PREFEITURA DO MUNICPIO DE RIO CRESPO RO CMARA MUNICIPAL DE RIO CRESPO RO CONCURSO PBLICO EDITAL N. 002/2012 A Prefeitura e a Cmara Municipal de Rio Crespo, RO, atravs do Instituto Exatus Ltda - ME, tendo em vista o resultado do processo administrativo n. 441/2011 tornam pblico que realizaro seleo atravs de concurso pblico para provimento de vagas do quadro de servidores do Municpio de Rio Crespo - RO. 1- Disposies preliminares: o Concurso Pblico para provimento de Cargos Pblicos ser regido pela Constituio Federal e pelas seguintes: Leis Municipais 440/2009, 496/2010 e 549/2011 e alteraes (que dispem sobre o plano de cargos, carreira e salrios dos servidores da Administrao Municipal), Lei Municipal n. 531/2011 e alteraes (que dispe sobre o plano de cargos, carreiras e salrios da Cmara Municipal), pela Instruo Normativa n. 013/2004/TCE-RO, por este Edital, e ser executado pelo Instituto Exatus Ltda ME, conforme CONTRATO. A critrio da Administrao podero ser chamados os candidatos aprovados no presente certame, alm do nmero de vagas previstas neste edital respeitando-se o limite de vagas existentes em lei conforme a necessidade da administrao. 2- Dos Cargos: so os seguintes e detalhados no anexo I: Prefeitura: Tratorista; Tcnico em Enfermagem; Tcnico Agropecurio; Assistente Social; Enfermeiro; Farmacutico; Mdico Clnico Geral; Odontlogo; Psiclogo; Professor; Cmara: Motorista Veculo Leve; Vigia; Zeladora; Agente Administrativo; Contador; Procurador Jurdico do Legislativo; 2.1 Ao vencimento bsico sero acrescidas as vantagens definidas em lei. 2.2 Exigncias diferenciadas para posse: os candidatos aos cargos de Nvel Superior e Tcnicos devero apresentar carteira de registro profissional. 3 Das atribuies dos Cargos: as atribuies dos cargos acima so as constantes do anexo II deste edital. 4 Regime Jurdico: os candidatos sero contratados sob o Regime Jurdico Estatutrio dos servidores da Prefeitura e da Cmara Municipal de Rio Crespo. 5 Jornada de Trabalho: a jornada de trabalho est definida no quadro de vagas, conforme anexo I deste edital. 6 Local de trabalho: ser definido pelo municpio, conforme o quadro do Anexo I deste edital. 6.1 O Municpio de Rio Crespo poder, por necessidade de atendimento ao interesse do servio pblico, lotar em outro setor ou local diverso, daquele para o qual se inscreveram os candidatos aprovados, respeitadas as atribuies dos respectivos cargos sem que haja majorao salarial em funo disso, de acordo com a legislao em vigor. 7 Inscries: sero feitas a partir do dia 26 de maro de 2012 16 de abril de 2012, atravs do endereo eletrnico www.institutoexatus.com. Para realizao das inscries, leva-se em considerao o horrio de Braslia como referncia. Para realizar a inscrio o candidato dever estar ciente do Edital e todas as informaes referentes ao Concurso, acessar o cone de preenchimento de inscrio no endereo eletrnico mencionado, preencher corretamente os campos com os dados solicitados dentro do perodo estabelecido, pagar o boleto bancrio at a data do vencimento do mesmo, ou, requerer iseno conforme o caso. Para realizar a inscrio necessrio a utilizao de documento de identificao pessoal RG ou outro equivalente (Carteira de Trabalho, Carteira Nacional de Habilitao, Carteira de Identidade Profissional, etc.) e Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF). ATENO: a inscrio s ser confirmada aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento. 7.1 Da Iseno de Taxa de Inscrio para hipossuficientes: o interessado que comprovar estado de hipossuficincia econmica, ou seja, baixa renda poder requerer junto com o pedido de inscrio a iseno da referida taxa para qualquer um dos cargos oferecidos no edital n 002/2012. 7.2 Procedimentos para inscrio de hipossuficientes: o interessado hipossuficiente que cumprir corretamente com as exigncias estabelecidas neste edital e desejar fazer sua inscrio, com iseno do pagamento da taxa de inscrio no Concurso Pblico da Prefeitura e Cmara do Municpio de Rio Crespo, dever preencher corretamente todos os campos do requerimento de iseno de taxa de inscrio, constante no anexo IV do presente edital. O requerimento dever ser acompanhado dos seguintes documentos, que sero utilizados para comprovar o estado de hipossuficincia: a) Documento comprobatrio de inscrio do interessado no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, devidamente assinado por pessoa competente para tal fim. b) Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social, desde a pgina da identificao at a pgina do ltimo contrato de trabalho, bem como a pgina seguinte em branco e apresentao da original para verificao; c) Cpia e original do Documento de Identidade e CPF. O requerimento de iseno, bem como os documentos comprobatrios, devero ser entregues durante o perodo de 26 de maro de 2012 02 de abril de 2012, mediante protocolo no Posto de Atendimento do Instituto Exatus, instalado no Prdio da Cmara Municipal de Rio Crespo, localizada Rua Governador Osvaldo Piana, 1836 em Rio Crespo, no horrio de atendimento ao pblico, das 7:30h s 13:30h de segunda sexta-feira. A homologao das isenes concedidas ou no, ser publicada no site www.institutoexatus.com, no dia 09 de abril de 2012, sendo que dever o interessado manter-se informado se foi deferido ou no o seu requerimento de iseno e caso no tenha, efetuar o pagamento do boleto bancrio dentro do vencimento previsto, que dia 17 de abril de 2012. Os interessados que no cumprirem os requisitos deste item, ou que houver inexatido de declaraes e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificados posteriormente, importaro insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes legais cabveis. 8 - Valor das Inscries: Cargos de Nvel Superior R$ 80,00 (oitenta reais); Cargos de Nvel Mdio e Tcnico R$ 50,00 (Cinquenta reais); Cargos de Nvel Fundamental R$ 40,00 (quarenta reais). O pagamento das inscries ser feito por meio de boleto bancrio emitido no ato da inscrio. Em nenhuma hiptese a taxa paga ser devolvida ao candidato, e no haver inscrio condicional. 9 Condies para realizar a Inscrio: ser brasileiro nato ou naturalizado; 10 Das provas: todos os candidatos faro provas objetivas de natureza eliminatria e classificatria. Cada prova ter 40 (quarenta) questes e cada questo ter 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma correta. Todas as questes tero pesos iguais. Cada acerto equivale a 2,5 (dois pontos e meio), podendo os candidatos obter classificao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem 50 (cinqenta) pontos ou mais na contagem do total de pontos e nota mnima de 2,5 (dois pontos e meio) em cada prova, ou seja, no tirarem nota zero em nenhuma das matrias cobradas na prova. 11 Da Prova escrita 11.1 Nvel Superior: 40 questes, sendo 10 de portugus, 20 de especficas para o cargo e 10 de atualidades; 11.2 Nvel Mdio: 40 questes, sendo 10 de portugus, 10 de matemtica, 10 de conhecimentos especficos e 10 de atualidades; 11.3 Nvel Mdio (cargo de Agente Administrativo): 40 questes, sendo 10 de portugus, 10 de matemtica, 10 de informtica e 10 de atualidades; 11.4 Nvel Fundamental: 40 questes, sendo 15 de portugus, 15 de matemtica e 10 de atualidades; 11.5 Dos contedos das provas: os contedos das provas escritas esto no anexo III deste edital.

12 Das provas prticas: os candidatos aos cargos Tratorista e Motorista de Veculos Leves, que obtiverem maior pontuao no limite de 5 (cinco) vezes a quantidade de vagas, sero convocados para prova prtica de carter classificatrio, no limite mnimo de 10 (dez) candidatos convocados. Caso o ltimo convocado no limite de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas esteja em caso de empate com outro(s) candidato(s), este(s) candidato(s) tambm ser (/o) convocados. Este critrio tambm vale para os cargos que sero chamados a quantidade mnima de 10 (dez) candidatos, quando o dcimo estiver empatado com outro(s) candidato(s), este(s) tambm ser(/o) convocado(s). 12.1 - As provas prticas tero peso de 100 (cem) pontos cada. As notas das provas prticas sero utilizadas para o clculo da mdia final dos candidatos, da seguinte forma: (nota da prova objetiva + nota da prova prtica) 2 = mdia final. Para obter aprovao no concurso, o candidato dever obter no mnimo 50 (cinqenta) pontos na mdia final. Sero eliminados os candidatos que obtiverem nota inferior a 50 (cinqenta) pontos na prova prtica. 12.2 Critrios da prova prtica de Motorista de Veculos Leves: os candidatos sero submetidos prova prtica de teste de balizamento e teste de percurso. O tempo gasto para realizar o balizamento no poder ultrapassar 6 (seis) minutos. Se a atividade prtica no for concluda, ou no for concluda dentro do tempo limite estabelecido, o candidato ser automaticamente desclassificado; O candidato convocado para realizar a prova prtica dever apresentar no momento da prova, Original e Cpia da Carteira Nacional de Habilitao na Categoria exigida para o cargo, constante na tabela de cargos, no anexo I. O candidato que no apresentar estes documentos, no poder realizar a prova prtica. 12.3 - Critrios da prova prtica de Tratorista: os candidatos faro uma atividade prtica com um trator de pneus. O tempo gasto para realizar a atividade no poder ultrapassar 10 minutos. Se a atividade prtica no for concluda, ou no for concluda dentro do tempo limite estabelecido, o candidato ser automaticamente desclassificado; O candidato convocado para realizar a prova prtica dever apresentar no momento da sua identificao para a realizao da prova, Original e Cpia da Carteira Nacional de Habilitao na Categoria exigida para o cargo, constante na tabela de cargos, no anexo I. O candidato que no apresentar estes documentos, no poder realizar a prova prtica. 13 Critrios de aprovao e classificao: sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem 50 (cinqenta) pontos ou mais em mdia geral e no tirarem zero em nenhuma das matrias da prova. A classificao ser em ordem decrescente. Para os cargos de Motorista de Veculo Leve e Tratorista, sero somadas a nota da prova escrita com a nota da prova prtica e dividido por dois, que resultar na nota final. 14 Data de realizao das provas escritas e das provas prticas 14.1 As provas escritas esto previstas para serem realizadas no dia 06 de maio de 2012, iniciaro s 8hs e terminaro s 11hs (horrio local) em locais a serem definidos pelos organizadores do concurso pblico. Se necessrio podero ser criados horrios e locais alternativos para a aplicao das provas. O tempo mnimo de permanncia na sala de uma hora, sendo que depois deste tempo, os candidatos podero levar seu caderno de questes. Os ltimos 3 (trs) candidatos devero permanecer at que os trs terminem suas provas. 14.2 A prova prtica est prevista para ser realizada no dia 27 de maio de 2012, em locais e horrios que sero posteriormente definidos no edital de convocao da prova prtica. Se necessrio podero ser criados horrios e locais alternativos para a aplicao das provas. 15 Da divulgao dos locais de realizao das provas. 15.1 Divulgao dos locais da prova escrita e Homologao das Inscries: no dia 23 de abril de 2012, ser divulgado o Edital de Homologao das Inscries, contendo os nomes de todos os inscritos, separados por cargo. No dia 30 de abril de 2012, est previsto para ser divulgado o Ensalamento (locais de prova), (contendo relao dos candidatos inscritos, nome das escolas e as salas de aula em que faro suas provas), nos murais da Prefeitura e Cmara Municipal de Rio Crespo e no mural do Instituto Exatus e no endereo eletrnico www.institutoexatus.com. Todos os candidatos inscritos devero procurar essas informaes, pois NO SER ENVIADO QUALQUER AVISO INDIVIDUAL AOS CANDIDATOS. Os candidatos tambm podero consultar estes dados atravs do cone acompanhamento de inscrio no site do Instituto Exatus. 15.2 Divulgao dos locais das provas prticas: no dia 22 de maio de 2012, est previsto para ser divulgado edital de convocao para realizao da prova prtica, onde constar nome, cargo e local da prova dos candidatos convocados para a mesma. O edital de convocao ser divulgado nos murais da Prefeitura e Cmara Municipal de Rio Crespo, no mural do Instituto Exatus e no endereo eletrnico www.institutoexatus.com. 16 Contagem de pontos: os gabaritos das provas sero submetidos leitura ptica, devendo o candidato preencher completamente pintando todo o campo da resposta que ele considerar correta, com caneta esferogrfica azul ou preta; Os candidatos que fizerem uso de corretivo em seu gabarito, no tero seu gabarito lido e sua nota ser zero. 17 Dos Gabaritos: o candidato dever preencher o gabarito com a resposta das questes das provas com caneta esferogrfica azul ou preta, que ser o nico documento para a correo. No haver substituio de gabaritos. Ser considerada nula a questo que tiver rasuras, emendas ou dupla marcao. Os gabaritos com as respostas corretas esto previstos para serem divulgados no dia 07 de maio de 2012, nos murais da Prefeitura e Cmara Municipal de Rio Crespo, no mural do Instituto Exatus e no endereo eletrnico www.institutoexatus.com. 18 Condies para a realizao das provas: para a realizao das provas os candidatos devero apresentar-se no horrio e local indicado no edital de homologao de inscries e portar caneta esferogrfica, azul ou preta. No ser permitido o uso de qualquer recurso extra como calculadora ou rgua. Tambm no ser permitida a entrada na sala de prova de candidatos portando cadernos, apostilas ou livros de qualquer espcie, telefones celulares ou outros equipamentos eletrnicos. O CANDIDATO DEVER SE APRESENTAR NO LOCAL DAS PROVAS COM 30 (TRINTA) MINUTOS DE ANTECEDNCIA. Somente poder realizar a prova o candidato que apresentar documento de identificao original com foto. No haver segunda chamada para nenhuma das provas, importando a ausncia do candidato, na sua eliminao do concurso. 18.1 O candidato ser eliminado do concurso caso utilize recurso no autorizado, na hiptese de sua ausncia no dia do concurso, no comparecer no horrio previsto, no apresentar a documentao exigida para a realizao da prova, enfim no atender s condies constantes neste edital. 19 Critrios de Desempate: em caso de empate por pontos entre dois ou mais candidatos, a classificao ser feita considerando-se como primeiro critrio de desempate as regras estabelecidas no Estatuto do Idoso, Lei Federal n. 10.741/03 (que considera idosa a pessoa com sessenta anos ou mais) da seguinte forma: a) primeiro o candidato idoso; Em caso de empate entre dois ou mais candidatos idosos, ter preferncia o candidato mais idoso, considerando-se dia, ms e ano de nascimento; Permanecendo o empate entre dois ou mais candidatos idosos, sero aplicados os critrios de desempate utilizados para candidatos no idosos; b) Se houver empate entre candidatos no idosos, os critrios de desempate sero os seguintes: primeiro o candidato que tiver obtido a maior nota na prova especifica (quando houver); segundo o candidato que tiver obtido a maior nota na prova de lngua portuguesa, terceiro o candidato mais idoso, considerando-se dia, ms e ano de nascimento e quarto sorteio.

20 Do Resultado Parcial: o resultado parcial est previsto para ser divulgado no dia 21 de maio de 2012, nos murais da Prefeitura e da Cmara Municipal de Rio Crespo, no mural do Instituto Exatus e no endereo eletrnico www.institutoexatus.com. O Resultado Parcial da Prova Prtica est previsto para ser divulgado no dia 28 de maio de 2012. 21 Recursos: no prazo de dois dias teis contados a partir de cada ato, referente quele ato, poder o candidato requerer recurso empresa contratada, por escrito e fundamentado. A deciso dos recursos ser dada a conhecer coletivamente, por meio do endereo eletrnico www.institutoexatus.com. A banca examinadora de recursos soberana em seu julgamento, portanto no cabe recurso s suas decises e respostas. No sero conhecidos recursos encaminhados fora do prazo, ou de forma que no obedea aos critrios do item 21.1. 21.1 Os recursos devero ser entregues na sede do Instituto Exatus em Ji-Paran, mediante protocolo da 2 via. Podero tambm ser enviados pelos correios via sedex, com aviso de recebimento para Instituto Exatus Ltda ME, Rua Julio Guerra, 2041, Bairro Dois de Abril, Ji-Paran, Rondnia, CEP 76.900-832. O recurso enviado por sedex dever ser tambm enviado por fax, juntamente com o comprovante de envio do sedex e em seguida confirmar o recebimento do mesmo. Os recursos tambm podero ser entregues na sede da Cmara Municipal de Rio Crespo, localizada a Rua Governador Osvaldo Piana Filho, 1836 Rio Crespo RO, atravs de protocolo de recebimento. No sero aceitos recursos via Internet ou telefone. O Instituto Exatus no se responsabilizar por recursos encaminhados de forma distinta a especificada neste edital. O candidato que desejar apresentar recursos contra duas ou mais questes de prova ou do gabarito, dever elaborar documentos separados para cada recurso. No sero julgados recursos que abordarem duas ou mais questes de prova no mesmo documento. 21.2 Se a verificao do recurso resultar em anulao de alguma questo de prova, a pontuao ser atribuda a todos os candidatos, independente de terem recorrido ou no. 22 Vagas para portadores de necessidades especiais: ficam reservadas 5% (cinco por cento) das vagas para portadores de necessidades especiais que comprovem sua condio mediante envio de cpia autenticada ou original do atestado mdico a ser enviado ao Instituto Exatus via sedex ou pessoalmente, durante o perodo de inscries. O atestado dever se referir s necessidades especiais apresentadas, e tambm a aptido do interessado para o desenvolvimento do trabalho que o cargo pretendido exige. O atestado postado via sedex dever tambm ser enviado por fax, juntamente com o comprovante do envio do sedex at o ltimo dia das inscries. Fica, no entanto, reservado Prefeitura e Cmara Municipal de Rio Crespo o direito de exigir novos exames mdicos por ocasio da posse dos candidatos aprovados no Concurso Pblico. 22.1 Os candidatos portadores de Necessidades Especiais que necessitarem de atendimento especial para realizao das provas, devero especificar o atendimento necessrio em campo prprio da ficha de inscrio, sendo que esta solicitao ser analisada e respondida atravs do site www.institutoexatus.com. 23 Resultado Final: O resultado final est previsto para ser divulgado no dia 31 de maio de 2012. Ser publicado em jornal de grande circulao, no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de Rondnia www.diariomunicipal.com.br/arom, nos murais da Prefeitura e da Cmara Municipal de Rio Crespo e do Instituto Exatus, e, no endereo eletrnico www.institutoexatus.com, bem como Aviso de Publicao no Dirio Oficial do Estado. 24 Homologao: a empresa contratada encaminhar a Prefeitura e Cmara do Municpio de Rio Crespo o dossi para a homologao final no dia 01 de junho de 2012. 25 - Da validade do concurso: dois anos a partir da publicao do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual perodo a critrio da Administrao. 26 - Da investidura: a nomeao obedecer ordem rigorosa de classificao. A aprovao no concurso no cria direito investidura. Em havendo necessidade de preenchimento de vaga, o candidato classificado ser convocado para a investidura no cargo atravs de Edital de convocao afixado na Sede da Prefeitura e/ou Cmara Municipal de Rio Crespo - RO e divulgao pelos meios de comunicao de ampla circulao, devendo o mesmo se apresentar em at 30 (trinta) dias contados da publicao do edital de convocao, podendo solicitar prorrogao do prazo de apresentao por igual perodo. O candidato convocado que no desejar a investidura poder requerer adiamento da mesma, sendo re-classificado como o ltimo colocado de sua categoria, ficando anotada na listagem a data do adiamento e sua nova ordem de classificao. O candidato que, convocado para a investidura, dela desistir expressamente ou no se apresentar dentro do prazo previsto no Edital de Convocao, ter a investidura sem efeito. O mesmo acontecer quele que no apresentar a documentao exigida para a investidura, no mesmo prazo. 26.1 Dos Requisitos para Investidura: Ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos n. 70.391/72 e 70.436/72 e artigo 12, pargrafo 1 da Constituio Federal; Estar quite com as obrigaes eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos; Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino; encontrar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis; No estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico; Comprovar a escolaridade exigida para o exerccio do cargo para o qual se inscreveu; Ter aptido fsica e mental e no apresentar deficincia que o incapacite para o exerccio das funes do cargo para o qual concorre; Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade aplicada por qualquer rgo pblico e /ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal; Cumprir na ntegra as determinaes previstas no Edital de abertura do concurso; 26.2 Documentos para contratao: o candidato aprovado e convocado dever apresentar para a contratao os seguintes documentos: 02 (duas) fotos 3 x 4 recentes; Carteira de identidade RG; Cadastro de Pessoa Fsica CPF; Titulo de eleitor; Comprovante da ltima votao; Certido de nascimento ou Certido de Casamento; Certido Negativa de Antecedentes Criminais; Certido Negativa do Tribunal de Contas; Declarao de Bens; Carteira de trabalho (pgina de identificao frente e verso); Atestado de sade emitido por mdico credenciado; Declarao que no possui outro Emprego Pblico (salvo os casos previstos em Lei); Inscrio no PIS/PASEP ou declarao do convocado de que no possui o cadastro; Histrico de escolaridade e diploma, de acordo com as exigncias da categoria; Certido de nascimento dos filhos menores de 21 (dezoito) anos; comprovante de residncia; Declarao negativa de antecedentes criminais; Certides fazendrias emitidas pela Secretaria de Estado de Finanas e Tribunal de Contas do Estado de Rondnia; Para os cargos cujo requisito exija registro em conselho profissional, dever ser apresentado registro no Conselho Regional de Rondnia e Certido Negativa do Conselho equivalente, em que tenha sido cadastrado nos ltimos 5 (cinco) anos. 27 O Edital deste concurso ser publicado nos murais da Prefeitura e Cmara Municipal de Rio Crespo, no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de Rondnia www.diariomunicipal.com.br/arom, em Jornal de grande circulao, bem como no endereo eletrnico www.institutoexatus.com e aviso no Dirio Oficial do Estado de Rondnia. 28 Todas as dvidas e os casos omissos decorrentes do presente edital sero dirimidos pelo Instituto Exatus Ltda ME. 29 Fazem parte do presente edital os seguintes anexos: Anexo I Quadro de Vagas; Anexo II - Atribuies dos Cargos; Anexo III Contedo das Provas; Anexo IV Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio; Anexo V Cronograma previsto;

30 Maiores informaes e dvidas que surgirem sero dirimidas na sede do Instituto Exatus, a Rua Julio Guerra, 2041, Bairro Dois de Abril, Ji-Paran, Rondnia, pelo site www.institutoexatus.com ou pelo telefone (69) 3421 7923 somente em horrio de expediente de segunda a sexta feira das 8hs s 12hs e das 14hs s 18hs. Rio Crespo, Rondnia, 20 de maro de 2012. INSTITUTO EXATUS LTDA ME

EDITAL N. 002/2012 - ANEXO I RELAO DOS CARGOS PBLICOS DISPONVEIS PREFEITURA MUNICIPAL Cdigo / Cargos 1. Tratorista 2. Tcnico em Enfermagem 3. Tcnico Agropecurio 4. Assistente Social 5. Enfermeiro 6. Farmacutico 7. Mdico Clnico Geral 8. Mdico Clnico Geral 9. Odontlogo 10. Psiclogo 11. Professor Pedagogia Sries Iniciais 12. Professor Letras Portugus 13. Professor Letras Ingls 14. Professor Pedagogia Supervisor 15. Professor Pedagogia Orientador CH 40 40 40 40 40 20 20 40 20 40 40 40 40 40 40 Requisitos e Nvel de Escolaridade exigido Fundamental Completo e CNH cat. C ou superior Mdio, Curso Tcnico em Enfermagem e Registro Profissional Mdio, Curso Tcnico em Agropecuria e Registro Profissional Superior em Servio Social e Registro Profissional Superior em Enfermagem e Registro Profissional Superior em Farmcia e Registro Profissional Superior em Medicina e Registro Profissional Superior em Medicina e Registro Profissional Superior em Odontologia e Registro Profissional Superior em Psicologia e Registro Profissional Lic. em Pedagogia com hab. Sries Iniciais Lic. em Letras Lngua Portuguesa Lic. em Letras Lngua Inglesa Superior em Pedagogia com hab. em Superviso Superior em Pedagogia com hab. em Orientao Salrio Inicial 749,08 550,00 749,08 2.746,64 2.000,00 1.400,00 3.000,00 4.500,00 1.100,00 2.746,64 1.400,00 1.400,00 1.400,00 1.400,00 1.400,00 Vagas Imediatas 04 01 01 01 02 01 01 03 02 01 03 01 01 01 01 Vagas Reserva 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

CMARA MUNICIPAL Cdigo / Cargos 16. Motorista de Veculo Leve CH Requisitos e Nvel de Escolaridade exigido Salrio Inicial 610,40 Vagas Imediatas 01 Vagas Reserva 0 610,40 610,40 672,00 1.200,00 1.200,00 03 01 01 01 01 0 0 2 0 0

17. Vigia 18. Zeladora 19. Agente Administrativo 20. Contador 21. Procurador Jurdico do Legislativo

Fundamental Completo, conhecimentos bsicos 40 de eletricidade mecnica e CNH na categoria B ou superior. Fundamental Completo, noes bsicas de 40 segurana, guarda e vigilncia. Fundamental Completo, noes bsicas de 40 servio de limpeza, cozinha e atendimento. 40 Mdio e Conhecimentos de Informtica 20 Superior em Contabilidade e Registro Profissional 20 Superior em Direito e Registro Profissional

EDITAL N. 002/2012 - ANEXO II ATRIBUIES DAS FUNES Cargos da Prefeitura: Tratorista: Operao. Preparativos para funcionamento da Mquina; Parada do Motor; Painel de controle; Combustvel, fluidos e lubrificantes; Compartimento do Operador; Principais controles de Operao; Controles da caixa de mudanas; Instrues para o manejo da mquina. Manuteno e Lubrificao: Principais pontos de lubrificao; Tabelas de manuteno peridica; Sistema de arrefecimento do motor; (radiador, correias, bomba d'gua). Sistema de Combustvel. Sistema Eltrico. Sistema de Frenagem. Sistema de Lubrificao do Motor. Sistema de Purificao de ar do motor. Conhecimentos Prticos de Operao e Manuteno da Mquina; Procedimentos de Segurana; Funcionamento Bsico dos Motores; Direo; Freios; Pneus. Tcnico em Enfermagem: Receber e encaminhar pacientes; agendar consultas; verificar sinais vitais como pulso, temperatura, presso arterial, freqncia respiratria; aplicar vacinas; administrar e fornecer medicamentos com a superviso mdica; efetuar curativos; coletar exames laboratoriais; realizar eletrocardiograma; auxiliar na realizao de exames e testes especficos; notificar ou encaminhar para notificao os pacientes com suspeita de doenas de notificao compulsria; realizar aspirao em tubo oro traqueal e traqueostomia; realizar ou auxiliar sondagem nasogstrica, nasoenteral e vesical; encaminhar o paciente ao banho ou promover o banho no leito; realizar mudana de cbito; trocar roupas; realizar procedimentos de isolamento; auxiliar na realizao dos procedimentos de suporte avanado de vida; realizar anotaes no pronturio; receber, preparar e encaminhar pacientes para cirurgia; auxiliar em procedimentos cirrgicos e anestsicos; observar o quadro ps-operatrio e intervir se necessrio; realizar visitas domiciliares; esterilizar ou preparar materiais para esterilizao; acompanhar e transportar pacientes; promover bloqueio de epidemias;

promover grupos educativos com pacientes; integrar e participar de reunies de equipe; atuar de forma integrada com profissionais de outras instituies; orientar e supervisionar os trabalhos auxiliares de enfermagem. Tcnico Agropecurio: Efetuar regulagens de mquinas e implementos agrcolas com a finalidade de obter correta distribuio de adubos, defensivos e/ou sementes no solo, bem como promovendo adequado preparo do solo. Executar o manejo de animais de pequeno, mdio e grandes portes utilizados em experimentos e aulas. Auxiliar na organizao de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua rea de atuao para assegurar a pronta localizao de dados. Zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteo apropriados, para execuo dos servios. Desenvolver suas atividades, aplicando normas e procedimentos de biossegurana. Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades do setor/departamento. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior. Assistente Social: Manter registros atualizados dos atendimentos e acompanhamentos realizados; Contribuio para a implementao das aes da unidade; Contribuir para a divulgao do Projovem Adolescente no seu territrio de abrangncia; Contribuir na organizao do processo de inscrio do Projovem Adolescente, inclusive fazendo busca ativa; Participar da definio do preenchimento das vagas e do desligamento de jovens; Planejar as atividades dos coletivos junto educador social; Ser referncia para as famlias dos jovens; Realizar visitas domiciliares; Elaborar parecer tcnico social; Executar tarefas correlatas Enfermeiro: Atender ao pblico controlando e orientando para que se tenha um padro de qualidade tcnica; coletar material para os exames rastreando e diagnosticando precocemente doenas passveis de tratamento; elaborar plano de enfermagem a partir do levantamento e anlise das necessidades prioritrias de atendimento aos pacientes e doentes; planejar, organizar e dirigir os servios de enfermagem, atuando tcnica e administrativamente, a fim de garantir um elevado padro de assistncia; desenvolver tarefas de enfermagem de maior complexidade na execuo de programas de sade e no atendimento aos pacientes; coletar e analisar dados scio-sanitrios da comunidade a ser atendida pelos programas especficos de sade; estabelecer programas para atender s necessidades de sade do municpio de Rio Crespo bem como seus Distritos, dentro dos recursos disponveis; realizar programas educativos em sade, ministrando palestras e coordenando reunies, a fim de motivar e desenvolver atitudes e hbitos sadios; supervisionar e orientar os servidores que auxiliam na execuo das atribuies tpicas da classe; treinar e reciclar servidores da rea de sade; chefiar o servio de unidade de sade; efetuar consultoria e auditoria e emitir parecer sobre matria de enfermagem; efetuar consulta de enfermagem; prescrever assistncia de enfermagem; efetuar preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar; prestar assistncia de enfermagem a gestantes, parturientes, purperas e recm nascidos; acompanhar a evoluo de trabalho de parto; executar outras atribuies afins. Farmacutico: a) Executar atravs de medicao, pesagem e misturas com auxlio de instrumentos adequados e frmulas qumicas, produzindo insumos farmacuticos, Fornecer medicamentos prescritos por mdicos, a fim de recuperar o estado de sade dos doentes, Analisar produtos farmacuticos acabados ou em fase de elaborao, os seus insumos confirmando a qualidade, teor, pureza e quantidade de elementos; Pesquisar e analisar soros e outras substncias, por meios biolgicos, para controlar sua pureza, qualidade e atividade teraputica; Fazer anlises clnicas de sangue, urina, fezes e outros, Realizar estudos, pesquisas e testes com plantas medicinais, Emitir laudo tcnico-pericial; b) Implantar e executar o servio de aquisio, controle, e distribuio de medicamento populao, mediante o receiturio apresentado pelo paciente, mantendo o fichrio comprobatrio das entregas. Mdico Clnico Geral: Recepcionar e identificar o paciente, explicando os procedimentos a serem realizados; atuar como mdico em equipe multiprofissional, inclusive residentes em treinamento, no desenvolvimento de projetos teraputicos individuais, familiares e coletivos em Unidades de Sade e nas comunidades locais, realizando clnica ampliada; realizar atendimento ao acidentado do trabalho; emitir atestado de bito; realizar procedimentos cirrgicos simples, primeiros socorros e urgncias com encaminhamentos com ou sem preenchimento dos pronturios; articular os recursos intersetoriais disponveis para diminuio dos agravos sade dos pacientes; estar disponvel como apoio matricial de capacitao. Odontlogo: examinar, diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos ou cirrgicos; prescrever ou administrar medicamentos, determinando a via, para tratar ou prevenir afeces dos dentes e da boca; manter registro dos pacientes examinados e tratados; efetuar levantamento que identifiquem indicadores odontolgicos de sade pblica; participar do planejamento, execuo e avaliao de programas educativos de preveno dos problemas de sade bucal e programas de atendimento odontolgico voltados para os estudantes da rede municipal de ensino e para a populao em geral; participar da elaborao de planos de fiscalizao sanitria; executar atribuies afins. Psiclogo: Parmetros para o funcionamento do SUS; A psicologia como cincia. Diferentes escolas, campos de atuao e tendncias tericas; Mtodos e tcnicas de Avaliao Psicolgicas; Psicopatologia e o mtodo clnico. Modos de funcionamento normal e patolgico do psiquismo humano; A tica, sua relao com a cultura e sua influncia na constituio do psiquismo; Psicologia Social e os Fenmenos de Grupo: a comunicao, as atitudes, o processo de socializao, os grupos sociais e seus papis; Psicologia Institucional e seus mtodos de trabalho; Psicologia na reforma psiquitrica, o psiclogo e a sade pblica; Teorias e tcnicas psicoterpicas; Processo Psicodiagnstico; Terapia na Sade mental; Psicologia do Desenvolvimento; Psicologia da Aprendizagem; Psicologia Familiar - Criana e Adolescente; Tratamento Psicoterpico de Portadores de HIV/AIDS; Psicologia Institucional e processo grupal; Cdigo de tica profissional do Psiclogo. Sistema nico de Sade. Professor: Elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da escola; levantar e interpretar os dados relativos realidade de sua classe; zelar pela aprendizagem do aluno; estabelecer os mecanismos de avaliao; programar estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento; organizar registros de observao dos alunos; participar de atividades extra-classe; realizar trabalho integrado com o apoio pedaggico; participar dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; colaborar com as atividades e articulao da escola com as famlias e a comunidade; integrar rgos complementares da escola; executar tarefas afins com a educao. Cargos da Cmara Municipal Motorista de Veculo Leve: Dirigir o Veculo desta Casa de Lei; Executar reparo no Veculo que tenha conhecimento, portar os documentos do veculo e pessoal; Zelar pela limpeza, manuteno e conservao do veculo; Usar o Veculo somente a servio da Cmara Municipal; Dirigir o Veculo, observando a sinalizao, a velocidade e o fluxo de trnsito; Transportar pessoas, materiais, mquinas, equipamentos e demais objetos, conduzindo-os aos locais determinados; Dirigir com cautela e moderao; Garantir a segurana das pessoas (pedestres e passageiros); Executar servio de entrega, retirada de materiais, documentos, correspondncias, volumes, encomendas, assinando ou solicitando o protocolo que comprove a execuo dos servios; Controlar carga e descarga de materiais e mquinas; Zelar pela conservao de materiais, equipamentos, mveis, utenslios e dos documentos transportados; Obedecer legislao de trnsito e vigentes; Usar cinto de segurana e observar as demais normas de segurana inerente ao cargo ou funo; Verificar o estado dos pneus, nvel de leo lubrificante, combustvel, gua, o sistema de freio e eltrico do Veculo; Comunicar

as falhas do veculo ao Presidente desta Cmara Municipal e solicitar os devidos reparos; Providenciar abastecimento de combustvel, gua e leo lubrificante do veculo; Executar as atividades compatveis com o seu Cargo ou Funo. Vigia: Fiscalizar a entrada e sada de pessoas no Prdio da Cmara Municipal; Verificar ao final do expediente se as portas, janelas esto fechadas, controlar a entrada e sada de pessoas aps o Expediente; Vigiar o Prdio e as salas da Cmara Municipal; Controlar a entrada e a sada de veculo, de materiais, equipamentos da Cmara Municipal; Acionar as autoridades Policiais quando necessrio; Zelar pela ordem, disciplina do local de trabalho; Garantir a segurana Patrimonial da Cmara Municipal e das pessoas; Prevenir ocorrncia de incndios; Zelar pela conservao e limpeza de equipamentos usados em seu trabalho; Executar as atividades compatveis com o seu cargo ou funo; Zeladora: Executar a limpeza das salas, mveis, utenslios e plenrio da Cmara Municipal; Limpar a cozinha e realizar afazeres de cozinha; Fazer a coleta de lixo, limpar caladas, limpar banheiro, manter o ambiente da Cmara Municipal limpo e saudvel; Atender aos Vereadores no que for solicitado; Executar as atividades compatveis com o seu Cargo ou Funo. Agente Administrativo: Executar atividades administrativas relacionadas com rotinas de Pessoal, Material e Patrimnio; Efetuar Registros, controles, executar tarefas de fornecedores e Tomada de Preos; Redigir Expedientes Administrativos, realizar Levantamentos de dados, informaes relacionadas com pessoal, material e outros dados; Elaborar Atas e dar assistncia as Comisses Permanentes; Atender os Vereadores e obedecer s normas regimentais desta Casa de Lei; Executar servio geral da rea administrativa, tais como, separar, classificar e arquivar documentos, transcrio de dados, fornecimento de informaes; Atender ao pblico interno e externo, recepcionando, fornecendo informaes, orientaes, encaminhando ao setor desejado; Receber as correspondncias, separando-as e encaminhando-as aos seus destinatrios; Manter organizado arquivos, fichrios, dados, documentos, classificando e protocolando quando necessrio; Atender ao telefone prestando informaes e anotando recados; Operar equipamento audiovisual, fax, data show; Receber material, identificar sua origem e encaminhar ao setor destinado; Executar atividades correlatas; Executar as atividades compatveis com seu Cargo ou Funo; Contador: Acompanhar a execuo do controle do Oramento, assistncia nas Suplementaes, Adicionais, Especiais, Excesso de Arrecadao provvel e Anulao total ou parcial de Dotao; Acompanhar a montagem de Processo Administrativo, anlise e acompanhamento dos tramites do Processo; Acompanhar as Licitaes da Cmara Municipal, obedecendo s normas constantes na Lei Federal 8.666/93 e suas posteriores alteraes; Assessorar na elaborao do Cronograma Fsico de desembolso Financeiro; Assessorar o Controle de recebimento de Repasse; Assessorar e acompanhar o cumprimento das Leis na categoria econmica de Empenho; Elaborar Balancetes Mensais, Anuais, Relatrio Bimestrais, Trimestrais, Quadrimestrais e Semestrais, conforme exigncia do Tribunal de Contas e Lei de responsabilidade fiscal; Assessorar o controle singelo do Patrimnio Pblico Municipal em poder da Cmara Municipal; Assessorar na elaborao da Folha de Pagamento com base no Plano de Cargos e Salrios; Elaborar os Relatrios informativos RAIS, DIRF, CAGED, GEFIP e outros que faam necessrios; Elaborar o Relatrio exigido pelo Tribunal de Contas do Estado e da Unio; Assessorar as Comisses Permanentes da Cmara Municipal, quando se tratar de matria Oramentria do Municpio; Assessorar o encaminhamento dos Relatrios para Publicao; Outros documentos de apurao Contbil e a Contabilidade Geral da Cmara Municipal; Executar as atividades compatveis com o seu Cargo ou Funo. Procurador Jurdico do Legislativo: Assessorar os rgos da Cmara Municipal, emitindo Pareceres; Representar juridicamente a Cmara Municipal em Juzo ou fora dele; Opinar sobre as questes Jurdicas de Convnios, Contratos, Acordos e Ajuste da Cmara Municipal; Conduzir Sindicncia, Inqurito Administrativo, Representao de Vereadores e Processo de Cassao de Mandato; Atuar na rea Jurdica em que for solicitado pela Cmara Municipal; Executar as atividades compatveis com o seu Cargo ou Funo.

EDITAL N. 002/2012 - ANEXO III CONTEDO DAS PROVAS Portugus para os cargos de Nvel Fundamental Completo (8 srie): Compreenso e interpretao de textos; classes de palavras; ortografia e acentuao grfica; separao e classificao silbica; emprego do sinal indicativo de crase; emprego dos sinais de pontuao; adjetivo e verbo; plural e singular; sinnimos e antnimos; aumentativo e diminutivo; pontuao; maisculas e minsculas; Portugus para os cargos de Nvel Mdio e Superior: compreenso e interpretao de textos; classe de palavras; ortografia e acentuao grfica; classificao silbica; anlise sinttica da orao; concordncia verbal e nominal; emprego do sinal indicativo de crase; emprego dos sinais de pontuao; uso do por qu; emprego dos pronomes de tratamento; Matemtica para os cargos de Nvel Fundamental Completo (8 srie): Operaes com nmeros naturais: adio, subtrao, multiplicao e diviso; Resoluo de problemas envolvendo nmeros naturais; Noes de divisibilidade: divisor e mltiplo de um nmero natural, MDC e MMC; Nmeros fracionrios e decimais: operaes e simplificaes; Sistema de Medidas; Medidas de comprimento e rea. Nmeros reais; Produtos Notveis; Fatorao; Potenciao e Radiciao; Equaes de 1 e 2 Graus; Fraes e nmeros decimais; Problemas; Operaes com nmeros naturais; Resoluo de problemas; Regra de trs simples; Matemtica para os cargos de Nvel Mdio: Operaes com nmeros reais; Sequncia, PA, PG, matriz, determinante de matriz, anlise combinatria, arranjo, permutao e combinao simples; Equaes polinomiais; Matemtica financeira: porcentagens e juros simples; Geometria Analtica e espacial; Equaes de 2 grau; Sistema de equaes, produtos notveis, fatorao, simplificao; Clculo de funes de 1 e 2 graus; Regra de trs simples e composta; Atualidades para todos os cargos: conhecimentos de assuntos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, relaes internacionais, segurana pblica, eventos naturais, sade e esportes. Informtica para os cargos de Nvel Mdio: Conceitos bsicos de operao com arquivos em ambientes Windows; Conhecimentos bsicos de arquivos e pastas (diretrios); Utilizao do Windows Explorer: copiar, mover arquivos, criar diretrios; Conhecimentos bsicos de editor de texto (ambiente Windows): criao de um novo documento, formatao e impresso; internet; Conhecimentos bsicos de Excel, Word, Power Point, Bloco de Notas, Internet Explorer; Ambiente na Web, sites de busca, navegadores. Especfica para o cargo de Tcnico em Enfermagem: tica profissional; Higiene e Profilaxia; Segurana no Trabalho; Relaes humanas no trabalho; Farmacologia; Epidemiologia e estatstica aplicada sade do trabalhador; Doenas ocupacionais; Enfermagem no trabalho; Atendimento de emergncia e primeiros socorros; Psicologia aplicada; Enfermagem neuropsiquitrica; Enfermagem em Sade pblica; Enfermagem cirrgica; Enfermagem mdica; Nutrio e diettica; Microbiologia e parasitologia; Anatomia e fisiologia humanas. Outros assuntos relacionados diretamente com a rea de atuao do cargo. Especfica para o cargo de Tcnico Agropecuria: Principais atividades de explorao agropecuria em Rondnia; Principais hortalias cultivadas e sua importncia para sade humana; Principais culturas anuais (feijo, milho, arroz, mandioca); Principais

Culturas Perenes (caf, cacau, pimenta-do-reino); Atividade Pecuria (Bovinocultura de corte e leite, suinocultura, avicultura); Solos (definio, origem, horizontes, fertilidade); Utilizao e aplicao de Defensivos agrcolas; Especfica para o Cargo de Assistente social: O servio social na Amrica latina. A formao profissional do assistente social na sociedade brasileira. Leis integracionistas e inclusivas. O servio social com o compromisso da implementao dos princpios previstos em lei. Poltica de seguridade social. Construo do sistema descentralizado e participativo de assistncia social. Prtica profissional x prtica social x prtica institucional. tica profissional. Gesto social das polticas pblicas: elaborao, implementao, monitoramento e avaliao de programas e projetos sociais. Direitos humanos e cidadania: lei n. 11.340, de 07 de agosto de 2006 (lei Maria da Penha). Declarao dos direitos humanos. Tcnicas e dinmicas de grupo. Pesquisa em servio social. Conselhos e conferncias. Direito e legislao social Especfica para o Cargo de Enfermeiro: legislao de enfermagem, fundamentos da enfermagem. Assistncia de enfermagem ao adulto e ao idoso. Administrao dos servios de enfermagem. Enfermagem em infectologia. Doenas crnicas degenerativas. Enfermagem mdico cirrgica. Assistncia de enfermagem criana e ao adolescente. Assistncia de enfermagem a mulher. Assistncia de enfermagem ao recm nascido. Enfermagem em psiquiatria. Sade do trabalhador, atuao do enfermeiro em sade da famlia, sade publica. SUS, lei 8.142. Outros assuntos relacionados diretamente com a rea de atuao do cargo. Especfica para o Cargo de Farmacutico: tica profissional; Farmacotcnica, farmacologia - vias de administrao de drogas, farmacocintica, farmacologia do sistema nervoso autnomo, farmacologia do sistema nervoso central, anestsicos locais, antitrmicos, analgsicos, antinflamatrios no esteroidais, anti-ulcerosos, farmacologia cardiovascular, antibiticos, antifngicos, antivirais, quimioterpicos, antiparasitrios, anticoagulantes e antianmicos. Anlise farmacutica avaliao da qualidade dos medicamentos, ensaio-limite, identificao de funes e grupos qumicos, anlise de grupos funcionais, preparao e aferio de solues tituladas. Fundamentos e aplicaes dos processos volumtricos de neutralizao, oxirreduo e precipitao, anlise de matrias-primas e de formas farmacuticas. Farmcia hospitalar estrutura organizacional, funes clnicas, garantia da qualidade, padronizao de medicamentos para uso hospitalar e ambulatorial, formas de aquisio de medicamentos, central de abastecimento farmacutico, indicadores de consumo, planejamento e controle de estoque de medicamentos e correlatos, medicamentos controlados, controle de infeco hospitalar, suporte nutricional parenteral. Teorias organizacionais e de gesto em farmcia hospitalar, assistncia farmacutica hospitalar, farmcia hospitalar no ministrio da sade. Teraputica anti-retroviral, drogas anti-retrovirais usadas no tratamento de infeces pelo HIV em adultos, principais interaes medicamentosas. Solues tituladas, diluies, normalidade e molaridade. Coleta: Etapas envolvidas na coleta dos materiais, na execuo e avaliao dos resultados. Causas de variao nas determinaes laboratoriais. Conhecimento das normas de biossegurana. Bioqumica: Aplicao da fotometria na bioqumica clnica. Realizao e interpretao das diversas dosagens bioqumicas e hormonais. Funes heptica, renal e tireoidiana. Causas de erros. Urinlise Exame de rotina de urina: realizao e interpretao. Teste imunolgico para gravidez. Imunologia: Conceitos gerais de marcadores celulares. Aplicao de enzimaimunoensaio. Fixao do complemento. Interpretao de provas sorolgicas: V.D.R.L., Protena C reativa, Fator reumatide, Antiestrepitolisina "O". Imunofluorescncia. Sistemas ABO e RH. Provas de compatibilidade transfusional. Microbiologia: Diagnstico das infeces bacterianas dos tratos respiratrio, gastrointestinal e urinrio e das leses supurativas da pele. DST. Lquidos de punes. Infeces hospitalares. Parasitologia: Relao hospedeiro-parasita. Protozoologia e helmintologia: Morfologia, patogenia, epidemiologia e profilaxia dos gneros: Leishmania, Trypanosoma, Plasmodium, Toxoplasma, Giardia, Entamoeba, Schistosoma, Taenia, Ascaris, Ancilostomideo, Strongyloides, Enterobius, Trichiuris. Mtodos para exames parasitolgicos. Hematologia: Tcnicas e interpretao dos exames das sries vermelha e branca. Estudo das anemias.Alteraes morfolgicas no sangue perifrico. Tcnicas e exames relacionados ao estudo da coagulao. outros assuntos relacionados diretamente com a rea de atuao do cargo. Especfica para o Cargo de Mdico Clnico Geral: deontologia mdica. Conhecimentos bsicos clnicos: interpretao clinica do hemograma, diagnostico diferencial e tratamentos das patologias evidenciadas, infeces urinrias. Doena lcero-pptica. parasitoses intestinais. Diarria. Hepatopatia induzida por drogas. Diabetes mellitus. Diagnostico diferencial das dislipidemias. Alcoolismo. AIDS e suas complicaes. Dengue. Leses elementares da pele. Manifestaes cutneas das doenas sistmicas. Acidente vascular cerebral. Interpretao do exame fsico. Diagnstico sindrmico. Interpretao de exames complementares bsicos. Asma brnquica. Tuberculose pulmonar extra pulmonar. Avaliao clinica da funo renal. Importncia clinica do exame simples de urina (eas). Conhecimentos especficos: doenas coronarianas; doena valvular cardaca. Doenas da aorta. Doena arterial perifrica. Insuficincia cardaca. Hipertenso arterial. Asma brnquica. Enfisema pulmonar. Bronquite crnica. Doena pulmonar ocupacional. Doena intersticial pulmonar. Pneumonias. Tuberculose pulmonar - extra pulmonar. Cncer de pulmo. Tromboembolia pulmonar. Insuficincia respiratria aguda. Choque. Hemorragia digestiva. Doenas do esfago. Doena lcero-pptica. Gastrites. Doenas funcionais do tubo digestivo. Doena inflamatria intestinal. M absoro intestinal. Parasitoses intestinais. Diarria. Cncer do estmago. Cncer do clon. Cncer do pncreas. Pancreatites. Ictercias. Hepatites. Cirroses e suas complicaes. Hepatopatia alcolica. Hepatopatia induzida por drogas. Tumores hepticos. Doenas da vescula e vias biliares. Anemias. Doena venosa perifrica. Insuficincia renal aguda. Insuficincia renal crnica. Infeco urinria. Doenas glomerulares. Nefrolitase. Doenas da prstata. Linfomas. Leucemias. Hipertireoidismo. Hipotireodismo. Diabetes mellitus. Febre reumtica. Osteoporose. Osteoartrite. Artrite reumatide. Vasculites. Lpus eritematoso sistmico. Meningoencefalites. Doena de parkinson. Doenas sexualmente transmissveis. Conhecimentos sobre sade publica: constituio da repblica federativa do Brasil sade. Evoluo das polticas de sade no Brasil. SUS: conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes e articulao com servios de sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Vigilncia em sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Doenas de notificao compulsria. Cdigo de tica mdica. Participao popular e controle social. A organizao social e comunitria. Os conselhos de sade. O pacto pela sade. Especfica para o cargo de Odontlogo: Patologia e diagnstico oral; Cirurgia Buco Maxilo Facial; Prtese Dentria; Procedimentos Clnico Integradas; Farmacologia e Teraputica Aplicada a Odontologia; Radiologia oral e Anestesia; Odontologia social e preventiva; Odontologia legal; Odontopediatria e Ortodontia; Materiais Dentrios; Dentstica Operatria; Todo e qualquer outros assuntos relacionados diretamente com a rea de atuao do cargo. Especfica para o Cargo de Psiclogo: Desenvolvimento x aprendizagem. Cultura e personalidade: status, papel e o indivduo. Processos de mudanas em psicoterapia. Diferenas individuais e de classes. Teoria cognitiva de Kelly; - topologia de Lewin; - a abordagem S = R. teorias e tcnicas psicoterpicas. Teoria de personalidade: -psicanlise Freud, Melaine Klein, Erickson; - Reich; Jung; - Adler; - Sullivan; - Horney; - Fromm; - Rogers; - entrevista psicolgica. Interao social. a psicologia social no Brasil. Fatores sociais na anormalidade. Aconselhamento psicolgico. Abordagem psicolgica da educao. tica profissional. Identidade do Psiclogo Educacional. Concepes atuais, formao e interveno. Abordagem psicopedaggica da aprendizagem e a interveno do Psiclogo Educacional. Avaliao e interveno psicopedaggicas na Escola. Dificuldades de aprendizagem: aspectos sociais, escolares, familiares e psicodinmicos. Dificuldades de aprendizagem: avaliao, interveno e encaminhamentos. Relaes sociais na escola: intervenes psicolgicas e educacionais. Indisciplina na escola: aspectos sociais e educacionais. Distrbios de comportamento: aspectos sociais, familiares e psicodinmicos. Psicologia Educacional e sua interface com a

Educao Inclusiva. NOES BSICAS DE PSICANLISE: Mecanismos de defesa, formao do aparelho psquico, fases da vida. Distrbios emocionais das crianas, sociabilidade, escolaridade, alimentao, sono, manipulaes e hbitos e comportamento. SADE PBLICA E CDIGO DE TICA DO PSICLOGO: Sistema nico de Sade (SUS): Seus princpios, diretrizes e Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais. Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96). Outros assuntos relacionados diretamente com a rea de atuao do cargo. Especfica para o cargo de Contador: Contabilidade pblica: conceito, elementos, caractersticas e classes. Contabilidade pblica: campo de aplicao, objeto, fins e preceitos legais. O grupo econmico estatal: tipos de entidades que o compe, caractersticas. Organismo financeiro. Patrimnio das empresas pblicas: conceituao, aspectos qualitativo e quantitativo. Patrimnio financeiro e patrimnio permanente. Bens pblicos. Dvida pblica. Avaliao dos componentes patrimoniais. Critrios de avaliao e dispositivos legais. Gesto pblica: caractersticas, processos fundamentais e processos acessrios de gesto. Perodo administrativo e exerccio financeiro. Regimes contbeis. Gesto financeira. Controle interno e controle externo na administrao pblica: importncia, finalidade, caractersticas. A contabilidade e a auditoria como instrumentos de controle. Prestao e julgamento de contas governamentais. Consolidao de balanos. Normas Brasileiras de Contabilidade aplicveis s entidades pblicas e privadas sem fins lucrativos. Especfica para o cargo de Procurador Jurdico do Legislativo: Direito Administrativo: Princpios do Direito Administrativo, Poderes da Administrao Pblica, Atos Administrativos, Processo Administrativo, Bens Pblicos, Servios Pblicos, Licitao e Contratos Administrativos, Servios Pblicos, Responsabilidade Civil do Estado, Interveno do Estado na Propriedade. Direito Tributrio: Princpios do Direito Tributrio, Competncia Tributria, Tributos em espcie, Normas Gerais de Direito Tributrio, Obrigao Tributria, Crdito Tributrio, Administrao Tributria, Processo Administrativo Tributrio, Lei das Execues Fiscais. Direito Oramentrio: Finanas Pblicas, Lei de Responsabilidade Fiscal, Receita Corrente Lquida, Oramento Pblico, Receita e Despesa Pblica, Dvida Pblica, Lei 4320/64. Direto Constitucional: Princpios Fundamentais, Direitos e Garantias Fundamentais, Organizao do Estado, Organizao dos Poderes, Defesa do Estado e das Instituies Demogrficas, Ordem Econmica e Financeira, Ordem Social. Direito Processual Civil: Teoria Geral, Jurisdio e da ao, partes e procuradores, rgos Judicirios e dos Auxiliares da Justia, atos processuais, formao, suspenso e extino do processo, processo e procedimento, procedimento ordinrio, processo nos Tribunais, Recursos, Processo de Execuo, Processos Especiais e Cautelares. Especfica para o cargo de Professor Pedagogia Sries Iniciais: Histria, Filosofia e Sociologia da Educao. Sociedade, Estado e Educao Escolar; Plano de aula-objetivo; Lei 9.394 de 20/12/96 LDB; Educao Especial; Avaliao; ECA (Estatuto da Criana e do Adolescente); APM (Associao dos Pais e Mestres); Escola e educao; aprendizagem; tipos de aprendizagem; motivao; tendncias pedaggicas; a importncia dos objetivos; planejamento; currculo; recursos de ensino; o relacionamento na sala de aula; leitura; escrita; Projeto Poltico Pedaggico. Gesto democrtica escolar e articulao comunitria; Temas transversais. Concepo de desenvolvimento e Aprendizagem. Legislao Educacional: FUNDEB; Especfica para o cargo de Professor Letras Portugus: Conceitos bsicos da cincia lingstica: o signo, o significado, o significante; sincronia e diacronia; sintagma e paradigma; sistema, norma e uso; variao lingustica; modalidades falada e escrita; a noo de erro; funes da linguagem; Compreenso e Interpretao dos diversos tipos de texto escrito; domnio da modalidade escrita e da norma culta da Lngua Portuguesa; coeso e coerncia; Uso, descrio e anlise de estruturas da Lngua Portuguesa: fontica e fonologia; morfossintaxe; semntica; lxico; ortografia; pontuao; Noes de histria da Lngua Portuguesa; Noes de estilstica; Teoria literria: conceito de literatura; teoria dos gneros literrios; estilos de poca; Movimentos literrios; Literatura Brasileira: a literatura colonial e o Barroco; Arcadismo, Romantismo, Realismo; Naturalismo; e Parnasianismo; Simbolismo e Pr-Modernismo; Modernismo e tendncias contemporneas; Questes relacionadas ao processo de ensino-aprendizagem de Lngua Portuguesa e Literatura Brasileira; Especfica para o cargo de Professor Letras Ingls: Translation; Reading and comprehension; Articles; Verb tenses: simple present, simple future, simple past, present perfect, past perfect; Nouns and adjectives; Pronouns; Adverbs; Prepositions; Especfica para o cargo de Professor Pedagogia Supervisor: Histria, Filosofia e Sociologia da Educao; Projeto Poltico Pedaggico. Gesto democrtica escolar e articulao comunitria. Temas transversais. Concepo de desenvolvimento e Aprendizagem. Legislao Educacional: LDB, FUNDEF, Estatuto da Criana e do Adolescente; Fins da educao; Objetivos da educao; conceitos de Superviso; Caractersticas da Superviso; Princpios da Superviso; Fundamentos filosficos da superviso; Perfil do Supervisor; Relaes humanas na superviso; Liderana; Currculo; Planejamento; A superviso numa escola reflexiva; Especfica para o cargo de Professor Pedagogia Orientador: Histria, Filosofia e Sociologia da Educao. Funo social da escola e atuao do Orientador Educacional. Projeto Poltico Pedaggico. Gesto democrtica escolar e articulao comunitria. Avaliao institucional e do processo ensino aprendizagem. Trabalho coletivo, planejamento e articulao curricular. Educao Inclusiva e currculo. Temas transversais. Concepo de desenvolvimento e Aprendizagem. Legislao Educacional: LDB, FUNDEF, Estatuto da Criana e do Adolescente.

EDITAL N. 002/2012 - ANEXO IV REQUERIMENTO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO Prefeitura e Cmara Municipal de Rio Crespo e ao Instituto Exatus Ltda ME. Eu, _________________________________________________________________________, portador(a) da Carteira de Identidade n. _______________ SSP/ ___ e do CPF n. ___________________________, devidamente inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, com o Nmero de Identificao Social, NIS _______________, venho atravs deste, requerer iseno da taxa de inscrio do Concurso Pblico da Prefeitura e Cmara Municipal de Rio Crespo, como hipossuficiente, sendo que me responsabilizo civil e criminalmente pelas informaes prestadas, bem como pelos documentos comprobatrios entregues e me comprometo em manter-me informado quanto ao deferimento ou no da iseno da inscrio, estando ciente que caso tenha meu pedido de iseno indeferido terei que efetuar o pagamento dentro do prazo limite de vencimento do boleto. Rio Crespo, Rondnia, ____ de _________ de 2012. ____________________________ Assinatura do Interessado

PREFEITURA E CMARA DO MUNICPIO DE RIO CRESPO RO EDITAL N. 002/2012 ANEXO V CRONOGRAMA DE DATAS PREVISTAS

Evento Perodo para requerer iseno de taxa Inscries Homologao das Isenes concedidas Homologao das Inscries Divulgao dos Locais de prova Prova Escrita Gabaritos Resultado Parcial Convocao para Provas Prticas Provas Prticas Resultado Parcial Provas Prticas Resultado Final Homologao do Resultado

Data 26/03 02/04 26/03 16/04 09/04 23/04 30/04 06/05 07/05 21/05 22/05 27/05 28/05 31/05 01/06