CONSULTORIADE RECURSOSHUMANOS

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Núcleo Consultoria RH

CONSULTORIADE RECURSOSHUMANOSBuscamos profissionais de alto nível, capacitados para atender as necessidades dos nossos clientes. Oferecemos serviços personalizados com agilidade no atendimento, priorizando qualidade, assertividade, sigilo e ética profissional.

+55 (51) 3086.1450 +55 (51) 3086.1451

www.grupovillela.comconsultoriarh@grupovillela.com

Matriz:Av. Pinheiro Borda, nº458 - Bairro CristalCEP 90810-160 - Porto Alegre - RS/Brasil

• Recrutamento e seleção de pessoal por competência. • Outsourcing da folha de pagamento.• Centro de Treinamento Organizacional - CTO.• Apoio à transição de carreira.• Coaching.• Diagnóstico organizacional.• Pesquisa do clima organizacional.• Plano de cargos e salários.

• Programa de participação e resultados.• Sistema de avaliação de desempenho.• Pesquisa de satisfação.• Indicadores de desempenho.• Programas de integração funcional.• Retenção de talentos - análise e estratificação de turnover.• Assessoria na implantação e gestão dos subsistemas de RH.

Núcleo Consultoria de Riscos

Núcleo Auditoria

Núcleo Contábil

Núcleo Empresariale Societário

Núcleo CobrançaNúcleo Tributário

Núcleo Consultoria RH Núcleo TI

Diagnósticos Empresariais

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Outsourcing da Folha de Pagamento

Centro de Treinamento Organizacional - CTO

Recrutamento e Seleção de Pessoal por Competência

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Confecção e processamento da folha de pagamento focando a simplificação, a redução de custo, a melhora da produtividade, assegurando que as necessidades de sua empresa sejam atendidas de forma eficiente, em tempo hábil e conforme exigências das legislações em vigor.

Outsourcing da Folha de Pagamento

Invista na formação e aperfeiçoamento da sua força de trabalho. Qualificar, capacitar, especializar e desenvolver pessoas, investindo, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais, através de programas dinâmicos, com resultados práticos na formação e atualização de profissionais:IN COMPANY: Para todos os níveis de organização, conforme a demanda identificada.ABERTO: Programas com temas atuais e importantes, que venham a suprir as necessidades dos profissionais do mercado.

Centro de Treinamento Organizacional - CTO

Selecionar os candidatos mais qualificados e adequados ao perfil exigido pelo cliente é o foco principal do processo estruturado pela nossa equipe. A partir da definição do perfil das capacidades técnicas e comportamentais, organizacionais e individuais para cada função, tendo sempre como foco a cultura da empresa, o processo de seleção é elaborado de acordo com as necessidades e exigências do cargo. Algumas das atividades previstas:

Recrutamento e Seleção de Pessoal por Competência

• Definição do perfil ideal da função;• Análise de currículos;• Apresentação dos candidatos;• Dinâmicas de grupo;• Avaliação psicológica;

• Testes e provas de conhecimentos técnicos;• Entrevistas;• Relatório de apresentação do candidato;• Parecer psicológico.

HUNTING: Programa de identificação do profissional único que atenda a todas as suas exigências. Busca de profissionais de forma di-ferenciada, com know how e perfil focados na cultura da organização. Profissional certo para a função certa. Direção e alta gerência.OUTPLACEMENT: Programa de planejamento e transição de carreira. Assessoramos profissionais em transição.

• Motivação de equipe;• Técnicas de criatividade;• Inteligência emocional;• Relacionamento interpessoal;

• Trabalho em equipe;• Empreendedorismo;• Marketing pessoal.

• Curso de formação de líderes;• Curso de multiplicadores;• Curso de formação de consul-tores internos;

• Curso básico de gestão da qualidade;• Curso de técnicas de vendas.

• Atualização e controle dos registros individuais dos empregados (admissões, demissões, férias, atualizações salariais, dados cadastrais, etc.); • Elaboração da folha de pagamento mensal e preparação de contracheques; • Preparação dos documentos admissionais, observando aspectos legais (CLT) e acordos sindicais; • Cálculos das verbas rescisórias e auxílio nas tarefas rotineiras relacionadas ao desligamento de funcionários (exceto representação perante os órgãos da justiça do trabalho);• Preparação das guias de recolhimento do Imposto de Renda Retido na Fonte, INSS, FGTS e contribuições sindicais e assistenciais dos empregados, conforme legislação em vigor; • Controle das rotinas trabalhistas e cumprimento das obrigações acessórias, conforme legislação em vigor (RAIS, CAGED); • Relatórios gerenciais.

MODALIDADES SERVIÇOS

OFERECEMOS

PALESTRAS CURSOS/TREINAMENTOS

ESTÁGIO: Seleção de novos talentos vinculados a instituições de ensino.STAFF: Seleção de profissionais para áreas operacionais e de apoio.EXECUTIVOS: Seleção de Middle e Top Management (Média e Alta Gerência), atuando como atendimento personalizado visando a sustentação do negócio.

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