Post on 21-Jun-2015
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A Atuação do Líder na
Competência da
Sustentabilidade
Corporativa
A Atuação do Líder na
Competência da
Sustentabilidade
Corporativa Corporativa
André DornellesAndré Dornelles
Corporativa
André DornellesAndré Dornelles
LAMENTAMOS...LAMENTAMOS...
CUMPRECUMPRE--NOS INFORMAR NOS INFORMAR
LAMENTAMOS...LAMENTAMOS...
CUMPRECUMPRE--NOS INFORMAR NOS INFORMAR CUMPRECUMPRE--NOS INFORMAR NOS INFORMAR QUE ESTÁ MARCADO PARA QUE ESTÁ MARCADO PARA
AMANHÃ, dia AMANHÃ, dia 21 de outubro21 de outubro......
CUMPRECUMPRE--NOS INFORMAR NOS INFORMAR QUE ESTÁ MARCADO PARA QUE ESTÁ MARCADO PARA
AMANHÃ, dia AMANHÃ, dia 21 de outubro21 de outubro......
O FIM DO MUNDO!O FIM DO MUNDO!O FIM DO MUNDO!O FIM DO MUNDO!O FIM DO MUNDO!O FIM DO MUNDO!O FIM DO MUNDO!O FIM DO MUNDO!
Afinal...Afinal...O PREGADOR O PREGADOR REMARCOU, REMARCOU,
Afinal...Afinal...O PREGADOR O PREGADOR REMARCOU, REMARCOU, REMARCOU, REMARCOU, avisou: é o avisou: é o JUÍZO FINALJUÍZO FINAL!!!!!!
REMARCOU, REMARCOU, avisou: é o avisou: é o JUÍZO FINALJUÍZO FINAL!!!!!!
AQUECIMENTO LEVA AQUECIMENTO LEVA ANIMAIS E PLANTAS A FUGIR ANIMAIS E PLANTAS A FUGIR PARA ÁREAS FRIASPARA ÁREAS FRIAS
AQUECIMENTO LEVA AQUECIMENTO LEVA ANIMAIS E PLANTAS A FUGIR ANIMAIS E PLANTAS A FUGIR PARA ÁREAS FRIASPARA ÁREAS FRIAS
“Não é uma fuga alucinada, ao menos do ponto de vista humano, mas o fato é que animais e plantas estão tentando se proteger do aumento das temperaturas globais subindo montanhas e se distanciando do Equador. (...)
19/08/2011-09h07 - REINALDO JOSÉ LOPES / EDITOR DE CIÊNCIA E SAÚDE
(...)
Em média, a coisa ainda está acontecendo a passo de tartaruga: a cada década, as espécies se mudam para altitudes 11 m maiores e rumam em direção aos polos mais 16,9 km, afirma pesquisa da Universidade de York(Reino Unido) na revista "Science". (...)
Pode parecer pouco, mas é um ritmo entre duas e três vezes maior de "retirada rumo ao frio" do que o verificado por pesquisas anteriores. (...)“
O MUNDO ESTÁ PRODUZINDO E CONSUMINDO DE FORMA
ERRADAERRADAERRADAERRADA
O WWF-Brasil afirma que hoje se consome
2020% a mais% a mais do que a terra é capaz de
produzir.
1º Lugar1º Lugar – O desperdício de
ALIMENTOSALIMENTOS - perda que chegachega a 50%50% da produção nacional
BRASIL PAÍS DO DESPERDÍCIOBRASIL PAÍS DO DESPERDÍCIO
50%50% da produção nacional
FONTE: “Brasil FONTE: “Brasil -- o país dos desperdícios”, de JOSÉ ABRANTES, o país dos desperdícios”, de JOSÉ ABRANTES, professor da UERJprofessor da UERJ
50 Milhões 50 Milhões de pessoas passam de pessoas passam fome fome no Brasil, o país desperdiça praticamente
metade dos alimentos que produz.
2º Lugar2º Lugar - O desperdício de ÁGUAÁGUA tratada -
perda de 40% perda de 40% do produto tratado e distribuídono Brasil representa prejuízo de um bilhão de no Brasil representa prejuízo de um bilhão de
dólares. Em algumas cidades o desperdício doméstico de água pode chegar a 70%.
33º º Lugar Lugar – O desperdício de ENERGIAENERGIA – cerca de um terço um terço da ENERGIAENERGIA – cerca de um terço um terço da
distribuida é mal utilizada. Em algumas
empresas 50% 50% é desperdiçado
Nós Nós desperdiçamosdesperdiçamos o equivalente a o equivalente a 150% do PIB150% do PIB , isso significa que, , isso significa que, sendo o de 2007 sendo o de 2007
de de cerca de R$2,4 trilhões, cerca de R$2,4 trilhões, nós jogamos nós jogamos no no lixo... lixo...
RR$ 3,6 $ 3,6 trilhões !!!trilhões !!!RR$ 3,6 $ 3,6 trilhões !!!trilhões !!!E, na E, na verdade, verdade, geramos uma riqueza geramos uma riqueza
de de R$ 6 trilhõesR$ 6 trilhões..
A CERTOS HÁBITOS, CRENÇAS E A CERTOS HÁBITOS, CRENÇAS E ATITUDES...ATITUDES...
A CERTOS HÁBITOS, CRENÇAS E A CERTOS HÁBITOS, CRENÇAS E ATITUDES...ATITUDES...
O MUNDO O MUNDO AINDA AINDA TEM TEM
O MUNDO O MUNDO AINDA AINDA TEM TEM TEM TEM UMA...UMA...TEM TEM UMA...UMA...
A FORÇA DA A FORÇA DA SUSTENTABILIDADE!SUSTENTABILIDADE!A FORÇA DA A FORÇA DA SUSTENTABILIDADE!SUSTENTABILIDADE!
“Desenvolvimento “Desenvolvimento SUSTENTÁVEL SUSTENTÁVEL é é aquele que aquele que atendeatende às às necessidadesnecessidades
do do presente presente sem comprometer a sem comprometer a possibilidade de as possibilidade de as futuras futuras
gerações gerações atenderem às suas atenderem às suas
CONCEITO: HÁ + DE 20 CONCEITO: HÁ + DE 20 ANOS, PRATICADO HÁ ANOS, PRATICADO HÁ -- DE DE
77
gerações gerações atenderem às suas atenderem às suas próprias necessidades.”próprias necessidades.”
Definição Comissão Mundial de Meio Ambiente e Desenvolvimento(Estocolmo 1987 – Nosso Futuro Comum/RELATÓRIO
BRUNDTLAND )
DESCONSTRUIRDESCONSTRUIR os modelos tradicionais de os modelos tradicionais de economia e consumo! economia e consumo!
AS TRÊS DIMENSÕESAS TRÊS DIMENSÕESAS TRÊS DIMENSÕESAS TRÊS DIMENSÕES
OS TRÊS ATORESOS TRÊS ATORESOS TRÊS ATORESOS TRÊS ATORES
Defender a Defender a sustentabilidade e sustentabilidade e gerir uma empresa sustentável gerir uma empresa sustentável
com sucesso com sucesso é a idéia mais é a idéia mais
Defender a Defender a sustentabilidade e sustentabilidade e gerir uma empresa sustentável gerir uma empresa sustentável
com sucesso com sucesso é a idéia mais é a idéia mais com sucesso com sucesso é a idéia mais é a idéia mais urgente para os líderes urgente para os líderes empresariais atuaisempresariais atuais... ...
com sucesso com sucesso é a idéia mais é a idéia mais urgente para os líderes urgente para os líderes empresariais atuaisempresariais atuais... ...
PORQUEPORQUE aas s empresasempresas estão estão prestes a enfrentar um prestes a enfrentar um
PORQUEPORQUE aas s empresasempresas estão estão prestes a enfrentar um prestes a enfrentar um prestes a enfrentar um prestes a enfrentar um
futuro futuro com recursos mais com recursos mais escassosescassos e e caroscaros!!!!!!
prestes a enfrentar um prestes a enfrentar um futuro futuro com recursos mais com recursos mais
escassosescassos e e caroscaros!!!!!!
VISÃO VISÃO INOVADORAINOVADORA: SUSTENTABILIDADE E NEGÓCIOS : SUSTENTABILIDADE E NEGÓCIOS VISÃO VISÃO INOVADORAINOVADORA: SUSTENTABILIDADE E NEGÓCIOS : SUSTENTABILIDADE E NEGÓCIOS
NASCENASCE, assim, a necessiade/ , assim, a necessiade/ DEMANDADEMANDA por por agentes competentes que protagonizem agentes competentes que protagonizem ações ações que tenham orientação no que tenham orientação no desenvolvimento desenvolvimento
sustentávelsustentável... ...
NASCENASCE, assim, a necessiade/ , assim, a necessiade/ DEMANDADEMANDA por por agentes competentes que protagonizem agentes competentes que protagonizem ações ações que tenham orientação no que tenham orientação no desenvolvimento desenvolvimento
sustentávelsustentável... ... sustentávelsustentável... ...
Os Os LÍDERESLÍDERES SUSTENTÁVEISSUSTENTÁVEIS
sustentávelsustentável... ...
Os Os LÍDERESLÍDERES SUSTENTÁVEISSUSTENTÁVEIS
À medida que as pessoas começam a entender a magnitude e a velocidade de mudança necessárias para lidar com os problemas ambientais, sociais e
econômicos que enfrentamos, há uma necessidade
À medida que as pessoas começam a entender a magnitude e a velocidade de mudança necessárias para lidar com os problemas ambientais, sociais e
econômicos que enfrentamos, há uma necessidade econômicos que enfrentamos, há uma necessidade crescente por líderes que nos levem “longe e
rápido”... (Al Gore)
econômicos que enfrentamos, há uma necessidade crescente por líderes que nos levem “longe e
rápido”... (Al Gore)
"Para ser um "Para ser um líder sustentávellíder sustentável, o profissional , o profissional precisa ter precisa ter foco no resultado economicamente foco no resultado economicamente viávelviável, , justojusto e que e que promove a perenidade do promove a perenidade do
negócionegócio; promover ações ; promover ações socialmentesocialmente corretas, corretas, com foco no crescimento das com foco no crescimento das pessoaspessoas; promover ; promover
"Para ser um "Para ser um líder sustentávellíder sustentável, o profissional , o profissional precisa ter precisa ter foco no resultado economicamente foco no resultado economicamente viávelviável, , justojusto e que e que promove a perenidade do promove a perenidade do
negócionegócio; promover ações ; promover ações socialmentesocialmente corretas, corretas, com foco no crescimento das com foco no crescimento das pessoaspessoas; promover ; promover com foco no crescimento das com foco no crescimento das pessoaspessoas; promover ; promover ações ações culturalmenteculturalmente aceitas; e atuar no aceitas; e atuar no ambienteambiente
de forma de forma ecologicamenteecologicamente adequada".adequada".
Luiz Carlos Luiz Carlos Cabrera,Cabrera,professor professor de gestão de Carreiras da EAESPde gestão de Carreiras da EAESP--FGV e da Fundação Dom FGV e da Fundação Dom Cabral. Cabral.
com foco no crescimento das com foco no crescimento das pessoaspessoas; promover ; promover ações ações culturalmenteculturalmente aceitas; e atuar no aceitas; e atuar no ambienteambiente
de forma de forma ecologicamenteecologicamente adequada".adequada".
Luiz Carlos Luiz Carlos Cabrera,Cabrera,professor professor de gestão de Carreiras da EAESPde gestão de Carreiras da EAESP--FGV e da Fundação Dom FGV e da Fundação Dom Cabral. Cabral.
NÃO É OBJETIVO deste LÍDER “reinventar a roda”, muito menos inventar um novo
negócio...
NÃO É OBJETIVO deste LÍDER “reinventar a roda”, muito menos inventar um novo
negócio...
As estratégias de negócios das empresas apenas precisam de estar alinhadas com a
evolução do compromisso com a SUSTENTABILIDADE.
As estratégias de negócios das empresas apenas precisam de estar alinhadas com a
evolução do compromisso com a SUSTENTABILIDADE.
É OBJETIVO:
- ESPECIALIZAR-SE no TEMA;- ENCONTRAR ALINHAMENTO das ESTRATÉGIAS com
NOVO MODELO de NEGÓCIO;- MUDAR os PADRÕES MENTAIS CONVENCIONAIS;
É OBJETIVO:
- ESPECIALIZAR-SE no TEMA;- ENCONTRAR ALINHAMENTO das ESTRATÉGIAS com
NOVO MODELO de NEGÓCIO;- MUDAR os PADRÕES MENTAIS CONVENCIONAIS;- MUDAR os PADRÕES MENTAIS CONVENCIONAIS;
- CRIAR CULTURA;- ENGAJAR a CADEIA PRODUTIVA;
- INSPIRAR, ENSINAR, INFLUENCIAR e DISSEMINAR NOVOS PARADIGMAS e CONHECIMENTO;
- MUDAR os PADRÕES MENTAIS CONVENCIONAIS;- CRIAR CULTURA;
- ENGAJAR a CADEIA PRODUTIVA;- INSPIRAR, ENSINAR, INFLUENCIAR e DISSEMINAR
NOVOS PARADIGMAS e CONHECIMENTO;
O QUE É NECESSÁRIO PARA SER UM LÍDER DA SUSTENTABILIDADE?
O QUE É NECESSÁRIO PARA SER UM LÍDER DA SUSTENTABILIDADE?
- Ser capaz de navegar por desafios imprevisíveis e compreender como transformá-los em oportunidades;
- Ser capaz de navegar por desafios imprevisíveis e compreender como transformá-los em oportunidades;compreender como transformá-los em oportunidades;
- Aprender e se adaptar rapidamente, com o compro-metimento de pessoas e recursos, inspirando;
compreender como transformá-los em oportunidades;
- Aprender e se adaptar rapidamente, com o compro-metimento de pessoas e recursos, inspirando;
COMO UMA PESSOA PODE SE TORNAR UM LÍDER DA SUSTENTABILIDADE DE SUCESSO?COMO UMA PESSOA PODE SE TORNAR UM LÍDER DA SUSTENTABILIDADE DE SUCESSO?
- Utilizar os princípios e estruturas de gestão sustentável para ajudar a orientar, entender e guiar a estratégia de negócios;
- Utilizar os princípios e estruturas de gestão sustentável para ajudar a orientar, entender e guiar a estratégia de negócios;
- Defender a sustentabilidade e estabelecer critérios para a alteração de modelos de negócios, produtos e serviços;
- Aprender como aplicar as ferramentas de gestão emergentes como a “receita líquida integrada”, análise e participação dos envolvidos, análise do ciclo de vida, contabilidade dos custos totais e relatório de sustentabilidade.
- Defender a sustentabilidade e estabelecer critérios para a alteração de modelos de negócios, produtos e serviços;
- Aprender como aplicar as ferramentas de gestão emergentes como a “receita líquida integrada”, análise e participação dos envolvidos, análise do ciclo de vida, contabilidade dos custos totais e relatório de sustentabilidade.
QUAL É A MISSÃOQUAL É A MISSÃO/ COMPETÊNCIA?/ COMPETÊNCIA?A SUSTENTABILIDADEA SUSTENTABILIDADE CORPORATIVACORPORATIVAQUAL É A MISSÃOQUAL É A MISSÃO/ COMPETÊNCIA?/ COMPETÊNCIA?A SUSTENTABILIDADEA SUSTENTABILIDADE CORPORATIVACORPORATIVA
COMO?COMO?COMO?COMO?
SOLUÇÃOSOLUÇÃOINOVAÇÃOINOVAÇÃOSOLUÇÃOSOLUÇÃOINOVAÇÃOINOVAÇÃOINOVAÇÃOINOVAÇÃOPROCESSOPROCESSOAÇÃOAÇÃO
INOVAÇÃOINOVAÇÃOPROCESSOPROCESSOAÇÃOAÇÃO
AÇÕES AÇÕES (universos)(universos)AÇÕES AÇÕES (universos)(universos)
Característica importante para um líder sustentável é promover ações socialmente corretas, com foco no
crescimento das pessoas.
Característica importante para um líder sustentável é promover ações socialmente corretas, com foco no
crescimento das pessoas.
Ações socialmente corretasAções socialmente corretas
crescimento das pessoas.
"As pessoas ao redor do líder têm de crescer. O líder precisa também demonstrar um genuíno interesse pelas pessoas, ouvir atentamente os seus subordinados e estar disponível
para conversar".
crescimento das pessoas.
"As pessoas ao redor do líder têm de crescer. O líder precisa também demonstrar um genuíno interesse pelas pessoas, ouvir atentamente os seus subordinados e estar disponível
para conversar".
AÇÕES AÇÕES (universos)(universos)AÇÕES AÇÕES (universos)(universos)
Ensinar também é outra função que deve ser feita por um líder sustentável.
Ensinar também é outra função que deve ser feita por um líder sustentável.
Ações socialmente corretasAções socialmente corretas
líder sustentável.
"O líder precisa ser íntegro e construir uma relação de comprometimento com os seus colaboradores".
líder sustentável.
"O líder precisa ser íntegro e construir uma relação de comprometimento com os seus colaboradores".
AÇÕES AÇÕES (universos)(universos)AÇÕES AÇÕES (universos)(universos)
Mais uma ação que deve ser praticada está relacionada com a cultura da empresa, já que deve praticar e zelar pelos
valores da companhia.
Mais uma ação que deve ser praticada está relacionada com a cultura da empresa, já que deve praticar e zelar pelos
valores da companhia.
Ações culturalmente aceitasAções culturalmente aceitas
"O líder tem de mostrar como ele lida com a vida e faz os seus julgamentos. Dessa forma, seus valores precisam ter uma operacionalização, o que significa que ele tem de ter
histórias para serem contadas e compartilhadas, evidenciando as suas ações com exemplos. Só assim seus
colaboradores acreditarão na sua honestidade".
"O líder tem de mostrar como ele lida com a vida e faz os seus julgamentos. Dessa forma, seus valores precisam ter uma operacionalização, o que significa que ele tem de ter
histórias para serem contadas e compartilhadas, evidenciando as suas ações com exemplos. Só assim seus
colaboradores acreditarão na sua honestidade".
AÇÕES AÇÕES (universos)(universos)AÇÕES AÇÕES (universos)(universos)
A última característica de um líder sustentável é que ele cuide de cada decisão empresarial, avaliando seu impacto
ecológico.
A última característica de um líder sustentável é que ele cuide de cada decisão empresarial, avaliando seu impacto
ecológico.
Ações ecologicamente adequadasAções ecologicamente adequadas
ecológico.
"O líder precisa fazer o seu melhor e educar os seus colaboradores para fazerem o melhor. Outro ponto
importante é que o líder precisa cuidar do ambiente hoje, sem inibir as gerações futuras de cuidar do futuro".
ecológico.
"O líder precisa fazer o seu melhor e educar os seus colaboradores para fazerem o melhor. Outro ponto
importante é que o líder precisa cuidar do ambiente hoje, sem inibir as gerações futuras de cuidar do futuro".
MAIS DO QUE SIMPLESMENTE HABILIDADE, É PRECISO CORAGEM!!!
MAIS DO QUE SIMPLESMENTE HABILIDADE, É PRECISO CORAGEM!!!
- POSTURA DE UM APRENDIZ ajuda a se perguntarem e a agirem em desafios difíceis como a sustentabilidade de maneira contínua.
- POSTURA DE UM APRENDIZ ajuda a se perguntarem e a agirem em desafios difíceis como a sustentabilidade de maneira contínua. de maneira contínua.
A reflexão disciplinada sobre a experiência adquirida ajuda os líderes a aprenderem mais rapidamente com seus erros e a re-
programar um novo trajeto que seja fundamentado nos objetivos e valores da organização.
de maneira contínua.
A reflexão disciplinada sobre a experiência adquirida ajuda os líderes a aprenderem mais rapidamente com seus erros e a re-
programar um novo trajeto que seja fundamentado nos objetivos e valores da organização.
MAIS DO QUE SIMPLESMENTE HABILIDADE, É PRECISO CORAGEM!!!
MAIS DO QUE SIMPLESMENTE HABILIDADE, É PRECISO CORAGEM!!!
- UM COLABORADOR COMPETENTE FACILITA AS MUDANÇAS, ALINHA AS EXPECTATIVAS E CONDUZ A SOLUÇÕES que satisfazem todos os envolvidos.
- UM COLABORADOR COMPETENTE FACILITA AS MUDANÇAS, ALINHA AS EXPECTATIVAS E CONDUZ A SOLUÇÕES que satisfazem todos os envolvidos. SOLUÇÕES que satisfazem todos os envolvidos.
Obter o comprometimento de todos os envolvidos no processo de ouvir, aprender e construir compromissos compartilhados é a
parte central da liderança eficaz.
SOLUÇÕES que satisfazem todos os envolvidos.
Obter o comprometimento de todos os envolvidos no processo de ouvir, aprender e construir compromissos compartilhados é a
parte central da liderança eficaz.
MAIS DO QUE SIMPLESMENTE HABILIDADE, É PRECISO CORAGEM!!!
MAIS DO QUE SIMPLESMENTE HABILIDADE, É PRECISO CORAGEM!!!
Ao “se expressarem de maneira completa" através da competência, capacidade e coragem, os líderes de
Ao “se expressarem de maneira completa" através da competência, capacidade e coragem, os líderes de competência, capacidade e coragem, os líderes de
negócios podem convencer seus acionistas, reguladores, clientes, funcionários e fornecedores de que a
sustentabilidade faz bem aos negócios e à sociedade.
competência, capacidade e coragem, os líderes de negócios podem convencer seus acionistas, reguladores,
clientes, funcionários e fornecedores de que a sustentabilidade faz bem aos negócios e à sociedade.
MAIS DO QUE SIMPLESMENTE HABILIDADE, É PRECISO CORAGEM!!!
MAIS DO QUE SIMPLESMENTE HABILIDADE, É PRECISO CORAGEM!!!
E esses são os líderes que podem E esses são os líderes que podem E esses são os líderes que podem nos ajudar a chegar "longe e
rápido".
E esses são os líderes que podem nos ajudar a chegar "longe e
rápido".
QUAIS SÃO AS PROFISSÕES SUSTENTÁVEIS DO FUTURO?QUAIS SÃO AS PROFISSÕES
SUSTENTÁVEIS DO FUTURO?
VALE SEMPRE LEMBRAR QUE TODA E QUALQUER PROFISSÃO PODE
ADQUIRIR UM VIÉS SUSTENTÁVEL SE REPENSADA COM CUIDADO.
VALE SEMPRE LEMBRAR QUE TODA E QUALQUER PROFISSÃO PODE
ADQUIRIR UM VIÉS SUSTENTÁVEL SE REPENSADA COM CUIDADO.
UMA VEZ QUE A SUSTENTABILIDADE É ADOTADA COMO POSTURA
PESSOAL, ELA PERPASSA OUTRAS ÁREAS DA VIDA, PERMITINDO QUE
QUALQUER PROFISSIONAL CONTRIBUA PARA UM PLANETA MAIS
AGRADÁVEL!
UMA VEZ QUE A SUSTENTABILIDADE É ADOTADA COMO POSTURA
PESSOAL, ELA PERPASSA OUTRAS ÁREAS DA VIDA, PERMITINDO QUE
QUALQUER PROFISSIONAL CONTRIBUA PARA UM PLANETA MAIS
AGRADÁVEL!
QUAIS SÃO AS PROFISSÕES SUSTENTÁVEIS DO FUTURO?QUAIS SÃO AS PROFISSÕES
SUSTENTÁVEIS DO FUTURO?
- AUDITORES DE ENERGIA - responsável por avaliar e determinar quais são as melhorias - AUDITORES DE ENERGIA - responsável por avaliar e determinar quais são as melhorias
A estimativa da ONU é que 20 milhões dos chamados "empregos verdes" sejam criados no mundo, até 2030.
A estimativa da ONU é que 20 milhões dos chamados "empregos verdes" sejam criados no mundo, até 2030.
- AUDITORES DE ENERGIA - responsável por avaliar e determinar quais são as melhorias
que devem ser feitas para aumentar a eficiência energética.
- ESPECIALISTAS EM CLIMATIZAÇÃO;
- ENGENHEIROS CIVIS e MECÂNICOS;
- PROFESSORES DE SUSTENTABILIDADE;
- VENDEDOR de equipamentos para energia eólica;
- AUDITORES DE ENERGIA - responsável por avaliar e determinar quais são as melhorias
que devem ser feitas para aumentar a eficiência energética.
- ESPECIALISTAS EM CLIMATIZAÇÃO;
- ENGENHEIROS CIVIS e MECÂNICOS;
- PROFESSORES DE SUSTENTABILIDADE;
- VENDEDOR de equipamentos para energia eólica;
QUAIS SÃO AS PROFISSÕES SUSTENTÁVEIS DO FUTURO?QUAIS SÃO AS PROFISSÕES
SUSTENTÁVEIS DO FUTURO?
- CONSULTORES DE CONTEÚDO e ESTRATÉGIAS DE GESTÃO;
- PUBLICITÁRIOS – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E CRIATIVO;
- CONSULTORES DE CONTEÚDO e ESTRATÉGIAS DE GESTÃO;
- PUBLICITÁRIOS – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E CRIATIVO;- PUBLICITÁRIOS – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E CRIATIVO;
- ESPECIALISTAS EM RELATÓRIOS DE SUSTENTABILIDADE;
- ESPECIALISTAS EM INVENTÁRIOS DE GEE´s;
- OPERADORES DE CARTEIRAS DE CRÉDITO DE CARBONO;
- TÉCNICOS EM ANÁLISE DE RISCO E APLICAÇÃO DA LEGISLAÇÃO;
- Entre outros...
- PUBLICITÁRIOS – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E CRIATIVO;
- ESPECIALISTAS EM RELATÓRIOS DE SUSTENTABILIDADE;
- ESPECIALISTAS EM INVENTÁRIOS DE GEE´s;
- OPERADORES DE CARTEIRAS DE CRÉDITO DE CARBONO;
- TÉCNICOS EM ANÁLISE DE RISCO E APLICAÇÃO DA LEGISLAÇÃO;
- Entre outros...
REFERÊNCIAS:REFERÊNCIAS:
VOCÊ S/A - Luiz Carlos Cabrera, professor da Eaesp-FGV, diretor da PMC Consultores e membro da Amrop Hever Group
VOCÊ S/A - Luiz Carlos Cabrera, professor da Eaesp-FGV, diretor da PMC Consultores e membro da Amrop Hever Group
AGENDA SUSTENTÁVEL
PORTAL HSM
IDÉIA SUSTENTÁVEL
AGENDA SUSTENTÁVEL
PORTAL HSM
IDÉIA SUSTENTÁVEL
A SUSTENTABILIDADE...A SUSTENTABILIDADE...
PRECISA...PRECISA...PRECISA...PRECISA...
DE DE GRANDEGRANDE REAÇÃOREAÇÃO
EM CADEIA!EM CADEIA!EM CADEIA!EM CADEIA!
PASSE ADIANTE!!!PASSE ADIANTE!!!
OBRIGADO!!!OBRIGADO!!!
CONSULTORIA PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVELCONSULTORIA PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVELMarketing Cultural e de Responsabilidade SocioambientalMarketing Cultural e de Responsabilidade SocioambientalLeis de Incentivo, Ecoeficiência e Inclusão SocialLeis de Incentivo, Ecoeficiência e Inclusão Social
André Dornelles: (11) 9160André Dornelles: (11) 9160--2340 2340 andre.dornelles@apoh.com.brandre.dornelles@apoh.com.br
Rua Bissau, 102Rua Bissau, 102Itain Bibi Itain Bibi -- São Paulo São Paulo –– SPSP
Cep. 04543Cep. 04543--020020
[11] 2729[11] 2729--35363536