Post on 09-Nov-2018
A Geração Y: carreiras no
século XXI ??
Prof. Jaime Gross Garcia, Me.
A Informação e a Tecnologia avançam “a passos largos “....
E...
276.200.000Era o número de celulares
habilitados no Brasil em Julho136,2 cel/100 hab.
A quantidade de linhas
móveis supera a
população do Brasil.
Quem tem mais de 1 bilhão de
usuários na terra .....
Então...
Internet
O MUNDO
ESTÁ
EM REDE!
GEOGRAFIA E TEMPO
DEIXAM DE SER IMPORTANTES
Facebook (+ de 1 bilhão), Twitter (271 milhões) e Linkedin (300 milhões).
Gestão do Relacionamento: SAC 2.0
Analógico 1 canal Digital 2 canais Digital MULTICANAL
Empresa
0800...
Têm contato com a tecnologia logo após o
nascimento;
Crianças com menos de dois anos têm atração
por vídeos e fotos digitais e com aproximadamente
quatro anos já são íntimas do computador e dos
games;
Desde cedo aprendem a jogar através da
descoberta e da experimentação, sem punições e
com a possibilidade de começar e recomeçar
indefinidamente.
Representam as
gerações que
assistiram ao
nascimento da
Internet e se
adaptaram a ela, ou
seja, estão em um
processo de
inserção no
ciberespaço.
Baby Boomers:
nascidos entre 1946 e início dos anos 1964
Geração X:
nascidos entre 1965 e início dos anos (1977-1980)
Geração Y:
nascidos entre (1978-1981) e início dos anos (1995-
2000)
Geração Z:
nascidos após (1996-2000)
Geração Y:
nascidos entre (1978-1981) e início dos anos (1995-
2000)
1981 a 2016 = 35 anos
Geração Y2:
EM TORNO DE 18 ANOS
2
Velocidade, tecnologia, perfil
multitarefa e individualidade são
conceitos que os definem muito
bem, além da propensão a postergar
compromissos e responsabilidades
próprios da vida adulta, como deixar a
casa dos pais e morar sozinho.
(Renato Trindade -presidente da Brigde Research)
GER
AÇ
ÃO
Y2
–Te
cno
logi
a n
a ve
ia
quer mais vida e menos trabalho
Os Baby-Boomers valorizavam estruturas ordenadas, hierarquias e segurança
empregatícia.
A Geração Y2 abdica justamente desses valores. Importante é o trabalho ser sustentável,
significativo, prazeroso e compatível com o projeto pessoal de vida.
Jutta Rump (Instituto de Emprego e Empregabilidade)
Aos poucos a Internet vai substituindo, para
esta geração, os livros e material didático.
Os dispositivos tecnológicos são uma
necessidade imprescindível para esta
geração.
Mais do que marcas ou rótulos, a geração Y2 busca inovação.
• 99% só se mantêm envolvidos em atividades que
gostam.
• 96% acreditam que o objetivo do trabalho é a
realização pessoal.
• 97% afirmam não gostar de encontrar atitudes
antiéticas ao seu redor.
• 56% dos profissionais querem ser promovidos em um
ano.
• 94% estão ávidos para testar seus limites e continuar
crescendo na vida profissional e pessoal.
"qual pessoa gostariam de ser?", "equilibrado entre vida
profissional e pessoal" e “fazer o que gosta e dá prazer".
O estudo, desenvolvido por Ana Costa, Miriam Korn e Carlos Honorato (FIA/USP) e apresentado em
julho, tentou traçar um perfil dessa geração que está dando problema para pais, professores e ao
departamento de RH das empresas.
GER
AÇ
ÃO
Y2
–Te
cno
logi
a n
a ve
ia
Disruptivo
Tecnologia disruptiva ou inovação disruptiva é um termo
descrevendo a inovação tecnológica, produto, ou serviço, que utiliza uma estratégia "disruptiva", em vez de
"revolucionário" ou "evolucionário", para derrubar uma tecnologia existente
dominante no mercado.
Significado de Disruptivo:
Algo que rompe barreiras, paradigmas (Martins, 2011).
A Uber é considerado a maior empresa de táxi do
mundo, mas não possui um único veículo em seu nome.
Mídia mais popular do planeta, não produz conteúdo.
Varejista mais valioso do mercado, não conta com depósitos de mercadorias.
Maior provedor global de hospedagem, não é dono de um único quarto de hotel
E a Geração Y2 se suas carreiras no século XXI ...
... O jornalista Rafael Sbarai, de 23 anos, é os olhos, os ouvidos e a
voz de VEJA na cacofonia da internet. Rafael tem um desses
cargos que simplesmente
não existiam há poucos
anos. Ele é editor de "mídias sociais“...
A Geração Y: carreiras no
século XXI ??
prof. Jaime Gross Garcia, Me.jaime.garcia@fadergs.edu.br