Recrutamento e seleção de talentos no LinkedIn.

Tendências de recrutamento

LinkedIn em

números.

Fundado em Fevereiro de 2003, 16 anos de existência;

Mais de 433 milhões de usuários ativos no mundo;

No Brasil, mais de 25 milhões, 3° maior do mundo;

Presente em mais de 200 países;

Mais de 48% de todas as visitas são feitas através do mobile;

Mais de 9 bilhões de conteúdo publicados por semana;

47% dos usuários no Brasil já são mulheres.

Principais características

Mídia de conteúdo, publicação.

Conectar com outros profissionais para geração de negócios, e criar relacionamento (networking).

Encontrar oportunidades de trabalho.

Conectar com marcas e empresas.

Oferecer capacitação profissional.

E o seu perfil, como ele está?

97% dos usuários do LinkedIn não sabem como

explorar o seu perfil!!!

O recrutamento

está evoluindo, e você?

LinkedIn, o parceiro do recrutador moderno.

O bom recrutame

nto começa

com você.

5 dicas para

compor um bom perfil.

Elabore uma introdução que

chame a atenção.

Acrescente recursos

multimídia.Inclua

certificados.Destaque seus

trabalhos voluntários.

A Company Page é fundamental.

Utilize vídeos.

Aumente sua base de

seguidores.

Desperte o interesse dos

seguidores com atualizações de

status direcionadas.

Amplie o seu alcance

patrocinando as atualizações.

Como levar a seleção além das ferramentas de pesquisa?

Aproveite a sua própria rede.

Participe de grupos de LinkedIn.

Desperte o interesse de

quem vê o seu perfil.

Recrute todos os funcionários da sua empresa.

Solução de Talentos

Soluções em RH: Atração e seleção de talentos.

LinkedIn Recruiter.

80% dos profissionais que estão trabalhando

atualmente, não estão a procura de emprego de forma ativa no LinkedIn.

87% desses profissionais passivos estão abertos a novas

propostas de emprego.

Através do Recruiter é possível encontrar,

gerenciar e despertar o interesse dos

profissionais passivos.

LinkedIn Vagas

Deixe que o LinkedIn faça o trabalho de prospecção de candidatos por você!

Uma lista de candidatos qualificados.

5 mensagens (InMail) grátis para entrar em contato diretos com candidatos.

Ferramentas simples para acompanhar e compartilhar candidaturas.

Análise em real time sobre candidatos e quem visualizou a vaga.

3 dicas para alcançar o sucesso utilizando o LinkedIn

Vagas.

1 - Redija uma descrição

cativante para a vaga.

2 - Publique e promova apenas

para os candidatos certos.

3 - Utilize o feedback em

tempo real para mensurar o

desempenho.

Carreiras

Destaque o que a sua empresa tem de melhor,

Oportunidade de desenvolver a sua marca enquanto empregador

Prova Social, deixe que os seus funcionários falem pela sua empresa

Conte a história do que significa trabalhar na sua empresa, através de vídeos, imagens e depoimentos e funcionários

Anúncios de recrutamento

Vagas personalizadasOs anúncios “Trabalhe Conosco”, rendem uma

taxa de CTR 10 a 50 vezes maior que os anúncios comuns.

Não espere que os talentos apareçam, vá até eles!

br.linkedin.com/in/brunodelacerda facebook.com/brunodelacerda.lacerda

bruno@chessconsultoria.com.br

Muito Obrigado!