Osmar Braga

FORTALECIMENT

O INSTITUCIONAL

FORTALECIMENTO INSTITUCIONALINTRODUÇÃO

A Perspectiva

Teórica

Os dois

Paradigmas

FORTALECIMENTO INSTITUCIONALINTRODUÇÃO

1 - Paradigma Clássico – newtoniano-cartesiano

2 – Paradigma Sistêmico

O PARADIGMA SISTÊMICO

O universo é uma totalidade

indivisa...

Temos história, interpenetração, interconexão...

Desordem, criatividade, flutuações...;

A irreversibilidade ...

É contextual ....

O mundo é concebido em termos de conexão, inter-relações, teias...

Um modo de ver a vida, o mundo, a sociedade, a ação social, as organizações..

FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL

O contexto de

mudanças no campo

das ONGs e das

Organizações de Base

Comunitária.

FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL

CONTEXTO DE MUDANÇAS

1 - O contexto sócio-econômico e político;

2 - Mudanças nas relações de cooperação internacional;

3 – O desenvolvimento institucional do próprio campo das ONGs brasileiras.

FORTALECIMENTO INSTITUCIONALCONTEXTO DE MUDANÇAS

ISOMORFISMO

Mecanismos Coercitivos

Mecanismos Normativos

Mecanismos Miméticos

FORTALECIMENTO INSTITUCIONALCONTEXTO DE MUDANÇAS

Exigência da racionalidade técnica e a eficiência técnica X Legitimidade institucional;

Passagem do caráter reivindicativo para o caráter de prestação de serviços;

Perda do caráter ideológico e maior ênfase na cultura (caem as organizações tradicionais):

- Adesão a valores pós-materialistas;- Deslocamento do eixo de conflitos

da relação capital x trabalho;- Produção de novos códigos culturais

FORTALECIMENTO INSTITUCIONALCONTEXTO DE MUDANÇAS

Desenvolvimento Social

Desenvolvimento

Pessoal

Desenvolvimento

Institucional

QUAIS AS CONSEQÜÊNCIAS DA SEPARAÇÃO?

FORTALECIMENTO INSTITUCIONALCONTEXTO DE MUDANÇAS

MUDANÇAS NO ÂMBITO DO ESTADO

ESTADO EXECUTOR

ESTADO GESTOR

FORTALECIMENTO INSTITUCIONALCONTEXTO DE MUDANÇAS

1) Estabilização/redução de recursos financeiros, humanos e de áreas de trabalho;

2) Profissionalização e luta pelo aperfeiçoamento técnico-metodológico visando a uma maior eficiência e eficácia da organização;

3) Busca de novas parcerias de trabalho e de  novos canais de sustentação institucional. 

Onde estamos?

Para onde

vamos?

O que fazer?

FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL

Sintetizando...

Consolidação da POSIÇÃO ORGANIZACIONAL NO

MUNDO

Fortalecimento Institucional

FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL

Monumento Firme/

Sólido

INSTITUIÇÃO FORTALECIMENTO

Ações tangíveis e verificáveis

FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL

Pessoas

Sociedade

Recursos

ServiçosGrupos

Dirigentes

Interdependência Força

FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL

CONTEXTO DE MUDANÇAS Por que e para que as ONGs precisam ser

fortalecidas, ou seja, (re) afirmar sua identidade, valores, princípios e missão?

Que lugar e papel as ONGs estão ocupando ou devem ocupar atualmente no contexto de uma sociedade com as características apresentadas?

Qual o impacto do processo de fortalecimento institucional, portanto, da construção e (re) afirmação da identidade das ONGs no desenvolvimento de suas atividades-fins?

FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL

FORTALECIMENTO =DESENVOLVIMENTO

É natural e inato aos organismos vivos

Tem a ver com empoderamento

É um processo que tem caminho e passo próprios:

É contínuo

Vem de dentro: desenvolvimento diz respeito a maturidade e re-significação

FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL

Planejáve

lPode ser p

rovocado de

fora

Pode ser feito a pedidos ou por interesse de terceiros

É lin

ear e

prev

isív

el

Tem

início

, meio

e

fim

Depende d

o c

onheci

mento

PadrõesÉ produtoÉ re

plicá

vel

Depende de recursos

ORDEM E

PROGRESSO

FORTALECIMENTO/DESENVOLVIMENTO NA PERSPECTIVA DO PARADIGMA DOMINANTE

Pressupõe

participação

FORTALECIMENTO INSTICIONAL

2 – Entender o FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL como um processo de intervenção em um ORGANISMO SOCIAL, equivalendo a uma ação de DESENVOLVIMENTO.

1 – Compreender o FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL como DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL, DESENVOLVIMENTO SOCIAL e DESENVOLVIMENTO PESSOAL

FORTALECIMENTO INSTICIONAL

4 – (Re) Aprender a observar, o que implica enfrentar o reducionismo no pensar e no fazer.

3 –Levar em conta o FI sempre envolve três processos: o processo do organismo, o processo de expansão do profissional e o processo da intervenção.

FORTALECIMENTO INSTICIONAL

6 – Estar atento ao fato de que o FI deve incidir sobre: o padrão, a estrutura e o processo do organismo social.

5 –No processo de FI temos que (re) aprender a articular dois modos de olhar, sentir e agir no mundo social: o analítico e o holístico.

FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL

“(..) Viver é afinar o instrumento

De dentro prá fora

De fora prá dentro

A toda hora, todo momento(...)” Walter Franco

FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL

Para (in) concluir ... e se deliciar:

“O ser humano nunca é algo fixo e dado, algo que só pode ir numa única direção;mas sim, um potencial para o novo, para aquilo que jamais

existiu. Precisamos acreditar na possibilidade de novos valores serem criados, mesmo nesta época. Precisamos tentar descobri os lugares

recônditos onde cresce a vida (...)”N.P. Van Wyk Louw

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“Não basta entender nossa época em termos meramente políticos e econômicos. Para entender o que significa a humanidade, é preciso, dia a

dia, tomar consciência das formas mais profundas da alma”James Hollis

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“A imaginação é mais importante que o conhecimento”Albert Einstein