A qualificação profissional tornou- se mais do que um requisito es-sencial e determinante para o nosso futuro. O mercado de traba-lho está cada dia mais exigente e
concorrido. Nesse sentindo, muitas empresas estão trabalhan-do para reter os seus talentos e investindo em seus potenciais. Para auxiliar as empresas associadas nesta empreitada que o Centro de Competência Formação Profissional atua. O nosso objetivo é fomentar a qualificação dos profissionais das em-presas associadas por meio de cursos e implementação do Ensino Dual de Formação Profissional em diversos projetos.
Com este propósito, promovemos ações em parceria com ins-tituições de ensino renomadas, afim de apoiar projetos edu-cacionais, sempre levando em consideração a demanda de profissionais no mercado de trabalho. Dessa forma, após um estudo de conteúdos relevantes para 2015 desenvolvemos o cronograma de cursos a seguir.
Contamos com sua participação!
Cordialmente,
Patrícia Caires
Sobre Nós
05/02/2015
Relações interculturais no âmbito corporativoNo mundo corporativo o sucesso das relações e negocia-ções está diretamente ligado à capacidade de comunicar-se bem. Mas quando a comunicação é realizada entre pro-fissionais de diferentes culturas, ter conhecimento pleno do idioma é suficiente?
Neste curso, em parceria com a FALE LÍNGUA, o objetivo é reconhecer as barreiras culturais da comunicação para negócios, criando uma ponte entre culturas distintas.
Conteúdo programático• TiposCulturais:Europeu,Sul-AmericanoeAsiático;
• Oestilobrasileiro,nãoéojeitinhobrasileiro;
• Estilos predominantes de comunicação para cadacultura;
• Valoresculturaiscomênfasenosseguintespaíses:Bra-sil,AlemanhaeEstadosUnidos;
• Aprendendoalidarcomochoquecultural;
• Comoganharcredibilidadeperanteoclienteestrangeiro;
• Equívocos comuns na negociação com parceiros internacionais;
• Técnicasparaaprimoraroestilodecomunicaçãoen-tre diferentes culturas.
ObjetivoAuxiliar os profissionais a tornar a comunicação entre negociadores de diferentes nacionalidades mais efetiva, além de trabalhar percepções, posturas, reconhecer dife-renças e desenvolver competências interculturais.
11/03/2015
Desenvolvendo Apresentações em públicoApresentar-se em público é uma tarefa que produz medo e insegurança para todos nós. Para uma ótima apresen-tação o uso da oratória e a segurança no que está sendo apresentado são combinações fundamentais.
Emparceria coma FONOEVIDENCE, esse curso irá apre-sentar técnicas para fortificar os pontos positivos e mini-mizar os pontos negativos em uma apresentação.
Conteúdo programático• Organizandoaapresentaçãovisual–comoutilizarosli-
deparaqueelesejaumfortecomplementonasuafala;
• Lidarcomomedodefalarempúblico;
• Aprendendoestratégiasquefacilitamaadministraronervosismo;
• Comoutilizaravoz,adicção,avelocidadedefalaeamodulaçãoaseufavorduranteumaapresentação;
• Trabalhandobarreiras corporais, posicionamentodocorpo,desenvoltura,gestos,vestuário;
• Preparaçãodoambiente;
• Fatoresexternoseinesperados;
• Nãotranspareceromedoemostrarconfiança.
ObjetivoPreparar o profissional para mostrar suas ideias publica-mente, sem nervosismo e com confiança. Neste treinamen-to os participantes aprimoram a comunicação e trabalham com recursos verbais e não verbais da comunicação.
07/04/2015
Conheça as 8 Funções de Trabalhoquegarantemaaltaperformance de uma equipeMuitas vezes as empresas possuem uma equipe profunda-mente qualificada, mas como garantir uma maior perfor-mance desses profissionais?
Em parceria com a FELLIPELLI, o curso irá apresentar8 funções de trabalho que ajudarão na desenvoltura dos profissionais em benefício do grupo. Soluções que abrangem o líder e os colaboradores.
Conteúdo programático• Asoitofunçõesepapéisessenciaisdeumaequipede
altaperformance;
• Ainfluênciadaspreferênciaspessoaisnaabordagemdasoitofunçõesdetrabalho;
• Aimportânciademapearoperfildaequipeparaiden-tificar e superar gaps;
• Competênciasessenciaisparadesempenhodasoitofunções.
ObjetivoApresentar soluções que possam contribuir para uma alta performance de uma equipe, garantindo qualidade e alta produtividade de suas atividades.
19/05/2015
Gestão de conflitos e clima organizacionalInevitáveis, os conflitos estão presentes tanto em nossavida pessoal quanto organizacional. Embora administrar conflitos seja uma atribuição natural da liderança, todos sabemos que é umas das tarefas mais difíceis de um líder, uma vez que as relações de trabalho estão em jogo e po-dem comprometer o rendimento da equipe. Mas como gerir esses conflitos de maneira equilibrada sem com-prometer o clima organizacional? Neste treinamento, de-senvolvidoemparceriacomaTÜVRheinland,serãoabor-dados elementos fundamentais para garantir essas duas competências.
Conteúdo programático• Comunicação eficaz, bom relacionamento e interesse
mútuo;
• Gestãodasdivergênciasemconflito;
• Fatoresdegeraçãodeconflitos;
• Estudosdoprocessodeconflito;
• Conceitodeclimaorganizacional;
• Açõesdemelhoriasnoclimaorganizacional;
• Integraçãodosdoistemasabordados;
• Anecessidadedemediaçãonoclimaorganizacionalenos conflitos do dia a dia.
ObjetivoTrabalharelementosfundamentaisparagarantirumaboaliderança na gestão de conflitos, além de auxiliar o gestor com técnicas para o planejamento estratégico de clima organizacional.
09/06/2015
Gestão de Conteúdo Digital no Ambiente CorporativoAsredessociaisestãopresentesnavidadetodos:Linked- In, Facebook, Twitter... Nesse sentido, é importante que as empresas estejam antenadas para engajar o consumidor com suas propriedades digitais e alavancar as vendas. Em parceriacomaNavigators–agênciadigital,ocursoapre-sentará como é feita a comunicação para negócios nas redes sociais.
Conteúdo programático• Acomunicaçãodigitalnomundocorporativo;
• Planejamentodigital;
• Construindopropriedadesdigitais:porondecomeçar,quem envolver?
• ImplantaçãoeGestãodeportaiscorporativos;
• Ousodasredessociaisnacomunicaçãocorporativa;
• GestãodeFacebook, Twitter, YouTube e LinkedIn;
• Comunicação,linguagemecrosscontente;
• Publicidadeonline:osdiferentesformatos;
• Métricas;
• Monitoramentoderedessociais;
• Gestãodecrisesdigitais.
ObjetivoTrazeraosparticipantesdocursoconhecimentoselemen-tares para a construção de um pensamento estratégico digital na realidade de suas empresas. Durante todo o curso os participantes deverão estar conectados nos seus próprios devices para terem também uma experiência de navegação individual nos cases que serão citados.
20/08/2015
Administração eficaz do tempoQuem nunca desejou que o dia tivesse 36 horas? Admi-nistrar o tempo é uma tarefa complicada nos dias de hoje, são inúmeros afazeres e o período de trabalho aca-ba sendo escasso.
Para apresentar algumas soluções da administração do tempo,promovemosestecurso,emparceriacomaTÜVRheinland, baseado nas necessidades de planejamento e organização do tempo.
Conteúdo programático• Quantocustaotempo?
• Maioresfatoresqueimplicamnodesperdíciodotempo;
• Princípiosdagestãodotempo:planejamentoeacom-panhamento;
• Comoseorganizardemaneiraeficaz?
• Reuniõesprodutivas;
• Uma comunicação eficaz minimiza o “desgaste” dotempo;
• Comocombinartelefone,internet,e-mail,redessociais;
• Casesdesucesso.
ObjetivoMelhorar o desempenho profissional, gerando uma alta produtividade e eficácia nas tarefas realizadas. Mostrar ao profissional que a produtividade está ligada ao uso eficaz da jornada de trabalho. Um profissional organizado desenvolve-se melhor na empresa.
23/09/2015
Gerenciando nossas respostas emocionais para lidar com desa-fios e manter nosso equilíbrioCobranças por resultados, curtos prazos e alta competi-tividade podem ser pedras no caminho de muitos pro-fissionais.Estecurso,emparceriacomaFELLIPELLI, iráapresentar ao profissional maneiras eficientes de lidar com a pressão e conseguir desenvolver e atender o re-sultado esperado.
Conteúdo programático• Océrebrosocial;
• Anaturezadaemoção;
• Estratégiasderegulaçãoemocional;
• Pesquisasrecentesesuasimplicações;
• Estudosdecaso.
ObjetivoAuxiliar o profissional para horas extremas onde a concen-tração se esgota e o nervosismo transforma o problema em um túnel sem saída. Serão apresentadas técnicas que ajudarão o colaborador a manter uma alta produtividade mesmo em momentos de pressão.
07/10/2015
Escrever e falar certo, sempre!A língua portuguesa está em constante evolução, por isso temos de estar atentos às suas mudanças. A comunicação, escrita ou falada, é o primeiro canal em que nos expomos e sentimos diretamente tais dificuldades. A ortografia, a concordância verbal ou nominal, ou o uso dos tempos verbais, normalmente trazem dúvidas e insegurança ao escrever e falar. Nessa perspectiva, para solucionar pro-blemas de comunicação promovemos, em parceria com aFALELÍNGUA,ocurso“Escreverefalarcertosempre!”.
Conteúdo programático• Análisedacondiçãoinicialdedomíniodalíngua;
• Focoemtópicosgramaticaisimportantes,quemuitasvezesgeramdúvidas;
• Conhecendoalguns tópicos selecionadosdanovaortografia;
• Coesãoecoerênciatextual,umpassoimportanteparaaproduçãoeentendimentodotexto;
• Usodapontuaçãosemreceio;
• Análisedasuaescritaapósocurso.
ObjetivoAprimorar os conhecimentos e domínios da língua portu-guesa nos âmbitos do trabalho e social, tanto nos níveis da fala quanto da escrita. Além de preparar o profissional para usar seu próprio idioma de uma maneira mais clara e com segurança na aplicação de regras gramaticais.
18/11/2015
Gestão da Geração YGerações distintas e muitas vezes conflitantes são obriga-das a trabalhar no mesmo ambiente, provocando atritos desnecessários.
Em parceria com a FELLIPELLI, abordaremos um olharmais próximo desta situação e uma explicação sobre a peculiaridade de cada geração, com ênfase na Geração Y, propondo soluções rápidas para uma melhor integração.
Conteúdo programático• Apresentaçãodoconceitodegeração;
• Principaiscaracterísticasdastrêsgeraçõesqueatuamnomercadohoje:BabyBoomers,geraçãoXegeraçãoY;
• BabyBoomers:“Trabalhoantes,divertimentodepois”;
• GeraçãoX:“Dedicação=Recompensa”;
• GeraçãoY:“Euficoenquantoestiverlegalparamim!”;
• Comoextrairomelhordecadageração;
• Próximasgerações:Zdequê?
ObjetivoDespertar nos gestores a consciência de que algumas das necessidades e desejos de hoje são fruto de um contexto social diferente daquele vivido por estes gestores, portan-to, os valores desses grupos tendem a ser divergentes e por vezes conflitantes.
Oscursospossuem:• cargahoráriade8horas;
• metodologiamodernaedinâmica;
• valorR$550,00;
• Descontosespeciais:
Oscursosoferecem:
para inscrições realizadas até 2 meses antes da data do curso
10 % 5%para inscrições
realizadas até 1 mês antes da data do curso
CertificadoCoffee break Apostila
Salientamos que para cada curso o número mínimo é de dez
participantes. Caso o curso não atinja o quórum, a Câmara
Brasil-Alemanhatemodireitodecancelarocursoedevolvero
dinheiro para os inscritos que já realizaram o pagamento.
Programação Completa
05/02/2015Relações interculturais no âmbito corporativo
11/03/2015Desenvolvendo Apresentações em público
07/04/2015Conheça as 8 Funções de Trabalho que garantem a alta performance de uma equipe
19/05/2015Gestão de conflitos e clima Organizacional
09/06/2015Gestão de Conteúdo Digital no Ambiente Corporativo
20/08/2015Administração eficaz do tempo
23/09/2015Gerenciando nossas respostas emocionais para lidar com desafios e manter nosso equilíbrio
07/10/2015Escrever e falar certo, sempre!
18/11/2015Gestão da Geração Y
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