5 pequenas coisas que vao ajudar voce a fazer uma boa gestao do conhecimento
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5 pequenas coisas que vão ajudar você a 5 pequenas coisas que vão ajudar você a fazer uma boa gestão do conhecimentofazer uma boa gestão do conhecimento
Inovadoramente Consultoria | 16/11/16
Quando se começa a fazer a Gestão do Conhecimento dentro de uma equipe, algo muito comum de se encontrar é a resistência, principalmente em uma já estabelecida há muito tempo. Isso é o que chamo de “anticorpos corporativos”, responsáveis por evitar o processo seja afetado por mudanças desconhecidas.
São aquelas pessoas resistentes à mudança no modo como trabalham.
E como lidar com isso? Bom, separei cinco pequenas coisas que podem ajudar nesse momento.
E como lidar com isso? Bom, separei cinco pequenas coisas que podem ajudar nesse momento.
Inovadoramente Consultoria | 16/11/16
Cultura Colaborativa
Estimular a colaboração dentro da equipe é algo complicado, mas você pode começar com coisas simples, como compartilhar dicas de lazer, de cursos e coisas assim, algo que não associe diretamente com trabalho. Um mural na parede pode funcionar bem.
A pessoa tem que se sentir bem em compartilhar, tem que ser espontâneo. Compartilhar coisas assim cria o hábito de passar o que sabe para o colega.
Inovadoramente Consultoria | 16/11/16
Trabalho Padrão
É muito comum profissionais terem seus macetes, relacionados à sua atividade, guardados na gaveta. Isso despadroniza o modo de trabalhar. Estimule a criação de um banco de trabalho padrão, onde todos podem guardar e compartilhar com os colegas aquele pulo do gato que ajuda a atividade ser mais eficaz.
Um repositório de arquivos ou uma biblioteca wiki pode fazer milagres.
Inovadoramente Consultoria | 16/11/16
Espaço Colaborativo
Ok, você conseguiu convencer as pessoas a compartilhar o que sabem, mas aonde irão colocar essas informações? Como as pessoas saberão o que foi compartilhado? Defina um canal específico para isso. Pode ser um arquivo em um repositório ou algo eletrônico em uma página web.
Garanta que haverá um lugar para fazer isso é uma forma de outras pessoas saberem que há coisa nova.
Inovadoramente Consultoria | 16/11/16
Engajamento
A colaboração só funciona se houver engajamento, entrega, caso contrario não acontecerá nada. A pessoa tem que se sentir afim de colaborar e algo que pode estimular isso é o reconhecimento. Reconhecer é importante e fortalece o engajamento.
Comentar e dar sugestões de aplicação ou melhorias ajuda a desenvolver esse perfil colaborativa.
Inovadoramente Consultoria | 16/11/16
Patrocínio
Os gestores tem que passar a confiança no processo de colaboração. Não adianta mandar a equipe mudar a sua cultura se o líder demonstra não acreditar nessa mudança. Como alguém vai parar para compartilhar algo se percebe que o gestor acha tudo isso perda de tempo? Esse sentimento de colaboração e engajamento tem que vir dos gestores. Ele não deve só estimular, tem que participar ativamente deste grupo colaborativo.
Afinal, se o gestor demostra acreditar que a Gestão do Conhecimento é algo bacana, os colaboradores tendem a seguir o exemplo.
Inovadoramente Consultoria | 16/11/16
Então conheça a Inovadoramente e vamos conversar!
[email protected]: 11 98758-0034
Essas são pequenas coisas , pequenas atitudes, mas que podem dar grandes resultados se aplicadas corretamente. Gostou delas? Quer saber maisSobre o assunto?
