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RELAÇÕES HUMANAS. O que isto significa?

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RELAÇÕES HUMANASUMA CIÊNCIA DO COMPORTAMENTO

HUMANO

VOCÊ JÁ DEVER TER

OUVIDO FALAR EM:

Relações Públicas

Relações Comunitárias

Relações Internacionais

Dinâmica de Grupo

Relações Humanas

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COMPORTAMENTO INTRAPESSOAL

RELAÇÕES HUMANAS PODEM SER ENTENDIDAS COMO:

Comunicação interpessoal

Comunicação intrapessoal

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RELAÇÕES HUMANAS ESTUDA O COMPORTAMENTO HUMANO

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- Qual será o comportamento adequado para bem viver?

-Como deverá ser a nossa conduta nos espaços de trabalho?

HORA DA VIVÊNCIA

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“AS RELAÇÕES HUMANAS RESUMEM-SE EM OBTER E CONSERVAR A CONFIANÇA DOS SEMELHANTES”

O QUE VOCÊ FARIA SE…

O QUE VOCÊ FARIA SE ...

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E se....

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E ainda se..

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ATIVIDADE

Dividir a sala em 06 grupos de 05 pessoas. Cada grupo será definido pela

imagem/situação em análise Os grupos deverão fazer uma apresentação,

dizendo o que fariam se estivessem vivenciando aquela situação retratada na imagem

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SUGESTÕES PARA OS GRUPOS

Os grupos apresentarão os trabalhos em forma de...

Grupo 1: Poesia Grupo 2: Jornal Nacional Grupo 3: Dramatização Grupo 4: Funk Grupo 5: Pagode Grupo 6: Palestra

MÃOS À OBRA! 11

Atenção!

Cada grupo criará a sua apresentação conforme indicação/sorteio.

O resultado do trabalho será apresentado para a platéia.

Avaliar, após todas as apresentações, o que foi vivenciado.

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Atenção!

Cada grupo terá 1 hora para organizar a apresentação e 20 minutos para apresentar o produto do trabalho do grupo

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Avaliando o que foi vivenciado

Foi possível, durante a realização do trabalho…

OUVIR TÃO BEM QUANTO FALAR

Não interromper o outro quando está falando

Não ser agressivo Não impor as próprias idéias Compreender as pessoas a

partir do ângulo de visão delas“Sentir o que os outros pensam e

sentem”(Minicucci, 1984, p.26)

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Foi possível ver no grupo a presença de…

ATITUDE MOTIVAÇÃO SATISFAÇÃO DE

NECESSIDADE FRUSTAÇÃO COMPORTAMENTO

DEFENSIVO ESTERIÓTIPOS

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Houve JULGAMENTO DE VALORES?

PERCEPÇÃO SELETIVA CONTRASTE PROJEÇÃO ESTEREOTIPAGEM

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Para bem viver no ambiente de trabalho é preciso atentar para:

COMUNICAÇÃO DE ORDENS

RELACIONAMENTO COM OS COLEGAS

Cumprimetar os colegas, datas de aniversários, lembrar nomes, etc..)

RELAÇÕES PÚBLICAS

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COMO ESTÁ O SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL?

COMO VOCÊ SE PERCEBE? CAPACIDADE DE DIRIGIR? CAPACIDADE DE COORDENAR

SUAS ATIVIDADES? CAPACIDADE DE DAR ESTÍMULOS

AOS OUTROS? COMO ANDA SUA LIDERANÇA?

??

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RELAÇÕES INTERPESSOAIS

EU E OS OUTROS Como trabalhar com os outros?

Como entender os outros e fazer entender? Porque os outros não conseguem ver o que

eu vejo?

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A PRIMEIRA IMPRESSÃO

Através do contato inicial = impacto inicial que um causa ao outr, estará concidionada:

FATORES PSICOLÓGICOS EXPERIÊNCIA ANTERIOR EXPECTATIVAS MOTIVAÇÃO Poderá ser positiva – haverá tendências de

simpatia (dos dois lados) que facilitará as relações ineterpessoais;

Quando são negativas – torna – se difícil o relacionamento, trazendo aborrecimentos desnecessários.

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COMPETÊNCIA INTERPESSOAL

“É a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e às exigências da situação”

(Fela Moscovici pg 36)

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SISTEMATIZAÇÃO DAS INFORMAÇÕES

Cada aluno fará a avaliação do que foi vivenciado ao longo dos três dias, indicando os pontos positivos e os que precisam melhoras.

Também precisam fazer a auto-avaliação:

- Como eu estou no grupo?

- Como eu estou no Projovem?