Marketing for Talent

Como trabalhar sua Marca Empregadora?

60% do processo de decisão

de compra é feito antes

de qualquer interação

com um vendedor

O que é Talent Brand?

Sua Marca Empregadora Marca Empregadora

Mostrar sua

Os atributos e sentimentos que você

gostaria de associar a sua empresa

A entrega da sua marca empregadora em

todos os pontos de comunicação

Conhecimento

Consideração

Candidatura

Contratado

Talento difícil contratação

Fonte: LinkedIn Talent Pools

Fonte: LinkedIn Talent Pools

Os melhores recrutadores do mundo pensam como os melhores profissionais de marketing.

- Jeff Weiner, LinkedIn CEO

Conhecendo seu público

Conhecendo a concorrência

Estrada para construção do seu EVP

21 universumglobal.com

• O que é atrativo

para os atuais

e/ou futuros

funcionários?

• Quais as

preferências do

grupo-alvo?

• Essas

preferências

estão alinhadas

com a imagem

que possuem de

nós?

• Precisamos

reposicionar a

nossa marca

como

empregador?

• O que está alinhado

com os valores

corporativos e a

comunicação

corporativa?

• Qual a visão de futuro

e os objetivos dos

diretores?

• Em que áreas

temos uma

vantagem

competitiva?

• Em que áreas

estamos atrás dos

nossos

concorrentes?

• O que os

funcionários veem

como verdadeiro

atualmente?

• Há alguma

percepção que

seja crucial tornar

verdadeira?

EVP IMAGEM

ATUAL VERDADE

INTERNAMENTE

POSIÇÃO

COMPETITIVA

VISÃO

ESTRATÉGICA

ATRATIVO

PARA PÚBLICO

ALVO

Como você deve priorizar a comunicação?

22 universumglobal.com

Obrigada