Como criar (e manter) times de alto desempenho

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Como criar (e manter) times de alto desempenho

Time

Alto Desempenho

Atender expectativas de Prazo, Orçamento e Escopo (entrega de valor). Qualidade e Ritmo Sustentável!

Quando a carreira começa?

Quando a carreira termina?

35 anos de idadeComeçou com 17Aposenta com 65

35 anos de idadeComeçou com 17Aposenta com 65

18 anos experiência

35 anos de idadeComeçou com 17Aposenta com 65

18 anos experiência30 anos p/ frente

30É tempo pra

caramba!

anos

2015 – 30 = 1985

2015 + 30 = 2045

30Muita coisa

muda durante

anos

Muita coisa vai mudar durante

a sua carreira!

Como se manter atualizado e valorizado

durante tanto tempo?

Criando uma cultura de

aprendizagem

Aprender e Ensinar

todos os dias

Capacitação interna

Eventos internos

http://umovme.cc

Pair Programming

Frutos?

Pessoas relevantes

Engajamento

Felicidade

Pessoas (relevantes + felizes +

engajadas)

Times de alto desempenho!

Cuidado com as métricas

Deus vomitará os mornos!

Obrigado!

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@RafaelHelm