Post on 23-Jun-2015
CAP 5 – O TRABALHO NA SOCIEDADE MODERNA CAPITALISTA
ANÁLISE DE DUAS VISÕES DISTINTAS: KARL MARX E ÈMILE DURKHEIM
KARL MARX
A busca por atender as necessidades de sobrevivência fez com que as sociedades estabelecessem relações de trabalho e divisão de tarefas.
Para Marx a divisão do trabalho levou à divisão da sociedade em classes e, inevitavelmente, à luta de classes, ao conflito.
A) Evolução da divisão do trabalho
Soc. Tribais(por sexo e idade)
PRIMEIRA GRANDEDIVISÃO
Formação cidades
rural urbana
Desenvolvimentoe aumento da
produção
Nova divisãoSociedadecapitalista
Administrador (“quem manda”
Operário(”executa”)
Levou à divisão em Classes sociais
B) Força de trabalho
O trabalhador não tem a posse de seus instrumentos de trabalho, eles pertencem ao dono/proprietário da “fábrica”; o trabalhador só possui a sua capacidade de trabalhar que é vendida como uma mercadoria ao proprietário que vai comprá-la.
PROPRIETÁRIO OPERÁRIO$ Relação força de trabalho
Meios produção de compra e venda
C) Mais-valia
O trabalhador vende a sua força de trabalho por meio de um contrato de trabalho que prevê horas a serem trabalhadas, o objeto do trabalho e a remuneração.
Ex: 8 horas/dia o trabalho de 4-5 hs
já paga os custos
As 3-4 hs restantes são trabalhadas para o empregador sem que o trabalhador receba por elas
O que se produz nessas horas e que é apropriado pelo empregador foi chamado por Karl Marx de MAIS-VALIA
ÈMILE DURKHEIM
A divisão do trabalho (especialização) trouxe a solidariedade e não o conflito (contrária à visão de Marx).
A) Tipos de Solidariedade
MECÂNICA: em sociedades menos complexas, onde o indivíduo é capaz de produzir quase tudo que é necessário para viver. A união se dá pela cultura comum 9crenças, tradições, costumes) e não pela interdependência do trabalho (um dependendo do trabalho do outro).
ORGÂNICA: se dá pela diversidade dos indivíduos e não pela identidade de crenças e ações. A união se dá pela interdependência entre os papeis desempenhados (funções) das pessoas, ou seja, uma dependência entre os indivíduos; sociedades mais complexas.
B) Coesão Social
Para Durkheim ela é garantida pela necessidade que os indivíduos tem dos outros (é só lembrar de uma simples ida ao supermercado...): A divisão do trabalho leva à interdependência dos indivíduos e que leva à coesão (“amarração” entre as partes).
C) Situações extremas, greves
Se dão pela falta de regras e normas morais (anomia) que permitem a solidariedade na sociedade. As instituições sociais (Estado, Igreja, família) não estão “fortes” o suficiente para garantir a coesão.
OBS: Marx e Durkheim estavam pensando o trabalho pós-Revolução Industrial (séc XIX).