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Defnição deDefnição deResponsabilidade SocialResponsabilidade Social
Empresarial:Empresarial:É uma forma de conduzir os negócios
da empresa de tal maneira que atorna parceira e co-responsável
pelo desenvolvimento social
Instituto Ethos
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• 40o. lugar no Estado pelo tlas da E!clusão Social da "#I$%&'"ni(ersidade Estadual de $ampinas)
• %ulheres entre *0 e *4 anos com flhos + aumentou ,0-
• %ulheres entre * e */ anos com flhos + aumentou de ,00-
• &roporção de pobres '*12 sm1m3s) + cresceu **2 -
• Desigualdade social + os 20- mais pobres det5m ,6- da renda
en7uanto 7ue os 20 - mais ricos det5m 6- da renda.• umento da (iol3ncia + roubos e 8urtos '200012004) + aumento de 26-.
9onte: dados de $a!ias do Sul do perodo de *;;* a 2000 'I<=E)
$a!ias (ulner>(el ee!cluda...
?s dois lados da cidade?s dois lados da cidade
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• *o. @ugar no Estado pelo IDESE 'Andice de Desen(ol(imento SBcioCEconmico)
• 4o. @ugar no Estado pelo ID 'Andice de Desen(ol(imento umano)
• 6o. @ugar no Estado pelo IDC% 'Andice de Desen(ol(imento umano%unicipal)
• %ortalidade in8antil C diminuiu ,002-
• Esperança de (ida ao nascer + cresceu ,/6 anos 'de /0, para/4*)
• Renda per capita m5dia + aumento de 2;6-
9onte: dados de $a!ias do Sul do perodo de *;;* a 2000 'I<=E)
$a!ias desen(ol(ida eprBspera...
?s dois lados da cidade?s dois lados da cidade
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RaiF da Giol3ncia SocialRaiF da Giol3ncia Social
&obreFa não 5 causa principal da(iol3ncia socialH
Desigualdade social 5 principal
causa da (iol3ncia socialH? <rasil 5 a 4 pior distribuição de
renda do mundo:
C 20- mais ricos ganham ,0
(eFes mais
7ue os 20- mais pobres.
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RaiF da Giol3ncia SocialRaiF da Giol3ncia Social
Giol3ncia e criminalidade como alternati(apara obter o 7ue os outros t3mH
Educação cultura laFer e trabalho
inacess(elH
%dia como estmulo de consumo:
C Estilo de (ida materialista.
mbiente propcio a criminalidadeH
#oção de 7ue tudo se Justifca para se
obter o 7ue se 7uerH
&reconceito com os e!cludos.
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Empresa &ri(ada Empresa &ri(ada
Di8erentes moti(açKes no(idade 5
+ sistem>tico e planeJado nos apoios
+ a apro!imação das polticas pLblicas
9oram , as 8ases percorridas
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Entidades Sociais dasEntidades Sociais dasEmpresasEmpresas
À partir dos anos 80, nascem diferentesiniciativas no universo empresarial
brasileiro que percorre 3 fases distintas
MpessoalNMdepartamentaliFaçãoN
instituto ou 8undaçãode braço social da empresa para
>rea estrat5gica da organiFação
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? Desafo $onceitual? Desafo $onceitual
Emergem di(ersos conceitos nos anos
;0flantropia empresarial 1 corporati(a 1
estrat5gica
empresa solid>ria 1solidariedade
corporati(a
cidadania empresarial
esponsabilidade !ocial "mpresarial
#nvestimento social privado
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=anhos com a Responsabilidade SocialO
+ respeito reputação da marca+ Galor agregado P imagem como di8erencial
competiti(o+ melhores talentos+ motivação de bons profssionais
+ desenvolver lideranças
+ sucesso fnanceiro+ maior ta!a de crescimento
empresa do 8uturo empresa do 8uturo
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A COMUNICAÇÃO QUE AFETA A VIDA DAS PESSOAS
• 78% dos adultos tendem a comprar um produto, se este
está relacioado com a causa !ue l"es como#em
• $% provavelmente pagariam mais por um produto li&ado
a esta causa
• ''% provavelmente trocariam de marca
• '(% provavelmente trocariam de estabelecimento
comercial.=allup C "S
<ene8cio da parceria<ene8cio da parceria
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Que imagem queremos?Que imagem queremos?
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Parceiros VoluntáriosParceiros Voluntários
Missão: Promover, ampliar e qualificar
o atendimento das demandas sociais,
pelo trabalho voluntário,visando à melhoria da qualidade de vida no Rio
Grande do Sul.
Visão: Desenvolver a Cultura dorabalho Voluntário or!ani"ado no Rio Grande do
Sul.
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? (olunt>rio(olunt>rio 5 todo a7uele 7ue disponibiliFa
seu tempo trabalho conhecimento e talentopara causas de interesse social ecomunit>rio.
Ele contribui com sua (ontade e!peri3ncia
de (ida conhecimento e emoção da 8orma7ue puder 7uando puder.
Goc3 pode disponibiliFar a comunidade tudoa7uilo 7ue (oc3 sabe 8aFer muito bem tanto
pode ser sua ati(idade profssional ou o seuhobbQ.
um comprometimento de trans8ormar asua e!peri3ncia particular em conhecimentoscompartilhados.
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Pro&rama de Est)mulo aoPro&rama de Est)mulo ao
Tra*al"o VolutárioTra*al"o Volutário
VolutáriosDemadas
Parceiros Volutários
VPF
VPJ
PJV
OSC’s
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Volutário Pessoa +ur)dicaVolutário Pessoa +ur)dica . participação (olunt>ria do segmento empresarialconsiste em disponibiliFar horas de trabalho dos8uncion>rios para a realiFação de ati(idades sociais nasorganiFaçKes con(eniadas a &arceiros Golunt>rios ou naprBpria sede da empresa au!iliando a comunidade.
. ? &rograma Golunt>rio &essoa urdica 8oi desen(ol(idopara oportuniFar ao meio empresarial o engaJamento emaçKes 7ue trans8ormam a realidade de muitas pessoas e dacomunidade.
. =anham as empresas ao otimiFar seus in(estimentos na>rea social e oportuniFar o en(ol(imento do 7uadro8uncional em proJetos comunit>rios.
. =anham as organiFaçKes sociais ao profssionaliFar suaatuação obtendo acesso a t5cnicas atualiFadas degerenciamento e administração direcionadas Ps suas
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Empresas MantenedorasEmpresas Mantenedoras
l5m da contribuição dos (olunt>rios 7uediariamente doam seu tempo e conhecimentopara au!iliar as entidades con(eniadas a
&arceiros Golunt>rios o trabalho da ?#= sB 5poss(el graças P contribuição das empresasmantenedoras.
São organiFaçKes 7ue in(estem e apBiam a
proposta da ?#= em promo(er e ampliar o(oluntariado (isando a melhoria da 7ualidadede (ida do estado.
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$%aqui a cem anos, n&o teránen'uma import(ncia
quanto eu tive em min'aconta bancária, em que tipo
de casa vivi, ou o tipo decarro que eu dirigia))) *as, omundo poderá estar
diferente porque eu fuiimportante na vida de umacriança+)
*aria "lena o'annpeter
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%antenendores:%antenendores:
Além da contribuição dos voluntários quediariamente doam seu tempo e conhecimento para
auxiliar as entidades conveniadas a Parceiros
Voluntários, o trabalho da O! caxiense s" époss#vel $raças % contribuição das empresas
mantenedoras& 'ão or$ani(aç)es que investem e
ap"iam a proposta da O! em promover e ampliaro voluntariado, visando a melhoria da qualidade de
vida da *e$ião ordeste do *io !rande do 'ul&
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