LiderançaAlphaIA

AlphaIA

•Augusto César•Joyce Coutinho•Leonardo Luiz•Paulo Sérgio•Thiago Arruda•Thiago Brayner•Thiago Pachêco

Roteiro

•Definição•Paradigmas •Qualidades•Gestão de Projetos•Perfis Comportamentais (Shaper e

Coordinator)•Tipos de Líderes

Liderança

“Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você não é”

MARGARETH THATCHER

Liderança

“Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se quiser liderar deve servir.”

Jesus Cristo

Paradigmas de Liderança

EmpirismoRacionalism

oSensacionis

mo Dogmatismo

“No paradigma empírico, é o domínio das técnicas de influência que permite aos líderes a criação de uma sinergia no âmbito da empresa”

Liderança Habilidade

Racionalismo

“No paradigma racionalista, os diferentes papéis dos líderes podem mobilizar uma equipe de trabalho e orientar suas ações para alcançar os objetivos da empresa”

Liderança Algoritmo

Sensacionismo

“No paradigma sensacionista, são os valores e as crenças pessoais dos líderes que servem de refrão para mobilizar as pessoas em torno de um projeto comum”

Liderança Filosofia de Vida

Dogmatismo

“No paradigma dogmático, são os processos dinâmicos que nascem no inconsciente dos dirigentes que determinam a força e o estilo de sua liderança”

Liderança Psique

Paradigmas da Liderança

Habilidades de um

Líder

Comunicação Iniciat

iva

Adaptabilidade

Inspiração

Influencia

Confiabilidade

Autoconfiança

Superação

Líder em Fases de Projeto

Líder em Fases de Projeto

Perfis Comportamentais

Tipos de Liderança

Líder Gerencial

•Mais comum e mais predominante•Tendência em manter o nível de valor

gerado no passado•Ênfase no controle financeiro•Utiliza meios de coerção, como

bonificações e punições•Possibilidade de inibição da inovação e

criatividade

Líder Visionário

•Exercem um estilo de liderança raro e difícil de ser copiado

•Constante criação de novos meios para promover a solução de problemas de forma inovadora

•Sempre moldando anseios e expectativas dos seus subordinados de forma à guiar a organização

Líder Estratégico

•Não tão rígido quanto o gerencial•Não tão flexível quanto o visionário•Investimento em capital humano•Toma decisões para manter a estabilidade

financeira em curto prazo•Realiza medidas para garantir viabilidade

da empresa a longo prazo

Criação de valor

Exemplo de Líderes

Bill GatesLíder EstratégicoLidera a Microsoft buscando oportunidades financeiras estáveis e promovendo inovações em seus produtos

Steve JobsLíder VisionárioHouve época que teve que ser afastado da Apple por um tempo devido à baixa performance

Exemplo de Líderes

Thomas Watson Jr•Líder Visionário•Comandou a IBM de 1956 a 1970

Al William•Líder Gerencial•Comandou a IBM (junto com Thomas) de 1956 a 1970

“… All humans make mistakes and all leaders are humans.” – Leto II em Children of Dune, Frank Hebert

Dúvidas