SISTEMA DE PREÇOS REFERENCIAIS:

PESQUISAS DE PREÇOSPLANILHAS DE APURAÇÃO DOS

CUSTOS DE SERVIÇOSSEGURANÇA E VIGILÂNCIALIMPEZA E CONSERVAÇÃO

SUMÁRIO

Preços Referenciais Objetivo Como Funciona Benefícios

Pesquisas de Preços Metodologia Materiais de Informática Materiais Diversos Gêneros Alimentícios

Planilhas de Apuração de Custos Metodologia Formação de Preços Conceitos Planilha de Custos

PREÇOS REFERENCIAISMotivaçãoObjetivosBenefícios

OBJETIVO

Permitir que o processo de compra de Materiais e Serviços do Governo do Estado do Espírito Santo se beneficie, nas diversas modalidades de contratação, dos Preços e Preços e Custos Referenciais Custos Referenciais fornecidos pela Fundação Getulio Vargas.

COMO FUNCIONA

Preços LicitadosPreços Licitados

Preços ReferenciaisPreços Referenciais

Catálogo de

Materiais e Serviços

Catálogo de

Materiais e Serviços

PropostasPropostas

LicitaçõesLicitações

FornecedoresFornecedores

UsuáriosUsuários

SISTEMA DE GESTÃO DE PREÇOS

FG

V

Pre

ços

R

efe

ren

cia

is

Man

ute

nção

Con

su

ltas

BASE REFERENCIAL BASE OPERACIONAL

GO

VER

NO

ES

PÍR

ITO

SA

NTO

BENEFÍCIOS

Transparência – Transparência – todas as tabelas e preços pesquisados são disponibilizadas na Internet e publicadas no Diário Oficial.

Agilidade – Agilidade – redução de cerca de 45% da duração dos procedimentos de licitação.

Economia – Economia – disputas nas licitações a partir de preços de mercado.

Adequação dos contratos vigentesAdequação dos contratos vigentes, às tabelas pesquisadas.

PESQUISAS DE PREÇOSMetodologiaMateriais de InformáticaMateriais DiversosGêneros Alimentícios

Aplicação da Metodologia da Pesquisa

PROCESSO DE PRODUÇÃO DAS TABELAS DE PREÇOS E CUSTOS DE SERVIÇOS

SolicitaçãoFeedback

DúvidasSugestõesAlterações

METODOLOGIA DA PESQUISA

MATER

IAIS

DE IN

FO

RM

ÁTIC

A

Pesquisa Mensal

Atacado

Região: Grande Vitória

Data de Referência: 01/07/2008

Julho

MATER

IAIS

DIV

ER

SO

S

Pesquisa Trimestral

Atacado

Região: Grande Vitória

Data de Referência: 01/07/2008

3º Trimestre

GÊN

ER

OS

ALIM

EN

TÍC

IOS

Pesquisa Quinzenal

Preço Praticado (*)

Região: Grande Vitória

Data de Referência: 16/07/2008

2ª Quinzena de Julho

(*)Preço Praticado:

I.PP = PA + [3/4 * (PV – PA)]

II.PP = 0,9 * PV

III.PP = 1,1 * PA

PLANILHAS DE APURAÇÃO DE CUSTOS

MetodologiaFormação de PreçosConceitosPlanilha de Custos (Ex: Segurança e Vigilância)

A PLANILHA DE CUSTOS DE SERVIÇOS

Objetivo – Objetivo – quantificar (em R$/mês) o preço do serviço através da formação de preço orientada pelos custos do prestador.

Principais fontes de dados:Principais fontes de dados: FGV:

Pesquisa do Mercado – Composição dos Custos Encargos Sociais Preços de Insumos

Informações de Mão-de-obra: Convenção Coletiva Legislação Previdência Social

Outros Dados Externos: IBGE Editais e Licitações Realizados

METODOLOGIA DA PLANILHA

Orientada pela teoria econômica

Orientada pelo mercado Produtos sem diferenciação Empresa é “seguidora” de preço.

Orientada pelos custos

FORMAÇÃO DO PREÇO

P

Q

O

D

FORMAÇÃO DO PREÇO ORIENTADA PELOS CUSTOS

Custos

Lucro

Despesas

Impostos

Preço Preço ReferencialReferencial

““BDI”BDI”

Gasto:Gasto:

Compromisso financeiro assumido pela empresa.

Custo:Custo:

Parcela dos gastos consumida para a efetiva produção do produto, aquisição de mercadoria para revenda ou realização de serviço.

Despesas:Despesas:

Parcela do gasto consumida para administrar a empresa.

Investimentos:Investimentos:

Parcela dos gastos registrada em contas de ativos da empresa.

CO

NC

EIT

UA

ÇÃ

O

Custos Diretos:Custos Diretos:

São apropriados aos produtos conforme o consumo.

Custos Indiretos:Custos Indiretos:

São apropriados aos produtos em função de um rateio ou outro critério de apropriação.

Custos Fixos:Custos Fixos:

Independem da quantidade produzida, normalmente decorrem a manutenção da estrutura produtiva.

Custos Variáveis:Custos Variáveis:

Aumentam ou diminuem conforme a quantidade produzida.

PLA

NIL

HA

DE C

US

TO

S D

E S

ER

VIÇ

OS

FG

V

Exemplo: Exemplo: Serviço de Segurança e Vigilância.

Despesas AdministrativasLucro

Preço Referencial(Custos + BDI + Tributos)

CustosMão-de-obra (Grupo "A") 

Salário Insalubridade Periculosidade Hora Extra Noturna Hora Extra Adicional noturno Folguista Feriado Remunerado Reflexo do Repouso Sem. Remunerado Reserva Técnica Encargos Sociais

Insumos diversos (Grupo "B") Armamento e Munição Assistência Médica Cesta Básica EPI (Colete) Equipamentos Norma Regulamentadora Nº 07 Reciclagem Recrutamento e Seleção Seguro de Vida em Grupo Taxa de Legalização Estadual Uniforme Vale-refeição Vale-transporte

Tributos ISS PIS COFINS

CONSIDERAÇÕES INICIAIS

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA – MÃO-DE-OBRA

Piso: R$ 657,00Insalubridade: R$ 83,00

(20%*R$ 415,00)

Adicional Noturno: R$ 143,33

(7*15,2188*R$ 3,36*40%)

Reflexo s/ RSR: R$ 23,89(R$ 143,33 * 1/6)

Reserva Técnica: R$ 14,15((657 + 83 + 143,33 + 23,89)*1,56%)

Encargos Sociais: R$ 749,62(657+83+143,33+23,89+14,15)*81,36%)

Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado

1.314,00

166,00

-

-

-

1.480,00

286,67

-

47,78

28,31

1.842,75

-

1.499,26

3.342,01

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA – INSUMOS

Armamento e Munição:Considerando-se cada posto de

serviço dotado de 01 (um) revólver calibre 38 e 12 (doze) balas por vigilante, o custo do revólver é diluído a cada período de 130 (cento e trinta) meses e as balas a cada 12 (doze) meses, logo:

Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado

25,66

Perdas: 2,54%Valor do Revolver (Valor do

Revolver / 130 * (1+Perdas)):R$

12,30 Munição por Vigilante - Caixa c/ 10

(Valor da Caixa / 10 * 12 / 12): R$ 4,28

Provisão Armeiro (28% do Valor do Revólver):

R$ 3,44

Valor/Mês Armamento e Munição c/ Reserva Técnica para o posto

armado:

R$ 25,66

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA – INSUMOS

Assistência Médica:De acordo com a cláusula 45ª da

CCT - SINDSEG-SINDESP fica convencionado que as empresas contribuirão para o custeio da Associação Médica do Vigilante (AMEVIG) o valor mensal de R$ 1,06.

EPI (Colete):Considerando um colete à prova

de balas por posto armado, com vida útil de 60 meses, temos:

Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado

25,66

2,46

Perdas: 2,50%Valor do Colete Nível II (Valor do

Colete / 60 * (1+Perdas)):R$ 9,02

Valor/Mês E.P.I. c/ Reserva Técnica:R$

10,45

-

10,45

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA – INSUMOS

Equipamentos:

Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado

25,66

2,46

-

10,45

ITEMVALOR

UNITÁRIOVIDA ÚTIL (Meses)

Nº MÍNIMO DE MUDAS POR ANO

PERDA (%)

VALOR TOTAL

Apito R$ 11,36

18 1 2,95 R$ 0,65

Cordão R$ 2,76

18 1 2,95 R$ 0,16

Cassetete R$ 17,58

30 1 0,94 R$ 0,59

Porta Cassetete

R$ 6,73

20 1 1,28 R$ 0,34

Livro de Ocorrências

R$ 5,00

4 1 0,32 R$ 1,25

Aparelho de Rádio

R$ 268,88

36 1 0,76 R$ 7,53

Lanterna * R$ 28,70

24 1 1,16 R$ 1,21

Pilha * R$ 13,00

4 3 0,2 R$ 9,77

Cinturão p/ revólver **

R$ 37,93

19 1 1,39 R$ 2,02

Coldre ** R$ 19,74

20 1 1,32 R$ 1,00

* Somente para posto Noturno; ** Somente para posto Armado

56,80

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA – INSUMOS

NR 7:Refere-se ao custo mensal que as

empresas de Medicina do Trabalho cobram para realizarem os exames médicos admissionais, demissionais e periódicos. Determinado por pesquisa de preços.

Reciclagem:Etapa posterior à seleção, a qual

somente o pessoal aprovado em todos os estágios irá realizar. Caracteriza-se pelos gastos referentes à reciclagem profissional propriamente dita mais os gastos com o substituto.

Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado

25,66

2,46

-

10,45

56,80

10,47

30,63

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA – INSUMOS

R&S: Representa os gastos com o

recrutamento e a seleção, realização de exames psicotécnicos, sindicâncias sócio-econômicas e profissional, avaliações físicas, sindicâncias policiais, publicações em jornais, teste de conhecimentos gerais, locação de instalações, salários e demais despesas.

Seguro de Vida: De acordo com a cláusula 14ª da CCT -

SINDSEG-SINDESP fica convencionado que as empresas contratarão com empresa conveniada apólices de seguro de vida com auxílio funeral e auxílio familiar, com um custo mensal de R$ 4,50, para os vigilantes que percebam mensalmente o piso da categoria, sendo R$ 1,06 financiados pelo beneficiário e R$ 3,44 pela empregadora.

Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado

25,66

2,46

-

10,45

56,80

10,47

30,63

19,68

7,97

-

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA – INSUMOS

Uniforme:

Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado

25,66

2,46

-

10,45

56,80

10,47

30,63

19,68

7,97

-

ITEMVALOR

UNITÁRIO

VIDA ÚTIL

(Meses)

Nº MÍNIMO DE MUDAS POR ANO

PERDA (%)

VALOR TOTAL

Agasalho (japona)

R$ 68,09

18 1 1,94 R$ 3,86

Capa de chuva

R$ 20,84

12 1 2,07 R$ 1,77

Quepe R$ 10,86

12 1 4,04 R$ 0,94

Coturno R$ 61,59

11 1 1,67 R$ 5,69

Braçal R$ 13,42

12 1 0,99 R$ 1,13

Calça R$ 30,51

9 2 3,13 R$ 6,99

Camisa Manga Curta

R$ 24,40

9 2 3,03 R$ 5,59

Cinto R$ 17,95

16 1 1,99 R$ 1,14

Meia R$ 4,72

8 2 0,88 R$ 1,19

Distintivo R$ 6,35

12 1 1,32 R$ 0,54

66,80

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA – INSUMOS

Vale-Refeição:

Vale-Transporte:

Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado

25,66

2,46

-

10,45

56,80

10,47

30,63

19,68

7,97

-

66,80

Quantidade de Vales por Dia: 1

Valor Vale-Refeição por Dia R$ 6,00

Taxa de Serviço: 2,00%

Percentual de Desconto (PAT): 20,00%

Incentivo Fiscal Jornada 12 X 36: R$ 0,15

Valor/Mês VR = (((Nº Dias Efetivamente Trabalhados Vigilante/Mês * Valor/Dia) * (1 + Taxa Serviço)) - (Nº

Dias Efetivamente Trabalhados Vigilante/Mês * Valor/Dia * Percentual de Desconto) - Incentivo

Fiscal) * (1 + Reserva Técnica)

Quantidade de Vales por Dia: 2

Valor Unitário do Vale-Transporte: R$ 1,90

Percentual de Desconto: 6,00%

Incentivo Fiscal Jornada 12 X 36: R$ 0,23 Valor/Mês VT = ((Nº Dias Efetivamente Trabalhados

Vigilante/Mês * Quantidade Vales/Dia * Tarifa Modal)-(Piso da Categoria * Percentual de Desconto) -

Incentivo Fiscal) * (1 + Reserva Técnica)

151,72

36,90

419,53

Mão-de-obra (Grupo "A")  Salário 1.314,00 Insalubridade 166,00 Periculosidade - Hora Extra Noturna - Hora Extra - Subtotal 1.480,00 Adicional noturno 286,67 Folguista - Feriado Remunerado - Reflexo do Repouso Sem. Remunerado 47,78 Reserva Técnica 28,31 Total da Remuneração 1.842,75 Encargos Sociais 1.499,26

Total do GRUPO “A” 3.342,01Insumos diversos (Grupo "B")

Armamento e Munição 25,66 Assistência Médica (*) 2,46 Cesta Básica (*) - EPI (Colete) (*) 10,45 Equipamentos 56,80 Norma Regulamentadora Nº 07 10,47 Reciclagem 30,63 Recrutamento e Seleção 19,68 Seguro de Vida em Grupo 7,97 Taxa de Legalização Estadual - Uniforme 66,80 Vale-refeição (*) 151,72 Vale-transporte 36,90

Total do GRUPO “B” 419,53Total dos Custos

3.761,54

Tributos ISS PIS COFINS

Total dos Tributos

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA

Despesas Administrativas:

Total dos Custos * 9%

Lucros:(Total dos Custos + Despesas Administrativas) *

6%

Tributos: ISS: 5% PIS: 0,65% COFINS: 3,00%

Preço Referencial:(3.761,54 + 338,54 + 246,00) / (1 –

0,0865) =

R$ 4.757,61

Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado

Despesas AdministrativasLucro

Preço Refrencial(Custos + BDI + Tributos)

338,54246,00

4.757,61

237,8830,92

142,73

411,53

DÚVIDAS