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CURSO DE FORMAÇÃO DE FORMADORES
“MEDIAÇÃO FAMILIAR”
Marta Leal Lisboa, 17 de Agosto de 2013
SIMULAÇÃO FINAL
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O que é o CoachingMediação Familiar Marta LealOBJECTIVOS• Reconhecer os princípios
fundamentais de um mediador familiar aquando do inicio de uma sessão de mediação familiar, de acordo com Lei n.º 29/2013 de 19 de Abril ;
• Reconhecer as qualidades fundamentais de um mediador familiar sempre que estiver em sessão, de acordo com a Lei n.º 29/2013 de 19 de Abril;
O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
AGENDA
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1. O que é a Mediação
2. Princípios fundamentais da Mediação de conflitos
3. Utilidade da Mediação
4. Funções do Mediador
5. Qualidades do Mediador
6. Conclusões
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AGENDA
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1. O que é a Mediação
2. Princípios fundamentais da Mediação de conflitos
3. Utilidade da Mediação
4. Funções do Mediador
5. Qualidades do Mediador
6. Conclusões
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O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal1. O que é a Mediação
Mediação é definida como a intervenção, numa negociação ou num conflito, de uma terceira parte aceite pelas outras duas.
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AGENDA
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1. O que é a Mediação
2. Princípios fundamentais da Mediação de conflitos
3. Utilidade da Mediação
4. Funções do Mediador
5. Qualidades do Mediador
6. Conclusões
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O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal2. Princípios Fundamentais da Mediação de Conflitos
• Voluntariedade
• Imparcialidade
• Confidencialidade
• Respeito
• Cooperação
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AGENDA
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1. O que é a Mediação
2. Princípios fundamentais da Mediação de conflitos
3. Utilidade da Mediação
4. Funções do Mediador
5. Qualidades do Mediador
6. Conclusões
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A mediação revela-se particularmente útil quando:
• as partes se conhecem e/ou pretendem manter o relacionamento entre elas;
• a comunicação entre as partes é escassa e/ou de fraca qualidade;
3. Utilidade da Mediação de conflitos
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• o conflito é atravessado por questões emocionais fortes;
• estereótipos e preconceitos estão a impedir um acordo;
• existem obstáculos a trocas produtivas.
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AGENDA
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1. O que é a Mediação
2. Princípios fundamentais da Mediação de conflitos
3. Utilidade da Mediação
4. Funções do Mediador
5. Qualidades do Mediador
6. Conclusões
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• acolher as partes;
• facilitar o processo, fornecendo um quadro geral e algumas regras para o desenvolvimento das negociações;
• abrir canais de comunicação entre elas;
• conquistar a sua confiança;
• obter a sua cooperação;
4. Funções do mediador
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• identificar e investigar os problemas trazido pelas partes;
• promover a criatividade;
• promover a responsabilidade.
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AGENDA
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1. O que é a Mediação
2. Princípios fundamentais da Mediação de conflitos
3. Utilidade da Mediação
4. Funções do Mediador
5. Qualidades do Mediador
6. Conclusões
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• paciência;
• resistência;
• imparcialidade;
• isenção;
• reflexividade;
• capacidade de escuta;
• capacidade de gerar empatia
5. Qualidades do mediador
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AGENDA
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1. O que é a Mediação
2. Princípios fundamentais da Mediação de conflitos
3. Utilidade da Mediação
4. Funções do Mediador
5. Qualidades do Mediador
6. Conclusões
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O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal6. CONCLUSÕES
• A mediação é sempre voluntária;
• O mediador deve informar as partes de todos os procedimentos do processo.
• O mediador não intervém na decisão;
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• “Como gerir conflitos familiares”, Maria José P. Coutinho Barbosa, Editorial Presença;
• Lei n.º 29/2013 de 19 de Abril;
• http://www.dgpj.mj.pt/sections/gral/mediacao-publica
Lista de referências
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Obrigada