A Internet como ferramenta para ingresso no mercado de

trabalho

Mariana MattarVAGAS Tecnologia

29/10/2008

A nova Internet

Novas tecnologias, novos recursos...

O boom tecnológico

... novos serviços.

Para que a Internet serve?

1. Fonte de informação para tomadas de decisões na carreira

2. Ferramenta para capacitação e auto-conhecimento

3. Mostrar quem você é e com quem você se relaciona

4. Busca de oportunidades e candidatura a processos seletivos

Fonte de informação para

decisões na carreira

Fonte de informaçãoEscolha da carreira

• Teia de profissõesOpiniões e experiências de cada profissão

– O que é o dia-a-dia do profissional da área

– Oportunidades de crescimento no segmento

– Capacitações necessárias

– Tendências do mercado a curto e longo prazo

– Depoimentos de quem está no mercado

– Meus olhos brilham para...

Fonte de informaçãoExemplo: www.ikwa.com.br

• Teia de profissões, cursos e escolas, vídeos com depoimentos de alunos e funcionários de empresas...

Fonte de informaçãoExemplo: www.guiadoestudante.com.br

• Guia de profissões, notícias, testes, orientações...

Fonte de informaçãoOnde estudar

• Formação acadêmicaInformação para planejar o desenvolvimento acadêmico – graduação e pós

– Cursos mais adequadas para a profissão de seus sonhos

– Melhores escolas na sua especialidade

– Opções de especializações futuras

Fonte de informaçãoOnde trabalhar

• Quais as melhores empresasa empresa com a sua cara

– Identificação com o que a empresa faz– Cultura e os valores da empresa– Perfil de profissional que ela procura– Percepção da empresa no mercado– Satisfação de seus funcionários– Saúde financeira e perspectivas a longo prazo

Fonte de informaçãoExemplo: Guia Exame – Melhores empresas p/ trabalhar

Capacitação e Desenvolvimento

Capacitação e DesenvolvimentoCursos online

• Cursos e treinamentos onlineFerramentas para aprimoramento de conhecimentos técnicos e gerais

– Cursos profissionalizantes– Especialização técnica– Ferramentas gerenciais– Desenvolvimento pessoal– Programação e informática– Opções de serviços gratuitos

Capacitação e Desenvolvimento Exemplo: Practiquemos

• Ferramenta gratuita para prática de idiomas

Capacitação e DesenvolvimentoAuto-conhecimento

• Ferramentas para auto-avaliaçãoIdentificação das principais competências e do perfil pessoal e profissional

– Avaliações comportamentais

– Testes psicotécnicos

– Auto-conhecimento é fundamentalo Pontos fortes: saber aproveitá-loso Pontos fracos: aprender a lidar com suas

limitações e desenvolvê-los sempre que possível

Capacitação e Desenvolvimento Exemplo: VAGAS e-Talent

• Mini-relatório gratuito de perfil comportamental

Fulano Beltrano

Capacitação e DesenvolvimentoAprendizagem Empreendedora

• Navegue e aprendaA Internet é um organismo vivo em constante atualização

– Não espere o conhecimento chegar até você

– Pesquise, leia, debata, contribua!

Capacitação e Desenvolvimento Exemplo: wikipedia

Mostre quem você é e quem lhe conhece

Quem você éSeu cartão de visitas online

• Blogs, sites pessoais e redes sociaisUtilize a Internet a seu favor

– Expresse e compartilhe suas visões e opiniões

– Mostre que você é um profissional antenado com o mundo dos negócios na nova Internet

Quem você éExemplo: seu blog

Quem você éSua rede de relacionamentos

• Seu amigos e colegas são seus aliados

– Utilize a rede para manter vivos os laços com amigos de escola e faculdade, colegas e ex-colegas empresa, clientes e parceiros.

– Eles poderão abrir portas que você ainda nem existem.

Quem você éExemplo: Linkedin

Oportunidades em processos seletivos

OportunidadesSite das Empresas

• As empresas contratam pela Internet

Estatísticas 50 Maiores Empresas Privadas(Maiores e Melhores Exame – Jul/2008 – por vendas)

Todas prestam serviços a candidatos no link “carreira” de seu site – 30 usam soluções de e-recruitment do mercado

14 são clientes VAGAS e-partner– 20 usam ERP, formulário ou sistema próprio no site

Oportunidades Exemplo: Oi

OportunidadesSites de Carreira

• As empresas contratam pela Internet

– Tendência sem voltao Já enviou seu currículo pelo Correio?o Já respondeu a anúncios em jornal?

– Há serviços gratuitos de qualidade

– Serviços com avançados recursos de controle de privacidade dos dados

Oportunidades Exemplo: VAGAS.com.br

• 2,2 milhões de candidatos cadastrados• Oportunidades de mais de 650 empresas• Serviços 100% gratuitos para candidatos

OportunidadesBlogs e e-groups

• Trabalho colaborativoNa nova Internet todos participam, todos contribuem.

– Diversos blogs e e-groups gerenciados por empresas que buscam talentos ou apenas por pessoas que desejam ajudar quem busca um emprego ou estágio

Oportunidades Exemplo: Riovagas – grupo Yahoo

• 150 mil membros• 2.500 mensagens em 7 dias

OportunidadesRedes Sociais

• Grupos afins geram oportunidadesEmpresas começam a ver o valor das redes sociais

– Comunidades reúnem membros que têm algo em comum, como:o Ex-alunos de faculdades ou escolaso Profissionais de marketing ou secretariado

– Oportunidades de comunicação segmentada, de networking e de informação.

Oportunidades Exemplo: Linkedin

• Maior site do mundo com foco em networking profissional

Oportunidades Exemplo: Orkut

Dicas

• Antes de tudo: saiba o que você quer!

• Faça cursos e direcione sua carreira para sua área de interesse

• Não esqueça seu networking e o valor das indicações

• Não perca tempo: vá atrás daquilo que você gosta e tem competência

Dicas

• Ao cadastre seu currículos em sites de carreira, preste atenção especial para os seguintes pontos:– Muito cuidado com o português e a linguagem– Cadastre o máximo de informações relacionadas à sua

área de interesse– Preencha com cuidado e sinceridade as fichas de

informações complementares e testes online– Não fique esperando as empresas entrarem em contato:

se candidate às vagas compatíveis com seu perfil– Monitoração de vagas: mantenha avisos por e-mail

sobre a abertura de vagas com seu perfil profissional– Acesse regularmente seu e-mail para acompanhar o

andamento dos processos e não perder prazos

• Seu currículo é tudo que a empresa conhece sobre você para decidir convocá-lo a um processo seletivo!

A VAGAS

• Desde 1999 uma software house especializada em tecnologia para e-recruitment

• Líder em tecnologia para e-recruitment no Brasil.– Mais de 650 empresas clientes– 72 milhões de page views mensais– 215 mil visitantes únicos diários– 2,2 milhões de CVs no site de carreira VAGAS.com.br– 18 milhões de CVs em bancos exclusivos de clientes VAGAS e-

partner

– Entre os 100 maiores sites do Brasil e 4 mil do mundo (fonte: alexa.com)

Mais informações: www.vagas.com.br

Melhor Empresa do Segmento de e-Recruitment

2005/06/07

Top 5 no Top of MindFornecedores de RH

2006/2007

Prêmio 100 Melhores Fornecedores para RH

2008

Obrigada!

Mariana MattarVAGAS Tecnologia

Dúvidas e perguntas