O QUE É OCB/RO?

Órgão que representa e defende os interesses do Sistema Cooperativista

no Estado de Rondônia.

MissãoRepresentar o sistema cooperativista, respeitando a sua diversidade e promovendo a eficiência e a eficácia econômica e social das cooperativas.

VisãoSer reconhecida como entidade de excelência, promotora da sustentabilidade do cooperativismo e da promoção socioeconômica das pessoas que o integram.

OCB:• OCB é responsável pela promoção, fomento e

defesa do sistema cooperativista, em todas as instâncias políticas e institucionais.

• É de sua responsabilidade também a preservação e o aprimoramento desse sistema, o incentivo e a orientação das sociedades cooperativas.

Conquistas...

• Aprovação da Lei complementar 714/2.013 de apoio e incentivo ao Cooperativismo - POLICOOP

• Leis municipais ( Vilhena, Jarú, Cacoal e Urupá)• Parcerias: SEDES, JUCER, SENAR, SEBRAE, CRC.

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL OCB-RO

FONTE DE RECURSOS•TAXA DE MANUTENÇÃO:Essa taxa é definida no Art. 33 inciso III do Estatuto Social da OCB-RO.

•CONTRIBUIÇÃO SINDICAL:Uma vez ao ano com vencimento dia 30 de janeiro, conforme Portaria aprovada pelo MTE nº 488, de 23 de Novembro de 2005.

•CONTRIBUIÇÃO COOPERATIVISTA:Uma vez ao ano com vencimento dia 30 de maio, conforme instituída pelo artigo 108 e seus parágrafos da Lei nº 5.764/71.

SENDO...Contribuição Cooperativista:• 60% PARA UNIDADE ESTADUAL• 40% PARA UNIDADE NACIONALContribuição Sindical:• 60% Unidade Estadual• 20% Ministério Trabalho e Emprego• 15% Federações • 5% Confederações

O QUE É O SESCOOP?

O SESCOOP:

O SESCOOP - Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo, foi criado pela Medida Provisória n.º 1.715, de 3 de setembro de 1998 e suas reedições.

As Administrações Estaduais

Para o desenvolvimento de suas ações, o SESCOOP, desde o seu primeiro ano de atividades, em 1999, estabeleceu-se e estruturou-se nas 27 unidades da Federação, cada uma com seus Conselhos Administrativo e Fiscal Estaduais, contando com centros próprios, integrados e atuando sob a forma de cooperação com órgãos públicos ou privados.

Vinculação ao Setor Público:

Criado por disposição legal, o SESCOOP está vinculado ao MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, que aprecia e aprova seu orçamento.

Missão

Promover o desenvolvimento do Cooperativismo de forma integrada e sustentável, por meio da formação profissional, da promoção social e do monitoramento das cooperativas, respeitando sua diversidade, contribuindo para sua competitividade e melhorando a qualidade de vida dos cooperados, empregados e familiares.

Visão

Ser reconhecido por sua excelência em sua formação profissional cooperativista, como promotor da sustentabilidade e da autogestão das cooperativas e como indutor da qualidade de vida e bem-estar social de cooperados, empregados e familiares.

OBJETIVOS

Organizar, administrar e executar a formação profissional dos empregados, dirigentes e cooperados das cooperativas rondonienses;

Operacionalizar o monitoramento, a supervisão, a certificação de regularidade técnica e os princípios, doutrina e ética do cooperativismo.

Origem dos recursosO SESCOOP é mantido pelas próprias cooperativas que contribuem compulsoriamente com um valor de 2,5% sobre a folha de pagamento dos seus empregados, através da GFIP.

Funcionamento do SESCOOP

O SESCOOP Nacional recebe recursos do Governo Federal, repassados através do INSS, referente à Contribuição Social das Cooperativas Brasileiras;

Cada Estado da federação, sedia uma administração do SESCOOP;

Funcionamento do SESCOOP

O SESCOOP Estadual elabora o Plano de Trabalho anual que é apresentado ao Conselho Administrativo Estadual do SESCOOP para apreciação e aprovação e posteriormente é encaminhado ao SESCOOP Nacional;

Funcionamento do SESCOOP

• Os recursos são repassados ao SESCOOP Estadual, proporcionalmente às contribuições feitas pelas cooperativas do Estado e mediante apresentação de um Plano de Trabalho Anual;

• O SESCOOP Estadual presta contas ao SESCOOP Nacional que consolida as prestações de contas encaminhando-as para o Tribunal de Contas da União – TCU.

Funcionamento do SESCOOP/RO

O SESCOOP/RO planeja suas atividades de capacitação, promoção social, e monitoramento a partir das demandas que são levantadas por ele e a partir de agora dos ADC´s nas cooperativas.

As atividades que são levantadas pelo SESCOOP/RO são planejadas e realizadas diretamente por ele são chamadas atividades centralizadas.

Funcionamento do SESCOOP/RO

PLANEJAMENTO 2014 OUTUBRO 2013

REFORMULAÇÃOAGOSTO DE 2014

PRESTAÇÃO DE CONTAS

MARÇO 2015

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SESCOOP-RO

Áreas de Atuação

MonitoramentoFormação ProfissionalPromoção Social

MONITORAMENTOVisa manter a qualidade da gestão das empresas cooperativas, credibilidade perante terceiros, transparência perante o quadro social e principalmente a garantia da continuidade da cooperativa, cumprindo seus objetivos sociais.

FORMAÇÃO PROFISSIONAL

Visa organizar, administrar e executar o ensino de formação profissional dos colaboradores em cooperativas e dos cooperados, bem como assistir as sociedades cooperativas empregadoras na elaboração e execução de programas de treinamento e na realização de aprendizagem metódica e contínua.

PROMOÇÃO SOCIAL

Visa a integração e bem estar social dos trabalhadores em cooperativas, dos cooperados e de seus familiares. Busca através da ação social a melhoria da atuação de todos os envolvidos direta e indiretamente na gestão das cooperativas, através da implementação de benefícios voltados à saúde, lazer, esportes, cultura e integração social da família na comunidade e intercooperativas.

PÚBLICO ALVO• Cooperativas contribuintes e adimplentes;• Cooperados e dependentes;• Funcionários das Cooperativas e dependentes.

Órgãos de Fiscalização

• Conselho Fiscal • Auditoria Interna• Auditoria Externa• CGU• TCU

Contato do Sistema : Rua Quintino Bocaiúva 1671, Bairro São CristovãoTelefone: (69) 3229-2866