Durante dois dias de intensas atividades, dirigentes construíram as diretrizes para a CS 2014. Manter direitos e ampliarconquistas são os objetivos dessa luta. A vitória depende de cada trabalhador e da união da categoria. V em pra luta!

Um olhar para o passado, presentee para o futuro, sempre com vistas emmelhores condições de trabalho e vida.Com essa ideia, a direção do SinergiaCUT lançou o mote “A empresa não dánada... A GENTE QUE CONQUISTA!”para defender a manutenção dos direi-tos adquiridos em anos de luta e os in-teresses dos trabalhadores energéticosdo Estado de São Paulo. A oficina daCampanha Salarial 2014 aconteceu nosúltimos dias 12 e 13 de fevereiro, emCampinas. (Leia mais na página 03).

A empresa não dá nada...Ao ser admitido em uma empresa

de energia do Estado de São Paulo,além dos deveres da função a serexercida e dos seus direitos previstospela legislação trabalhista, o recém con-tratado é informado dos direitos quetem e que vão além do seu salário. Porexemplo: Vale Alimentação, Vale Re-feição, Participação nos Lucros e Re-

Destaques desta edição

CS 2014: começam asassembleias na baseTrabalhadores definem as reivindicações queserão levadas para as empresas

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Oficina traçaestratégias da CSCenários econômico, político e do setor sãodebatidos. Compromisso de luta selado

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www.sinergiaspcut.org.br

Stieec- filiado em 1988Gasistas- filiado em 1989

Sindprudente - filiado em 2005Sindlitoral - filiado em 2006Sindbauru - filiado em 2009

Sindluz AraraquaraSindMococa

Sinergia CUT - filiado em 12/12/99

Sindicato dos T rabalhadores Energéticos do Est ado de SPServiço essencial,Sindicato indispensável

Número 121224/02 a 09/03/2014

Rede Energia: categoriaconstroi pauta da CSSindirede solicit a à Aneel discussão sobre onovo controlador Energisa

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sultados (PLR), Auxílio Creche, Gratifi-cação de Férias, Política de Emprego,entre vários outros.

Porém, o que nem sempre é divul-gado e que nem todos se dão conta, éque esses direitos não são fornecidospela simples “bondade” da contratante.

... a gente que conquista!Os direitos garantidos nos Acordos

Coletivos de Trabalho dos energéticosdo Estado de São Paulo são conquis-tas dos trabalhadores que, ano a ano,travam a batalha da Campanha Salari-al visando manter os direitos adquiri-dos e avançar nas conquistas.

Aliás, a representatividade dos tra-balhadores nos Conselhos deAdminstração das empresas e nos di-versos órgãos da Fundação Cesp tam-bém são conquistas dos trabalhadoresem lutas travadas durante o processode privatização do setor elétrico paulista.

E o que dizer do reajuste salarial

anual que, além de repor a inflação, temalcançado um índice de aumento real?Pode parecer pouco, mas outras cate-gorias, tão grandes ou maiores que ados energéticos, não têm conquistadoaumento real em anos seguidos.

Ou seja, tais direitos são frutos demuita união, garra, mobilizações e gre-ves da categoria em quase 20 anos delutas.

E, no que depende das empresas,a proposta nas mesas de negociaçãotem sido de extinção nos ACTs dessascláusulas históricas. Na busca inces-sante do lucro sobre lucro, asenergéticas diminuem o investimentona mão de obra com excelência.

Exatamente para evitar aprecarização das condições e do am-biente de trabalho que causam aciden-tes e mortes, as demissões em mas-sa, as terceirizações desenfreadas, osbaixos salários e todo o tipo de prejuí-

zo aos trabalhadores e à sociedade, éque o Sinergia CUT tem travado verda-deiras batalhas com as empresas aolongo dos anos.

Nos meses de datas-base, o Sindi-cato conclama os trabalhadores a seenvolverem no que será a luta do ano.É, principalmente durante a CampanhaSalarial que a categoria deve mostrarque tem disposição de luta, união e for-ça para fazer manter seus direitos eavançar nas conquistas.

Para o Sinergia CUT, será funda-mental o envolvimento de cada traba-lhador. “Porque a organização nos lo-cais de trabalho e a luta histórica dostrabalhadores energéticos foram os prin-cipais responsáveis por tudo que con-quistamos nos últimos anos. E conti-nuará sendo essencial para as conquis-tas que estão por vir”, afirma a direçãodo Sindicato. Puxe a corda você tam-bém! Vencerá quem tiver mais força!

Sinergia CUT - Página 2

Assembleias na base discutem reivindicações

Mulheres cutistas preparamato unificado

O lema “Trabalhadoras em luta porum modelo de sociedade com igual-dade, liberdade e autonomia”permeou a primeira reunião do Cole-tivo de Mulheres cutistas ocorrido nodia 05 de fevereiro, no Centro da ca-pital. Umas das principais bandeirasneste ano é a defesa pelo Plebiscitode uma Constituinte Exclusiva e So-berana para 2014. Isso significa apoi-ar a construção de uma assembleiade representantes eleitos (as) pelopovo que debatam temas e regraspara mudar o atual sistema político.

As cutistas também debateram apreparação do ato unificado do DiaInternacional da Mulher, comemora-do no próximo dia 8 de março.

Central de lutaEntre os temas aprovados na reu-

nião estão reforma política, igualda-de de direitos, luta por creche, saú-de da mulher trabalhadora, democra-tização dos meios de comunicaçãoe a luta contra a violência à mulher.Neste último, as dirigentes sindicaislembraram o que vivenciaram duran-te a Caravana pelo Fim da ViolênciaContra as Mulheres que percorreu oEstado de São Paulo durante 30 dias,entre novembro e dezembro de 2013.

O presidente da CUT-SP, Adi dosSantos Lima, enfatizou durante o en-contro que a Central luta peloprotagonismo das mulheres. “É pre-ciso equiparar direitos, pois aindahoje as trabalhadoras têm menoressalários em relação aos homens,piorando ainda mais quando fazemoso recorte racial”, afirmou.

O dirigente também ressaltou que,no campo da representação política,vale lembrar as disputas na últimaeleição de Dilma Rousseff. “Sabe-mos que eleger uma mulher comopresidenta numa sociedademachista é uma grande conquista.Precisamos ter consciência disso nomomento das eleições em 2014”.

Reformas na políticaA consulta do Plebiscito Popular

pela defesa de uma Constituinte Ex-clusiva e Soberana ocorrerá entre osdias 1º e 7 de setembro de 2014.

Para a secretária da Mulher Tra-balhadora da CUT-SP, SoniaAuxiliadora, a mudança no sistemapolítico deve permitir que mulheresem sua diversidade, negros (as), in-dígenas e outros grupos excluídosocupem as cadeiras do Congresso,que é representado por uma maioriade homens brancos.

Fonte: Secretaria de Imprensa eComunicação da CUT São Paulo

A Campanha Salarial 2014já começou em diversas em-presas. Isso porque, o Sindi-cato já iniciou asassembleias para delibera-ção da pauta de reivindica-ções dos trabalhadores a se-rem entregues para as em-presas e cooperativas das di-versas datas-base.

A luta começa antesEm algumas energéticas,

as assembleias já acontece-ram e em outras serão realizadas nodecorrer deste mês.

Em 7 de fevereiro, por exemplo, di-rigentes sindicais estiveram na empre-sa Bragantina, emBragança Paulista, paraa aprovação da pauta doACT 2014 (foto abaixo).

Este mês, asassembleias aconte-cem em diversas empre-sas, como: Cernhe,Biolins, Izzi, Salto Lobo,Cemirim, Água Paulista,Estiva, Grupo CPFL,Elektro e AES Tietê.

Na Elektro Pirassununga e ElektroLeme, onde as assembleias ocorreram

Trabalhadores das datas -base março a junho se re únem para aprovar a pauta da CS 2014

Publicação de responsabilidade do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Energia Eétrica de Campinas e do Sindicato dos Energéticos do Estado de São Paulo.Sede: Rua Doutor Quirino, 1511 - Centro - Campinas,SP - CEP: 13015-082. Fones: Campinas (19)3739-4600 / 0800-171611; São Paulo (11) 5571-6175; Sind Gasist a (11) 3313-5299;

Bauru (14)3234-8445; Ilha Solteira (18)3742-2828; Presidente Prudente (18) 3903-5035; Ribeirão Preto (16)3626-8676 Rio Claro (19)3524-3712; Baixada Santist a (13)3222-6466; São José do R.Preto (17) 3215-1188 ; Vale do Paraíba (12)3622-4245;

SindLitoral (13)3422-1940; SindPrudente (18)3222-1986; SindLuz Araraquara (16) 3332-2074Diretor de C omunicação : Claudinei Ceccato

Redação e diagramação : Débora Piloni (MTb 25172), Elias Aredes Jr. (MTb 26850), Lílian Parise (MTb 13522) e Nice Bulhões (MTb/MS 74) Fotografia : Roberto Claro lustração : Ubiratan Dantas

E-mail: imprensa@sinergiaspcut.org.br Tiragem: 10.700 exemplaresEXPEDIENTE

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Assembleia na ElektroPirassununga

já no dia 17 passado, os trabalhadoresconstruíram e aprovaram suas reivindi-cações.

O Sindicato conclama a categoriapara que fique atenta às con-vocações e participe dasassembleias.

“É com o envolvimento detodos que se constrói umaboa pauta, principal ponto departida das negociações”,afirma a direção do SinergiaCUT.

Todos nessa luta! Porqueaumento real, salário e ren-

da, emprego, qualidade de vida e daenergia, liberdade e autonomia sindi-cal... é a gente que conquista!

Assembleia de aprovação de pauta do ACT 2014 na Bragantina, doRede Energia/Energisa

No final de 2013, o governo doEstado de SP criou um novo decre-to tornando desnecessária a aprova-ção do CODEC para pagamento daPRR 2013 e dos anos subsequentes.Essa obrigatoriedade valeu, então,até o pagamento da PRR 2012. Apartir de agora, somente a aprova-ção do Conselho de Administraçãoé suficiente para efeito de pagamen-to da PRR.

PRR 2014A direção do Sinergia CUT tomou

conhecimento de que a Cesp divul-gará as metas da PRR 2014, queserá paga em 2015, sem prévia ne-gociação com o Sindicato, emdescumprimento do Acordo Coletivode Trabalho vigente. Essa negocia-ção, segundo o ACT, deveria ter ocor-rido até novembro de 2013.

Diante disso, o Sindicato envioucarta para a Cesp solicitando reu-nião urgente para esclarecer a situ-ação sobre a PRR 2014 e com oobjetivo de verificar se o Conselhode Administração já definiu o paga-mento e as metas já apuradas daPRR 2013. Tal pagamento está pre-visto para o 1º semestre deste ano.

Cesp: fique ligadonas questões dasPRRs 2013 e 2014

Eleições SindluzAraraquara

Ocorre na próxima quarta-feira(26) a eleição da nova direção doSindluz Araraquara (Diretoria Execu-tiva, Conselho Fiscal e Representa-ção do Sindicato).

A eleição envolve apenas umachapa, para mandatos de três anos.A votação acontecerá em assembleiageral eleitoral, no período das 8h às17h30, com urnas instaladas nasede do Sindicato e das empresas.Participe!

Sinergia CUT - Página 3

A gente que conquista!

Pesquisa aponta as prioridadesEm outubro do ano passado, os

trabalhadores de toda a base doSindicato preencheram uma pesquisaaplicada pelo Sinergia CUT relacionadaà Campanha Salarial. As respostas doquestionário, com um total de 31questões, foram tabuladas por umaconsultoria contratada e foramdebatidas durante a Oficina com oobjetivo de tornar claros o quadro atualda categoria, as reivindicações e adisposição de luta dos energéticos porum futuro melhor. Em linhas gerais, apesquisa apontou que os trabalhadoreselegeram os itens econômicos(aumento real, benefícios e PLR) comoprioridades na CS 2014. “Nenhumaempresa oferecerá tais ganhos se nãofor pela união e disposição de luta dostrabalhadores. Afinal, tais direitos é “AGENTE QUE CONQUISTA!”, afirma adireção do Sindicato.

Oficina dá o pontapé inicial na CS 2014Cenário traçado, metas definidas e compromisso de luta selado. Em síntese foi esse o resultado dos dois dias de reunião

da Oficina da Campanha Salarial 2014, realizada dias 12 e 13 de fevereiro, em Campinas

Com o objetivo de discutir e tra-çar a estratégia de luta da categoriaenergética para 2014, a direção doSinergia CUT reuniu-se em Campinasnos últimos dias 12 e 13 de feverei-ro. O encontro trouxe convidadospara discutir temas importantescomo a economia do país, o cenáriodo setor enétrico e do gás, entre ou-tros.

Abrindo a sequência de mesas dedebate, o economista Airton dosSantos, coordenador de Atendimen-to Técnico do Dieese, apresentouuma anál ise do cenáriomacroeconômico. As consequênciasda crise econômica internacional de2008 foram pontuadas, já que o Bra-sil tem relações exteriores. “O nos-so país está incluído no cenário glo-bal. Dessa forma, a economia brasi-leira não está como desejaríamos,mas também, está longe da crise quemuitas outras estão enfrentando”, afir-mou.

Segundo ele, o Brasil continuacrescendo. O ideal seria que o PIB(Produto Interno Bruto) crescesse en-tre 5% e 6%. Porém, o percentualreal está longe disso. “Crescemos2,7% em 2011 e 0,92% em 2012.Para 2013 a projeção é de 2,3% epara 2014, 2,7%. Nosso déficit ex-terno não está descontrolado, porém,está subindo. Mas o desempregoaqui é dos mais baixos”,contextualizou Santos.

O contexto econômico traçadopelo economista é de uma inflaçãoestável entre 5,5% e 6%, um PIB em2,5%, um aumento da taxa de jurose a manutenção dos níveis de em-prego. “Fazer a indústria voltar acrescer é fundamental. O país nãodará o salto necessário para melho-rar, definitivamente, o padrão de vidade todos, se a média de crescimen-to não atingir em torno de 5% ao ano,por um longo período. É isso que te-mos que buscar”, disse.

Desafios – Por tudo isso, a polí-

Depois de debaterem os cenáriospolítico e econômico do país e traçaremo perfil e as prioridades da categoria combase na pesquisa da CS aplicada peloSindicato nos locais de trabalho, os diri-gentes abriram uma discussão sobre anecessidade de avançar no modo de ne-gociação.

Gentil Teixeira de Freitas, presidenteda Federação dos Trabalhadores nas In-dústrias Urbanas do Estado de São Paulo(Ftiuesp) e do Sindicato dos Eletricitáriosde Campinas/Sinergia CUT iniciou o de-bate explanando sobre os modelos denegociação existentes: Acordo Coletivoe Convenção Coletiva. Logo no começo,ele relembrou a história dos energéticosde SP e das consequências dasprivatizações.

“Antes da privatização, negociávamoscom duas ou três empresas do Estado.A categoria energética era unida e forte.As mobilizações, protestos e greves li-derados pelo Sindicato recebiam o apoio

Futuro: Acordo Coletivo ou Convenção Coletiva?

total dos trabalhadores. Mas, essa uniãofoi sendo fragilizada na medida em queas empresas foram sendo repartidas evendidas”, observou o sindicalista.

As negociações salariais, desde sem-pre, são realizadas por empresa. Na data-base, cada entidade sindical negocia efecha com cada energética o AcordoColetivo de Trabalho dos trabalhadoresde suas bases. Segundo Freitas, essemodelo tem ficado ultrapassado, poisdivide ainda mais a categoria.

Agora, são mais de 60 empresas no

Estado. Não bastasse estar dividida porempresa, a categoria fica separada tam-bém na hora de negociar. Na mesa,estamos segregados. Dessa forma, aimpressão que dá a todos é que o movi-mento sindical está enfraquecido, semmeios para avançar nas conquistas e di-reitos dos trabalhadores”, afirma Gentilde Freitas. E ele levanta a seguinte ques-tão: “Não está na hora de tentar mudaressa lógica, unindo novamente a cate-goria através de uma negociação coleti-va com fechamento de uma ConvençãoColetiva?”

Após suscitar o assunto, a questãofoi passada para discussão entre os diri-gentes sindicais presentes nessa Ofici-na da Campanha Salarial. Muitas consi-derações foram levantadas e, como Sin-dicato democrático, transparente e ou-sado, o Sinergia CUT levará a questãojunto aos trabalhadores em reuniões eassembleias nos locais de trabalho. Essedebate só está começando.

tica de valorização do salário míni-mo e os ganhos reais de salário sãodesafios para este ano nas negocia-ções. “Os aumentos reais de salári-os conquistados pelos sindicatos, aspolíticas de renda do governo e a fa-cilidade de crédito têm dinamizadoo mercado interno. Há que se aten-tar, também, para a melhoria da qua-lidade do emprego, com atenção àrotatividade, à terceirização e àsquestões relativas à saúde do traba-lho”, finalizou o economista.

O setor elétrico e ogás natural brasileiro

A segunda mesa de debates tra-tou sobre “O Cenário do Setor Elétri-co e do Gás Natural Brasileiro”. A ex-posição e o debate foram conduzi-dos por Nivalde José de Castro, queé coordenador do Gesel (Grupo deEstudos de Energia Elétrica) da Uni-versidade Federal do Rio de Janeiroe por Artur Risso Neto, vice-presiden-te do Sinergia CUT e do Sindgasista.

Nivalde de Castro iniciou sua ex-posição afirmando que o setor elétri-co brasileiro tem planejamento e teminvestimento. “Falar o contrário dis-so é piada, é mentira. O setor temmais oferta do que demanda”, afir-mou.

O atual modelo do setor é bemvisto entre técnicos e especialistas.“A crise é conjuntural e não estrutu-ral. Fruto dos menores índicespluviométricos dos últimos 60 anos,do calor intenso e de outros fatores.Mas, essa crise não tem nada a vercom as negociações salariais, poisdiz respeito à parcela A. A negocia-ção dos trabalhadores diz respeito àparcela B”, diz.

Sobre o cenário do gás, ArturRisso observou que, no Brasil, o se-tor passa por algumas dificuldadese precisa de investimentos. O au-mento de consumidres do gás natu-ral e a revisão tarifária foram pontoslevantados sobre o cenário do gásneste ano.

Confira alguns dos momentos marcantes da Oficinaatravés da lente do fotógrafo do Sinergia CUT Roberto Claro:

Nivalde José de Castro (abaixo):“a crise do setor elétrico é

conjuntural e não estrutural.O atual modelo é bom”

Na foto acima, Airton dos Santos, do Dieese, avalia que a

política de valorização do salário mínimo e os ganhos reais de

salário são desafios para este ano nas negociações salariais

O secretário Geral do

Sinergia CUT Carlos Alberto

Alves anuncia ao plenário

programação da Oficina

Grupos de Trabalho analisam oscenários de cada uma das

empresas energéticas

Secretário-adjunto de RelaçõesInternacionais, presidente do

Instituto de Cooperação daCUT e ex-presidente da

Central, o eletricitário ArturHenrique da Silva Santos,

conclama a todos a seenvolverem na luta!

Sinergia CUT - Última página

www.sinergiaspcut.org.br Serviço essencial, Sindicato indispensável

Já com a Energisa como novo controlador,categoria traça suas reivindicações

Nos últimosdias 03 a 10 defevereiro foram

realizadas as assembleiasdeliberativas de aprovação de pauta comos trabalhadores da Rede Sul/Sudeste(leia mais na página 02). Já no dia 11,aconteceu a reunião do Sindirede, rea-lizada na sede do Sindicato, em Cam-pinas. Além da Campanha Salarial2014, os outros temas discutidos fo-ram as contribuições enviadas para aConsulta Pública 012, referente aoCompartilhamento de Recursos Huma-nos e Infraestrutura, e a alteração docontrolador do Grupo Rede Energia paraa Energisa.

A Energisa está alocada em MinasGerais (ex-Cataguases Leopoldina, aprimeira empresa do Grupo), NovaFriburgo (ex-Cia de Eletricidade de NovaFriburgo), Paraíba (ex-Sociedade Anô-nima de Eletrificação da Paraíba),Sergipe (ex-estatal Energipe) eBorborema (ex-Cia Energética deBorborema/PB). A maior parte das da-tas-bases é em novembro. Por isso,uma das tarefas das entidades que fa-zem parte do Sindirede é a busca pelaunificação das datas-bases (veja qua-dro ao lado).

O Sindirede encaminhou o pedidode reunião junto à Agência Nacionalde Energia Elétrica (Aneel) para dis-cussão sobre o compartilhamento derecursos humanos e a alteração do

Rede Energia

Roberto P

arizotti

Centrais decidem fazer atounificado em todo o País

no dia 9 de abrilAlém da principal manifestação, que será na Avenida Paulista, dirigentes aprovaram

mobilizações nos Estados pela pauta da classe trabalhadora e diálogo com governo Dilma

Conscientes de que a Copa do Mun-do e as eleições podem ter reflexos naluta pela pauta da classe trabalhado-ra, dirigentes da CUT e das demais cen-trais sindicais decidiram, em 4 de fe-vereiro de 2014, ampliar o grande atounificado marcado para 9 de abril, emSão Paulo, para os estados.

Sob o lema “Trabalhadores unidospor mais direitos e qualidade de vida”,a 8ª Marcha da Classe Trabalhadorasairá da Praça da Sé, às 10h, e segui-rá até o vão livre do Masp, na AvenidaPaulista, em defesa da agenda, entre-gue à presidenta Dilma Rousseff, em2013, mas que pouco avançou.

Secretário-geral da CUT, Sérgio

Nobre destacou que a mobilização éfundamental para manter a negociaçãocom o governo em um ano repleto degrandes eventos. Ele apontou tambémque os trabalhadores ainda aguardamuma resposta da presidenta sobre a so-licitação de audiência que a Central fezem janeiro.

“O diálogo com a presidenta Dilma éimportante porque, apesar de o ano sermarcado por Copa e eleições, não va-mos permitir que nossa pauta fique semnegociação e avanços. Os trabalhado-res querem a redução da jornada de tra-balho para 40 horas semanais sem re-dução de salário, o fim do fatorprevidenciário, a regulamentação da con-

venção 151 da OIT (OrganizaçãoInternacional do Trabalho) – quetrata da negociação com os servi-dores públicos –, a reforma agrá-ria. A presidenta tem de receberas centrais e manter as mesas denegociação”, alertou.

As centrais também confirmaramque antes do dia 9 de abril promoverãomobilizações entre 15 de março e 8 deabril como forma de preparar para o atounificado .

As entidades também preparamuma nova versão da Agenda da ClasseTrabalhadora, documento unitário queapresentaram em 2010 duranteassembleia nacional no Pacaembu, e

que será entregue aos candidatos àseleições deste ano.

Outro ponto citado por Nobre e queestará na mobilização do dia 9 é o Pro-jeto de Lei 4330, que amplia aterceirização, prejudicando a classetrabalhadora,e está parado no Congres-so Nacional. “Em relação ao 4330, que-remos que pare de tramitar e seja reti-rado do Congresso Nacional.”

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controle das empresas do Grupo RedeEnergia, além do ACT unificado. Umanova reunião deve acontecer em 28 demarço.

Desde janeiro deste ano, o GrupoRede é oficialmente da Energisa, coma aprovação da Aneel referente à trans-ferência do controle. As oito distribui-doras, que estavam em intervenção ju-dicial desde agosto de 2012, elevarãoa receita bruta anual da concessioná-ria em mais de duas vezes, ao passarde R$ 2,9 bilhões para R$ 8 bilhões em2015, segundo dados da imprensa. Emnúmero de clientes, a empresa deixaráa 13ª posição nacional e ocupará a 5ª.

Conforme a decisão da Aneel, atransferência de controle será realiza-da até o dia 15 de abril de 2014 e so-mente após essa fase será encerradaa intervenção administrativa nas distri-buidoras. Dessa forma, a Energisa teráum prazo de 30 dias, contados a partirda data de efetivação da transferência,para enviar os documentos que com-provam a formalização da operação.

Segundo informações publicadaspela Aneel, a decisão favorável ao con-trole por parte da empresa, com sedeem Cataguases, na Zona da Mata, sepautou na atual situação econômica dogrupo. "A agência considerou que o gru-po possui boa condição financeira eestá apto a assumir a gestão das dis-tribuidoras, desde que se comprometacom o aporte de capitais, quitação de

mútuos e recursos para oreperfilamento de dívidas", informa aagência em nota publicada no seu site.

Vale lembrar que a intervenção ad-ministrativa decretada nas oito distribui-doras (Celtins, Cemat, CFLO, Empre-sa Elétrica Bragantina, Caiuá Distribui-ção de Energia, CNEE, Enersul eEDEVP) ocorreu em decorrência doendividamento do grupo. A Aneel enten-deu na época que a situação colocavaem risco a prestação de serviços e dis-tribuição de energia de forma adequa-da. No último dia 4, a Cemat anuncioua transferência do Grupo Rede Energiapara a empresa Energisa.

Em entrevistas dadas ao Diário doComércio, o diretor de Relações comInvestidores da Energisa MaurícioBotelho informou que a expectativa é as-sumir as empresas dentro do prazo es-tabelecido pela Aneel. Ele informou, emjaneiro, que a consolidação do negócioserá precedida de algumas condições,dentre elas: eliminação de alguns ônussobre as ações que serão transferidasà Energisa; obtenção de uma ordem, jun-to ao Judiciário norte-americano, que tor-ne o plano de recuperação judicial váli-do em território americano; e aprovaçãoda operação pelo BNDESPar (BNDESParticipações S.A).

EMPRESA DATABASE

ENERGISA

ENERGISA MINAS GERAIS JulhoENERGISA SERGIPE NovembroENERGISA NOVA FRIBURGO DezembroENERGISA PARAÍBA NovembroENERGISA BORBOREMA Novembro

REDE ENERGIA

CAIUÁ AbrilCEMAT NovembroCELTINS MaioENERSUL NovembroNACIONAL AbrilBRAGANTINA AbrilVALE PARANAPANEMA AbrilFORÇA LUZ DO OESTE Abril

Sinergia CUT envia contribuições à AneelO Sinergia CUT e a Ftiuesp enviaram à Aneel, no último dia 17, suas contribui-

ções para a audiência pública virtual que retoma o debate do leilão da Usina deTrês Irmãos. Pela minuta do edital de licitação, a intenção é que o leilão aconteçaem 28 de março próximo. Para a direção do Sindicato, o objetivo em participarativamente de todas as etapas que envolvem a licitação da UHE Três Irmãos, é ode “evitar um retrocesso em relação às licitações ocorridas na década de 90 nosetor elétrico brasileiro e em particular no Estado de SP. Naquela ocasião, asconquistas e instrumentos legítimos de defesa dos direitos dos trabalhadores,como os ACTs, foram garantidos pelos editais dos leilões ocorridos”. Sabendo daimportância desse momento para os trabalhadores, dirigentes do Sindicato têmpercorrido a base debatendo o tema com a categoria.

A contribuição do Sinergia CUT enviada à Aneel está disponível no sitewww.sinergiaspcut.com.br. Fique ligado!

Licitação da Três Irmãos