A qualificação profissional tornou- se mais do que um requisito es-sencial e determinante para o nosso futuro. O mercado de traba-lho está cada dia mais exigente e

concorrido. Nesse sentindo, muitas empresas estão trabalhan-do para reter os seus talentos e investindo em seus potenciais. Para auxiliar as empresas associadas nesta empreitada que o Centro de Competência Formação Profissional atua. O nosso objetivo é fomentar a qualificação dos profissionais das em-presas associadas por meio de cursos e implementação do Ensino Dual de Formação Profissional em diversos projetos.

Com este propósito, promovemos ações em parceria com ins-tituições de ensino renomadas, afim de apoiar projetos edu-cacionais, sempre levando em consideração a demanda de profissionais no mercado de trabalho. Dessa forma, após um estudo de conteúdos relevantes para 2015 desenvolvemos o cronograma de cursos a seguir.

Contamos com sua participação!

Cordialmente,

Patrícia Caires

Sobre Nós

05/02/2015

Relações interculturais no âmbito corporativoNo mundo corporativo o sucesso das relações e negocia-ções está diretamente ligado à capacidade de comunicar-se bem. Mas quando a comunicação é realizada entre pro-fissionais de diferentes culturas, ter conhecimento pleno do idioma é suficiente?

Neste curso, em parceria com a FALE LÍNGUA, o objetivo é reconhecer as barreiras culturais da comunicação para negócios, criando uma ponte entre culturas distintas.

Conteúdo programático• TiposCulturais:Europeu,Sul-AmericanoeAsiático;

• Oestilobrasileiro,nãoéojeitinhobrasileiro;

• Estilos predominantes de comunicação para cadacultura;

• Valoresculturaiscomênfasenosseguintespaíses:Bra-sil,AlemanhaeEstadosUnidos;

• Aprendendoalidarcomochoquecultural;

• Comoganharcredibilidadeperanteoclienteestrangeiro;

• Equívocos comuns na negociação com parceiros internacionais;

• Técnicasparaaprimoraroestilodecomunicaçãoen-tre diferentes culturas.

ObjetivoAuxiliar os profissionais a tornar a comunicação entre negociadores de diferentes nacionalidades mais efetiva, além de trabalhar percepções, posturas, reconhecer dife-renças e desenvolver competências interculturais.

11/03/2015

Desenvolvendo Apresentações em públicoApresentar-se em público é uma tarefa que produz medo e insegurança para todos nós. Para uma ótima apresen-tação o uso da oratória e a segurança no que está sendo apresentado são combinações fundamentais.

Emparceria coma FONOEVIDENCE, esse curso irá apre-sentar técnicas para fortificar os pontos positivos e mini-mizar os pontos negativos em uma apresentação.

Conteúdo programático• Organizandoaapresentaçãovisual–comoutilizarosli-

deparaqueelesejaumfortecomplementonasuafala;

• Lidarcomomedodefalarempúblico;

• Aprendendoestratégiasquefacilitamaadministraronervosismo;

• Comoutilizaravoz,adicção,avelocidadedefalaeamodulaçãoaseufavorduranteumaapresentação;

• Trabalhandobarreiras corporais, posicionamentodocorpo,desenvoltura,gestos,vestuário;

• Preparaçãodoambiente;

• Fatoresexternoseinesperados;

• Nãotranspareceromedoemostrarconfiança.

ObjetivoPreparar o profissional para mostrar suas ideias publica-mente, sem nervosismo e com confiança. Neste treinamen-to os participantes aprimoram a comunicação e trabalham com recursos verbais e não verbais da comunicação.

07/04/2015

Conheça as 8 Funções de Trabalhoquegarantemaaltaperformance de uma equipeMuitas vezes as empresas possuem uma equipe profunda-mente qualificada, mas como garantir uma maior perfor-mance desses profissionais?

Em parceria com a FELLIPELLI, o curso irá apresentar8 funções de trabalho que ajudarão na desenvoltura dos profissionais em benefício do grupo. Soluções que abrangem o líder e os colaboradores.

Conteúdo programático• Asoitofunçõesepapéisessenciaisdeumaequipede

altaperformance;

• Ainfluênciadaspreferênciaspessoaisnaabordagemdasoitofunçõesdetrabalho;

• Aimportânciademapearoperfildaequipeparaiden-tificar e superar gaps;

• Competênciasessenciaisparadesempenhodasoitofunções.

ObjetivoApresentar soluções que possam contribuir para uma alta performance de uma equipe, garantindo qualidade e alta produtividade de suas atividades.

19/05/2015

Gestão de conflitos e clima organizacionalInevitáveis, os conflitos estão presentes tanto em nossavida pessoal quanto organizacional. Embora administrar conflitos seja uma atribuição natural da liderança, todos sabemos que é umas das tarefas mais difíceis de um líder, uma vez que as relações de trabalho estão em jogo e po-dem comprometer o rendimento da equipe. Mas como gerir esses conflitos de maneira equilibrada sem com-prometer o clima organizacional? Neste treinamento, de-senvolvidoemparceriacomaTÜVRheinland,serãoabor-dados elementos fundamentais para garantir essas duas competências.

Conteúdo programático• Comunicação eficaz, bom relacionamento e interesse

mútuo;

• Gestãodasdivergênciasemconflito;

• Fatoresdegeraçãodeconflitos;

• Estudosdoprocessodeconflito;

• Conceitodeclimaorganizacional;

• Açõesdemelhoriasnoclimaorganizacional;

• Integraçãodosdoistemasabordados;

• Anecessidadedemediaçãonoclimaorganizacionalenos conflitos do dia a dia.

ObjetivoTrabalharelementosfundamentaisparagarantirumaboaliderança na gestão de conflitos, além de auxiliar o gestor com técnicas para o planejamento estratégico de clima organizacional.

09/06/2015

Gestão de Conteúdo Digital no Ambiente CorporativoAsredessociaisestãopresentesnavidadetodos:Linked- In, Facebook, Twitter... Nesse sentido, é importante que as empresas estejam antenadas para engajar o consumidor com suas propriedades digitais e alavancar as vendas. Em parceriacomaNavigators–agênciadigital,ocursoapre-sentará como é feita a comunicação para negócios nas redes sociais.

Conteúdo programático• Acomunicaçãodigitalnomundocorporativo;

• Planejamentodigital;

• Construindopropriedadesdigitais:porondecomeçar,quem envolver?

• ImplantaçãoeGestãodeportaiscorporativos;

• Ousodasredessociaisnacomunicaçãocorporativa;

• GestãodeFacebook, Twitter, YouTube e LinkedIn;

• Comunicação,linguagemecrosscontente;

• Publicidadeonline:osdiferentesformatos;

• Métricas;

• Monitoramentoderedessociais;

• Gestãodecrisesdigitais.

ObjetivoTrazeraosparticipantesdocursoconhecimentoselemen-tares para a construção de um pensamento estratégico digital na realidade de suas empresas. Durante todo o curso os participantes deverão estar conectados nos seus próprios devices para terem também uma experiência de navegação individual nos cases que serão citados.

20/08/2015

Administração eficaz do tempoQuem nunca desejou que o dia tivesse 36 horas? Admi-nistrar o tempo é uma tarefa complicada nos dias de hoje, são inúmeros afazeres e o período de trabalho aca-ba sendo escasso.

Para apresentar algumas soluções da administração do tempo,promovemosestecurso,emparceriacomaTÜVRheinland, baseado nas necessidades de planejamento e organização do tempo.

Conteúdo programático• Quantocustaotempo?

• Maioresfatoresqueimplicamnodesperdíciodotempo;

• Princípiosdagestãodotempo:planejamentoeacom-panhamento;

• Comoseorganizardemaneiraeficaz?

• Reuniõesprodutivas;

• Uma comunicação eficaz minimiza o “desgaste” dotempo;

• Comocombinartelefone,internet,e-mail,redessociais;

• Casesdesucesso.

ObjetivoMelhorar o desempenho profissional, gerando uma alta produtividade e eficácia nas tarefas realizadas. Mostrar ao profissional que a produtividade está ligada ao uso eficaz da jornada de trabalho. Um profissional organizado desenvolve-se melhor na empresa.

23/09/2015

Gerenciando nossas respostas emocionais para lidar com desa-fios e manter nosso equilíbrioCobranças por resultados, curtos prazos e alta competi-tividade podem ser pedras no caminho de muitos pro-fissionais.Estecurso,emparceriacomaFELLIPELLI, iráapresentar ao profissional maneiras eficientes de lidar com a pressão e conseguir desenvolver e atender o re-sultado esperado.

Conteúdo programático• Océrebrosocial;

• Anaturezadaemoção;

• Estratégiasderegulaçãoemocional;

• Pesquisasrecentesesuasimplicações;

• Estudosdecaso.

ObjetivoAuxiliar o profissional para horas extremas onde a concen-tração se esgota e o nervosismo transforma o problema em um túnel sem saída. Serão apresentadas técnicas que ajudarão o colaborador a manter uma alta produtividade mesmo em momentos de pressão.

07/10/2015

Escrever e falar certo, sempre!A língua portuguesa está em constante evolução, por isso temos de estar atentos às suas mudanças. A comunicação, escrita ou falada, é o primeiro canal em que nos expomos e sentimos diretamente tais dificuldades. A ortografia, a concordância verbal ou nominal, ou o uso dos tempos verbais, normalmente trazem dúvidas e insegurança ao escrever e falar. Nessa perspectiva, para solucionar pro-blemas de comunicação promovemos, em parceria com aFALELÍNGUA,ocurso“Escreverefalarcertosempre!”.

Conteúdo programático• Análisedacondiçãoinicialdedomíniodalíngua;

• Focoemtópicosgramaticaisimportantes,quemuitasvezesgeramdúvidas;

• Conhecendoalguns tópicos selecionadosdanovaortografia;

• Coesãoecoerênciatextual,umpassoimportanteparaaproduçãoeentendimentodotexto;

• Usodapontuaçãosemreceio;

• Análisedasuaescritaapósocurso.

ObjetivoAprimorar os conhecimentos e domínios da língua portu-guesa nos âmbitos do trabalho e social, tanto nos níveis da fala quanto da escrita. Além de preparar o profissional para usar seu próprio idioma de uma maneira mais clara e com segurança na aplicação de regras gramaticais.

18/11/2015

Gestão da Geração YGerações distintas e muitas vezes conflitantes são obriga-das a trabalhar no mesmo ambiente, provocando atritos desnecessários.

Em parceria com a FELLIPELLI, abordaremos um olharmais próximo desta situação e uma explicação sobre a peculiaridade de cada geração, com ênfase na Geração Y, propondo soluções rápidas para uma melhor integração.

Conteúdo programático• Apresentaçãodoconceitodegeração;

• Principaiscaracterísticasdastrêsgeraçõesqueatuamnomercadohoje:BabyBoomers,geraçãoXegeraçãoY;

• BabyBoomers:“Trabalhoantes,divertimentodepois”;

• GeraçãoX:“Dedicação=Recompensa”;

• GeraçãoY:“Euficoenquantoestiverlegalparamim!”;

• Comoextrairomelhordecadageração;

• Próximasgerações:Zdequê?

ObjetivoDespertar nos gestores a consciência de que algumas das necessidades e desejos de hoje são fruto de um contexto social diferente daquele vivido por estes gestores, portan-to, os valores desses grupos tendem a ser divergentes e por vezes conflitantes.

Oscursospossuem:• cargahoráriade8horas;

• metodologiamodernaedinâmica;

• valorR$550,00;

• Descontosespeciais:

Oscursosoferecem:

para inscrições realizadas até 2 meses antes da data do curso

10 % 5%para inscrições

realizadas até 1 mês antes da data do curso

CertificadoCoffee break Apostila

Salientamos que para cada curso o número mínimo é de dez

participantes. Caso o curso não atinja o quórum, a Câmara

Brasil-Alemanhatemodireitodecancelarocursoedevolvero

dinheiro para os inscritos que já realizaram o pagamento.

Programação Completa

05/02/2015Relações interculturais no âmbito corporativo

11/03/2015Desenvolvendo Apresentações em público

07/04/2015Conheça as 8 Funções de Trabalho que garantem a alta performance de uma equipe

19/05/2015Gestão de conflitos e clima Organizacional

09/06/2015Gestão de Conteúdo Digital no Ambiente Corporativo

20/08/2015Administração eficaz do tempo

23/09/2015Gerenciando nossas respostas emocionais para lidar com desafios e manter nosso equilíbrio

07/10/2015Escrever e falar certo, sempre!

18/11/2015Gestão da Geração Y