10 dicas para alavancar sua carreira e aumentar seu salário · 2020. 9. 9. · 10 DICAS PARA...

10 dicas para alavancar sua carreira e aumentar seu salárioO guia definitivo para alcançar o sucesso profissional

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210 DICAS PARA ALAVANCAR SUA CARREIRA E AUMENTAR SEU SALÁRIO

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ÍNDICE>> Introdução ............................................................................................................................3

>> Planejamento de carreira: tenha objetivos bem traçados ........................... 5

>> Etapa primordial: qualifique-se ................................................................................... 8

>> Mantenha-se atualizado no seu segmento ........................................................ 11

>> Desenvolva sua capacidade de adaptação ....................................................... 13

>> Fortaleça seu networking ........................................................................................... 15

>> Marque uma presença de respeito no mercado: a importância do marketing pessoal .......................................................................................................... 17

>> Rumo à promoção: prepare-se para subir na carreira ...................19

>> Tenha um perfil empreendedor .............................................................................. 22

>> Assuma riscos ................................................................................................................... 24

>> Saiba negociar ................................................................................................................. 26

>> Sobre a Faculdade UnYLeYa ..................................................................................... 29


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Introdução

No mercado cada vez mais competitivo dos dias de hoje, uma coisa é certa: todos desejam se destacar no meio profissional, alçar altos voos na carreira e aumentar as chances de uma melhor remuneração. Neste sentido, se não há uma receita pronta ou fórmula mágica para alcançar o sucesso, a boa notícia é que é possível lançar mão de um constante aperfeiçoamento pessoal, buscando atingir um conjunto de características valorizadas pelas organizações que faz toda a diferença na conquista dos objetivos almejados.

Para ser bem-sucedido em um determinado segmento, conquistar promoções e ganhar reconhecimento por sua atuação, não basta priorizar uma única área e negligenciar as outras: é necessário aliar conhecimento técnico a habilidades comportamentais cada vez mais exigidas pelos gestores no cenário atual. Assim, um processo constante


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de qualificação e o desenvolvimento de aptidões como flexibilidade, capacidade de trabalhar bem em equipe e proatividade, além do fortalecimento do networking, são exemplos de ações imprescindíveis para trilhar o caminho em direção à concretização das metas tão sonhadas na vida profissional.

Com o intuito de orientá-lo de forma prática e objetiva nessa jornada tão instigante e cheia de desafios, reunimos 10 dicas essenciais para alavancar sua carreira e aumentar os seus ganhos financeiros. Prossiga a leitura do material e se transforme em um profissional cobiçado pelo mercado de trabalho!


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Planejamento de carreira: tenha objetivos bem traçados

É claro que não detemos o controle sob todas as circunstâncias e que é preciso sempre contar com o fator da imprevisibilidade. Todos sabemos que aquilo que é planejado nem sempre acontece como o esperado, mas isso não anula a grande importância de se formular metas, objetivos e estratégias bem claras para alcançá-los, questão de grande valia quando o assunto em pauta é um plano de carreira. Contar com a elaboração de um planejamento

profissional, de fato, é altamente aconselhável, principalmente para quem

deseja aumentar suas chances de sucesso na área.

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Ainda que muitos abram mão de tal planejamento e consigam atingir suas metas, elaborar uma definição clara de onde se quer chegar, traçando o caminho a ser trilhado, é uma dica valiosa para profissionais sem muita experiência e até mesmo para executivos formados com certo tempo de mercado. O estabelecimento de objetivos, ou seja, identificar o ponto que se deseja atingir na carreira, é atitude crucial - afinal de contas, sem esse direcionamento não há como saber o que é preciso fazer para concretizar os seus planos, certo?

Com isso em mente, visto que um primeiro passo significativo é delimitar quais são seus objetivos e as etapas necessárias para alcançá-los, reunimos alguns tópicos importantes para orientá-lo na tarefa de traçar um plano de carreira:

Eleja um modelo de profissional para se espelhar

Antes de tudo, é interessante eleger um modelo de executivo ou profissional que você admire e no qual deseja se inspirar para a concretização dos seus projetos. Essa definição te permitirá basear seu planejamento em experiências profissionais reais, facilitando ainda o próximo passo: a elaboração propriamente dita de metas.

Delimitando as metas

Nesta etapa, vale a pena acrescentar que é fundamental que as metas traçadas sejam de fato realizáveis, e pensadas em médio e longo prazo. Quanto ao alcance temporal deste período, em geral o indicado é focar em objetivos dentro de uma faixa de 5 a 10 anos. Isso, é claro, dependerá bastante daquilo que você pretende alcançar.

Outra observação importante para este momento: tenha em mente que planejamento de carreira e imediatismo em nada combinam! Ninguém


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deixa a função de estagiário para se transformar em gerente em um piscar de olhos, certo? Considere o processo de evolução dentro de uma organização e lembre-se que, no mundo corporativo, o progresso se desenrola de um modo gradual.

Quais competências eu preciso ter?

Esta é hora de voltar ao modelo de inspiração profissional que você definiu no começo e investigar quais são as competências que ele possui. A partir daí, coloque as informações no papel e faça o exercício de confrontar as habilidades do seu modelo com as suas próprias. Os resultados dessa análise proporcionarão uma reflexão sobre quais características você já detém e quais aquelas que ainda precisam ser dominadas - e aprimoradas.

O objetivo final de todo o plano é auxiliar o profissional de forma prática, formulando um cenário claro de seus pontos fortes e deficiências a serem trabalhadas, além de um panorama palpável de onde se quer chegar e o que é preciso fazer para isso. Pelas suas descobertas no processo, será possível traçar metas pontuais (de ano em ano, por exemplo), planejando o desenvolvimento das competências mais importantes a serem adquiridas (como cursos de especialização, idiomas, MBA’s e outros investimentos pessoais) com clareza e consistência.


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Etapa primordial: qualifique-se

Já que estamos falando do desenvolvimento de competências, neste ponto se faz pertinente a abordagem de outro degrau fundamental na escada do sucesso profissional: a qualificação. De fato, o conhecimento técnico não é o único critério relevante para o profissional que realmente deseja fazer a diferença em sua área de atuação e alavancar a carreira. É inegável, por outro lado, que dominar as aptidões necessárias para exercer uma função é quesito crucial para alcançar resultados, demonstrar competência e se destacar em meio ao quadro de funcionários de uma organização e ao mercado de trabalho em geral.

Não é novidade para ninguém que o mercado, inclusive, está cada vez mais exigente e seletivo. Nesse contexto, a qualificação profissional

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se insere como a ponte definitiva para o futuro dos que ainda estão buscando uma colocação e daqueles que visualizam reais chances de crescimento na carreira. Em contraposição ao cenário de antigamente, em que havia muitos profissionais para poucas vagas, a realidade de hoje revela muitas oportunidades de emprego e uma grande demanda por profissionais realmente capacitados e preparados para os perfis desejados nas empresas. Esse “estar apto” para assumir uma função em uma companhia (ou mesmo visar à ascensão interna por meio de uma promoção) perpassa pelo nível de capacitação do candidato e seu empenho na conclusão de cursos de aperfeiçoamento, qualificação, especialização, novos idiomas e certificações técnicas, dentre outras opções de aprimoramento. Muito mais do que recomendável, esse tipo de investimento já se tornou um imperativo para o profissional com ambição de êxito na carreira e no aumento de sua renda.

Para se ter uma ideia, uma pesquisa recente realizada pela empresa global de recrutamento executivo Michael Page, associada ao PageGroup, mostrou que, no cenário atual do mercado brasileiro, os profissionais que possuem pós-graduação específica ou MBA chamam bastante a atenção das organizações. O estudo, que analisa o perfil do executivo mais desejado pelas empresas do país e se baseou em mais de 1.000 oportunidades de emprego disponíveis no site da consultoria, levantou que 28% das vagas buscam um profissional com segundo diploma em seu segmento.

Cabe lembrar que muitos profissionais, embora reconheçam o valor imprescindível do conhecimento para seu sucesso, se utilizam da “falta de tempo” como justificativa para a não realização ou o adiamento de sua qualificação. Se esse é o seu caso, é importante enfatizar que esse argumento não é mais válido no contexto atual - diante das opções de


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cursos online nos mais variados âmbitos e níveis educacionais, é possível se qualificar sem sair de casa e em horários flexíveis que se encaixam na rotina agitada dos dias de hoje. A alternativa da educação a distância oferece ao aluno a liberdade de organizar e gerir seu tempo para os estudos da maneira que lhe for mais conveniente, permitindo que ele some vários pontos ao currículo com comodidade e sem atrapalhar sua agenda habitual.


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Mantenha-se atualizado no seu segmento

Com a revolução da tecnologia e o alcance da Internet, grande parte das áreas de atuação profissional passam por mudanças constantes que exigem alta capacidade de atualização do profissional dos novos tempos. Por esse motivo, é imprescindível se manter a par de tendências e novidades que dizem respeito ao seu segmento, principalmente se considerarmos que vivenciamos uma realidade na qual a rápida obsolescência de conteúdos é um fenômeno comum.

Retomando a questão da qualificação, é importante enfatizar que ela deve ser constante - nunca parar de estudar e se atualizar é uma característica de 10 entre 10 profissionais de sucesso. Esteja antenado

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aos lançamentos, transformações, notícias, novas ferramentas e todas as evoluções ocorridas no seu ramo de trabalho. Mantenha sua curiosidade em alta. Acompanhe as novidades nas redes sociais. Participe de cursos, debates e palestras que irão lhe trazer cada vez mais conhecimento. Resista ao desejo negativo de permanecer estagnado!


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Desenvolva sua capacidade de adaptação

Seguindo a linha de raciocínio da nossa dica anterior, manter-se atualizado é imprescindível e, para sobreviver em um mercado de mutações constantes, versatilidade é palavra de ordem. As companhias valorizam cada vez mais os profissionais com poder de adaptação a situações adversas de crise e habilidade para se adequarem com agilidade a novos contextos e funções. É isso mesmo: além de um bom nível de conhecimento técnico, as organizações estão buscando uma boa dose de flexibilidade nos profissionais, tanto no momento da

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contratação quanto para avaliar a permanência e o progresso de um colaborador na empresa.

Para se enquadrar nesse perfil tão requisitado pelo mundo corporativo e conseguir responder a novos desafios e demandas em tempo hábil, algumas características podem ser trabalhadas e aprimoradas no dia a dia:

• Responsabilidade nas ações cotidianas;

• Costume de transmitir e compartilhar conhecimentos;

• Alta capacidade de compreensão de colegas de equipe;

• Habilidade de buscar soluções efetivas para problemas;

• Ter uma visão estratégica sobre o trabalho realizado e a empresa;

• Excelente comunicação;

• Capacidade de produzir resultados construtivos;

• Boa aptidão para observar e fazer uma leitura dos fatos antes de agir e firmar uma opinião;

• Clareza de intenções e pensamentos.

Tais qualidades são típicas de pessoas maleáveis com grande potencial para adaptação e enfrentamento de obstáculos na vida profissional. Você preenche os “requisitos” ou precisa aprimorar suas habilidades?


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Fortaleça seu networking

A importância de se criar e manter bons contatos é outra verdade consolidada do meio profissional. Estabelecer alianças estratégicas ao longo de sua trajetória fará com que muitos projetos saiam do papel e diversas oportunidades interessantes de carreira apareçam.

Ao contrário do que muitos possam pensar, no entanto, o networking é uma prática que deve ser exercida de forma constante no dia a dia, e não apenas em momentos de urgência ou necessidade. Como explicam os especialistas em coaching, o aconselhável é que você trave contatos relevantes e de qualidade, e não relacionamentos movidos apenas por interesse (não agir com delicadeza e naturalidade, nessas situações,pode

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fazer com que sua imagem ainda saia prejudicada e grandes chances sejam perdidas).

Nesse sentido, é importante frequentar múltiplos locais, o estabelecimento de bons contatos profissionais pode acontecer em qualquer local e ter seu cartão de visitas sempre à mão. Vale lembrar que o ambiente acadêmico costuma proporcionar excelentes oportunidades para a rede de contatos. Colegas de pós-graduação, por exemplo, são canais interessantes para travar novas relações: afinal, eles estão no mesmo mercado, podendo indicar empregos (inclusive em outras cidades) e abrir portas no seu segmento de atuação. Viagens, congressos, seminários, momentos de lazer, eventos do seu segmento: quanto maior a quantidade de locais frequentados e a disposição para conhecer novas pessoas, maiores são as probabilidades de criar vínculos. Lançar mão das redes sociais (principalmente o LinkedIN) para fazer e fortalecer contatos é outra estratégia imprescindível nos dias hoje. Permanecer tolerante a opiniões e modos de se pensar diversos também é dica valiosa para o bom networking , buscar um assunto de interesse comum para as duas partes é importante para estreitar os laços, mas manter-se aberto a pontos de vista diferentes é fundamental.

No mais, tenha sempre disponibilidade de ajudar (coloque-se à disposição dos seus novos contatos e seja proativo, fazendo com que as pessoas se lembrem de você quando precisarem) e não se esqueça de fazer o follow-up, mantendo seus contatos “ativos”. De nada adianta estabelecer vínculos em um primeiro momento e ignorá-los depois! Para isso, um e-mail simpático, uma ligação em uma data importante ou o comparecimento a um evento no qual seu contato também estará são estratégias simples e eficazes.


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Marque uma presença de respeito no mercado: a importância do marketing pessoalSim, manter uma imagem à altura dos seus objetivos de carreira é fator fundamental para seguir na estrada rumo ao sucesso. É aí que se insere o conceito de marketing pessoal, que diz respeito à arte de se consolidar como uma pessoa de habilidades e se promover como uma marca de credibilidade e qualidade, destacando-se positivamente nos ambientes que frequenta e em seus relacionamentos profissionais e pessoais. De fato, ter um excelente currículo, por si só, não é garantia de êxito: sem a construção de uma marca pessoal, não há como criar uma reputação de confiança perante sua rede de relacionamentos e conquistar o reconhecimento esperado no mercado de trabalho.

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Em um contexto tão competitivo, tornou-se essencial projetar-se de maneira positiva e alcançar visibilidade no meio corporativo. Nesse sentido, a aparência, os rituais de boas maneiras, as regras de convivência e o comportamento em sociedade são tópicos de grande relevância que você deve considerar na hora de marcar presença e expor seus serviços e competências. É por meio do marketing pessoal que alguém se tornará apto a demonstrar seu valor no ambiente de trabalho e em suas relações no dia a dia, o que faz do conceito um ingrediente indispensável para o triunfo profissional.

Pontualidade, cumprimento rigoroso de acordos e prazos combinados, cuidados com a aparência e a adequação do vestuário, saber trabalhar em equipe e passar confiança e credibilidade na execução de tarefas são alguns exemplos de atitudes que definem o indivíduo que preza por sua marca pessoal. Para a construção de uma imagem positiva no mundo profissional, é importante, ainda, possuir uma boa articulação na hora de se comunicar; demonstrar disponibilidade e desejo de ajudar, aprender e crescer junto com a empresa; apresentar resultados (sempre que for possível, é aconselhável, inclusive “ir além”: apresente também suas ideias, impressões e projetos); ter paciência e objetividade para lidar com eventuais conflitos e primar pela educação e pelo tato na tratativa com as pessoas, independemente de quem sejam. Em suma, fazer um bom marketing pessoal é firmar-se como um profissional com o qual todos sintam que podem contar quando for preciso.


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Rumo à promoção: prepare-se para subir na carreira

Quando o assunto é a tão sonhada promoção no trabalho, saiba que a oportunidade não depende apenas da vontade e da decisão dos gestores da empresa. Você, enquanto funcionário, pode fazer muito para alcançar o objetivo: uma mudança de postura para destacarse na organização e para provar que se está pronto para assumir novas responsabilidades são ações que dependem inteiramente do colaborador e têm grande peso nesse processo de ascensão. Confira algumas atitudes importantes para alcançar uma promoção:

• Não almeje a promoção somente pela questão financeira. Muitos profissionais tendem a encarar a mobilidade apenas como uma

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oportunidade de aumento do salário, mas a certeza de que se deseja realmente crescer naquela organização é um primeiro passo fundamental. Tenha seus objetivos em mente e lembre-se que conquistar um cargo superior está mais relacionado com a vontade de adquirir novas responsabilidades e tarefas do que com o desejo de ganhar mais dinheiro.

• Não espere que a promoção venha até você! Faça uma análise e investigue se está realmente preparado para a possibilidade e se já agregou toda a experiência e conhecimento necessários pela atuação no seu cargo atual. Se sim, estabeleça quais são as suas metas e aspirações na empresa e procure seus superiores para comunicá-los o desejo de ser promovido. Em um diálogo aberto, questione quais são suas chances e explicite como acredita que pode contribuir em uma função mais importante. Caso seus chefes diretos não estejam disponíveis ou dispostos a conversar sobre a questão, uma dica é contatar o setor de recursos humanos da companhia.

• Destaque-se: vá além do esperado; proponha soluções, ideias e projetos; prime pelo compromisso e pela imagem profissional; esteja disponível para ajudar seus colegas de trabalho; demonstre liderança; busque reforçar seu comprometimento com o sucesso da empresa; saia da “mesmice” e persiga uma boa gestão do tempo e da execução das suas tarefas diárias, buscando sempre melhorar o desempenho e a produtividade.

• Apareça! Se você almeja uma promoção, esse é o momento de apostar na visibilidade e no supracitado marketing pessoal para


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conquistar seu objetivo. “Quem é visto, é lembrado”, certo? Para isso, mantenha uma boa relação com todos os funcionários da companhia, fortalecer sua rede de relacionamentos aumenta as probabilidades de indicação quando surgir uma oportunidade.

• Qualifique-se, sempre! A busca por uma capacitação e por um aprimoramento constante na área de atuação é outro fator muito valorizado pelos gestores no instante de decidir ou não pela promoção de um determinado funcionário. O desejo de aprender e adquirir mais conhecimentos é um diferencial que diz muito a favor do profissional em qualquer segmento, e pode ser definitivo para sua ascensão na carreira.


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Tenha um perfil empreendedor

Assumir uma “postura de chefe” na vida profissional, ainda que você seja um “mero” funcionário na organização, é uma atitude muito bem vista pelos gestores. “Liderança”, aqui, figura como uma palavra-chave extremamente importante que faz toda a diferença na escolha de um colaborador para uma promoção, na decisão por um aumento salarial ou para oportunidades mais amplas no mercado de trabalho. Mas o que significa, afinal, ter um perfil empreendedor?

A característica não chama a atenção apenas pelo senso de responsabilidade que transmite: o profissional com esse perfil sai

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na frente dos concorrentes porque apresenta também uma maior abertura para novas ideias e possibilidades, encarando os desafios com firmeza e fugindo ao convencional. Essa propensão à inovação é um importante quesito para o atual mercado, que demanda indivíduos motivadores, fomentadores de projetos e que pensam fora da caixa. Ter uma atitude empreendedora signfiica fazer acontecer, ter iniciativa, ter capacidade de organização e direcionamento de tarefas, destacar-se pelo comprometimento.

Na prática, o profissional com perfil empreendedor delimita objetivos e metas com clareza, motiva e auxilia seus colegas de trabalho, propõe soluções inesperadas, tem uma atitude proativa diante de obstáculos, avalia alternativas e calcula os riscos, excede os padrões esperados, é persistente e movido a qualidade e eficiência. Com base nas características típicas deste perfil tão valorizado e buscado no mercado, é possível procurar desenvolver e aprimorar suas habilidades no dia a dia de modo a melhorar, cada vez mais, sua performance e sua imagem no meio profissional. Incorpore essa atitude!


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Assuma riscos

Por mais inusitado que possa parecer à primeira vista, assumir riscos é outra dica fundamental para os profissionais que almejam ser bem-sucedidos em suas áreas de atuação. Embora grande parte das pessoas acredite que correr riscos no mercado de trabalho é uma atitude perigosa e dispensável, a verdade é que sair da zona de conforto é um componente natural da estrada para o sucesso. De fato, basta pesquisar a história de personagens que fizeram história na nossa era para perceber que tomar decisões consideradas arriscadas e, em alguns casos, até alterar completamente o rumo da carreira é uma atitude frequente para a realização de sonhos e projetos de vida.

Permanecer em situações confortáveis por puro medo de errar, evitando os riscos a qualquer custo, não só não garantirá o seu êxito como

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também pode lhe privar do desenvolvimento de habilidades que só são conquistadas em situações adversas. A opção pela estagnação, neste caso, muitas vezes representa o bloqueio do seu próprio progresso. Por outro lado, é claro a decisão pelo risco deve ser feita de maneira responsável, a partir da devida análise do cenário em questão e do cálculo de seus prós e contras. Antes de tomar decisões que acarretarão consequências definitivas para sua carreira, é importante refletir se você está realmente preparado para assumir as rédeas da situação. Ao invés de “mergulhar de cabeça” nos seus planos de maneira irracional, faça uma previsão dos possíveis erros e desvantagens. Pergunte-se: “essa decisão me levará a uma situação melhor do que a atual? Valerá a pena?”. Busque estratégias para potencializar suas chances de sucesso na empreitada e reduzir as perdas ao máximo. Se o projeto é arriscado, planeje-se e prepare-se da melhor forma para superar os problemas e conflitos eventuais no futuro.

Outro cuidado importante para se assumir riscos com responsabilidade é considerar a rotina de execução do novo direcionamento de carreira. Não foque apenas no resultado, visualize como será o dia a dia de trabalho até atingi-lo. O cumprimento de tarefas será viável? O expediente será prazeroso? Você se sentirá satisfeito ou o novo cotidiano será um verdadeiro martírio? Todos esses questionamentos devem estar em pauta neste momento. Quanto mais conhecimento e reflexão estiverem envolvidos na tomada de decisão, mais preparado e seguro você estará para lidar com a situação de risco e seus possíveis desdobramentos.


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Saiba negociar

O destaque no mercado de trabalho e o objetivo de alavancar a carreira estão intrinsecamente ligados a uma competência crucial de todo indivíduo bem-sucedido: a habilidade de vender ideias. Para tanto, a capacidade de negociar com eficácia e persuasão se faz imprescindível para dar aquele impulso que faltava na sua vida profissional. O fato de vivermos em sociedade, por si só, já indica que nos encontramos em meio a constantes negociações no dia a dia: fazer compras, participar de reuniões e marcar um encontro com alguém são exemplos de situações bastante comuns. O próximo passo é identificar a importância dessa capacidade para a construção da sua carreira e começar a aprimorá-la para sair ganhando de uma negociação. Seja para pedir um aumento, apresentar um novo projeto ao chefe, fazer uma boa entrevista de

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emprego ou persuadir aquele cliente a efetuar uma venda, sua aptidão na hora de negociar é extremamente válida.

A boa notícia é que não é preciso ser um negociador nato para obter sucesso nessa empreitada: por meio do aprendizado de técnicas e estratégias de negociação, qualquer pessoa pode alcançar grandes resultados na arte de expor e defender argumentos e projetos. Acompanhe algumas orientações para negociar bem em contextos profissionais:

• Antes de tudo, reúna todas as informações que servirão de subsídio durante a negociação. Assim, pesquise o perfil do seu interlocutor (identificando suas intenções, seus motivos, seus interesses, seus pontos fracos e fortes) e também tenha em mãos todos as razões e dados para sustentar a sua própria ideia ou projeto durante a conversa.

• Um diálogo aberto e objetivo é fundamental. Prime pela boa comunicação, seja claro, saiba se posicionar nos momentos certos e também procure ser um atencioso ouvinte para seu interlocutor.

• Procure elaborar perguntas cujas respostas forneçam o maior número de informações possíveis sobre o outro negociador, incentivando-o a expor seu ponto de vista.

• Explicite o seu know-how. Demonstrar que você tem pleno domínio sobre o que está falando e defendendo é uma ação essencial para convencer e persuadir a pessoa com a qual estiver negociando.

• Durante a conversa, aposte na simpatia e na transparência para conquistar a confiança do outro profissional. Gentileza e sinceridade são fatores importantíssimos nesse processo.


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• Busque fechar acordos que sejam vantajosos para as duas partes, enfatizando os benefícios que o outro negociador também terá se aderir à sua ideia.

Por fim, conforme constatamos a partir das dicas listadas ao longo de todo o material, cumpre ressaltar que o sucesso na carreira, seja ela em órgãos públicos ou em empresas privadas, demanda que o profissional esteja bem alinhado com as características valorizadas pelas organizações neste momento, que envolvem desde uma qualificação aprofundada no segmento de atuação até a aptidão para se adaptar às constantes mudanças do panorama dinâmico de mercado em que vivemos. Constância na capacitação, iniciativa, habilidades interpessoais e muita vontade de crescer devem ser encaradas como componentes-chave do seu caminho a partir de agora. E aí, preparado para colocar as estratégias em prática e elevar sua trajetória profissional a um novo nível?

Quem Somos

A Faculdade UnYLeYa é uma instituição de ensino superior com 20 anos de tradição na oferta de cursos de Graduação e Pós-Graduação presencial e a Distância. Com nota cinco no ENADE (Exame Nacional de Desempenho de Estudantes) e nota quatro no IGC (índice Geral de Cursos), a instituição propõe levar ensino de qualidade, com valores acessíveis a todos os cantos do país. Das mais de 2.500 instituições de ensino superior do Brasil, ocupa a posição de nº 27 no ranking de melhores instituições de ensino do Brasil feito pela revista Exame em 2011. Entendendo a educação a distância como uma alternativa de ensino-aprendizagem, está amparada por uma equipe de docentes especializados que tem investido com competência na implementação de cursos de pós-graduação e graduação a distância de qualidade. O corpo docente é formado por mestres e doutores e a metodologia diferenciada possibilita total aproveitamento por parte dos estudantes. Todos os cursos são reconhecidos pelo MEC e contemplam as principais exigências do mercado de trabalho capacitando seus estudantes para o pleno desempenho de suas atribuições na carreira escolhida. Os cursos (Pós, Bacharelado, Tecnológico e Licenciatura) utilizam plataforma de ensino moderna e de fácil utilização, além de aplicativo para smartphones para que o estudante possa estudar onde e quando quiser. A tecnologia é a principal aliada da Faculdade UnYLeYa para formar profissionais com excelência.

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