Recrutamento de três motoristas de pesados, 1.º escalão (n.º de recrutamento: DAAG 1602), e dois motoristas de ligeiros, 1.º escalão (n.º de recrutamento: DAAG 1603),

para a Divisão de Apoio à Administração Geral do IPM

Faz-se público que, de harmonia com o despacho do Conselho de Gestão, e nos termos do Estatuto do Pessoal do IPM, se acha aberto concurso público para recrutamento de três motoristas de pesados, 1.º escalão, e dois motoristas de ligeiros, 1.º escalão, para a Divisão de Apoio à Administração Geral do IPM.

Funções principais: Transporte e entrega de documentos; Transporte de trabalhadores, alunos e convidados do IPM; (n.º de recrutamento: DAAG 1602) Conduzir automoveis pesados de mercadorias e passageiros (com lotação superior a 9 lugares); (n.º de recrutamento: DAAG 1603) Conduzir automoveis ligeiros de passageiros (com lotação até 9 lugares).

Condições básicas: Residente permanente da RAEM; Possuir o grau de diploma do ensino primário; (n.º de recrutamento: DAAG 1602) Possuir carta de condução de automóveis pesados, tendo, pelo menos, três anos de experiência da condução de automóveis pesados; (n.º de recrutamento: DAAG 1603) Possuir carta de condução de automóveis ligeiros, tendo, pelo menos, três anos de experiência da condução de automóveis ligeiros.

Condições de preferência: Ter um grau de ensino mais elevado; Ter experiência de condução em instituições públicas / instituições de ensino; Falar Putonghua (Mandarim) ou Inglês.

Método de selecção: Análise curricular - 10%; prova escrita - 20%; testes de condução: 30%; entrevista - 40%. Os concorrentes que �quem nos primeiros trinta (30) lugares na análise curricular podem participar na prova escrita de conhecimentos e nos testes de condução; o concorrente que pretenda participar na entrevista tem de �car nos primeiros dez (10) lugares no processo de “análise curricular geral” mais “prova escrita” e “testes de condução”.

Vencimento: De acordo com o Mapa II do Estatuto do Pessoal do IPM: o índice salarial de motorista de pesados, 1.º escalão, é 170; e o de motorista de ligeiros,1.º escalão, é 150.

Prazo de validade do concurso: Doze meses após a classi�cação �nal.

Benefícios e regalias: O candidato admitido tem direito aos benefícios e regalias no âmbito do IPM, previstos no Estatuto do Pessoal deste Instituto, como por exemplo, “regime de previdência dos trabalhadores do IPM”, “assistência médica, medicamentos e hospitalar”, “subsídio de renda de casa”, “subsídio de família” e “apoio à formação”, etc.

Forma de admissão: O candidato será admitido e contratado mediante celebração de contrato individual de trabalho.

P o d e - s e o b t e r o m o d e l o d a c a r t a p a r a p e d i d o d e e m p r e g o a t r a v é s d a w e b s i t e : https://csc.ipm.edu.mo/nemas/WebAdmin/share/211187.pdf. A carta para pedido de emprego, escrita pelo próprio candidato ( é preciso indicar claramente, tanto no envelope da carta de pedido de emprego, como na carta, o nome do candidato e o número de referência do recrutamento ), deve ser enviada à “Divisão de Gestão de Pessoal do Instituto Politécnico de Macau” (Rua de Luís Gonzaga Gomes, Macau), antes de 26 de Maio de 2016, juntamente com os seguintes documentos: 1) Cópia do bilhete de identidade de residente permanente da RAEM, válido; 2) Cópia de diploma ou certidão acima referidas; 3) Cópia do documento comprovativo da respectiva experiência pro�ssional (Se tiver). Os pedidos que não forem respondidos pelo Instituto Politécnico de Macau, antes de 12 de Novembro de 2016, serão considerados pedidos não quali�cados para o processo de recrutamento. Não são aceites os pedidos que não forem acompanhados de todos os documentos exigidos.

Os documentos e dados apresentados são destinados apenas para uso do processo de recrutamento, não sendo devolvidos ao respectivo candidato. As candidaturas apresentadas anteriormente para as funções relacionadas com o presente recrutamento não serão transferidas automaticamente para o presente concurso, devendo, portanto, os candidatos entregar novamente as candidaturas. Os dados e informações apresentadas pelos candidatos a este Instituto serão tratados de acordo com a Lei n.º 8/2005 (“Lei da Protecção de Dados Pessoais”).

Telefones de consulta: 8599 6514/6187; E.mail: recruit_sta�@ipm.edu.mo http://www.ipm.edu.mo/vacancy

Recrutamento de três motoristas de pesados, 1.º escalão (n.º de recrutamento: DAAG 1602), e dois motoristas de ligeiros, 1.º escalão (n.º de recrutamento: DAAG 1603),

para a Divisão de Apoio à Administração Geral do IPM

Faz-se público que, de harmonia com o despacho do Conselho de Gestão, e nos termos do Estatuto do Pessoal do IPM, se acha aberto concurso público para recrutamento de três motoristas de pesados, 1.º escalão, e dois motoristas de ligeiros, 1.º escalão, para a Divisão de Apoio à Administração Geral do IPM.

Funções principais: Transporte e entrega de documentos; Transporte de trabalhadores, alunos e convidados do IPM; (n.º de recrutamento: DAAG 1602) Conduzir automoveis pesados de mercadorias e passageiros (com lotação superior a 9 lugares); (n.º de recrutamento: DAAG 1603) Conduzir automoveis ligeiros de passageiros (com lotação até 9 lugares).

Condições básicas: Residente permanente da RAEM; Possuir o grau de diploma do ensino primário; (n.º de recrutamento: DAAG 1602) Possuir carta de condução de automóveis pesados, tendo, pelo menos, três anos de experiência da condução de automóveis pesados; (n.º de recrutamento: DAAG 1603) Possuir carta de condução de automóveis ligeiros, tendo, pelo menos, três anos de experiência da condução de automóveis ligeiros.

Condições de preferência: Ter um grau de ensino mais elevado; Ter experiência de condução em instituições públicas / instituições de ensino; Falar Putonghua (Mandarim) ou Inglês.

Método de selecção: Análise curricular - 10%; prova escrita - 20%; testes de condução: 30%; entrevista - 40%. Os concorrentes que �quem nos primeiros trinta (30) lugares na análise curricular podem participar na prova escrita de conhecimentos e nos testes de condução; o concorrente que pretenda participar na entrevista tem de �car nos primeiros dez (10) lugares no processo de “análise curricular geral” mais “prova escrita” e “testes de condução”.

Vencimento: De acordo com o Mapa II do Estatuto do Pessoal do IPM: o índice salarial de motorista de pesados, 1.º escalão, é 170; e o de motorista de ligeiros,1.º escalão, é 150.

Prazo de validade do concurso: Doze meses após a classi�cação �nal.

Benefícios e regalias: O candidato admitido tem direito aos benefícios e regalias no âmbito do IPM, previstos no Estatuto do Pessoal deste Instituto, como por exemplo, “regime de previdência dos trabalhadores do IPM”, “assistência médica, medicamentos e hospitalar”, “subsídio de renda de casa”, “subsídio de família” e “apoio à formação”, etc.

Forma de admissão: O candidato será admitido e contratado mediante celebração de contrato individual de trabalho.

P o d e - s e o b t e r o m o d e l o d a c a r t a p a r a p e d i d o d e e m p r e g o a t r a v é s d a w e b s i t e : https://csc.ipm.edu.mo/nemas/WebAdmin/share/211187.pdf. A carta para pedido de emprego, escrita pelo próprio candidato ( é preciso indicar claramente, tanto no envelope da carta de pedido de emprego, como na carta, o nome do candidato e o número de referência do recrutamento ), deve ser enviada à “Divisão de Gestão de Pessoal do Instituto Politécnico de Macau” (Rua de Luís Gonzaga Gomes, Macau), antes de 26 de Maio de 2016, juntamente com os seguintes documentos: 1) Cópia do bilhete de identidade de residente permanente da RAEM, válido; 2) Cópia de diploma ou certidão acima referidas; 3) Cópia do documento comprovativo da respectiva experiência pro�ssional (Se tiver). Os pedidos que não forem respondidos pelo Instituto Politécnico de Macau, antes de 12 de Novembro de 2016, serão considerados pedidos não quali�cados para o processo de recrutamento. Não são aceites os pedidos que não forem acompanhados de todos os documentos exigidos.

Os documentos e dados apresentados são destinados apenas para uso do processo de recrutamento, não sendo devolvidos ao respectivo candidato. As candidaturas apresentadas anteriormente para as funções relacionadas com o presente recrutamento não serão transferidas automaticamente para o presente concurso, devendo, portanto, os candidatos entregar novamente as candidaturas. Os dados e informações apresentadas pelos candidatos a este Instituto serão tratados de acordo com a Lei n.º 8/2005 (“Lei da Protecção de Dados Pessoais”).

Telefones de consulta: 8599 6514/6187; E.mail: recruit_sta�@ipm.edu.mo http://www.ipm.edu.mo/vacancy