Ano Base 2019

AGO2020

RELATÓRIO DE GESTÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

AGO-ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA 2020

Ano Base 2019

AGO 2020

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

ÍNDICE

Introdução Indicadores Econômicos Cenário Nacional da Saúde Suplementar Posicionamento da Unimed Recife Principais Realizações em 2019 Atenção ao Cooperado Marketing e Comunicação Indicadores Financeiros e Provisões Balanço Patrimonial Parecer da Auditoria Independente Parecer do Conselho Fiscal Destinação das sobras apuradas do exercício de 2019 Eleição e posse dos membros dos Conselhos de Administração, Fiscal e

Comissão de Ética Plano de Trabalho Fixação do pró-labore e cédula de presença Instrução Normativa da ANS Dilação do prazo do TAOEF Encerramento

RELATÓRIO DE GESTÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

Caríssimos colegas:É com inigualável satisfação que estamos realizando mais umaassembleia da nossa cooperativa.

Aqui é o momento em que se exerce o princípio magno docooperativismo, conhecido como Gestão Democrática. Aqui nãoimporta a dimensão econômica do associado. Aqui é irrelevante oquantitativo de quotas que cada um tem na formação do capitalsocial da cooperativa.

Aqui não é levado em consideração o credo ou religião do qual ocooperado faça parte. Aqui cada um representa a grandeza de umvoto. É o princípio da soberania assemblear.

INDICADORES ECONÔMICOS

INDICADORES ECONÔMICOS

INDICADOR VALOR

IPCA (em 2019) 4,31%

PIB (até setembro/2019) 1%

SELIC (em 2019) 4,5%

TAXA DE DESEMPREGO PNAD (em 2019) 11% (RECIFE 17,4%)

COTAÇÃO DO DOLAR (em 31/12/2019) R$ 4,08

CENÁRIO NACIONAL DA SAÚDE SUPLEMENTAR

CENÁRIO NACIONAL DA SAÚDE SUPLEMENTAR

QTD. EM SETEMBRO/2019: 911

CENÁRIO NACIONAL DA SAÚDE SUPLEMENTAR DISTRIBUIÇÃO NACIONAL DAS OPERADORAS MÉDICO-HOSPITALARES POR MODALIDADE (NOV/2019)

Número de Operadoras

258

287

9

160

40

754

Fonte: ANS – Agência Nacional de Saúde Suplementar – TABNET – nov/2018

No mercado de saúde complementar, existem 157 Administradoras de Benefícios.

Medicina de Grupo

Sistema Unimed

Seguradora

Autogestão

Filantropia

Total

CENÁRIO NACIONAL DA SAÚDE SUPLEMENTAR

QTD. EM SETEMBRO/2019: 47.095.095

CENÁRIO NACIONAL DA SAÚDE SUPLEMENTAR

Fonte ANS – Agência Nacional de Saúde Suplementar – TABNET – SET/2019

Medicina de Grupo 38%

Sistema Unimed 37%

Seguradora 13%

Autogestão 10%

Filantropia 2%

Distribuição de beneficiários na saúde suplementar

CENÁRIO NACIONAL DA SAÚDE SUPLEMENTAR

CENÁRIO NACIONAL DA SAÚDE SUPLEMENTAR

CENÁRIO NACIONAL DA SAÚDE SUPLEMENTAR

CENÁRIO NACIONAL DA SAÚDE SUPLEMENTAR

CENÁRIO NACIONAL DA SAÚDE SUPLEMENTAR

POSICIONAMENTO UNIMED RECIFE

POSICIONAMENTO UNIMED RECIFE NO SISTEMA UNIMED E NO MERCADO

Segundo a Revista Valor – Edição 2019 (referência 2018), entre os Planos de Saúde, a Unimed Recife configura como:

A 13ª de maior lucro líquido, sendo a 6ª entre as Unimeds; A 12ª de maior lucro operacional, sendo a 4ª entre as Unimeds; A 20ª maior em ativo total, sendo a 10ª entre as Unimeds; A 2ª mais rentável sobre o patrimônio líquido, sendo a 1ª entre as Unimeds; A 2ª que mais cresceu em variação percentual nas contraprestações efetivas,

sendo também a 2ª entre as Unimeds; A Unimed Recife é o 19º maior plano de saúde do Brasil, sendo o 10ª maior

entre as Unimeds.

Segundo a Revista Exame Melhores e Maiores - 2019 (referência 2018) a Unimed Recife está, no ranking principal, entre as 500 empresas de maior vendas líquidas do Brasil.

BENEFICIÁRIOS DO SISTEMA UNIMED EM RECIFE

POSICIONAMENTO UNIMED RECIFE NO SISTEMA UNIMED E NO MERCADO

QUANTIDADE

Unimed Recife 204.567

Intercâmbio Fixo 104.000

Total de Beneficiários 308.567

PRINCIPAIS REALIZAÇÕES EM 2019

ENTREGA DO HOSPITAL GERAL MATERNO INFANTIL - UNIMED RECIFE

PRINCIPAIS REALIZAÇÕES EM 2019

CONSTRUÇÃO DE MAIS 10 APARTAMENTOS NO 12º ANDAR DO HGMI

PRINCIPAIS REALIZAÇÕES EM 2019

CONSTRUÇÃO DE 6 SUITES, SENDO 2 SUITES MASTER NO 8º ANDAR DO HGMI

RECONSTRUÇÃO DA EMERGÊNCIA 24H EM OLINDA

QTD. DESCRIÇÃO

6 CONSULTÓRIOS

2 Pediátricos e 4 de Adulto

16 LEITOS DE OBSERVAÇÃO

4 Pediátricos, 6 de Adulto Feminino e 6 de Adulto Masculino

3 LEITOS DE SALA DE EMERGÊNCIA

Ultrassom, Raio-X e Posto de coleta para exames laboratoriais

PRINCIPAIS REALIZAÇÕES EM 2019

ANTES

DEPOIS

EXPANSÃO DO LABUNI

Posto LABUni - Boa ViagemPrevisão do início da operação: Abril/2020

Posto LABUni Boa Viagem

PRINCIPAIS REALIZAÇÕES EM 2019

PRINCIPAIS REALIZAÇÕES EM 2019

PRINCIPAIS REALIZAÇÕES EM 2019

AMPLIAÇÃO DO PROMOPREV (APS E IDOSO ACOLHIDO)

PRINCIPAIS REALIZAÇÕES EM 2019

REESTRUTURAÇÃO FÍSICA DOS DEPARTAMENTOS(SUPERINTENDÊNCIA COMERCIAL – VENDAS COLETIVO POR ADESÃO )

PRINCIPAIS REALIZAÇÕES EM 2019

REESTRUTURAÇÃO FÍSICA DOS DEPARTAMENTOS(SUPERINTENDÊNCIA COMERCIAL – VENDAS PJ, PÓS VENDAS E MARKETING)

PRINCIPAIS REALIZAÇÕES EM 2019

REESTRUTURAÇÃO FÍSICA DOS DEPARTAMENTOS (SUPERINTENDÊNCIA DE RECURSOS PRÓPRIOS)

PRINCIPAIS REALIZAÇÕES EM 2019

REESTRUTURAÇÃO FÍSICA DOS DEPARTAMENTOS (SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS)

PRINCIPAIS REALIZAÇÕES EM 2019

LANÇADA NOVA FUNÇÃO DE AGENDAMENTO ON-LINE DE CONSULTAS

PRINCIPAIS REALIZAÇÕES EM 2019

GUIAMÉDICO

CARTEIRAVIRTUAL

2ªVIADEBOLETO

QUADRODE AVISO

INFORMATIVODOS PLANOS

UNIDADESPRÓPRIAS

AGENDAMENTOONLINE

RESULTADOSLAB UNI

APPUnimed Recife

PRINCIPAIS REALIZAÇÕES EM 2019

LANÇAMENTO DO NOVO PLANO UNIREDE RECIFE

ATENÇÃO AO COOPERADO

ATENÇÃO AO COOPERADO

REPASSE AO COOPERADO

Repassamos ao médico cooperado em 2019 R$ 27.737.512,00 (7,4%) amais do que em 2018.

Valores Líquidos

2018 (R$) 2019 (R$) DIFERENÇA

Total R$ 373.758.243 R$ 401.495.755 R$ 27.737.512,00

TREINAMENTO PARA COOPERADOS

TEMAS QTD. DE PARTIICIPANTES

FCCS (Fundamental Critical Care Support) 35PALS (Pediatric Advanced Life Support) 29ACLS (Advanced Cardiovascular Life Support) 72ATLS (Advanced Trauma Life Support) 106Formação de RH em Atenção Primária à Saúde 2Liderança de impacto 3

TOTAL

Total de cooperados treinados 247Carga horária total de treinamentos 276 horas

ATENÇÃO AO COOPERADO

ATENÇÃO AO COOPERADO

TREINAMENTO PARA COOPERADOS

VII JURAP - JORNADA UNIMED RECIFE DE ATUALIZAÇÃO EM PEDIATRIA

ATENÇÃO AO COOPERADO

Patrocinadores: SESCOOP/PE, Nestlé, Danone, Matercorp, Diagmax, Imunomax, Sicredi Recife e Lucilo Maranhão.

MARKETING E COMUNICAÇÃO

MARKETING E COMUNICAÇÃO

MARKETING E COMUNICAÇÃO

MARKETING E COMUNICAÇÃO

Parceria: Unimed Recife e Sicredi Recife.

MARKETING E COMUNICAÇÃO

MARKETING E COMUNICAÇÃO

Patrocinadores: Seguros Unimed, Sicredi Recife, MV, Allcare, Boris Berenstein,Derbimagem, Lucilo Maranhão, Diagmax, Brasfort e Adlim.

MARKETING E COMUNICAÇÃO

Patrocinadores: Seguros Unimed e Unimed Pernambucana.

INDICADORES FINANCEIROS E PROVISÕES

ÍNDICES E PROVISÕES TÉCNICAS OBRIGATÓRIAS PARA OPERADORAS

INDICADORES FINANCEIROS E PROVISÕES

OBRIGAÇÕES ANS ANS 2019 METAS DA ANS ATINGIDAS?

Resultado Líquido 2,00% 2,94% SIM

Garantias Financeiras ANS R$ 108.699.000 R$ 110.410.872 SIM

Margem de Solvência R$ 195.406.297 R$ 189.631.225 NÃO

Índice de Liquidez >= 1,00 1,21 SIM

SINISTRALIDADE 75% 88,1% NÃO

Fonte: Relatório Acompanhamento das Garantias Financeiras – Assessoria Atuarial

RESERVAS FINANCEIRAS VINCULADAS

INDICADORES FINANCEIROS E PROVISÕES

RESERVAS FINANCEIRAS - 2019 VALOR

Valor em 31/12/18 R$ 74.491.613,19Fundo + CETIP no ano 2019 R$ 104.954.238,31Correção de Juros no ano 2019 R$ 3.744.762,10Subtotal em 31/12/2019: R$ 108.699.000,41Vinculação do Imóvel de Boa Viagem à ANS R$ 1.711.872,00TOTAL: R$ 110.410.872,41

SITUAÇÃO DA MARGEM DE SOLVÊNCIA DA UNIMED RECIFE EM 31/12/2019

INDICADORES FINANCEIROS E PROVISÕES

Valores em conformidade com a RN 209/09;Fonte: Relatório Acompanhamento das Garantias Financeiras – Assessoria Atuarial

SITUAÇÃO VALOR

Margem de solvência exigida pela ANS até 2022 R$ 273.398.880,89

Proporcionalidade da margem de solvência até dezembro de 2019 77,9%

Margem de solvência atingida 74%

Margem de solvência parcial R$ 212.977.728,22

(-) Ajustes de despesas com programas aprovados na ANS (PROMOPREV) (R$ 17.571.430,91)

Margem de solvência exigida pela ANS até dezembro de 2019 R$ 195.406.297,31

Margem de solvência constituída pela Unimed Recife até dezembro de 2019 R$ 189.631.224,91

SITUAÇÃO INSUFICIENTE EMR$ 5.775.072,40

TRIBUTOS / IMPOSTOS CORRENTES PAGOS EM 2019

INDICADORES FINANCEIROS E PROVISÕES

OBS: IRPJ e CSLL são pagos apenas sobre rendimentos de atos não cooperativos tais como, rendimentos de aplicações financeiras e juros recebidos de mensalidades em atraso.

TRIBUTOS/ IMPOSTOS VALORES PAGOS 2019

IRPJ (apenas sobre atos não cooperativos) R$ 1.778.637,70CSLL (apenas sobre atos não cooperativos) R$ 1.581.728,64ISS Prefeitura Cabo R$ 57.819,02ISS Prefeitura Recife R$ 5.050.365,21IPTU R$ 1.344.386,62PIS R$ 1.791.393,78COFINS R$ 11.214.678,90TOTAL R$ 22.819.009,87

TRIBUTOS/ IMPOSTOS QTDE. PARC. ANOS RESTANTES VALORES PAGOS 2019

IMP. MUNICIPAL – PREFIS (ISS) 71/301 19 anos R$ 7.834.176,99IMP. FEDERAL – REFIS (PIS, COFINS, INSS) 125/180 4,6 R$ 6.055.202,51

RESSARCIMENTO AO SUS R$ 2.845.847,27MULTA ANS R$ 766.893,07TOTAL R$ 17.502.119,84

TOTAL DE TRIBUTOS / IMPOSTOS CORRENTES E PARCELADOS PAGOS EM 2019

INDICADORES FINANCEIROS E PROVISÕES

TRIBUTOS / IMPOSTOS VALORES PAGOS 2019

Correntes R$ 22.819.009,87

Parcelados R$ 17.502.119,84

TOTAL R$ 40.321.129,71

BALANÇO PATRIMONIAL

ATIVO

2019 2018 %

Disponibilidades / Aplicações Financeiras 190.863.947 204.350.382 -7%Faturas a receber 159.596.972 139.312.193 15%Impostos a recuperar 5.065.870 3.761.003 35%Adiantamentos / Despesas antecipadas 4.767.866 3.464.226 38%Estoques 12.091.540 9.059.036 33%

TOTAL DO CIRCULANTE 372.386.195 359.946.840 3%

Títulos a Receber - Acordos Unimed 23.599.410 0 -Créditos Tributários 1.991.470 3.634.400 -45%Depósitos Judiciais 4.873.126 1.186.661 311%IN 20 Cooperados 181.305.378 188.512.714 -4%TOTAL DO REALIZÁVEL A LONGO PRAZO 211.769.384 193.333.775 10%

Investimentos 9.507.258 6.388.591 49%Imobilizado 97.174.993 83.228.677 17%Intangível 412.903 563.076 -27%

TOTAL DO ATIVO NÃO CIRCULANTE 318.864.538 283.514.119 12%

TOTAL DO ATIVO 691.250.733 643.460.959 7%

DISPONIBILIDADES / APLICAÇÕES FINANCEIRAS

BALANÇO PATRIMONIAL

DISTRIBUIÇÃO DOS RECURSOS

BALANÇO PATRIMONIAL

Aplicações Financeiras - Fundo Dedicado Aplicações Financeiras – CETIP Aplicações Livres

R$ 67.564.526,0538%

R$ 76.162.287,8243%

R$ 33.940.479,3019%

ÍNDICE DE LIQUIDEZ GERAL E CORRENTE

BALANÇO PATRIMONIAL

PASSIVO

2019 2018 %

Provisões técnicas ANS 173.261.947 166.753.764 4%Débitos do Intercâmbio com prestadores 43.243.766 24.140.687 79%Tributos a recolher 32.014.951 30.579.592 5%Empréstimos e financiamentos 10.198.198 7.437.506 37%Obrigações com Pessoal/ Fornecedores 47.932.048 46.034.964 4%

TOTAL DO CIRCULANTE 306.650.909 274.946.513 12%

Provisões ANS - LP 8.323.580 4.876.731 71%Parcelamentos de tributos e contribuições 170.228.324 181.773.796 -6%Empréstimos e financiamentos 3.147.956 13.281.633 -76%Receita antecipada 3.916.671 4.916.667 -20%TOTAL DO PASSIVO NÃO CIRCULANTE 185.616.530 204.848.827 -9%

PATRIMÔNIO SOCIAL 198.983.293 163.665.619 22%Capital Social 28.819.769 23.593.883 22%Fundos e Reservas 152.272.364 98.790.494 54%Resultados - AGO 17.891.160 41.281.242 -57%

TOTAL DO PASSIVO 691.250.733 643.460.959 7%

EVOLUÇÃO DO PATRIMÔNIO LÍQUIDO

BALANÇO PATRIMONIAL

57%22%

DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO

2019 2018 %

Ingressos e receitas 1.628.792.208 1.474.430.518 10%Provisão de remissão 189.630 172.489 10%( - ) Impostos sobre serviços -19.792.884 -14.714.191 35%

( = ) INGRESSOS E RECEITAS LÍQUIDAS 1.609.188.953 1.459.888.816 10%

( - ) Custos dos serviços - próprios -737.724.089 -636.491.268 16%( - ) Custos dos serviços - credenciados -677.156.768 -631.430.760 7%( - ) Variação provisão - peona -7.195.842 -352.114 1944%Total dos custos -1.422.076.700 -1.268.274.142 12%

( = ) MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO 187.112.253 191.614.674 -2%

( - ) Despesas administrativas -85.800.918 -75.675.378 13%( - ) Despesas comerciais -24.513.132 -20.878.749 17%( - ) Outras despesas -41.601.028 -27.617.225 51%

( = ) RESULTADO OPERACIONAL 35.197.175 67.443.322 -48%

( + ) Resultado financeiro 10.483.163 7.909.686 33%( + ) Resultado patrimonial 4.565.135 609.124 649%

( = ) RESULTADO ANTES DO IR E CSLL 50.245.474 75.962.132 -34%

( - ) IRPJ e CSLL -4.745.543 -4.205.116 13%( - ) Parcelamentos tributários - in 20 -13.889.380 -13.415.224 4%( - ) Fundo de reserva 10% -4.549.993 -7.175.702 -37%( - ) Fates 5% + ato não cooperado -9.169.398 -9.884.848 -7%

( = ) RESULTADO LÍQUIDO 17.891.160 41.281.242 -57%

PARECER DAAUDITORIA INDEPENDENTE

PARECER DA AUDITORIA INDEPENDENTE

Base para opiniãoNossa auditoria foi conduzida de acordo com as normas brasileiras e internacionais de auditoria. Nossasresponsabilidades, em conformidade com tais normas, estão descritas na seção a seguir, intitulada “Responsabilidadesdo auditor pela auditoria das demonstrações contábeis”. Somos independentes em relação à Operadora, de acordocom os princípios éticos relevantes previstos no Código de Ética Profissional do Contador e nas normas profissionaisemitidas pelo Conselho Federal de Contabilidade, e cumprimos com as demais responsabilidades éticas de acordo comessas normas. Acreditamos que a evidência de auditoria obtida é suficiente e apropriada para fundamentar nossaopinião.

ÊnfasesConsiderando a relevância dos valores envolvidos em relação ao patrimônio líquido da Operadora, a complexidade eforma de realização, chamamos a atenção para a nota explicativa nº 11 que descreve que a Operadora possuiregistrado na rubrica “Conta corrente com cooperados – ativo não circulante”, cujo saldo apresentado em 31 dedezembro de 2019 é de R$ 181.305.378 (cento e oitenta e um milhões, trezentos e cinco mil, trezentos e setenta e oitoreais) referente a responsabilidade assumida pelos cooperados da Unimed Recife

Cooperativa de Trabalho Médico, frente ao pagamento do parcelamento especial Lei nº 11.941/09, referente aorecolhimento de contribuições previdenciárias (INSS), impostos e contribuições federais (PIS, COFINS, IRPJ, CSLL) e oparcelamento de contribuições municipais (ISSQN), conforme faculdade prevista na Instrução Normativa DIOPE/ANS nº20/2008, aplicável exclusivamente as entidades cooperativas supervisionadas pela AgênciaNacional de Saúde Suplementar – ANS.

Conforme mencionado em nota explicativa nº 24 a Unimed Recife Cooperativa de Trabalho Médico em 31 dedezembro de 2019 está com insuficiência de margem de solvência de R$ 5.775.072 (cinco milhões, setecentos e setentae cinco mil e setenta e dois reais) conforme os parâmetros definidos pela Resolução Normativa nº 209 de 22 dedezembro de 2009 da Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS.

Nossa opinião não contém ressalva relacionada a esse assunto.

PARECER DO CONSELHO FISCAL

PARECER DO CONSELHO FISCAL

DESTINAÇÃO DAS SOBRAS APURADAS DO EXERCÍCIO DE 2019

DESTINAÇÃO DAS SOBRAS DO EXERCÍCIO DE 2019

A Unimed Recife encontra-se em acompanhamento especial pelaANS, com Termo de Assunção de Obrigações Econômico-Financeiras TAOEF, assinado por estarmos com déficit de Margemde Solvência. Em 2019 cumprimos 95% da exigência do TAOEF eem 2020 precisaremos cumprir o restante. Desta forma, paraatendermos as RN 209/274/313 da ANS, e continuarmoscumprindo com todas as exigências das constituições das ProvisõesTécnicas e Margem de Solvência da ANS, obrigatoriamente até2022 teremos que transferir todas as Sobras/Resultado Líquidopara a Reserva de Margem de Solvência.

ELEIÇÃO E POSSE DOS MEMBROS DO CONSELHO ADMINISTRATIVO, FISCAL E COMISSÃO DE ÉTICA

ELEIÇÃO E POSSE DOS MEMBROS DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, FISCAL E COMISSÃO DE ÉTICA

DIRETORIA EXECUTIVA:

Maria de Lourdes C de Araújo - CRM/PE 3367 - PresidenteAntonio José Barbosa da Cruz - CRM/PE 3246 - Diretor Secretário GeralDivaldo Gomes Bezerra Filho - CRM/PE 4517 - Diretor Tesoureiro

CONSELHEIROS:

Assuero Gomes da Silva Filho - CRM/PE 6096Maria Helena Castelo Branco de Oliveira - CRM/PE 6264Marcos Pablo Alencar da Cunha Cavalcanti - CRM/PE 16.647Pedro Aliomar Pessoa de Aquino - CRM/PE 3985

COMISSÃO DE ÉTICA

EFETIVOS

Alexandre Jorge Queiroz e Silva - CRM/PE 6082Maria Goretti Marques de Amorim - CRM/PE 7314Marly Ludmer - CRM/PE 7937Raquel Aline Fernandes - CRM/PE 6369Danilo Ferreira Nunes – CRM/PE 8525

SUPLENTES

Barbara de Souza Luz Pinheiro – CRM/PE 16.653Eduardo Vieira Akel CRM/PE – 19.796Ricardo Barreto Monteiro dos Santos – CRM/PE 16.306Rogéria de Fátima Lima Catão – CRM/PE 7365Silvio Amorim Moura Filho – CRM/PE 16.702

CHAPA 01

CONSELHO FISCAL

EFETIVOS

Henrique Guido de Araújo – CRM/PE 15.605Luiz Stenio Silva Lócio - CRM/PE 3130Maria do Socorro C Moraes e Silva - CRM/PE 5003

SUPLENTES

Darci Guedes Alcoforado - CRM/PE 8902Maria José de Souza Ferrera - CRM/PE 2973Nair Alice de Queiroz Grunberg - CRM/PE 1830

PLANO DE TRABALHO 2020

PLANO DE TRABALHO 2020

Ampliação da infraestrutura de serviços próprios para os cooperados.

PLANO DE TRABALHO 2020

208 leitos de internamento; 06 salas de cirurgia; 09 consultórios; Centro Diagnóstico com Ressonância Magnética, Tomógrafos, Raio-X e USG; Infusão Medicamentosa (Imunobiológico); Transplante de Medula Óssea; Setor para cirurgias de Day Clinic com 15 leitos de Pré e Pós-cirurgia.

EXPANSÃO DO HUR III – COMPLEXO HOSPITALAR DE ALTA COMPLEXIDADE – UNIMED RECIFE

PLANO DE TRABALHO 2020

EXPANSÃO DO HUR I – COMPLEXO HOSPITALAR GERAL MATERNO INFANTIL

PLANO DE TRABALHO 2020

INAUGURAÇÃO DA EMERGÊNCIA 24H DE GINECOLOGIA E OBSTETRÍCIA DA UNIMED RECIFE

Data: 11.03.2020Hora: 19hLocal: Av. Lins Petit, 161

PLANO DE TRABALHO 2020

REINAUGURAÇÃO E INÍCIO DAS OPERAÇÕES DA EMERGÊNCIA 24H DA UNIMED RECIFE EM OLINDA

QTD. DESCRIÇÃO6 CONSULTÓRIOS

2 Pediátricos e 4 de Adulto16 LEITOS DE OBSERVAÇÃO

4 Pediátricos, 6 de Adulto Feminino e 6 de Adulto Masculino3 LEITOS DE SALA DE EMERGÊNCIA

Ultrassom, Raio-X e Posto de coleta para exames laboratoriais

PLANO DE TRABALHO 2020

INAUGURAÇÃO DA EMERGÊNCIA 24H DA UNIMED RECIFE EM OLINDA

Data: 04.03.2020Hora: 18h30Local: Av. Gov Carlos de Lima Cavalcanti, 1475

PLANO DE TRABALHO 2020

EXPANSÃO DO LABUNI

Posto de coleta - Derbimagem Previsão início operação: Fevereiro/2020

Posto LABUni – Zona Norte

Posto de Coleta - Albert Sabin

Posto de Coleta - Hospital Maria Lucinda

Posto de Coleta - Hospital de Fraturas (Fernandes Vieira)

PLANO DE TRABALHO 2020

FINALIZAÇÃO DA OBRA DO ANEXO I

Novos consultórios de atendimento de Psicologia, Fonoaudiologia, Terapia Ocupacional e Fisioterapia Obstétrica.

Previsão: Abril/2020

PLANO DE TRABALHO 2020

• Reforçar todos os projetos e criar outros que contribuam para redução dos custos assistenciais;

• Estimular a colaboração de cada cooperado, visando à eliminação de desperdícios, conservando a excelência na qualidade do atendimento;

• Cumprir a Margem de Solvência/TAOEF, de acordo com normativo da ANS;• Implementar com os cooperados mecanismos para otimizar os serviços

próprios, com foco no resultado;• Manter o cumprimento de todas as obrigações legais: ANS, tributárias,

previdenciárias, trabalhistas, etc.;• Remover as causas que impactam os custos da judicialização, reduzindo-as

em 20%;• Reduzir em 20% as despesas com terapias específicas;• Dar continuidade à implantação da tabela de remuneração própria para os

cooperados da Unimed Recife;• Dar continuidade aos treinamentos para os cooperados e colaboradores;• Focar nas vendas de planos empresariais de até 29 vidas (PME).

Tudo pela Sustentabilidade da Nossa Cooperativa.

FIXAÇÃO DE PRÓ-LABORE E CÉDULA DE PRESENÇA

PRÓ-LABORE E CÉDULA DE PRESENÇA

A Diretoria não apresenta proposta

de reajuste.

INSTRUÇÃO NORMATIVA DA ANS

INSTRUÇÃO NORMATIVA DA ANS

Norma da IN/DIOPE nº 20/2008, da ANS (alterada pelas

IN’s/DIOPE 39/2010 e 48/2011);

“Define a forma de as Operadoras de Planos de Saúde contabilizarem as Obrigações Legais como definidas pela

NPC 22 do IBRACON”.

DILAÇÃO DO PRAZO DO TAOEF

DILAÇÃO DO PRAZO DO TAOEF

AGRADECIMENTO

Agradeço a Deus que nos permitiu enfrentar os desafios que impregnaram aeconomia em geral e a saúde suplementar em especial. A Unimed Recifecontinua pronta para se consolidar, seja como sociedade cooperativa, sejacomo empresa operadora de plano de saúde, capaz de cumprir a sua principalmissão: viabilizar mercado de trabalho para os seus cooperados.

Finalmente agradeço, em meu nome e do Conselho de Administração, oreconhecimento pela confiança que os senhores e senhoras nos depositaramnesses últimos três anos.

Continuaremos no cumprimento de mais uma Missão que nos delegam, noselegendo por aclamação para mais um triênio. Tenham a certeza quemanteremos o foco no crescimento sustentável da nossa Unimed Recife.

Recife, 07 de fevereiro de 2020.

Dra. Maria de Lourdes C. de AraújoPresidente

Dra. Maria de Lourdes C. de AraújoPRESIDENTE

E-mail: presidencia@unimedrecife.com.br

Dr. Antônio José Barbosa da CruzDIRETOR SECRETÁRIO

E-mail: antoniocruz@unimedrecife.com.br

Dr. Divaldo Gomes Bezerra FilhoDIRETOR TESOUREIRO

E-mail: divaldobezerra@unimedrecife.com.br