11 maneiras de compartilhar conhecimentodentro de e entre

times ágeis

Mariana Grafmariana@taller.net.br

Mariana GrafGestão para as pessoas

(People no cartão) Mídias SociaisAtuo em comunidades

(Agile Floripa, Agile Trends e Agile BR)

Agilidade é culturaMas as práticas são

legais também ;)

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Por que compartilhar

conhecimento é uma boa?

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Modelo de cargos com base em experiência e

certificações estão perdendo espaço

Precisamos evitar as ilhas de

conhecimento

Dar oportunidade para que as pessoas

descubram novas skills

Mais conhecimento significa entregar com mais valor um melhor trabalho

Mais conhecimento significa mais

qualidade

“Prefiro este termo novo para enfatizar que muitas pessoas hoje em dia trabalham na economia criativa [Denning, “Leadership”] e que elas colaboram em redes, não em hierarquias.”

Management 3.0

Por que eu acredito que faço gestão “de pessoas” de maneira ágil?

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Para mim, agilidade é um conjunto de

valores e princípios e as práticas que

utilizo se reportam a eles.

E quem tá começando ou não

tem grana, faz como?

Minha empresa é o reino da burocracia...

Seja protagonista das mudanças que

você deseja! Arrume aliados!

Vamos ao que interessa!

Estas são sugestões de

práticas que devem ser adaptadas de acordo com sua

cultura e necessidade

1.TallerTalks

2.Biblioteca Virtual

3.Grupos de Estudo

4.Coding Dojos

5.#leituras-sugeridas

6.Eventos

7.Postagens no Blog

8.Pairing

9.Núcleos

10.Board Único

11.TallerWiki (knowledge

base)

Obrigada pela atenção! Bora trocar experiência e conhecimento? :Dmariana@taller.net.br

blog.taller.net.br

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Mariana Graf