TEORÍA DE LA

MÀQUINA

ACCIONESO

CAUSAS

EFECTOSO

CONSECUENCIAS

MECANICOLÓGICODETERMINISTA DE LA ORGANIZACION

TAYLOR

TAREAS

AUMENTA LA EFICIENCIA EN LA

EMPRESA A TRAVES DEL AUMENTO DE EFICIENCIA EN EL

NIVEL OPERACIONAL

FAYOL

ESTRUCTURA

AUMENTAR LA EFICIENCIA DE LA EMPRESA A TRAVES

DE LA FORMA Y DISPOSICION DE LOS

ORGANOS COMPONENTES DE LA

ORGANIZACIÓN Y DE SUS INTERRELACIONES ESTRUCTURALES

ENFOQUE INCOMPLETO DE LA ORGANIZACIÓN

FORMAÉNFASIS EN LA ESTRUCTURA

TRATAMIENTO SISTEMÁTICOCONFLICTOS INTRAORGANIZACIONALES

ENFOQUE DE SISTEMA CERRADOPARA ENTRETENER A LA ADMINISTRACIÓN

PERMITE UN ENFOQUE SISTEMÁTICO

ENFOQUE CLÁSICO DIVIDE EL TRABAJO GERENCIAL EN CATEGORÍAS

LOS PRINCIPIOS PROPORCIONAN GUÍAS PARA TENER UNA MEJOR CONFIANZA EN LAS FUNCIONES DEL CARGO

ENFOQUE HUMANÍSTICO DE LA ADMINISTRACIÓN

• Psicología de trabajo • Psicología industrial

Análisis del trabajo y

adaptación del

trabajador al trabajo

• Aspectos individuales y sociales del trabajador

• personalidad

Adaptación del

trabajo al trabajado

r

ELTON MAYO

Su interés primordial fue estudiar, en el trabajador, los

efectos psicológicos que podían producir las

condiciones físicas del trabajo en relación con la

producción.

MARY PARKER FOLLET

• Sus ideas sobre la negociación, el

poder y la participación del

empleado, influyeron en el desarrollo de los

estudios organizacionales