83 anos de Associativismo! - acibr.org.br€¦ · CORRETORES DE SEGUROS ALOISIO DOS SANTOS Oriento...

83 anos de Associativismo!

ACIBr comemora trajetória e empossa Diretoria e Coordenação dos Núcleos Setoriais para biênio 2017-2019

e Conselheiros para triênio 2017-2020

E D I Ç Ã O 1 2 · A N O I V · D E Z E M B R O D E 2 0 1 7

Novos Associados

Coordenadores deNúcleos Setoriais

• ANX Cosméticos• Auto Posto Opa• Auto Posto Vale Europeu• BJNET Provedor Internet• Celestial Brindes• Comercial Têxtil Sul Brasil• Cresol Vale Europeu/Botuverá• Daro Noivas e Festas• Decker Tingimentos• Emiliano Imóveis• Estofados Fort Design• Fabricio Pavesi Junior Arquitetura• Farmácia do Trabalhador Sulamericano• Fazzart Acabamentos Personalizados• GT Açofort• H Leve Mineral• Ideia Comunicação Corporativa• Instituto Liderança Moderna• Intercultural• Oppa Cortes Masculinos• Phybra Serviços Apoio Administrativo• Pimenta Rosa Café

• Rakia Energia• Refinatta• Regis Mobili• Salão Carina Kohler• Soltec Piscinas• Somelos Tecidos• Tandy Supermercado• Techtag Soluções• TPA Telecomunicações/UNIFIQUE• Venzon Confecções• Vesty Branca Com. Confecções• WebTouch Desenvolvimento de Softwares• Zoom Mídias• Bag Dreams• Colchoaria e Estofaria Klann• MP Equipamentos Industriais• PR Boing Produtos Personalizados• Profan Brasil Com. Eletrônicos• Qualifisio Clínica Fisioterapia • Suporte Contábil Contabilidade• Supermercado Parada.com

PANIFICADORAS E CONFEITARIAS CLEDIR RODRIGUES ALBUQUERQUEPanificadora Moriá

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃOVANDERLEY ALBINOSaymon Etiquetas

MULHERES EMPRESÁRIASROSANGELA DE ANDRADEAndrade Eventos e Consultoria

MOVELEIROSDANIEL DOS SANTOSKaza Móveis

METALMECÂNICARODRIGO HORNERÂncora Serralheria

GESTÃO AMBIENTALLUIZ GUSTAVO DE FREITASIrmãos Fischer S/A

FABRICANTES DE TOALHASJONAS GROHToalhas Groh

LABORATÓRIOS DE ANÁLISES CLÍNICASGERMANO HOFFMANN FILHOLaboratório Hoffmann

JOVENS EMPREENDEDORES – ACIBr JOVEMDAIANE ROSSANOPortal da Cidade

INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS DE BRUSQUEOTTO HERMANN GRIMMColégio Cônsul Carlos Renaux

EMPRESÁRIOS DE BOTUVERÁEDUARDO BARNICalcário Botuverá

EMPRESARIAL DE GUABIRUBAMAICO TOMASIASV / Appel & Voltolin

ESCOLAS DE IDIOMASROSANGELA SALETE KREUSCH EVARISTOBig Ben Idiomas

ACADEMIAS DE BRUSQUELOURDES DE FÁTIMA BUTTCHEVITS ZANONCCN Sport Academia

COMÉRCIO EXTERIORGABRIEL DANTASGadan Trade

CORRETORES E IMOBILIÁRIAS DE BRUSQUEJUÇARA BENVENUTTIImobiliária Benvenutti

CONSTRUTORASDANIEL APPEL COELHOMoratta Empreendimentos

EMPRESAS CONTÁBEIS DE BRUSQUE E REGIÃOMARIO AUGUSTO LEONILeoni Contabilidade

GASTRONOMIAJONATHAN ANTONY CASAGRANDECasarão Garibaldi

CORRETORES DE SEGUROSALOISIO DOS SANTOSOriento Seguros

E-COMMERCEMICHELLE CURBANIChemizz Camisaria

TURISMOLUIZ FELIPE ZEN CHEREMHotel Monthez

2 REVISTA ACIBr | DEZEMBRO DE 2017

NÚCLEOS E NOVOS ASSOCIADOS

Revista da Associação Empresarial de BrusqueEXPEDIENTE

Impressão: Gráfica Mercúrio

A ACIBr utiliza material reciclado em sua embalagem de jornal

Conselho Editorial: Valzete Walendowsky, Janice Kunitz,

Cândido Horácio Godoy e Aliomar Luciano dos Santos.

Textos e fotos: Ideia Comunicação Corporativa

Jornalistas Responsáveis: Ana Roberta Venturelli, Carina Machado,

Guédria B. Motta e Taiana Eberle

Planejamento Gráfico e diagramação: Diego Bernardi

Veiculação Trimestral: 1.200 Exemplares

Sinto-me extremamente honrado em assumir mais um mandato como Presidente da ACIBr e renovo meu compromisso de continuar lutando pelos interesses do empresariado de Brusque, Guabiruba e Botuverá que

integram o quadro de sócios de nossa entidade, e incentivando o associativismo, o crescimento e o fortalecimento de toda a classe produtora. Temos certeza que procuramos fazer o melhor em nosso primeiro mandato, mas há muito ainda para avançar nos próximos dois anos.

Agradecemos o apoio e a confiança depositados pelos demais membros da Diretoria e associados que nos conduziram à reeleição, e nos comprometemos a dar continuidade aos trabalhos realizados até aqui, procurando renovar e inovar com serviços e ações voltadas à toda classe empresarial, micros, pequenos e médios empresários.

O segundo mandato é a confirmação de um serviço bem feito à frente da entidade. Esta foi justamente a minha preocupação, de bem representar a classe empresarial em todas as demandas necessárias. A nova diretoria, por força de Estatuto, renovou 1/5 de seus membros. Então, deixo o meu agradecimento aos diretores que estão nos deixando e desejo boas-vindas aos novos diretores. Vamos juntos dar continuidade aos trabalhos e ações realizados na ACIBr e fazer com que a classe empresarial seja forte e respeitada, permitindo que as cidades de Brusque, Guabiruba e Botuverá sejam ainda mais pioneiras, trabalhadoras e prósperas. Este é o espírito que conduzirá essa nova gestão.

Temos muito trabalho pela frente e vamos continuar fazendo o nosso papel de representar bem a classe empresarial em todos os ramos econômicos. O empresário gera riqueza e, consequentemente, desenvolvimento social. E esta distribuição de renda faz com que as pessoas tenham dignidade e uma vida melhor.

Ao longo dos seus 83 anos de fundação, a Associação Empresarial de Brusque viveu gestões marcantes e sempre defendeu os interesses dos seus associados. No transcurso de sua história a ACIBr adquiriu o respeito do poder público e da sociedade. Mas isso só foi possível porque servimos desinteressadamente à coletividade, e nós diretores, conselheiros fiscais e deliberativos não somos remunerados, é um trabalho voluntário e feito de coração.

Nos dois primeiros anos de mandato desenvolvemos uma série de ações voltadas às exigências específicas de cada segmento. Buscamos instrumentos de apoio e incentivo aos associados e trabalhamos em parceria com instituições e organizações comprometidas com o bem estar; com o aperfeiçoamento e a capacitação profissional; com a Segurança, a Saúde e a Educação; com a mobilidade e infraestrutura; com o aumento da oferta de energia elétrica, com a redução de tributos, entre outros.

Nós temos como norte, reivindicações dos nossos associados, dos núcleos e da própria entidade. Lutamos arduamente pela

realização de uma Escola de Formação Soldados da Polícia Militar em nosso município (o que infelizmente não se concretizou por questões de ordem política) e pela designação de mais efetivo não somente para o 18º Batalhão da PM de Brusque, mas também para a Polícia Civil. Temos constantemente reivindicado e vamos continuar lutando por melhorias para as nossas polícias, Corpo de Bombeiros e para o 17º Núcleo Regional de Perícias – IGP/IML Brusque.

A construção da terceira subestação da CELESC, a duplicação da Rodovia Antônio Heil e a Barragem de Botuverá, obras importantes e imprescindíveis para o desenvolvimento dos nossos municípios, estão constantemente na nossa pauta de reivindicações.

Temos participado ativamente do Movimento Voz Única, onde as prioridades elencadas pelas Associações Empresariais do Vale do Itajaí, como a duplicação da BR-470; o Aeroporto Internacional de Navegantes; a Bacia de Evolução na Foz do Rio Itajaí Açú (Porto de Itajaí e Navegantes); um Sistema de Prevenção de Enchentes (Monitoramento e Barragens); a reforma e revitalização da SC-412; o anel de contorno urbano em Gaspar; e a reforma do Pacto Federativo, tem sido amplamente debatidas e reivindicadas junto aos parlamentares catarinenses e governos federal e estadual.

Igualmente empunhamos bandeiras como a proposta de alteração na legislação penal para acabar com o “prende e solta”; pela aprovação do projeto visando proibir vereadores de assumirem cargos no Executivo (derrubado pela maioria dos nossos representantes no legislativo local); pelo fim da corrupção no País; por uma nova política, entre outras. Também apoiamos manifestações de interesse da classe empresarial e da comunidade como um todo.

Queremos que a força do associativismo realmente se faça valer na Associação Empresarial de Brusque e para que isso aconteça esperamos contar com a colaboração de todos: Diretoria, Conselheiros, Coordenadores de Núcleos, Equipe ACIBr, Associados e eventuais parceiros nesses próximos dois anos. Teremos nessa nova gestão, grandes eixos de atuação: ampliação de serviços, convênios e soluções empresariais aos associados e, defesa e qualificação do setor empresarial, visando o crescimento da atividade. Neste sentido, pretendemos estreitar o relacionamento com os associados e promover o mérito empresarial.

A ACIBr precisa de todos, diretores, conselheiros, nucleados, associados e parceiros para se tornar cada vez melhor. Ainda mais forte e atuante. Ainda mais respeitada! Juntos vamos fazer desta casa, uma instituição cada vez mais forte, onde todos sairão beneficiados, empresários e toda a sociedade onde estamos inseridos.

Novos ventos sopram a favor da Associação Empresarial de Brusque.

Boas Festas e um 2018 repleto de realizações e conquistas.

HALISSON HABITZREUTERPresidente

3REVISTA ACIBr | DEZEMBRO DE 2017

EDITORIAL

ÍNDICE

Lançada a segunda edição da Multifair 6

Núcleo de Empresas Contábeis comemora 10 anos 8

Artigo O mundo das marcas passa por aqui 9

Entrevista: “A mulher, através do seu trabalho, contribuiu muito para o crescimento e a evolução da sociedade” 10

Núcleo de Panificadoras e Confeitarias celebra Dia do Panificador 14

Núcleo de Fabricantes de Toalhas visita produtores de algodão 16

Empresa Destaque: Trabalho seguro 18

83 anos na história de Brusque 20

Artigo: Educação Financeira na Escola 27

Artigo: O legado da educação 27

Empresa Destaque: Rede Carol amplia atuação 28

Guabiruba sedia reunião itinerante da ACIBr 30

Especial: Presente para Brusque – Duplicação Rod. Antônio Heil 32

Duas toneladas de consciência ambiental 38

Campanha arrecada cerca de cinco mil obras 39

Entrevista: Os desafios da Reforma Trabalhista 40

Reforço no efetivo das Polícias Civil e Militar 42

Última reunião itinerante do ano em Botuverá 44

Empresa Destaque: “Quando o atendimento é bom, o cliente sempre volta” 47

Brusquense é eleito presidente do Cenisc 48

ACIBr manifesta apoio à parceria entre Brusque e Distrito de Karlsruhe 49

“Não queremos que a crise se transforme em um desastre” 50

GRÁFICA MERCÚRIO


ÍNDICE

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A Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), através do Núcleo de Mulheres Empresárias, lançou na noite de 27 de setembro, a segunda edição da Multifair. O evento, que será realizado entre os dias 13 e 16 de setembro de

2018, no Pavilhão da Fenarreco, já está com os estandes disponíveis para compra.

“Decidimos lançar a Multifair com um ano de antecedência para que as empresas tenham bastante tempo para se planejar e, até quem sabe, programar o lançamento de algum produto ou serviço no local. Também estamos oferecendo a oportunidade de negociar o valor em mais vezes, o que também facilita o acesso ao evento”, explica a coordenadora do Núcleo de Mulheres Empresárias da ACIBr, Rosangela de Andrade.

A empresária lembra que a edição deste ano, apesar do cenário econômico bastante turbulento, trouxe resultados favoráveis aos expositores. Muitos participantes relataram o fortalecimento da marca, a prospecção de novos clientes e a efetivação de negócios. “O Núcleo de Mulheres Empresárias viu esta necessidade de buscar um produto ou

Lançada a segunda edição da MultifairEvento organizado pela Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), através do Núcleo de Mulheres Empresárias, será realizado entre os dias 13 e 16 de setembro de 2018, no Pavilhão da Fenarreco

A Multifair, bem como a ACIBr, são fundamentais para a visualização da empresa dentro da cidade. O evento trouxe muitos contatos, tanto no local, quanto em momentos posterioresAline Barbeta, gerente comercial da Agemed em Brusque

A Multifair é uma realização do Núcleo de Mulheres Empresárias da ACIBr


NEGÓCIOS

serviço que existe dentro da associação, mas que não era conhecido. Por esta razão surgiu a feira, que é um projeto que reúne empresas associadas à ACIBr, com o mesmo propósito e objetivo”, enfatiza Rosangela.

O diretor para assuntos de Pequenas e Micro Empresas da ACIBr, Günther Lother Pertschy, explica que a Multifair trouxe uma alternativa para os empresários em um momento de turbulência econômica. “E foi um sucesso. Demos exemplo de que somos empreendedores e capazes de nos recriar. A Multifair vem com o intuito de gerar novos negócios, novos produtos, novas metodologias. E proporciona desenvolvimento econômico, mais empregos e tributação”, pontua.

O diretor da ACIBr ressalta que, caso o negócio não aconteça durante a feira, ele se concretiza nos dias seguintes. “A ACIBr oferece novas oportunidades de crescimento, especialmente neste contexto no qual a economia é complexa e tem a influência das decisões de Brasília. Mas, não podemos nos abalar. É preciso se renovar”, completa.

O prefeito de Brusque, Jonas Oscar Paegle, também prestigiou o evento e enalteceu a iniciativa que surgiu através do Núcleo de Mulheres Empresárias. “Brusque, hoje, cresce de fora para dentro. É por isso que grandes empresas têm se instalado aqui. Somos um exemplo para Santa Catarina”, observa.

Para saber mais sobre a segunda edição da Multifair basta entrar em contato com a ACIBr, através do telefone (47) 3351-1588 ou com a Andrade Eventos, no telefone (47) 3355-9520.

Vitrine de negóciosExpositores da primeira edição e demais empresários

interessados no evento de 2018 prestigiaram o lançamento. Entre eles estava a gerente comercial da Agemed em Brusque, Aline Barbeta. Para ela, a experiência rendeu bons frutos. “A Agemed está há três anos em Brusque, mas ainda é pouco conhecida na cidade, embora a marca seja forte no Estado. Por isso, a Multifair, bem como a ACIBr, são fundamentais para a visualização da empresa dentro da cidade. O evento trouxe muitos contatos, tanto no local, quanto em momentos posteriores”, lembra Aline.

O empresário Sedenir Bonacina, da Setrat Piscinas, também ficou satisfeito com a primeira edição da Multifair e pretende estar junto ao projeto de 2018. “É uma vitrine para a nossa empresa, pelo tamanho do evento e pela quantidade de expositores que reúne. Ela nos proporcionou negócios posteriores ao evento”, afirma.

O prefeito de Brusque, Jonas Oscar Paegle, prestigiou o evento de lançamento, ressaltando a importância da Multifair para o desenvolvimento econômico de Brusque e região

Empresários prestigiaram o lançamento da Multifair e já garantiram vaga no evento


NEGÓCIOS

Empresários e colaboradores das 28 organizações que integram o NEC - Núcleo de Empresas Contábeis da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), estiveram reunidos na noite do dia 27 de outubro, para um jantar de confraternização, na

Sociedade Esportiva Bandeirante.Além de promover o congraçamento dos profissionais do

setor contábil, o evento marcou a comemoração dos dez anos de fundação do Núcleo de Empresas Contábeis de Brusque e região. “A principal finalidade do NEC é a união e valorização da nossa classe e podemos dizer que neste período de atividades, tivemos muitas conquistas, especialmente o fortalecimento da categoria, com aquisição de conhecimento e lealdade, por meio das reuniões mensais, seja entre os empresários, como entre os colaboradores que atuam nas áreas de RH, Fiscal e Contabilidade. Sabemos que

nossas ações devem ser continuadas, pois no mundo em evolução em que vivemos, temos necessidade de nos atualizar constantemente. Com certeza, a cada ano, o Núcleo fica mais fortalecido, com a adesão de novos empresários, porque acreditamos que a união é a melhor maneira de buscarmos informações precisas, voltadas a um serviço de excelência aos nossos clientes e também para melhor administração de nossos negócios”, considera o coordenador do NEC, Mário Augusto Leoni.

União O presidente da ACIBr e ex-coordenador do Núcleo de Empresas

Contábeis, Halisson Habitzreuter, manifestou-se orgulhoso com a trajetória do NEC. “Há dez anos algum de nós poderia imaginar que hoje estaríamos nos tratando como amigos? Vivíamos uma realidade totalmente diferente no meio das empresas contábeis e hoje podemos comemorar o fortalecimento da classe. Comemorar esses dez anos, é motivo de grande felicidade para mim, que fui um dos fundadores e o primeiro coordenador do Núcleo. O associativismo trouxe união e fez com que nós empresários, deixássemos de nos ver como concorrentes e começássemos a nos enxergar como membros de uma mesma categoria, que precisa andar de mãos dadas em busca de objetivos comuns. Hoje festejamos a evolução que todos tivemos, com o compromisso de

Núcleo de Empresas Contábeis comemora 10 anos

Jantar de confraternização reuniu profissionais do setor contábil e marcou comemoração de 10 anos do Núcleo de Empresas Contábeis da ACIBr

Jantar de confraternização reuniu nucleados na noite do dia 27 de outubro, na Sociedade Esportiva Bandeirante


COMEMORAÇÃO

continuar lançando sementes para colher bons frutos no futuro. Como presidente da Associação Empresarial, agradeço essa classe que sempre me apoiou. Asseguro que a ACIBr continuará sendo parceira do NEC, apoiando e incentivando cada vez mais as ações e iniciativas do Núcleo de Empresas Contábeis”, declara Halisson.

Para o presidente do Sindicont – Sindicato dos Contabilistas de Brusque, Pedro Afonso Hoffmann, uma das ações mais significativas do NEC, foi a retomada das atividades do Sindicato, que estava inativo quando o Núcleo foi criado. “Essa aproximação entre as empresas contábeis foi benéfica em vários sentidos. O associativismo abriu de fato nossas cabeças e trouxe outro rumo aos empresários do ramo contábil. O Núcleo se tornou uma mesa de debate onde conseguimos discutir problemas, encontrar soluções e principalmente, chegar a

um entendimento único, pois as recorrentes mudanças na legislação, abrem brechas para diferentes interpretações. Enfim, o Núcleo é o local onde trocamos ideias, dividimos experiências, e sobretudo, somamos forças”, destaca Hoffmann.

Valorização Representando o Conselho Regional de Contabilidade de Santa

Catarina, a vice-presidente de Registro, Raquel de Cássia Souza Souto parabeniza os integrantes do NEC e enaltece o papel dos Núcleos Regionais de fortalecer a profissão e contribuir para a valorização da classe. “Fico extremamente feliz com essa comemoração do Núcleo de Empresas Contábeis de Brusque e Região, que integra 28 organizações, e inúmeros profissionais desde os mais jovens aos mais experientes. Nossa profissão está em ascendência, somos a quarta com maior demanda no mundo e núcleos como este, são a base de uma contabilidade forte, sustentável, ética e que traga um bom retorno à sociedade. Somos quase 21 mil profissionais da área contábil em Santa Catarina, e é uma grande satisfação ver essa união e fortalecimento proporcionados pelo NEC na região de Brusque”, avalia Raquel.

Durante a solenidade, os contadores que atuaram como coordenadores do Núcleo desde a sua fundação em 2007, foram homenageados com uma placa de agradecimento, pela contribuição à trajetória do NEC. Receberam a condecoração os empresários Halisson Habitzreuter, Marcelo Rosin, Alex Maçaneiro, Beno Alcides Buttchevits e André Ramos Klabunde.

Há datas, fatos e pessoas que marcam seu tempo. Com as empresas também é assim, algumas conseguem construir ao longo do tempo uma imagem forte e duradoura para sua marca, que transcende séculos de história.

Para isso, produtos são relacionados a celebridades ou personalidades para fortalecer a imagem de suas marcas. Por exemplo, a calça jeans foi criada nos Estados Unidos, incialmente uma calça cujo tecido era lona de caminhão, um produto resistente para trabalhadores como lenhadores e fazendeiros. Com o passar do tempo, o produto foi adaptado ao brim cor índico (azul), e os seus proprietários sonhavam em espalhar esse produto pelos EUA. O quê fazer? Na época, nada melhor que aliá-la a imagem de um cowboy (liberdade e independência). E assim a calça jeans conquistou o país e o mundo, inclusive o Brasil, sempre se adaptando a realidade do momento, tanto que o cowboy ficou no passado longínquo.

No Brasil, recentemente uma grande processadora de carnes aliou a imagem de sua marca a um cantor nacional famoso e de credibilidade mundial. Mas se esqueceu de que ele é vegetariano. E qual foi a repercussão? A pior possível, a credibilidade projetada pela marca foi por água abaixo. E a empresa precisou substituí-lo rapidamente, pois esse pequeno, mas importante detalhe refletiu na queda das vendas.

Agora, imaginando um retângulo verde, qual plano de saúde será que

virá à mente? São anos e anos de propagandas dedicadas a posicionar essa marca na mente da população com a imagem de saúde e bem-estar e não de doença.

Outro caso empresarial, de sucesso em termos de construir a imagem e posicionar a marca na mente do consumidor, é o de uma empresa catarinense processadora de leite. Como parte de seu plano de expansão pelo país, ela contratou para suas propagandas uma jovem atriz da novela das nove, que em poucos segundos, soletra o nome da marca apontando para os dedos de uma de suas mãos. Nesse caso lembra-se da atriz e da marca, e alia-se o sucesso da atriz ao produto, criando assim, a imagem de um produto de qualidade e bem-sucedido.

Ao se fazer propaganda é preciso estar atento, pois por mais insignificante que pareça, qualquer lapso pode surtir efeito contrário. Pois, as pessoas podem lembrar do comercial, da celebridade, mas não da marca, por exemplo. Ou a celebridade pode ter as qualidades que se deseja para a marca, mas pode também, ter outras que desqualifiquem o produto em questão. Enfim, marcas são construídas com propagandas planejadas através de um processo contínuo de relacionamento com o cliente. E requerem apoio profissional e qualificado para aliar a marca a uma imagem de sucesso e duradoura. Mas que precisa ser ajustada ao longo do tempo, pois o mundo muda e a marca precisa se adaptar aos novos tempos.

ComunicaçãoARTIGO

Bárbara S. Sabino - IFSC - Câmpus GasparFrancisco J. Sabino - Sabino Comunicação

O mundo das marcas passa por aqui

A principal finalidade do NEC é a união e valorização da nossa classeMário Augusto Leoni


COMEMORAÇÃO

As transformações sociais nos últimos anos contribuíram para a inserção, cada vez maior, da mulher no mercado de trabalho, nos mais variados setores. E, cada vez mais a mulher tem mostrado a importância de seu papel nas

atividades da indústria, na área de ciências e tecnologia, e como líder também.

Nesta edição da Revista da ACIBr, a professora da Unifebe e chefe da Agência da Receita Federal do Brasil em Brusque, Rosemari Glatz, fala sobre a importância, as conquistas e os desafios

do papel da mulher em ambas as áreas. Natural de Taió (SC), Rosemari é casada, mãe de cinco filhos,

e diariamente divide a vida pessoal e familiar com os desafios profissionais. Técnica em Contabilidade pelo Colégio Estadual Luiz Bértoli, é graduada em Administração, pós-Graduada em Auditoria Contábil pela Univali, e mestre em Administração pela Furb. Desde maio de 1991, ocupa o cargo de Analista Tributário da Receita Federal do Brasil e, desde abril de 2009 é chefe da Agência da Receita Federal do Brasil em Brusque. Por várias vezes,

A mulher, através do seu trabalho, contribuiu muito para o crescimento e a evolução da sociedadeProfessora e chefe da Agência da Receita Federal do Brasil em Brusque, Rosemari Glatz, fala sobre a importância, as conquistas e os desafios do papel da mulher na indústria, na área de ciências e tecnologia, e como líder

De acordo com Rosemari, a ‘herança’ deixada pelas mulheres trabalhadoras do período de colonização da nossa região ainda repercute em nossa sociedade: basta quantificar o número de mulheres que trabalha, estuda, administra a casa, cuida das crianças – a maioria, é claro acompanhada dos companheiros e maridos


ENTREVISTA

atuou como instrutora da Escola de Administração Fazendária do Governo Federal (ESAF) nos cursos de formação para os cargos de Auditor e Analista da Receita Federal. Foi professora universitária na Sociedade Blumenauense de Ensino Superior (Ibes/Sociesc). É professora do Centro Universitário de Brusque - Unifebe desde 1997, onde também coordena o Núcleo de Estudos de Imigração Alemã, atua como coordenadora do Conselho Editorial da Unifebe, e coordena a Editora da Unifebe. É pesquisadora da imigração alemã para o Vale do Itajaí, co-autora do livro: Famílias de Origem Alemã no Estado de Santa Catarina, e também atua em diversas atividades associativistas na região.

Revista ACIBr: De acordo com dados do Ministério do Trabalho e Emprego, a participação das mulheres nas indústrias aumentou 14,3% em 20 anos. Quais os principais fatores que a senhora acredita que contribuíram para a maior participação da mulher no segmento industrial, em especial?

Rosemari Glatz: Acredito que se deve ao processo natural que a sociedade está vivendo. A inserção da mulher na indústria aumentou muito a partir da primeira guerra mundial, quando a força de trabalho das mulheres foi necessária para ocupar o espaço deixado pela mão de obra masculina. A mulher, de forma geral, foi pouco valorizada na história. Além de receber menos que os homens pelo seu trabalho, a mulher também enfrentava a desvantagem de ter a figura masculina em evidência. No entanto, o que se viu foi que a mulher através do seu trabalho contribuiu muito para o crescimento e a evolução da sociedade em todos os seus aspectos, e atualmente isso se reflete na conquista de espaço e participação das mulheres no mercado de trabalho, inclusive na indústria.

Especificamente da região de Brusque, identificamos a participação feminina no segmento industrial desde o surgimento das primeiras indústrias. É sabido, por exemplo, que para algumas funções na indústria têxtil eram selecionadas mulheres por terem as mãos menores, mais delicadas e, assim, mais apropriadas para determinadas atividades. No entanto, mesmo com a preferência pela mão de obra feminina por muitos empregadores, as mulheres – assim como as crianças e jovens – auferiam salário inferior ao dos homens. Em Brusque e região era costume a mulher deixar de trabalhar na indústria quando se casava, seja por iniciativa da própria mulher, que deixava o emprego para ter filhos e se dedicar à família, seja porque era demitida quando casava. Isso foi cultural por aqui durante muitas décadas, e aceito pela sociedade sem quaisquer questionamentos.

RA: Da mesma forma, tem crescido o número de mulheres que atuam nas áreas de ciências e tecnologia. Entretanto diversas pesquisas apontam que esta ainda é uma área que conta, em sua maioria, com profissionais do sexo masculino. Como a senhora avalia a importância da participação das mulheres neste segmento tão essencial para a economia e desenvolvimento da nossa região e do país?

Rosemari: O número de mulheres que atuam nessas áreas ainda é pequeno, mas tem crescido continuamente. Mas é como diz o adágio popular: ‘toda caminhada começa com o primeiro passo’. Acredito que o primeiro passo para o crescimento do número de mulheres que atuam nas áreas de ciência e tecnologia se deu a partir do momento em que aumentou a inserção das mulheres nas universidades. Ano após ano, se observa o crescimento do número de mulheres que procuram ingressar em alguns cursos superiores que, até alguns anos atrás, atraiam apenas homens. Além disso, ainda é raro o jovem ter o exemplo de algum familiar bem-sucedido que atue na área de ciência e tecnologia e que possa servir como um

espelho, então ele acaba optando pelas profissões tradicionais. Mas isso já está mudando e, muito em breve, os números comprovarão que, na nossa região, as mulheres que atuam nas áreas de ciência e tecnologia serão, no mínimo, equivalentes ao número de homens.

RA: Em nossa região, as mulheres tiveram um papel essencial no período de imigração alemã e colonização durante o século XIX. Como acredita que essa ‘herança’, do papel das mulheres trabalhadoras daquela época, ainda repercutem em nossa sociedade atual?

Rosemari: Entre os anos de 1860 e 1875, a Colônia Itajay-Brusque recebeu predominantemente imigrantes de origem alemã, mas a partir de 1875 a chegada dos imigrantes italianos foi substancial. Mas tanto os imigrantes alemães quanto os italianos ou polacos eram povos com características que se assemelhavam no quesito trabalho: trabalhadores, guerreiros, onde a família toda colocava a ‘mão na massa’. E, já naquele tempo, comumente era a mulher que administrava a casa, o que significa acumular muitas tarefas. Com certeza, a ‘herança’ deixada por essas mulheres trabalhadoras ainda repercutem em nossa sociedade, basta quantificar o número de mulheres que trabalha, estuda, administra a casa, cuida das crianças. Mas, é claro, não faz isso sozinha, pois os maridos e companheiros também fazem a sua parte. E a beleza disso tudo é a soma das partes, se chama: Família.

A mulher que sabe administrar uma família, criar filhos, trabalhar, se dedicar ao companheiro, com certeza também pode ser uma ótima liderança política e fazer a diferença para melhor. Mas é preciso ter coragem


ENTREVISTA

Descendo de uma família de comerciantes, onde homem e mulher sempre trabalharam lado a lado. Mulher também precisava estudar, trabalhar e era estimulada a ter autonomia. Meu avô materno, assim como tantos outros homens, esteve afastado da família durante toda a 1ª Grande Guerra Mundial, como integrante da Cruz Vermelha. Durante aqueles longos e difíceis anos, as mulheres ficavam sozinhas e aprenderam a tomar conta da própria vida, da vida da família. Exerciam dupla, tripla jornada. Fortaleceram-se na adversidade. Poucos anos após retornar da guerra, meu avô imigrou para o Brasil acompanhado da esposa e dos dois filhos.

A família se estabeleceu em Santa Catarina. Fundaram uma casa de comércio, ao mesmo tempo em que ele exercia a profissão de alfaiate e minha avó, sempre ao seu lado, trabalhava no comércio e como costureira na parte fina dos acabamentos dos ternos. Construíram a vida lado a lado. Não tinha essa coisa do homem ser mais importante do que a mulher. Era trabalho em família, com um único propósito: reconstruir a vida com dignidade e dar boa educação para todos os filhos, e tanto filhos homens quanto filhas mulheres estudaram. A história se repetiu com meus pais. E se repetiu comigo. E com meus filhos. Formação, educação, valores, estrutura e estimulo para a independência financeira, independente de ser filho homem ou ser filha mulher sempre estiveram presentes. Talvez por isso a questão das diferenças de sexo nunca foram muito importantes, por exemplo, para nosso núcleo familiar.

RA: É crescente o número de mulheres que têm ocupado cargos de lideranças em empresas e entidades, dos mais variados setores, nos últimos anos. O próprio Núcleo das Mulheres Empresárias da ACIBr é um exemplo disso, em nossa região. Como a senhora acredita que é possível incentivar/estimular as mulheres para essa formação, enquanto líderes? E qual a importância da mulher ao exercer esse papel, em estar à frente de uma empresa ou um cargo de liderança?

Rosemari: Tenho observado que em certas situações ao longo da história que, quando se produz um fato importante na sociedade, uma “ruptura” da ordem política, econômica, jurídica ou tecnológica, muitas vezes se omite a intervenção, a participação ou as reações da mulher, seja no campo social, político ou cultural. E isso precisa mudar. A mulher precisa se ‘mostrar’ mais, porque participar, ela já participa. Fazer, ela já faz. Mas precisa aprender a se expor mais. Ou seja, não basta fazer, precisa mostrar que faz.

Não se trata de um fato que interessa diretamente à diferença dos sexos, mas que pode ser interpretado de perspectivas diversas do ponto de vista do Homem, dos homens ou das mulheres. Ela se mescla, por exemplo, com a questão da liderança política e está muito claro que temos um lapso de liderança na nossa região, o

que pode representar uma oportunidade para as mulheres. Falo de uma nova política, mais ética, mais humana, mais profissional, mais responsável, mais transparente. E a mulher que sabe administrar uma família, criar filhos, trabalhar, se dedicar ao companheiro, com certeza também pode ser uma ótima liderança política e fazer a diferença para melhor. Mas é preciso ter coragem.

No que se refere ao papel da liderança das mulheres, ainda temos um longo caminho pela frente. O que fazer para estimular? Acredito que precisamos dar exemplo e motivar as mulheres a assumirem postos de liderança, não só dentro das comunidades em que atuam, mas também dentro das organizações, e, principalmente, na política que também está entrelaçada com a economia. Trata-se de estabelecer uma estratégia deliberada e fazer acontecer.

RA: Por outro lado, de acordo com um estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT), apenas de 5% a 10% das instituições são chefiadas por mulheres no Brasil. Da mesma forma, pesquisas apontam que mulheres recebem menos que os homens mesmo ocupando o mesmo cargo. Além disso, um relatório divulgado pelo Fórum Econômico Mundial recentemente indica que o tempo estimado para a igualdade de gênero no mercado de trabalho ainda é de mais 80 anos, ou seja, só por volta de 2095. De que forma a senhora acredita que é possível mudar essa realidade?

Rosemari: É claro que é possível mudar essa realidade, mas a sociedade não muda de uma hora para outra. É preciso de esforço constante, dedicação contínua, formação continuada, ação cooperativada, envolvimento dos atores que formam opinião e, neste quesito, as instituições de ensino têm papel preponderante.

No que se refere ao fato de que, no Brasil, apenas 5% a 10% das instituições são chefiadas por mulheres, essa é uma questão profunda que, por si só, daria um livro. O Brasil, por ser um país continental, apresenta muitas realidades distintas, e o que é realidade aqui pode não ser realidade em outra região. Mas, é fato ser perceptível que a mulher, mesmo contribuindo de forma positiva no mercado, ao longo da história sofria – e, alguns casos, ainda sofre – preconceito e discriminação, o que fez dela alvo de desigualdades no decurso do tempo. Sabido é que, mesmo com a presença feminina cada vez mais sólida nos postos de trabalho, os cargos de chefia e gestão – melhor remunerados –, sempre foram destinados aos homens. A questão do gênero feminino sempre foi obstáculo para o avanço da mulher no mercado de trabalho e a igualdade de gênero no mercado de trabalho ainda vai demorar um pouco para ser equalizada.

Acredito que precisamos dar exemplo e motivar as mulheres a assumirem postos de liderança, não só dentro das comunidades em que atuam, mas também dentro das organizações, e, principalmente, na política que também está entrelaçada com a economia


ENTREVISTA

Com o objetivo de estimular a integração de seus associados, homenagear parceiros e fornecedores, bem como promover um momento de confraternização e lazer, o Núcleo de Panificadoras e Confeitarias da

Associação Empresarial de Brusque (ACIBr) realizou na noite do dia 28 de outubro, o 19º Jantar do Dia do Panificador. Em torno de 150 pessoas marcaram presença no evento, entre nucleados, familiares e convidados, realizado na Associação Atlética Banco do Brasil (AABB). “Somos parceiros, não somos concorrentes, então realizamos esse evento para fortalecer o nosso grupo ainda mais. Queremos trazer mais nucleados em nossa gestão, mais parcerias, e justamente convidamos essas pessoas para estarem aqui presentes nesse evento, para celebrar conosco, interagir e também agradecer pelas ações realizadas ao longo de 2017”, declarou na oportunidade a coordenadora do Núcleo, Cledir Rodrigues de Albuquerque.

FortalecimentoCom 24 anos de atuação, atualmente o Núcleo de Panificadoras

e Confeitarias da ACIBr é composto por 14 empresas nucleadas, que cada vez mais buscam discutir problemas comuns e buscar soluções conjuntas para gerar ganhos de qualidade e produzir alimentos de excelência que atendam as exigências da clientela. A vice-coordenadora do Núcleo, Patrícia Panissa Krueger falou sobre esses desafios e sobre o planejamento do grupo para 2018, ano em que o grupo irá completar seus 25 anos. “Estamos muito felizes em estar à frente desse Núcleo e pretendemos desenvolver diversas ações para fortalecer o segmento. Queremos trazer novos nucleados para crescer e nos fortalecer cada vez mais. No nosso planejamento pretendemos fazer visitas técnicas e capacitar os nossos integrantes, para tornar Brusque referência no segmento”, completou.

Núcleo de Panificadoras e Confeitarias celebra Dia do PanificadorEvento contou com a presença de mais de 150 pessoas

O 19º Jantar do Dia do Panificador contou com a presença de cerca de 150 pessoas, entre nucleados, familiares e convidados, realizado na Associação Atlética Banco do Brasil (AABB)

CELEBRAÇÃO


Integrantes do Núcleo de Panificadoras e Confeitarias da ACIBr – Associação Empresarial de Brusque, participaram na noite do dia 15 de outubro de uma missa em Ação de Graças ao Dia Mundial do Pão, comemorado em 16 de outubro. A celebração realizada no Santuário de Azambuja foi presidida pelo padre Alvino Milani, e teve como tema: ‘a mesa do Reino de Deus nos chama e nos ensina a manifestar o amor na gratuidade da partilha’.

Durante a missa, os integrantes do Núcleo ofertaram centenas de pães, que foram abençoados e distribuídos à comunidade ao final da celebração. Além do Santuário de Azambuja, outras paróquias nas localidades do Centro, Águas Claras, Santa Terezinha, Limoeiro e Guabiruba, também fizeram a distribuição de pães produzidos pelas panificadoras integrantes do Núcleo. Em todas as igrejas, foram entregues 2.600 pães.

Para a coordenadora do Núcleo de Panificadoras da ACIBr, Cledir Rodrigues de Albuquerque, é uma alegria comemorar o Dia Mundial do Pão, junto à comunidade. “É comum festejarmos essa data todos os anos e além dela representar a união e confraternização dos integrantes do Núcleo, simboliza também um momento de partilha com a população, que são nossos clientes e a principal razão de nosso trabalho”, salienta Cledir.

Para Vanderlei Hassmann, que é integrante do Núcleo, o Jantar do Dia do Panificador não só promoveu a interação entre seus associados, mas também mostrou o espírito de união da classe. “Nos encontramos o ano todo para planejar, nos capacitar, por isso esse evento é muito importante para confraternizarmos, nos encontrarmos de um modo diferente. Somos um Núcleo muito atuante, temos o Festival da Cuca, além de outras ações, visitas técnicas que realizamos, por isso é uma satisfação muito grande participar desse grupo, que cada vez mais tem se consolidado”, comentou.

ParceriasAlém de celebrar a união das empresas integrantes do

Núcleo, o evento também promoveu uma homenagem aos parceiros do 4º Festival Nacional da Cuca, realizado no mês de julho. Na oportunidade, foram homenageados Sesc, Senac, Irmãos Fischer, Fecomércio, Fiesc, Morisa Móveis, Schmitt Bufett, Uvel, Núcleo de TI da ACIBr, Bimg Brasil, Projeto Vida, além do secretário de Desenvolvimento Econômico de Brusque, João Beuting, e o diretor de Turismo de Brusque, Norberto Maestri.

Também foram homenageados alguns fornecedores que contribuíram para a realização do Jantar, como: Moinho Catarinense, Embrast, Fort Atacado, Esdel, Villi Friestch, Stock Atacado, Central Alimentos, DK Máquinas, Coferpan, Novo Trigo, Master Frios, Empadas Willrich, Moinho Estrela, Baia Norte, Mundo Fácil, Granja Imhof, e Cooperativa Regional Auriverde.

A representante comercial das Farinhas de Trigo Werner, da Moinho Catarinense, Paula Hobolt, esteve presente no evento e falou sobre o destaque de Brusque no setor de panificação, a nível de estado. Segundo ela, a cidade tem um grande potencial, que através do Núcleo da ACIBr cada vez mais tem se fortalecido e inovado, oportunizando aos clientes produtos de qualidade- tanto nos mais tradicionais como nos diferenciados. “Atuo em 12 municípios de Santa Catarina, que são bem variados, e em Brusque as panificadoras têm características à parte. Assim,

Núcleo de Panificadoras celebra Dia Mundial do Pão

A vice-coordenadora do Núcleo, Patrícia Panissa Krueger; a representante comercial das Farinhas de Trigo Werner, da Moinho Catarinense, Paula Hobolt; e a coordenadora do Núcleo, Cledir Rodrigues de Albuquerque

apesar do cenário econômico atual, vimos que as empresas daqui se mantiveram no mercado, investiram e cada vez mais estão melhorando. Costumo dizer que desses 12 municípios que trabalho, se metade deles atuassem como Brusque, de forma séria e mantendo o padrão, seria excelente. Com certeza a cidade é uma referência nesse segmento no estado, e até no próprio país”, avaliou.

A Moinho Catarinense foi a responsável pela doação de diversos tipos de pães que decoraram o Jantar e também foram servidos ao público, que pode levar para casa os alimentos como uma lembrança do evento.


CELEBRAÇÃO

Com o objetivo de conhecer novos produtores de algodão e prospectar novos negócios, integrantes do Núcleo de Fabricantes de Toalhas da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), realizaram duas viagens técnicas neste ano de 2017. No mês de julho, foi feita uma

visita a Bahia, na Abapa – Associação Baiana dos Produtores de Algodão e em setembro, a viagem foi para o Mato Grosso do Sul, na Ampasul – Associação Sul Matogrossense dos Produtores de Algodão.

De acordo com o coordenador do Núcleo de Toalhas, Jonas Groh, essas foram as primeiras viagens técnicas por intermédio do Núcleo para visitar produtores de algodão. “Fomos conhecê-los, nos apresentar, entender melhor como é feita a produção do algodão, explicar como funciona o mercado têxtil da nossa região e buscar possíveis parcerias futuras. As viagens foram programadas juntamente com associações e entidades de lá, e dessa forma, fomos muito bem recebidos. Integrar a ACIBr avaliza nosso trabalho e o fato de podermos representar a entidade nos dá mais credibilidade”, avalia Jonas.

Evolução Segundo o fabricante de toalhas, o grupo ficou surpreso com a

tecnologia e a profissionalização do setor no estado baiano. “Estivemos na região de Barreiras, Luís Eduardo Magalhães e São Desidério. Na companhia do diretor executivo da Abapa, Lidervan Mota, visitamos fazendas, unidades de processamento e participamos por dois dias de rodadas de negócios onde tivemos contato direto com produtores de algodão. A safra baiana teve recordes em termos de produtividade e qualidade neste ano. O algodão é tão bom que é destinado à fabricação de tecidos finos”, descreve Jonas.

O coordenador do Núcleo observa que a maioria dos integrantes do grupo nunca tinha visitado uma fazenda de algodão, e que representantes de empresas de fiação de Botuverá foram convidados a participar da viagem técnica ao Mato Grosso do Sul. “Na segunda visita que realizamos, contamos

com a companhia de parceiros nossos que recebem o algodão que compramos e produzem o fio para fabricarmos nossos produtos. Foi uma experiência enriquecedora que possibilitou maior conhecimento, principalmente, no que diz respeito ao aprimoramento na produção do algodão. Juntamente com o diretor executivo da Ampasul, Adão Antônio Hoffmann, foi possível verificar como o setor algodoeiro evoluiu e se tornou totalmente profissional, desde o planejamento da safra até a produção final. Isso demonstra que, cada vez mais, nossa principal matéria-prima se torna melhor e por consequência, nossos produtos também passam a ter maior qualidade”, considera o coordenador.

Groh comenta ainda que atualmente a maioria dos fabricantes de toalhas de Brusque e região compram a matéria-prima de produtores do Centro Oeste. “Ao realizar essas visitas técnicas, passamos a ter novas perspectivas e oportunidades de negócios. Foram viagens muito proveitosas que além de fortalecer o Núcleo e nosso setor, contribuíram significativamente para o aprimoramento de nosso trabalho”, conclui o empresário.

Núcleo de Fabricantes de Toalhas visita produtores de algodão Empresas nucleadas realizaram visitas

técnicas, na Bahia e no Mato Grosso do Sul

Ao realizar essas visitas técnicas, passamos a ter novas perspectivas e oportunidades de negóciosJonas Groh, coordenador do Núcleo de Fabricantes de Toalhas da ACIBr

Integrantes do Núcleo de Fabricantes de Toalhas puderam verificar o aprimoramento na produção do algodão, durante visitas técnicas a Associações de Produtores da Bahia e do Mato Grosso do Sul

DIV

ULG

AÇÃO

VIAGEM TÉCNICA


Fundada em 1995 e pioneira neste ramo em Brusque, a CIDMED oferece prestação de serviço especializado em medicina do trabalho, engenharia de segurança do trabalho e gestão de riscos, através da elaboração de

programas que visam o cumprimento por parte das empresas, das leis trabalhistas e previdenciárias, objetivando a proteção da saúde dos trabalhadores. Entre estas ações destaca-se o programa de prevenção dos riscos ambientais, programa de controle médico de saúde ocupacional, programa de conservação auditiva, programa de qualidade de vida do trabalhador, programa de adequação de máquinas e equipamentos, programa de ergonomia no trabalho, laudos técnicos de insalubridade e periculosidade, laudos para conformidade de segurança, avaliação quantitativa de agentes ambientais como ruído, vibrações, produtos químicos, poeiras, radiações, entre outros.

Além destes, a CIDMED está realizando consultoria especial para a preparação das empresas no ambiente do eSocial objetivando a adequação dos quesitos em Segurança e Saúde do Trabalhador. Segundo a administradora da empresa, Rosangela Zanol, “é importante que as empresas façam o quanto antes um estudo aprofundado sobre os impactos do eSocial em suas organizações uma vez que todos os dados referentes à segurança e saúde do trabalho serão informatizados e o Ministério do Trabalho, Receita Federal e Previdência Social farão o cruzamento das informações que resultarão em multas digitais”.

Segundo ela, o foco da empresa é propor soluções inteligentes e personalizadas, de acordo com a necessidade de cada negócio. Valores como ética, transparência, qualidade, confiança e profissionalismo norteiam esse processo, que visa melhorar o ambiente de trabalho.

“Além de uma legislação vigente que precisa ser atendida, é necessário entender que o investimento em saúde e segurança evita passivos trabalhistas e previdenciários, proporciona um ambiente melhor, traz mais satisfação para o trabalhador e melhores resultados para a empresa. Ou seja, esta relação é vantajosa para todos”, pontua Rosangela.

Hoje a CIDMED mantém uma equipe multidisciplinar e bastante completa. São seis técnicos de segurança do trabalho, e quatro engenheiros de Segurança do Trabalho, todos especialistas em várias áreas como: higiene do trabalho, gestão de riscos e certificação ISO, bombeiro civil, trabalho em altura, trabalho em ambientes confinados, trabalho em áreas classificadas e atmosferas explosivas, ergonomia, entre outros. A equipe, no entanto, é formada por 35 colaboradores, diretos e indiretos.

“A CIDMED sempre esteve preparada para atender a demanda local, fazendo com que as nossas indústrias e comércios tenham uma gestão ocupacional com segurança, agilidade e confiança. Nós acreditamos que a saúde e segurança do trabalhador reflete na vida das pessoas. Quanto mais as empresas investem em segurança, saúde e conforto de seus colaboradores, maior será a satisfação do profissional e maior será o ganho da comunidade”, completa.

ConscientizaçãoPara estimular a conscientização do trabalhador sobre o

manuseio adequado de máquinas, equipamentos, trabalho em altura e uso de equipamentos de proteção, a CIDMED oferece cursos e treinamentos na área de saúde e segurança do trabalhador. Neste momento, por exemplo, encontra-se em aberto uma capacitação sobre primeiros socorros.

“Os cursos podem reunir equipes de diferentes empresas aqui na CIDMED, para tratar de assuntos em comum ou, então, serem realizados na própria empresa, apenas para os seus colaboradores. Neste caso, primeiro é feita uma análise dos riscos e elaborado um treinamento de acordo com a atividade que a empresa desenvolve”, observa Rosangela.

Para o próximo ano, a expectativa da CIDMED é ampliar sua atuação no mercado através de franquias. Neste momento, o projeto está em fase de pesquisa.

“Estamos preparados para prestar serviços em nível nacional, através de uma equipe multidisciplinar, sempre atenta às mudanças de normas e exigências por parte do Ministério do Trabalho e da Previdência Social. Ter as pessoas certas, que acreditam nas suas ideias e nos próprios potenciais, é o que faz a diferença”, atesta a administradora.

Trabalho seguroCidmed foi pioneira em Brusque na prestação de serviço de saúde e segurança ocupacional

A Cidmed foi pioneira em Brusque na prestação de serviço de saúde e segurança ocupacional


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c a i x a . g o v . b r

A ACIBr é uma entidade que funciona há tantos anos e que baliza a nossa postura em nível de FederaçãoJonny Zulauf, presidente FACISC

Há 83 anos construindo uma história de futuro! A frase escolhida pela Associação Empresarial de Brusque, define a essência da entidade, fundada em 1934 e que reuniu, com o passar dos anos, associados dos mais diversos segmentos, na busca por

melhorias e soluções dos problemas que a cada dia surgem no mundo do empreendedorismo. A força desse associativismo foi enaltecida na noite do dia 9 de outubro, durante a solenidade que comemorou os 83 anos da entidade e empossou sua nova Diretoria Executiva e os coordenadores dos seus 22 Núcleos Setoriais para a gestão 2017/2019 e os membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal para o triênio 2017/2020.

A celebração reuniu mais de 500 pessoas na Sociedade Beneficente, em

83 anos na história de Brusque

Brusque, entre elas autoridades políticas, civis e militares, além de diversos empreendedores e empreendedoras, que prestigiaram de perto a posse do empresário Halisson Habitzreuter, que assume o comando da gestão 2017-2019, dando sequência aos trabalhos por ele iniciados no biênio 2015-2017.

Em seu discurso, Habitzreuter se disse honrado em assumir mais um mandato como presidente da ACIBr. Renovou seu compromisso de lutar pelos interesses do empresariado de Brusque, Guabiruba e Botuverá, que integram o quadro de sócios da entidade. “O segundo mandato é a confirmação de um serviço bem feito à frente da entidade. Esta foi justamente a minha preocupação, de bem representar a classe empresarial em todas as demandas necessárias. Deixo o meu agradecimento aos diretores que estão nos deixando e desejo boas-vindas aos novos diretores. Vamos juntos dar continuidade aos trabalhos e ações realizados na ACIBr e fazer com que a classe empresarial seja forte e respeitada”, enalteceu.

Nova política e desenvolvimento socialO presidente também ressaltou os desafios da entidade, as ações

realizadas para o fortalecimento de seus associados, destacando que “o empresário gera riqueza e, consequentemente, desenvolvimento social. E esta distribuição de renda faz com que as pessoas tenham dignidade e uma vida melhor”.

Na oportunidade, Habitzreuter também reforçou os projetos e bandeiras da entidade, entre eles a Escola de Negócios, em parceria com o Centro Universitário de Brusque, que se projeta como uma solução acessível e

ACIBr comemora trajetória e dá posse à nova Diretoria, Coordenadores Núcleos e Conselhos

A nova Diretoria Executiva da ACIBr estará à frente da entidade no biênio 2017/2019

DARCI HELLMANN


ASSOCIATIVISMO

de qualidade para levar conhecimento aos colaboradores das empresas associadas, promovendo assim a educação corporativa. Além disso, salientou a luta encampada pela ACIBr e que ganha a força de diversas entidades do município, para a realização de uma Escola de Formação de Soldados da Polícia Militar em Brusque, como também a construção da terceira subestação da Celesc, a duplicação da rodovia Antônio Heil e a construção da barragem de Botuverá, as três últimas consideradas obras importantes e imprescindíveis para o desenvolvimento dos municípios da região.

Na oportunidade, o presidente também teceu comentários sobre a crise política e econômica que ocorre no país e foi enfático ao dizer que a classe empresarial e a sociedade não aguentam mais a ineficiência administrativa e a incompetência dos governos. “Nós não podemos mais viver neste modelo que já existe há vários anos de administração pública. Precisamos de uma administração mais moderna, que tenha olhos voltados para eficiência, para a redução de gastos. Temos que trabalhar com meritocracia e não com cabides de empregos. Falo isso nos níveis de governos federal, estadual e municipal. O exemplo precisa vir da base, dos municípios. Precisamos de moralidade na política. Na bastam as boas intenções, precisamos de ações”, frisou.

Em tom de cobrança, Habitzreuter dirigiu a palavra ao prefeito de Brusque, Jonas Oscar Paegle e aos vereadores presentes no evento, para aprovarem o projeto de lei municipal que proíbe o nepotismo cruzado, dando assim o exemplo de uma administração pública participativa, que atende as reivindicações da sociedade.

Vamos juntos dar continuidade aos trabalhos e ações realizados na ACIBr e fazer com que a classe empresarial seja forte e respeitadaHalisson Habitzreuter,presidente ACIBr

Reeleito, o presidente Halisson ressaltou seu compromisso com a entidade e com toda classe empresarial

Jonny Zulauf homenageou Halisson Habitzreuter e ressaltou a trajetória de sucesso da ACIBr, que ajudou a fundar a própria FACISC, há 46 anos

Os ex-presidentes da ACIBr, Aliomar Luciano dos Santos, Ingo Fischer e Hylário Zen foram homenageados por sua contribuição e trajetória à frente da entidade

DARCI HELLMANN

ANA ROBERTA VENTURELLI/IDEIA COMUNICAÇÃO

ANA ROBERTA VENTURELLI/IDEIA COMUNICAÇÃO


ASSOCIATIVISMO

Confira quem faz parte da Diretoria Executiva ACIBr Gestão 2017/2019

“Estamos dispostos a colaborar com todos os governos, para que tenhamos essas melhorias no serviço público. Precisamos crescer, nos desenvolver, e esse desenvolvimento passa por tudo isso”, ponderou.

O prefeito de Brusque falou da satisfação em participar de um momento tão importante para a classe empresarial. “Toda elite empresarial, econômica e pensante está reunida aqui hoje. E eu deixo aqui a Prefeitura de Brusque de portas abertas para todos vocês. Vamos abraçar esta causa, o empreendedorismo, e pensarmos juntos o desenvolvimento da nossa cidade”, declarou Paegle.

O presidente da Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (FACISC), Jonny Zulauf, reconheceu a ACIBr como uma das entidades que faz a verdadeira representação do associativismo em Santa Catarina. Segundo Zulauf, é uma honra observar a trajetória de 83 anos da ACIBr e saber que a entidade ajudou a fundar a própria FACISC, há 46 anos.

“A ACIBr é uma entidade que funciona há tantos anos e que baliza a nossa postura em nível de Federação. Hoje estamos fazendo uma retribuição e um reconhecimento por essa participação de uma entidade tão importante e dos empresários daqui, que sempre estão conosco nas reivindicações do empresariado catarinense”, reconheceu.

HomenagensA solenidade contou ainda com homenagens aos ex-presidentes da

ACIBr, Hylário Zen, Ingo Fischer e Aliomar Luciano dos Santos. Os empresários foram agraciados com uma placa comemorativa diante dos anos que se dedicaram à gestão e assuntos da entidade.

A Orquestra de Câmara do Centro Empresarial Social e Cultural de Brusque abrilhantou o evento, interpretando o Hino Nacional, o Hino de Brusque e outras canções, sob a regência do maestro Sérgio Luiz Westrupp.

Vamos abraçar esta causa, o empreendedorismo, e pensarmos juntos o desenvolvimento da nossa cidadeJonas Paegle, prefeito de Brusque

PresidenteHalisson Habitzreuter

Vice-PresidenteIvan Luiz Tridapalli

Diretor FinanceiroWerner Gustavo Vieira Willrich

Diretor de Projetos Especiais e InfraestruturaAmilton Luiz Cardoso

Diretor de Assuntos TecnológicosAlexandre Zen

Presidente Halisson e diretores ao lado dos coordenadores dos 22 Núcleos Setoriais da ACIBr, biênio 2017-2019

DARCI HELLMANN


ASSOCIATIVISMO

Diretor de Relações Institucionais e CDL Michel Gartner Belli

Diretor de Núcleos e/ou CâmarasMarlon Sávio Sassi

Diretor de Assuntos da IndústriaNelson Zen Filho

Diretora de Assuntos de Comércio e TurismoRita Cassia Conti

Diretor de Assuntos de Prestação de ServiçosFernando José de Oliveira

Diretor de Assuntos de Pequenas e Micro EmpresasGünther Lother Pertschy

Diretora de Assuntos ComunitáriosMaria Valzete Ludvig Walendowsky

Diretor de Assuntos Legais e GovernamentaisIngo Fischer Junior

Diretor de Assuntos de Comércio ExteriorVitor Fernando Sapelli

Diretor de Assuntos AmbientaisJosé Augusto Werner

Diretor de Assuntos do CESCBrEdemar Fischer

Diretor de PatrimônioGilmar Cesar Appel

Diretor Relações EmpresariaisLauro Dalcégio

1º Diretor SuplenteCláudio José Schlindwein

2º Diretor SuplenteEverton de Azevedo

3º Diretor SuplenteRodrigo dos Santos


ASSOCIATIVISMO

Coordenação Núcleos Setoriais ACIBr – Gestão 2017/2019

Academias de BrusqueLourdes B. ZanonCCN Academias

Comércio ExteriorGabriel DantasGadan Trading

ConstrutorasDaniel Appel CoelhoMoratta Empreendimentos

Corretores de SegurosAloísio dos SantosOriento Seguros

Corretores e Imobiliárias de BrusqueJuçara BenvenuttiImobiliária Benvenutti

E-commerceMichelle CurbaniChemizz Camisaria

Empresarial de GuabirubaMaico TomasiASV - Appel & Voltolini

Empresários de BotuveráEduardo BarniMineração Rio do Ouro

Empresas Contábeis de BrusqueMário Augusto LeoniLeoni Contabilidade

Escolas de IdiomasRosangela Kreusch EvaristoBig Ben Idiomas

Fabricantes de ToalhasJonas GrohToalhas Groh

GastronomiaJonathan CasagrandeCasarão Garibaldi

Gestão AmbientalLuiz Gustavo de FreitasIrmãos Fischer

Instituições Educacionais de BrusqueOtto Hermann GrimmColégio Cônsul Carlos Renaux

Jovens Empreendedores - ACIBr JovemDaiane RossanoPortal da Cidade

Laboratórios de Análises ClínicasGermano Hoffmann FilhoLaboratório Hoffmann


ASSOCIATIVISMO

Conselho Deliberativo Triênio 2017/2020

MetalmecânicaRodrigo HornerÂncora Serralheria

MoveleirosDaniel dos SantosKaza Móveis

Mulheres EmpresáriasRosangela AndradeAndrade Eventos

Panificadoras e ConfeitariasCledir Rodrigues de AlbuquerquePanificadora Moriá

Tecnologia da InformaçãoVanderley AlbinoSaymon Etiquetas

TurismoLuiz Felipe Zen CheremHotel Monthez

Açopeças Ind. Peças de Aço Pedro David Schmitt

Associação Dehoniana Brasil Meridional – Faculdade São LuizPe. Claudio Marcio Piontkewicz

Câmara de Dirigentes Lojistas de BrusqueMichel Gartner Belli

Condomínio Comercial Shopping Center GracherGisela Gracher Stieven

Coretex Indústria Têxtil João Carlos Vieira Ramos

Fundação Educacional de Brusque - UnifebeGünther Lother Pertschy


ASSOCIATIVISMO

Gráfica Mercúrio Aliomar Luciano dos Santos - Ex-Presidente

Hez Admin. Serviços e Participações Hylário Zen - Ex-Presidente

HHC Administradora de BensHalison Habitzreuter

Horst Heinig Escritório ImobiliárioHorst Heinig

Hotel MonthezJanete Zen

Indústria de Linhas Trichê Carlos Alberto Kühn

Irmãos Fischer S/A Ind. e Com.Edemar Fischer – Ex-Presidente

Irmãos Fischer S/A Ind. e Com.Ingo Fischer – Ex-Presidente

Irmãos Fischer S/A Ind. e Com. Norival Fischer

Mosimann Contabilidade e Consultoria Itamar Mosimann

Padaria DanineVanderlei Hassmann

RC Conti Ind. Com. Confec. Rita Cassia Conti

Rádio Diplomata de BrusqueMarise Westphal Hartke

Sancris Linhas e Fios Vitor Fernando Sapelli

Sociedade Educacional do Vale do Itajaí Mirim Assevim/UniasselviEdson Andrade Dos Reis

Stoltenberg Irmãos Valter Stoltenberg

Tecelagem AtlânticaSuzymeri Ogliari

Transportadora Sete de Setembro Aristides Mafra Junior

Transportes Brusville Antônio César de Souza

Tubos PereiraJimmy Batisti Pereira

Unimed de Brusque Coop. de Trab. MédicoDr. Carlos Germano Ristow

WRRC Indústria Têxtil Maria Valzete Ludvig Walendowsky

Zen S/A. Ind. Metalúrgica Nelson Zen Filho - Ex-Presidente

Zm S/A Carlos Sérgio Zen

SuplentesBig Ben IdiomasRosangela Salete Kreusch Evaristo

Guabifios Produtos TêxteisLuana Schumacher Vaz

Irmãos Fischer S/A Ind. e Com.Ingo Fischer Junior

Julio Administradora de ImóveisElizete de Souza Geanesine Felix

Nunes Serviços Postais – AGF Beira RioEunice Francisco Furtado

Conselho Fiscal Triênio 2017/2020Titulares

Sancris Linhas, Fios e ZíperesAdemar Sapelli

Athina Adm. e Corretora Seguros Márcio Belli

Lufamar Tecidos Artur Eduardo Marchi

Suplentes

Calwer Mineração José Augusto Werner

Nelson Imp. e Export. Nelson Bruno Krieger

Imobiliária VogelLuiz Antonio Vogel


ASSOCIATIVISMO

Como vai a relação com o seu dinheiro? Observando o noticiário, o número de famílias brasileiras endividadas chega a 60%, ou seja, de cada dez famílias, seis estão com dificuldades financeiras e, a falta de controle financeiro é a principal causa do endividamento. É claro que a crise econômica contribui para piorar a situação, mas a ausência de uma cultura de educação financeira é o principal motivo de endividamentos dos brasileiros.

Com o objetivo de mudar este quadro é preciso realizar ações como: buscar conhecimento sobre o assunto, ser exemplo para a família, fazer escolhas equilibradas, comprar à vista, e adquirir somente o necessário. São atitudes necessárias para iniciar a mudança da forma como gerimos os nossos recursos financeiros.

Você já se perguntou para onde vai o seu dinheiro? O orçamento pessoal ou familiar é uma ferramenta de controle financeiro que permite enfrentar a realidade financeira, determinar prioridades, definir projetos, analisar hábitos de consumo e comprar produtos e serviços de forma consciente. Para elaborar o orçamento é necessário levantar todas as despesas, prever as receitas, separar as receitas e despesas entre fixas e variáveis, registrar todos os gastos em uma planilha, agenda ou aplicativo de celular, classificar

as despesas (alimentação, lazer, educação, transporte) e por fim analisar os períodos de sobra ou falta de recursos.

Um hábito que está esquecido, e muito praticado por nossos avós, é o da poupança. Poupar deve ser prática regular (mensal), tanto para acumular um montante pensando na aposentaria quanto para imprevistos principalmente os relacionados com saúde. Abrir uma conta poupança com depósitos periódicos e autorizar aplicações mensais debitados da conta corrente são maneiras de poupar dinheiro, mas tome a atitude inicial, afinal o valor não se aplica sozinho.

O conhecimento transforma e por isso recomendo alguns títulos que vão lhe ajudar quando o assunto for dinheiro, como por exemplo: ‘Adeus, aposentadoria’ e ‘Casais Inteligentes Enriquecem Juntos’ (Gustavo Cerbasi), ‘Pai Rico, Pai Pobre’ (Robert Kiyosaki), e ‘Os Segredos da Mente Milionária’ (T. HarvEker), são livros para uma leitura fácil e relevante.

Prof. Esp. Alessandro Claudio QuaiattoProfessor de Graduação – SENAC/Brusque

O ano de 2017 é um ano festivo, pois se comemora os ‘500 anos da Reforma Protestante’, tempo que se passou desde que o teólogo e educador Martim Lutero, afixou 95 Teses à porta da Igreja do Castelo de Wittenberg, na Alemanha. Nesse momento de comemorações, é pertinente percebermos sobre a importância das contribuições de Lutero para a Educação e para a sociedade como um todo. Nesse sentido, cabe fazermos uma reflexão sobre a palavra ‘reformar’ e o seu real significado nos tempos em que vivemos.

Reformar significa dar melhor forma a alguma coisa. E através dessa nova forma, partimos das seguintes indagações: o que queremos e como queremos? Questionamentos como, que ensino queremos para os nossos estudantes? Em que plano de Educação nossas crianças e adolescentes estão sendo formadas? Que valores podemos construir nas escolas com nossos estudantes? E como pais, com quais valores estamos educando nossos filhos e filhas para transformar a sociedade, reformar o mundo?

A Base Nacional Comum Curricular é um documento normativo que define o conjunto de aprendizagens essenciais que todo aluno deve

desenvolver ao longo das etapas e modalidades da Educação Básica, em todo o país. Ela estabelece conhecimentos, competências e habilidades que se espera que todos os estudantes desenvolvam ao longo da escolaridade básica, além de direcionar a educação brasileira para a formação humana integral e para a construção de uma sociedade justa, democrática e inclusiva.

Os valores éticos, o espírito comunitário, o respeito pelo meio ambiente, pela dignidade humana e o bem-estar são essenciais na construção de um ser humano cidadão, capaz de tornar a sociedade mais humana. É fundamental pensarmos em ações e atitudes para a construção de um mundo melhor, de uma sociedade mais humana e igualitária, onde a educação seja a base para essa realização. A Educação familiar deve estar aliada ao Ensino educacional, pautadas em valores mais humanos. “Ensinamos melhor aquilo que precisamos aprender” - Martim Lutero.

Colégio Cônsul Carlos Renaux

Núcleo Instituições Educacionais

Educação Financeira na Escola

O legado da educação


ARTIGO

Basta cruzar a porta de entrada para sentir cheiros acolhedores de saches coloridos e perfumados. Os olhos então se perdem diante de tanta beleza e novidade. Há mesas equipadas com aparelhos de jantares completos e toda a linha de vidros e

cristais. Artigos de cama, mesa, banho e decoração. Difícil mesmo é deixar o local sem levar nenhum presente!

Desde o dia 27 de julho, o município de Guabiruba recebeu um novo empreendimento. Trata-se da loja Carol Presentes, localizada bem em frente ao Supermercado Carol. Na verdade, o espaço é uma ampliação do setor de presentes que havia dentro do estabelecimento, mas que ficou pequeno para o plano de expansão dos gestores do supermercado, bem como pela crescente demanda dos clientes.

“Surgiu a oportunidade de alugar um prédio bem em frente do supermercado que atendeu a nossa necessidade de ampliar o setor de presentes que havia dentro da loja. Hoje, a Carol Presentes tem quatro colaboradores e oferece toda a linha de presentes em geral, desde uma simples lembrancinha até presente de casamento”, afirma a responsável pelo setor de Recursos Humanos da empresa, Cintia Becker Arnold.

Da mesma forma que o supermercado e os postos de combustíveis, a loja Carol Presentes oferece o exclusivo Cartão Carol, no qual o cliente pode parcelar suas compras em até dez vezes, sem valor mínimo de prestação. O mesmo cartão é válido para os três empreendimentos e, da mesma forma, a mensalidade pode ser paga em qualquer unidade da empresa Carol. Outra vantagem é o acúmulo de pontos, que pode ser trocado por prêmios selecionados.

Rede Carol amplia atuaçãoCarol Presentes é a mais nova opção para a compra de artigos para cama, mesa, banho e decoração

O que as pessoas vão encontrar aqui é uma loja moderna, bonita e com produtos variados para atender todos os públicosCintia Becker Arnold, responsável pelo setor de Recursos Humanos da empresa

ExpectativaDesde a abertura, a loja Carol Presentes superou as expectativas.

O movimento tem sido frequente e, mais do que isso, crescente. Por se tratar de uma loja moderna, com produtos variados, a curiosidade tem atraído clientes não apenas de Guabiruba, mas de toda a região. Afinal, existe a possibilidade de fazer o pagamento em qualquer unidade da rede de Supermercados Carol, hoje presente em quatro municípios.

Agora, o foco da empresa se direciona para os artigos natalinos e já é possível conferir no local os primeiros pinheiros montados. Além das árvores e das tradicionais bolas coloridas, o espírito natalino se traduz em artigos decorativos para a casa inteira. Com cama, mesa e banho temáticos, vai ser difícil não entrar neste clima de magia e alegria trazido pelo Natal.

“Para o Natal esperamos que o movimento continue crescendo e, apesar dos poucos meses de atividade, já temos nossa clientela. O que as pessoas vão encontrar aqui é uma loja moderna, bonita e com produtos variados para atender todos os públicos”, enfatiza Cíntia.

De acordo com a responsável pelo setor de Recursos Humanos, neste momento ainda não há planos de montar outra loja de presentes próxima às demais unidades de supermercado. A hipótese, no entanto, também não está descartada.

A loja Carol Presentes está aberta de segunda a sexta-feira, das 9h às 12h e das 13h30 às 19h. Já aos sábados o atendimento é das 8h às 13h.

Carol Presentes é a nova opção de compra em Guabiruba

Empresa está localizada bem na frente do Supermercado Carol


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Estamos em Brusque construíndo sonhos e carinho para você e sua família.

Comprometimento ecuidado

Além do grande sucesso em confecções,

nossa missão também abrange a

responsabilidade social e ambiental,

atuando em iniciativas importantes na

comunidade, e sempre atenta às questões

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produto feito pela Mensageiro dos Sonhos.

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na Câmara Municipal, que proíbe vereadores de assumirem cargos no Executivo. Pleiteamos por mais moralidade, mais eficiência na administração pública e esse projeto vem de encontro a isso”, ressaltou.

Na oportunidade, o vice-presidente da Câmara comentou sobre a tramitação do projeto, que hoje está em análise da Comissão de Constituição e Justiça e aguarda parecer da Associação dos Municípios do Médio Vale do Itajaí (Ammvi) sobre sua constitucionalidade. “São necessários seis votos para que esta matéria seja aprovada. O objetivo é votá-lo ainda nesse segundo semestre e acredito que conseguiremos a aprovação. E, apesar de valer somente a partir da próxima legislatura, gostaria de esclarecer que na atual, nenhum vereador se licenciou de seu mandato para assumir cargo no Executivo. Porém, queremos resguardar isso para as futuras legislaturas”, enfatizou.

Guabiruba sedia reunião itinerante da ACIBrEntre os assuntos do encontro estiveram a Reforma Trabalhista, a situação do projeto de reforma da Escola João Boos, o projeto em tramitação que veda vereadores em cargos no Executivo, e os trabalhos da Associação Guabirubense de Karatê

Durante a reunião em Guabiruba, foram discutidos diversos assuntos importantes para o desenvolvimento do município e do setor empresarial

A Associação Empresarial de Brusque reuniu sua diretoria no final da tarde de 23 de outubro, para reunião itinerante no município de Guabiruba. O encontro aconteceu no salão nobre da prefeitura e

contou com a presença do prefeito e vice-prefeito do município, Matias Kohler e Valmir Zirke, além do vice-presidente da Câmara de Vereadores de Guabiruba, Waldemiro Dalbosco, do vice-coordenador do Núcleo de Empresários de Guabiruba, Júlio César Carvalho e do professor da Associação Guabirubense de Karatê, Sidnei Decker.

Ao abrir os trabalhos, o presidente da ACIBr, Halisson Habitzreuter, agradeceu ao prefeito e vice-prefeito por receberem a reunião itinerante e enalteceu as boas práticas da atual administração pública. “Guabiruba pode sair à frente e ser exemplo em toda região, inclusive Brusque, se aprovar o projeto que tramita


REUNIÃO ITINERANTE

Júlio Carvalho comentou que o Núcleo de Empresários de Guabiruba apoia este pleito junto à ACIBr e acredita na aprovação por parte dos vereadores.

Esporte cidadãoDurante a reunião, o Núcleo de Empresários de Guabiruba

cedeu espaço ao professor da Associação Guabirubense de Karatê, Sidnei Decker, que falou sobre os projetos atuais e o desempenho de alguns atletas, que participaram, recentemente, do Campeonato Brasileiro de Karatê, na Bahia.

Segundo Decker, 120 atletas treinam atualmente na Associação, que conta com recursos da prefeitura para manter os trabalhos. Hoje, através da administração municipal, foi possível implantar o projeto Karatê nas Escolas, levando a modalidade a diversas crianças e adolescentes do município. “O karatê faz muito com poucos recursos e a certeza que temos é que estamos investindo em cidadãos. O menor lucro disso é o esporte profissional, porém, nossa maior riqueza é saber que essas crianças e jovens que hoje praticam o karatê, se tornarão bons cidadãos, bons profissionais, independente da área em que atuem”, comentou.

Decker também falou sobre a trajetória dos seis caratecas de Guabiruba, que participaram do campeonato nacional, e que acompanharam a reunião da ACIBr. Orgulhoso, o professor pediu auxílio aos empresários através de bolsas de estudos ou outros estímulos, para que os atletas tenham mais oportunidade

Guabiruba pode sair à frente e ser exemplo em toda região, inclusive Brusque, se aprovar o projeto que tramita na Câmara Municipal, que proíbe vereadores de assumirem cargos no ExecutivoHalisson Habitzreuter, presidente da ACIBr

de estudos e trabalho e com isso, consigam dar continuidade aos treinos de karatê.

O pedido foi reforçado pelo prefeito Matias Kohler, que falou sobre os recursos destinados ao projeto e lamentou não poder auxiliar ainda mais um trabalho que traz um retorno significativo à cidadania.

Na ocasião, o empresário Júlio Carvalho homenageou todos os caratecas entregando uma orquídea a uma das atletas.

Escola João BoosTambém em pauta, foi discutido brevemente o ofício

encaminhado pelo secretário executivo da Agência de Desenvolvimento Regional, Ewaldo Ristow Filho, a respeito do projeto de reforma da Escola de Educação Básica Professor João Boos. Conforme o ofício, o projeto está em tramitação na Secretaria Estadual de Educação, setor PACTOEDU, e aguarda a conclusão dos projetos arquitetônicos, preventivos de incêndio e hidrossanitários para que as obras possam ser orçadas e licitadas.

De acordo com o presidente da ACIBr, o assunto foi cobrado pela entidade no último dia 16 de outubro, durante a vinda do governador Raimundo Colombo a Brusque. “Já acompanhamos a situação dessa escola há algum tempo, e é lamentável. A associação vai continuar cobrando essas melhorias do Governo do Estado, pois é uma obra importante e um pleito de longa data do município”, frisou.

Reforma TrabalhistaO último assunto em pauta foi a Reforma Trabalhista, lei que

entra em vigor no dia 11 de novembro. O tema foi abordado pela advogada Dra. Raquel Peron, especialista em Direito do Trabalho, que trouxe aos diretores os principais pontos da nova legislação. “É importante debater o assunto com bastante cautela, pois essa reforma está trazendo muitos embates, muitas discussões e principalmente insegurança jurídica, de ambos os lados, tanto para as empresas quanto para os trabalhadores”, explicou.

Segundo Dra. Raquel, estava prevista a aprovação de uma Medida Provisória, antes da entrada em vigor da reforma, porém, isso não se concretizou. A medida dizia respeito ao imposto sindical, que a nova legislação extingue. Em seguida, a advogada focou sua palestra nas principais alterações para o empresariado: área sindical, direito material e direito processual.

Durante 40 minutos, Dra. Raquel fez sua explanação e esclareceu diversas dúvidas dos diretores. Além disso, a advogada enalteceu a importância do empresariado acompanhar de perto as negociações feitas pelos sindicatos patronais, que continuam sendo os órgãos de representatividade de suas categorias.


REUNIÃO ITINERANTE

Primeiros quilômetros da Rodovia Antônio Heil ficam prontos através de parceria entre empresa Irmãos Fischer S/A e Governo do Estado

Presente para Brusque


ESPECIAL

Presente para Brusque

COMPHANY STUDIO


Foram necessários pelo menos cinco anos, para que a estrada que ligava Brusque a Itajaí ficasse pronta: 29 quilômetros de asfalto e a promessa de desenvolver economicamente o município considerado o Berço da Fiação Catarinense. Estamos falando da

Rodovia Antônio Heil, mas 43 anos separam o passado, do nosso presente. A rodovia, que oficialmente foi inaugurada pelo governador Colombo Machado Salles em 25 de outubro de 1974, tem mais um capítulo importante da sua história em andamento: a duplicação. Quatro décadas depois, ela não comporta mais o tráfego intenso de veículos, o transporte constante de cargas das indústrias de Brusque, Guabiruba e Botuverá, como também Itajaí.

E neste contexto, eis que uma empresa genuinamente brusquense, a Irmãos Fischer S/A Indústria e Comércio, teve um papel fundamental no projeto de duplicação. Foi durante uma reunião com o atual governador João Raimundo Colombo, que o empresário Ingo Fischer falou sobre os problemas enfrentados pela própria empresa, com a rodovia. O fluxo de funcionários, aproximadamente mil, somado a abertura de uma creche com 300 vagas, que beneficiam tanto os filhos dos trabalhadores como a comunidade local,

mais o entra e sai de cerca de 100 caminhões por dia na empresa, tornava-se muito difícil com a situação da rodovia, que possuía apenas uma pista em cada sentido. “O governador foi muito lícito quando eu conversei com ele para duplicar essa parte, e expliquei os motivos. Veio dele a ideia de fazermos um convênio com a Secretaria de Estado da Fazenda, através do ICMS. O Deinfra faria o projeto, nós o executaríamos e pagaríamos a obra com o recurso do ICMS. Eu fiz isso e agora a obra está pronta”, lembra Ingo.

O trecho municipal, pago com os recursos do ICMS da empresa Irmãos Fischer, é o primeiro a ser concluído, e compreende 3,2 quilômetros. O custo total desta obra foi de R$ 35 milhões. Somam-se a isso as desapropriações de terrenos ao longo desse trajeto, os quais a Irmãos Fischer também indenizou com o valor do ICMS, que foram quase R$ 10 milhões. Já o trecho estadual, que vai até o trevo com a BR-101, são quase 21 quilômetros sendo duplicados pelo Governo do Estado com recursos do BID, no valor de R$ 130 milhões. A empresa responsável por essa parte da obra é a Triunfo, já a parte municipal foi realizada pela empresa Augusto Terraplanagem.

Os serviços de duplicação iniciaram em fevereiro de 2015 e também no

A Irmãos Fischer S/A possui 130 mil metros quadrados de área fabril, sendo quatro unidades à margem esquerda da rodovia e uma à direita


ESPECIAL

Fica caracterizado o nosso trabalho, o nosso compromisso. É uma obra que vem beneficiar em muito o nosso município.Ingo Fischer

trecho estadual, os primeiros quatro quilômetros estão em fase de conclusão. O grande desafio dessa obra será o entroncamento com a BR-101. O projeto desse trecho foi aprovado recentemente pela ANTT e Auto Pista Litoral Sul. Nesse local será feito um trevo completo, o que vai mexer muito com o trânsito no período de execução.

Desde o início da duplicação, o trecho municipal sempre apresentou um avanço maior nos trabalhos. Segundo Ingo, o cronograma até teve pequenos atrasos, porém, nada que comprometesse o resultado final. “É uma obra que tem muitas particularidades, é muito complicada de se fazer por conta, principalmente, dos viadutos. Mas a empresa contratada construiu essa obra dentro do projeto que o Deinfra fez, está dentro do prazo que esperávamos e dentro do fluxograma de pagamento mensal de ICMS”, explica.

Mudança de cenárioNos 43 anos de história da Rodovia Antônio Heil, a Irmãos Fischer

S/A está presente nos últimos 21 anos, já que se instalou às margens da via em 1996. A partir daí, mudou completamente o cenário local: muitos trabalhadores dos bairros próximos passaram a se instalar mais perto da empresa e toda uma localidade se desenvolveu nos arredores da Irmãos Fischer, que comemora uma trajetória de 51 anos no município.

Hoje a empresa possui 130 mil metros quadrados de área fabril, sendo quatro unidades à margem esquerda da rodovia e uma à direita (antiga fiação da empresa Renaux, hoje pertencente à Fischer). “Quando a gente começa num negócio, não tem nem ideia da dimensão onde pode chegar. Eu jamais poderia imaginar que um dia eu teria um parque industrial fabril desse tamanho, começando com o conserto de bicicletas. Eu pensava na época apenas como eu ia consertar uma bicicleta. Depois a coisa foi se desenvolvendo, crescendo, até chegar a essa realidade. E o crescimento disso tudo é uma história. Você não tem noção de onde pode chegar”, lembra o empresário.

“Fazer a duplicação desse trecho da rodovia é um presente que a Irmãos Fischer está dando para a cidade de Brusque, através do ICMS. Ao invés de mandarmos esse imposto para o Estado, fizemos a obra. Então é um presentão para Brusque! Fica caracterizado o nosso trabalho, o nosso compromisso. É uma obra que vem beneficiar em muito o nosso município”, acredita Ingo.

Desenvolvimento de BrusquePara o presidente da ACIBr, Halisson Habitzreuter, a duplicação da

Rodovia Antônio Heil representa um marco para alavancar ainda mais o desenvolvimento socioeconômico do município e de toda região.

Ele lembra que a obra é uma reivindicação antiga da entidade, um assunto recorrente nas pautas da ACIBr há alguns anos, em que muitos presidentes tiveram essa preocupação, pois sabiam da importância da ligação com o litoral e a região, que gera desenvolvimento econômico, potencializa o turismo, traz maior conforto e comodidade à população de Brusque e municípios vizinhos que utilizam essa rodovia.

Segundo Habitzreuter, o fato da empresa Irmãos Fischer ter colaborado de forma tão determinante para essa obra acontecer, é extremamente gratificante para a ACIBr, que tem em seu hall de ex-presidentes, dois proprietários da empresa, Ingo e Edemar Fischer. “São duas pessoas que se comprometeram muito pelo associativismo de Brusque e região e estão deixando seus nomes e da empresa registrados na história, através da parceria que fizeram com o Governo do Estado e que possibilitou a duplicação da Antônio Heil. Acredito que se não fosse o comprometimento da Irmãos Fischer, a possibilidade era de não termos essa rodovia duplicada. Foi determinante a atuação da empresa e ela será brindada com certeza, com o reconhecimento eterno de ter possibilitado esta duplicação, pois o benefício para nós, cidadãos, será enorme. Seu Ingo está escrevendo seu nome na história, pois foi o idealizador desse movimento. Toda classe empresarial e sociedade será beneficiada com esta obra e não tenho nem palavras para medir o tamanho desse feito. Ficamos muito contentes e somos sortudos por ter pessoas à frente da nossa entidade com essa visão. Só temos a agradecer e elogiar esta atitude”, ressalta.

JULIO BITTENCOURT


ESPECIAL

Um pouco da históriaA construção da Rodovia Antônio Heil foi uma verdadeira

novela no final da década 60 e início da década 70. A obra teve início ainda no governo de Ivo Silveira, que a deixou quase toda implantada. Na época, esperava-se que o próximo governador, Colombo Machado Salles, a concluísse e inaugurasse logo no primeiro ano de sua administração. O que não ocorreu. Enquanto lideranças políticas e empresariais do município cobravam constantemente a conclusão da obra, o Estado acusava a empresa construtora de incapacidade financeira e esta se defendia alegando falta de pagamento por obras executadas. Isto durou muito tempo até que o governo se dispôs mesmo a intervir na empreiteira.

A conclusão da rodovia Antônio Heil, obra que teve início exato em 22 de agosto de 1969, integrou a cidade ao sistema rodoviário nacional.

No dia 25 de outubro de 1974, além de inaugurar a Rodovia, o governador Colombo Salles também inaugurou o prédio da Celesc e o edifício do Banco do Estado de Santa Catarina (Besc). Na ocasião, Colombo Salles foi recebido com festa em toda cidade e recebeu inclusive o Título de Cidadão Honorário.

A própria ACIBr, então denominada Associação Comercial e Industrial de Brusque, manifestou-se publicamente no Jornal O Município à época, demonstrando admiração e reconhecimento a Colombo Salles ‘pela obra benemérita que implantou em sua administração, culminando hoje com as festivas inaugurações de tão meritórios empreendimentos’.

A entidade acompanhou todo o processo de execução da obra, as inúmeras notícias e os percalços que fizeram da Antônio Heil uma construção que levou cinco anos para ser concluída. Afinal, a própria ACIBr colocou em pauta de reunião da diretoria a necessidade da referida obra, muito antes do seu início. Em 17 de agosto de 1966, os diretores se reuniram para discutir assuntos a serem encaminhados ao PLAMEG – Plano de Metas do Governo de Santa Catarina, através do então representante da região da Bacia do Itajaí, senhor Paulo Bauer. O presidente da ACIBr na ocasião era o industrial Carlos Cid Renaux, e a reunião contou com a presença do presidente da Câmara Municipal de Brusque, Dr. Carlos Moritz e do próprio prefeito, Antônio Heil. Entre as reivindicações básicas e primordiais do município discutidas nessa reunião, estava o aproveitamento imediato do leito do ramal da estrada de ferro abandonada, e que ligaria Brusque-Itajaí, em uma rodovia de primeira classe. O pleito foi passado a Paulo Bauer em uma reunião seguinte, realizada em outubro daquele ano, junto com as demais reivindicações, para constar no PLAMEG.

*Informações Jornal ‘O Município’ edições de 1974e livros de Atas Associação Empresarial

Duplicação em Números

Trecho Municipal: 3,2 quilômetrosValor: R$ 35 milhões + R$ 10 milhões (aproximadamente) em desapropriaçõesObra iniciada em 2015 e concluída em novembro de 2017Trecho estadual: 21 quilômetrosValor: R$ 130 milhõesObra iniciada em 2015 e ainda em fase de conclusãoProjeto da Obra: Deinfra - Departamento Estadual de Infraestrutura

No Jornal ‘O Município’ de 25 de outubro de 1974, uma matéria especial falou sobre a obra da Rodovia Antônio Heil, com o esboço do traçado da via

Uma grande multidão acompanhou a inauguração da rodovia. O governador Colombo Salles solicitou que a viúva do saudoso prefeito Antônio Heil, Doris Bianchini Heil, cortasse a fita simbólica. Colombo Salles citou Antônio Heil em seu discurso, a quem atribuiu grande responsabilidade e empenho pela construção da estrada. (publicação do Jornal ‘O Município’ de 1/11/1974)

ARQUIVO CASA DE BRUSQUE

ARQUIVO CASA DE BRUSQUE


ESPECIAL

Muitas pessoas já têm consciência de que se deve jogar o lixo no lugar certo, mas outras ainda não dão muita importância para isso. Então temos que ensinar aos adultos que não se pode jogar lixo na natureza e que

se deve ajudar a cuidar do meio ambiente”. Essa é a declaração dos estudantes Laura Trindade, 7 anos, Julia Speck, 11 anos e Murilo Gabriel, 6 anos, que participaram de uma das edições do Dia D EcoPonto, que foram realizadas nos dias 11 de maio, 24 de agosto e 16 de novembro, no estacionamento do Centro Empresarial.

Outro aluno que já contribuiu com o projeto, é Henrique Luiz Galassini, de 10 anos. Ele chama atenção para a necessidade de conscientização das pessoas. “Na nossa escola nós ajudamos a cultivar a horta, e também a manter os locais limpos, recolhendo o lixo que as pessoas jogam no chão. E esse projeto aqui também é bem legal, porque esse tipo de lixo é muito prejudicial e não deve ser jogado na natureza. Quando a gente estraga a natureza, maltratamos a nós mesmos. Quanto mais nós matamos plantas e árvores, mais nós prejudicamos a nossa saúde. As pessoas mais velhas ainda não entendem muito bem a importância de separar o lixo corretamente, mas nós crianças, tentamos ensinar elas a fazer o que é certo”, salienta Henrique.

Ecoponto A iniciativa do Núcleo de Gestão Ambiental da Associação

Empresarial de Brusque (ACIBr), conta com a ajuda de estudantes do

Sesc, que integram o Projeto Habilidades de Estudo e o Clube Arte Vida Verde, para receber da comunidade, resíduos que não podem ser descartados no lixo comum. A coleta de resíduos por meio do EcoPonto é realizada desde 2015, em parceria com o SESC, a empresa Rio Vivo e a Fundação Municipal do Meio Ambiente, com o objetivo de atender a Lei Nacional para Controle de Resíduos Sólidos, e facilitar para a comunidade, o descarte correto de materiais como lixo eletrônico (aparelhos celulares, TVs, computadores,...), pneus, lâmpadas, pilhas e baterias. “São resíduos perigosos, de contaminação severa para o meio ambiente, que precisam de um trabalho de descontaminação e um tratamento adequado antes de serem encaminhados para um aterro sanitário, ou até mesmo para reciclagem, no caso dos eletrônicos”, explica a bióloga Greice Moresco Mafra.

Desde que as coletas começaram a ser realizadas pelo Núcleo de Gestão Ambiental, a participação da população vem aumentando. “A tecnologia vem avançando, novos modelos de eletrônicos são lançados a cada dia e a tendência é aumentar cada vez mais esse tipo de resíduos, como aparelhos de celular, TVs e computadores. Da mesma forma, lâmpadas, baterias e pilhas são materiais muito usados. Percebemos que está havendo um engajamento da comunidade nesse sentido, que a cada Dia D, mais pessoas vêm descartar seu lixo, mas o trabalho de conscientização tem que ser contínuo”, observa Greice.

Duas toneladas de consciência ambientalIniciativa do Núcleo de Gestão Ambiental da ACIBr possibilitou o recolhimento de resíduos sólidos em três edições do Dia D EcoPonto em 2017

Mais de duas toneladas de lixo eletrônico e milhares de lâmpadas foram descartados nas três edições do Dia D EcoPonto e receberam o destino correto conforme prevê a Lei Nacional para Controle de Resíduos Sólidos

“


MEIO AMBIENTE

Materiais coletados nas três edições do Dia D Ecoponto:Lâmpadas 2.791 unidades

Lixo eletrônico 2.138,45 kg

Pilhas e baterias 278,84 kg

Pneus 12 unidades

Entre os meses de junho, julho e agosto, a Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), em parceria com a Câmara de Dirigentes Lojistas de Brusque (CDL Brusque), a Profomento e o Sesc, realizou mais uma edição da campanha

“Doe Livros”. A iniciativa arrecadou cerca de cinco mil obras, sendo que 772 eram livros infantis, 618 literaturas para adultos e mais de três mil materiais didáticos.

“Nós podemos dizer que o resultado foi excelente. Em três meses arrecadamos um volume expressivo de livros, que já está beneficiando as escolas com bibliotecas mais carentes. Esta seleção foi feita através de uma relação enviada pela secretaria municipal de Assistência Social, mas nós

fizemos questão de visitar o local anteriormente e constatar essa necessidade”, explica a consultora da ACIBr, Rose Debatin Civinski.

Os livros de literatura infantil e adulto foram entregues nas escolas Padre Carlos Fusão, Ângelo Dognini, Cedro Alto, Edite Gama Ramos, Poço Fundo, Professora Isaura Gouvêa Gevaerd e Theodoro Becker.

“O objetivo principal do projeto é fomentar a leitura de crianças, jovens e adultos. No ato da entrega foi possível acompanhar uma alegria contagiante. Alguns até já escolheram os novos livros para levar para casa. Os diretores e professores também se mostraram gratos, já que a doação favorece a escola”, acrescenta Rose. Os livros didáticos doados foram entregues na Escola Charlotte, para reciclagem.

Campanha arrecada cerca de cinco mil obras

Livros de literatura foram doados para sete escolas de Brusque

Conscientização A aposentada Marisa Lewandovsky e o comerciante Alexandre

da Silva, estão entre as centenas de pessoas que participaram das edições do Dia D EcoPonto, ao longo de 2017 e fizeram o descarte de materiais. “Acho essa iniciativa muito positiva. Desde o ano passado quando fiquei sabendo do EcoPonto, tenho vindo descartar materiais. Sempre temos alguma coisa em casa que não funciona mais e vamos guardando para dar o destino correto”, declara a aposentada.

“Essa é uma oportunidade muito boa, pois sabemos que os materiais que trazemos aqui vão ter um descarte correto e precisamos de iniciativas como essa, para evitar cada vez mais, que as pessoas despejem esse tipo de lixo na natureza”, completa Alexandre.

De acordo com a consultora do Núcleo, Rose Debatin Civinski, as três edições do Dia D tiveram uma quantidade significativa de materiais, ultrapassando duas toneladas de resíduos. “Tivemos o descarte de 12 pneus, 2.791 lâmpadas, 278,8 quilos de pilhas e baterias, e 2.138 toneladas de lixo eletrônico, sendo na sua maioria, aparelhos de TV e computadores. Isso mostra que a consciência ambiental está

aumentando e ficamos felizes porque o projeto está dando certo e temos conseguido, cada vez mais, dar um destino correto aos resíduos que representam risco ao meio ambiente. Lembrando que o EcoPonto funciona durante todo o ano, anexo a empresa Caçamba Cidade Limpa, e que não há custo para o descarte de lixo eletrônico, pneus, pilhas e baterias, com exceção das lâmpadas, que é cobrado o valor de R$ 1 por unidade”, destaca Rose.


MEIO AMBIENTE

DOE LIVROS

A Lei nº 13.467/17 entrou em vigor no dia 11 de novembro, mas ficou conhecida no Brasil inteiro como Reforma Trabalhista, e gerou polêmica em todos os cantos do país. Isso porque alterou diversos artigos da conhecida CLT –

Consolidação das Leis do Trabalho, estabelecendo novas regras na relação capital e trabalho.

A nova legislação passou a ser objeto de cursos, seminários e debates em todo Brasil, diante do impacto que terá dentro das empresas, sejam elas de qualquer porte. As dúvidas são muitas tanto dos empresários, quanto dos próprios trabalhadores.

Nossa reportagem conversou com a advogada Dra. Raquel Granzotto Peron, especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, que destacou alguns pontos importantes da nova lei. Confira:

Revista ACIBr - A Reforma Trabalhista foi aprovada em julho deste ano e promulgada como Lei nº 13.467/17, entrando em vigor no mês de novembro. O texto alterou artigos da Consolidação das Leis do Trabalho e de outras três leis. Qual sua análise sobre esta nova lei?

Dra. Raquel - Primeiramente, é importante destacar que a Consolidação das Leis do Trabalho completou em maio deste ano 74 anos e que era notório que não vinha se modernizando com a velocidade com que as relações de trabalho foram sendo modificadas ao longo dos anos.

Por esse motivo, entendo que a nova lei, de forma geral, veio ao encontro dos anseios tanto dos empregadores/empresários quanto dos empregados, representando um avanço fundamental para a geração de empregos e de competitividade.

Na minha visão, salvo alguns artigos específicos, entendo que foi uma grande conquista e trouxe esperança ao nosso País, que precisa progredir e, para isso, precisa de legislações modernas, antenadas com a realidade do setor produtivo e das relações de trabalho.

Nesse norte, podemos identificar inúmeros avanços em questões como intervalo intrajornada, tema tão atual e tão peculiar de nossa região, onde o empresariado já passou por tantos conflitos econômicos, criação de banco de horas com diferentes possibilidades, teletrabalho, parcelamento de férias, trabalho temporário, dentre outras questões.

Portanto, a reforma trabalhista trouxe um alento à classe empresarial e, por consequência aos trabalhadores que deles depende, e com isso uma esperança de dias melhores.

RA - Quais os principais artigos que merecem atenção do empresariado?

Dra. Raquel - O empresariado precisa estar muito atento neste primeiro ano de vigência da nova lei, porque há que se reconhecer a possibilidade de eventuais ajustes e alterações no texto da lei, assim como por certo que todos esses dispositivos irão passar, por fim, pelo crivo do

Os desafios da Reforma TrabalhistaDra. Raquel Granzotto Peron fala sobre o que muda com a nova legislação e os desafios que devem ser enfrentados pelas empresas

Dra. Raquel explica que os próximos anos devem ser de muito trabalho e estudo sobre a nova legislação, que deve ser acompanhada de perto pelo empresariado


ENTREVISTA

Poder Judiciário, que irá interpretá-los e formar seu convencimento.Porém, de forma geral, o empresariado deve estar atento para

os temas mais polêmicos, tais como, a terceirização, que poderá ocorrer em qualquer atividade da empresa, inclusive na principal, mas que tem uma série de requisitos a serem preenchidos e que deverão, salvo melhor juízo, aguardar as futuras decisões judiciais, para que as empresas passem a ter uma maior segurança jurídica na hora de contratação nessa modalidade.

Outro tema polêmico e que merece uma maior atenção é a nova possibilidade de contratação de colaborador, o chamado trabalho intermitente, com subordinação jurídica não contínua, para prestar serviços em horas, dias ou meses. O tema tem gerado inúmeras discussões, tanto se poderá ser aplicado de forma irrestrita, para qualquer atividade/função ou apenas para categorias de garçons e afins, assim como pela forma de pagamento da prestação de serviços, já que as cláusulas do art. 443 da CLT não esclarecem integralmente todas as questões e dúvidas que possam vir a surgir. Por ser uma nova modalidade de contratação, não há qualquer julgado até a presente data sobre o tema para nortear os empresários, e, justamente por esse motivo, há que haver muita cautela.

A questão envolvendo a possibilidade de trabalho da empregada gestante e da lactante em ambiente insalubre também tem gerado bastante discussão e inclusive é alvo de declarações de que o artigo da lei deverá ser considerado inconstitucional.

Como todos puderam constatar, a reforma é controversa e tem gerado debates acalorados, tanto pelos que a defendem, quanto pelos que a criticam e, assim sendo, o empresariado precisa ser ainda mais cuidadoso e cauteloso nas suas tomadas de decisões nos próximos anos.

RA - Quais os desafios para os departamentos jurídicos das empresas, com a entrada em vigor da nova Lei?

Dra. Raquel - Os desafios para os departamentos jurídicos das empresas e para todos os assessores jurídicos das empresas em geral são enormes.

A CLT sofreu profundas modificações, sendo certo que o profissional que milita nessa área específica do direito precisará estar atualizado com a nova lei e, principalmente, deverá manter-se atento às decisões da Justiça do Trabalho que irão ser proferidas nos próximos meses e anos, pois servirão de norte para a aplicação da lei na prática do dia a dia.

Ademais, é importante também ressaltar que parte dos magistrados trabalhistas tem vindo a público manifestar sua repudia à aprovação da nova lei, declarando vários artigos inconstitucionais e ameaçando não aplicá-la em suas sentenças a partir de 11 de novembro. Declarações como essas trazem maior insegurança jurídica ainda e ameaçam o Estado Democrático de Direito.

De qualquer forma, para qualquer operador do direito, é uma satisfação estar diante de tantas alterações e modernizações, podendo oferecer ao seu cliente novos caminhos e possibilidades e, com certeza, para que possamos oferecer o melhor aos nossos clientes, os próximos anos serão de muito trabalho e estudo.

RA - Uma das questões mais polêmicas é sobre a prevalência do negociado sobre o legislado. Como isso funcionará na prática?

Dra. Raquel - Realmente, a reforma trabalhista entendeu por bem conceder às partes, através dos sindicatos da categoria, a possibilidade de negociação direta de direitos, buscando o mínimo de interferência estatal, para que as partes da relação trabalhista possam acordar sobre o que melhor lhes convém, levando em conta as suas reais necessidades e possibilidades, buscando a realidade regional de cada segmento e flexibilizando, em razão disso, as regras impostas pela CLT.

Na prática, isso significa afirmar que deverá haver uma maior proximidade e diálogo entre os sindicatos – laboral e patronal -, na busca pela melhoria nas condições de trabalho, não esquecendo das dificuldades

econômicas vivenciadas pelas empresas nos dias atuais. As normas trabalhistas necessitavam, sem dúvida, de maior

dinamismo e é isso que entendo que se buscou quando se deu prevalência sobre as negociações em detrimento do que a lei determina.

Entretanto, é necessário destacar que tal prevalência não ocorrerá para todas as matérias, já que a reforma trouxe expressamente quais os temas que poderão ser negociados pelas partes e quais os temas que não poderão ser negociados.

Enfim, o negociado irá facilitar a vida do trabalhador, atender às peculiaridades de cada caso concreto e, acima de tudo, oferecer dignidade e autonomia ao trabalhador e maior segurança ao empregador.

RA - A Reforma também traz mudanças no sindicalismo. Qual a importância dos sindicatos patronais a partir de agora?

Dra. Raquel - A reforma trabalhista concedeu aos sindicatos patronais grande destaque e poder ao estabelecer que as negociações que ocorrerem juntamente com o Sindicato Laboral, dentre os temas estabelecidos no art. 611-A da CLT, terão prevalência sobre a lei.

Portanto, mais do que nunca, os sindicatos patronais precisam se fortalecer, estimulando a prática do associativismo, na busca pelo preenchimento de necessidades coletivas e melhorias para o setor específico de sua categoria.

Em razão da ausência de obrigatoriedade de pagamento do imposto sindical a partir de 11 de novembro, os sindicatos patronais têm um enorme desafio à frente, posto que o imposto sindical era um recurso importante para o fortalecimento da atuação efetiva das entidades sindicais na representação das categorias econômicas a elas filiadas.

Em razão disso, as empresas da categoria precisam ter consciência da importância que o seu Sindicato Patronal possui, já que negocia para todos indiscriminadamente e que, por esse motivo, a associação ao Sindicato com a participação efetiva é de extrema relevância.

RA - Atualmente, um grande volume de processos tramita na Justiça do Trabalho. Com a nova Lei a senhora acredita que este número tende a diminuir?

Dra. Raquel - Acredito que sim. Estudos mostram que só no ano passado a Justiça do Trabalho recebeu quase quatro milhões de processos e esse número deve diminuir com o tempo, pois com as alterações trazidas pela reforma, é possível que o trabalhador fique mais cauteloso antes de ingressar com uma demanda.

A reforma trouxe modificações profundas em relação às regras de direito processual do trabalho, como por exemplo, a possibilidade de cobrança de honorários sucumbenciais de 5% a 15%, que anteriormente era prevista apenas para a parte que estivesse assistida por sindicato da categoria profissional e encontrava-se em situação econômica que não lhe permitisse demandar sem prejuízo de seu sustento e de sua família.

Outra alteração emblemática foi quanto à aplicação de multa por litigância de má-fé no uso do processo trabalhista para obtenção de fins indevidos e alteração da verdade dos fatos, dentre outras possibilidades, já que a legislação anterior era omissa quanto ao tema.

A justiça gratuita, com a reforma, poderá ser concedida àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios previdenciários e, acima dessa faixa, a parte deverá comprovar a insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo.

A reforma trouxe também a responsabilização do empregado pelo pagamento de honorários periciais quando for parte sucumbente na pretensão do objeto da perícia, mesmo quando for beneficiário da justiça gratuita.

Portanto, diante dessas modificações e de outras mais, compreendo que o empregado precisará ponderar todos esses fatores antes de decidir efetivamente ingressar com uma demanda trabalhista, já que estará sujeito a sanções e penalidades que anteriormente não eram previstas.


ENTREVISTA

Pelo menos mais seis policiais civis, sendo dois delegados e quatro agentes de polícia, além de um número ainda maior de policiais militares, terão como destino de trabalho o município de Brusque e a região que compõe o 18º Batalhão

de Polícia Militar e a Delegacia Regional de Polícia Civil. A boa notícia veio na tarde do dia 22 de novembro, momento em que a Associação Empresarial de Brusque, representada por seu presidente Halisson Habitzreuter, reuniu-se com o secretário de Segurança Pública do Estado, Cesar Augusto Grubba, com o comandante da Polícia Militar de Santa Catarina, coronel Paulo Henrique Hemm e com o delegado geral da Polícia Civil de Santa Catarina, Artur Nitz. Na oportunidade, Habitzreuter apresentou documento assinado pela ACIBr e pelas entidades ACIG (Associação Empresarial de Gaspar), CDL Brusque, AmpeBr, OAB Brusque, SIMMMEBr, Unifebe, CESCB, Sindilojas, Sifitec, Sinduscon, Sindivest, prefeitos de Brusque, Guabiruba, Botuverá, Gaspar e presidentes das Câmaras Municipais de Brusque, Guabiruba e Botuverá, o qual solicitava oito agentes de polícia e dois delegados, após a formatura de policiais

civis ainda este ano; 60 policiais militares, após a formatura da Escola de Soldados, a serem distribuídos nos municípios de Brusque, Gaspar, Ilhota, Guabiruba e Botuverá; a viabilidade de municipalização de uma das taxas estaduais para ser destinada a um fundo de reequipamento da Polícia Civil; e a vinda de um médico legista ao Instituto Geral de Perícias.

A reunião aconteceu no gabinete do secretário Grubba e contou com a presença do vice-prefeito de Brusque, José Ari Vequi; presidente da ACIG, Nelson Mário Küstner; vice-prefeito de Gaspar, Luiz Carlos Spengler; secretário de Desenvolvimento Econômico de Gaspar, Celso de Oliveira; vereadores de Brusque, Deivis da Silva e Joaquim Costa; e do diretor executivo da ACIBr, Cândido Horácio Godoy.

Habitzreuter ressaltou que não há desenvolvimento econômico sem segurança pública, e que com o aumento da população nos municípios da região, aumentou consideravelmente o número de ocorrências policiais, o que torna extremamente preocupante a defasagem no efetivo policial, tanto Civil quanto Militar.

Reforço no efetivo das Polícias Civil e MilitarACIBr entrega ofício assinado por diversas entidades e prefeitos ao secretário de Estado de Segurança Pública e recebe a notícia de que o município receberá policiais

Durante o encontro, o presidente da ACIBr entregou documento assinado pela associação, entidades e prefeitos, reforçando os pleitos na área de segurança pública


REUNIÃO

O secretário Grubba disse concordar com os pleitos apresentados e com a preocupação das entidades, prefeitos e vereadores de Brusque e região. Falou das formações e concursos que estão em andamento e de todo processo de distribuição de novos policiais aos 295 municípios catarinenses.

O vice-prefeito de Brusque, José Ari Vequi, destacou que a Polícia Militar de Brusque é uma das mais bem equipadas do Estado, através de recursos do FUMPOM (Fundo de Melhoria da Polícia Militar), porém, a maior necessidade é o aumento em seu efetivo policial.

O secretário de Gaspar, Celso de Oliveira, enalteceu que o município tem ainda um agravante: o presídio instalado na divisa com Blumenau, e que causa insegurança à população a cada ocorrência de fuga. “Estamos em uma ótima localização, entre os municípios de Brusque, Itajaí e Blumenau, cidades que crescem a cada ano, porém, nossa estrutura de Polícia Militar é muito defasada. Além disso, toda a nossa região está no foco do sequestro e roubo de cargas”, justificou.

Vinda de novos policiaisO delegado geral da Polícia Civil, Artur Nitz, anunciou que a

princípio, seis novos policiais serão designados para Brusque, sendo dois delegados e quatro agentes de polícia. Ele comentou ainda que apesar de terem sido nomeados 240 novos agentes, apenas 138 se formaram e isso gerou uma grande dificuldade no momento da distribuição.

O secretário Grubba ressaltou que os números de policiais ainda não estão fechados, já que a Secretaria e os comandos das próprias Polícias estão analisando diversos critérios para que essa distribuição ocorra a contento. “Com certeza garantimos às lideranças comunitárias aqui que vão novos policiais, tanto para Brusque, quanto para Gaspar. Porém, estes números ainda não estão fechados. Sabemos da necessidade e vamos analisar estes pedidos, já que nossas polícias são a última barreira entre a comunidade e os criminosos”, afirmou.

O comandante da PM de Santa Catarina, Paulo Henrique Hemm, reconheceu o envolvimento das forças vivas, das associações, e do poder público de Brusque com a questão da segurança pública. “Há uma preocupação de todos e nós também pretendemos recompensar e dar o apoio necessário, mas gostaríamos que entendessem que não conseguimos dar o efetivo que todos buscam. Porém, com certeza nós vamos direcionar policiais para Brusque, até mais do que foi no ano passado, para que possa recompor o efetivo e dar o reforço necessário para gerar a sensação de segurança que o município precisa”, garantiu.

Na avaliação do presidente da ACIBr, a reunião foi bastante produtiva e com o anúncio de boas notícias para Brusque na área de segurança pública. “Saímos daqui já com um número da Polícia Civil. Quanto aos novos policiais militares, embora o número ainda não esteja definido, estamos esperançosos de que receberemos uma quantidade razoável e condizente com a nossa realidade. Receberemos esse efetivo direto no nosso Batalhão, sem a necessidade de passar via Regional da Polícia Militar. Isso é muito interessante, porque nos dá maior autonomia como cidade. Com relação aos demais assuntos, pretendemos avançar os estudos sobre a municipalização de uma das taxas estaduais, para ajudar a Polícia Civil, a fim de que ela tenha maiores recursos para aquisição de equipamentos e materiais. Já sobre o IGP, com certeza iremos receber um novo médico na próxima distribuição de concursados, é só uma questão de tempo. A ACIBr fez o seu papel de representar os interesses da classe empresarial e da sociedade e acreditamos que os pleitos serão atendidos”, avaliou.

Habitzreuter enfatizou a importância da segurança pública para o desenvolvimento econômico da cidade

Halisson Habitzreuter entrega placa em homenagem ao coronel Paulo Henrique Hemm junto com o vice-prefeito de Brusque, José Ari Vequi

HomenagemAinda durante o encontro, o presidente da ACIBr

entregou uma placa em homenagem ao comandante da Polícia Militar de Santa Catarina, coronel Paulo Henrique Hemm, em reconhecimento aos serviços prestados ao município e região, e aos projetos desenvolvidos com crianças e adolescentes: Transitolândia e Proerd.

Hemm demonstrou surpresa e gratidão pelo reconhecimento e se disse honrado em receber a homenagem em nome de todos os policiais que trabalham dia a dia e que são comprometidos com a sociedade. “Brusque é exemplo de município, do quanto a comunidade e as entidades se envolvem com a segurança pública, sempre preocupadas e buscando melhorias”, complementou.


REUNIÃO

A diretoria da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr) realizou no dia 13 de novembro, sua última reunião itinerante do ano, desta vez, no município de Botuverá. O encontro aconteceu no Restaurante do Nido e contou

com a presença dos diretores da entidade, dos integrantes do Núcleo de Empresários de Botuverá, Núcleo de Gastronomia de Brusque e do prefeito de Botuverá, José Luiz Colombi.

Na oportunidade, o presidente da ACIBr, Halisson Habitzreuter, abriu os trabalhos colocando como primeiro assunto a construção da Barragem de Botuverá. O tema seria amplamente discutido, no dia 20 de novembro, em reunião da diretoria da ACIBr com o secretário de Defesa Civil do Estado, Rodrigo Moratelli. “É muito importante que Botuverá e os municípios da região estejam presentes, além de representantes das associações empresariais que fazem parte do movimento ‘Voz Única do Vale’. Pretendemos promover o debate sobre a construção dessa importante barragem e evoluirmos nesse assunto. Sabemos dos entraves na questão ambiental, mas esperamos receber boas notícias e vamos pressionar para que a barragem saia do papel o quanto antes”, frisou na oportunidade.

Última reunião itinerante do ano em BotuveráEnergia elétrica, turismo, comarca em Guabiruba e melhorias na rodovia entre Botuverá e Vidal Ramos foram alguns dos assuntos que receberam destaque no encontro

O presidente da ACIBr reiterou o apoio da entidade aos pleitos apresentados durante a reunião

É muito importante que Botuverá e os municípios da região estejam presentes, além de representantes das associações empresariais que fazem parte do movimento ‘Voz Única do Vale’Halisson Habitzreuter, presidente da ACIBr


REUNIÃO ETINERANTE

Rodovia Botuverá-Vidal RamosOutro assunto trazido à reunião pelo Núcleo de Empresários

de Botuverá, foi a atual situação da rodovia que liga Botuverá a Vidal Ramos, e que até hoje não recebeu pavimentação e melhorias. Na oportunidade, o coordenador do Núcleo, Eduardo Barni, fez uma explanação sobre a estrada, que pode alavancar ainda mais o desenvolvimento da região se receber a atenção necessária. “Ouvimos falar, há muito tempo, em rodovia do cimento, mas isto esteve sempre muito longe da realidade. Lembro que em 2010, 2011, teve até um novo projeto de abertura da rodovia, se gastou um dinheiro considerável no projeto, mas não avançou. Temos debatido muito sobre esta rodovia em nossas reuniões do Núcleo e entendemos que é chegada a hora de fazermos um trabalho para melhorar essa estrada. Nosso propósito é o de mobilizar os municípios e pensarmos em um projeto menor. Hoje temos cinco pontilhões de madeira nesta rodovia, e alguns pontos críticos que necessitam de alargamento, para uma melhor trafegabilidade. Entendemos que se ficarmos imaginando uma obra muito grande não vamos conseguir chegar. Precisamos adquirir recursos para transformar essas pontes em pontes de concreto, isso já será um resultado considerável para nós”, comentou.

Na ocasião Barni solicitou o apoio da ACIBr neste pleito, pela representatividade e credibilidade que a associação tem. O presidente Habitzreuter reforçou que tudo o que for de interesse das empresas e em benefício da cidade, a ACIBr dará seu apoio. “As rodovias por si só geram desenvolvimento e essa é uma necessidade de Botuverá. O

que pudermos colaborar para que isso aconteça podem ter certeza de que o faremos. Esse pleito é muito justo. Muito se fala nessa questão da abertura dessa rodovia e o projeto inicial ficou muito dispendioso para o Governo do Estado. Certamente a opção mais viável é a fragmentação desse projeto. Vamos lutar junto ao Núcleo para que isso aconteça. Acreditamos que isso é viável e esperamos que aconteça em curto prazo”, enfatizou o presidente.

Para o vice-presidente da ACIBr, Ivan Luiz Tridapalli, o ideal mesmo seria a implementação do projeto na sua totalidade, porém, a saída que o Núcleo encontrou em propor as melhorias em pontos estratégicos, é o melhor caminho para que a rodovia receba a atenção necessária e contribua com o desenvolvimento da região. “A partir do momento que começar a abrir esta rodovia, o trânsito vai se intensificar e o governo vai se convencer de que é necessária dar uma atenção maior a este trecho”.

O prefeito de Botuverá disse que a rodovia é mantida, todos os anos, como prioridade da região, no Orçamento Regionalizado para a Lei Orçamentária Anual (LOA) durante as assembleias realizadas. Porém, sempre acaba saindo do orçamento. “A única maneira de conseguirmos recursos para abrirmos essa estrada é através do Fundam (Fundo de Apoio aos Municípios), e esse é o melhor momento para tentarmos isso”, ressaltou.

Turismo regionalO turismo regional recebeu um grande debate durante a reunião

itinerante. Segundo o presidente da ACIBr, é um segmento importante

A reunião itinerante discutiu diversos assuntos importantes para o desenvolvimento dos municípios que fazem parte da Associação Empresarial


REUNIÃO ETINERANTE

e que não pode ficar concentrado somente em um lugar/município, tem que ser pensado de forma regionalizada.

O coordenador do Núcleo de Gastronomia da ACIBr, Jonathan Casagrande, comentou sobre a reestruturação do Convention Bureau de Brusque e que um dos objetivos é potencializá-lo a fim de que seja capaz de captar recursos, de buscar verbas para aplicar no turismo. Halisson destacou que a ACIBr está dando apoio a este remodelamento da entidade e que a associação empresarial pode ser o elo entre os municípios, para fazer essa união junto ao Convention.

Eduardo Barni comentou que era uma reivindicação antiga do Núcleo participar do Conselho de Turismo de Botuverá, o que foi atendido pela administração municipal. Segundo ele, o Núcleo quer dar sua contribuição aos assuntos relacionados ao turismo.

“Temos muito a explorar desse setor em nossa região. Precisamos levantar os atrativos dos nossos municípios e quem sabe até criarmos uma programação para os turistas que aqui vêm. Tem as visitas às cavernas de Botuverá, aos museus de Brusque, à gastronomia com os restaurantes das cidades, enfim, o turismo pode ser mais um braço importante da nossa economia, assim como os setores têxtil e metalmecânico”, avaliou Habitzreuter.

Energia elétricaOutra situação apresentada na reunião itinerante foram os

problemas constantes de energia elétrica na cidade de Botuverá, o que traz muitos prejuízos às empresas e à população. O prefeito frisou que

está tentando agendar uma reunião em Florianópolis para discutir esses problemas e solicitar, mais uma vez, as melhorias necessárias.

O presidente da ACIBr ressaltou que os problemas com a questão da energia elétrica são sempre recorrentes, não só de Botuverá, como também de Brusque e Guabiruba. Há impossibilidade inclusive das empresas aumentarem sua capacidade produtiva pela falta de disponibilidade de energia elétrica, sem falar da própria população que sofre com quedas frequentes. Conforme o prefeito, algumas regiões chegam a ficar mais de um dia sem energia. A proposta da ACIBr é de integrar a comitiva de Botuverá a Florianópolis, para reforçar este pleito.

Comarca de GuabirubaA possibilidade de Guabiruba sediar uma Comarca do Tribunal de

Justiça de Santa Catarina, também recebeu atenção dos participantes da reunião. O prefeito de Botuverá comentou que com a criação da nova comarca, o município de Botuverá seria atendido no local, e não mais dependeria de Brusque. Além disso, Colombi destacou que isso seria benéfico para os três municípios, diante da demanda cada vez maior de processos na Comarca de Brusque. “Isso desafogaria consideravelmente o Fórum de Brusque”, analisou.

A ACIBr será parceira na busca por esta melhoria, segundo Habitzreuter, já que em conversa com o próprio desembargador Carlos Alberto Civinski, foi informada de que Guabiruba tem plenas condições de abranger um fórum.


REUNIÃO ETINERANTE

Para os próximos anos, os planos da família também são de oferecer mais produtos e investir na ampliação da estrutura, como o setor de padaria, para receber os clientes da melhor forma

Quem segue ou reside pela SC-486, em Botuverá, no trajeto que leva até as Cavernas não encontra somente paisagens, morros e curvas, mas também o Mercado e Açougue Lageado. O estabelecimento é o único do bairro e há 44 anos atende a

população do município e da região, que chega até o local para comprar algo para um passeio no final de semana, para fazer as compras do mês ou para adquirir algum produto que falta em casa.

O negócio surgiu em 1973, com o ex-proprietário Onório Comandolli. Na época os pedidos eram feitos no balcão, com a venda de ‘secos e molhados’. Com o passar do tempo e a dificuldade da comunidade sair de casa, o atendimento passou a ser de porta em porta, nas residências das famílias que por ali moravam. Até que em 1989 o negócio passou a ser um pequeno mercado, que com o tempo cresceu e hoje atende muito mais que moradores da região.

Família presenteHá cinco anos, o mercado passou a ser administrado pelo empresário

João Edemar Venzon, que deu continuidade ao negócio da família, já que o estabelecimento até então era tocado por seu cunhado, Francisco Comandolli - um dos filhos de seu Onório. A experiência de Venzon como funcionário do local, há 30 anos, hoje o auxilia no dia a dia na gestão do negócio e no atendimento aos clientes – a maioria conhecidos dali. Além do proprietário, atualmente o mercado conta com cinco colaboradores, e o auxílio da esposa de Venzon, Luciani Araldi Venzon, e das filhas do casal, Jéssica e Julye Venzon.

Mas nem só a população da localidade é cliente do Mercado Lageado. Após a pavimentação da SC-486, até a localidade das Cavernas no município, e a melhoria do acesso, o movimento de turistas também aumentou em especial nos finais de semana, ampliando ainda mais a rede de clientes do estabelecimento, que funciona de segunda a sexta, até as 19h, e aos sábados até as 17h. “Temos muitos pontos turísticos por aqui. Além das Cavernas temos várias cachoeiras, muitos sítios e o pessoal sempre para por aqui e compra alguma coisa, o que é muito bom”, declara.

Com o crescimento do município e da localidade, o mercado também cresceu proporcionalmente, para atender as demandas e necessidades do público e hoje oferece cerca de 20 mil produtos. “Antes os moradores da região saiam daqui em busca de produtos fora da cidade. E investimos para mudar isso, oferecendo mais opções. O que prezamos muito é a qualidade no atendimento, que é o nosso diferencial. Temos o prazer de atender as pessoas, e fazemos tudo de forma planejada, sempre com carinho e comprometimento, pois preço e atendimento bom é o que conta hoje”, avalia.

União e forçaAssociado ao Núcleo de Empresários de Botuverá há cerca de três

anos, Venzon destaca ainda a importância do grupo, que através da união tem conquistado diversas bandeiras, não apenas para a classe. “Temos sempre uma força maior quando apresentamos para o poder público as nossas necessidades, não só das empresas, mas também da comunidade como um

todo. Para o comércio e as empresas evoluírem, precisamos também de um apoio, de um retorno, e observamos que as nossas reuniões surtem efeitos, quando o prefeito, ou algum secretário participa e apresentamos alguma demanda”, pontua.

Para os próximos anos, os planos da família também são de oferecer mais produtos e investir na ampliação da estrutura, como o setor de padaria, para receber os clientes da melhor forma.

“Não se pode ficar parado no tempo. Queremos evoluir cada vez mais para atender o nosso público, pois sabemos que, quando o atendimento é bom, o cliente sempre volta, e isso é sempre uma vitória”, conclui.

Quando o atendimento é bom, o cliente sempre voltaMercado Lageado, em Botuverá, preza pelo atendimento de qualidade e oferta de produtos há mais de quatro décadas

João Edemar Venzon com a esposa Luciani e uma das filhas: hoje o Mercado Lageado não atende somente a população local, mas também muitos turistas que aproveitam as belezas naturais da região de Botuverá


EMPRESA DESTAQUE

Em setembro deste ano o brusquense Horst (Otti) Heinig foi eleito presidente do Conselho Estadual de Núcleos de Imobiliárias de Santa Catarina (Cenisc),

órgão vinculado à Federação de Associações Empresariais de Santa Catarina (Facisc). Para a condução ao cargo ele contou com o apoio indistinto de corretores imobiliários do Estado, bem como o incentivo da presidência do Creci, do qual ele também exerce o cargo de delegado.

“Há 13 anos havia uma associação de imobiliárias na cidade, que ficou cerca de quatro anos desativada. Nesta época eu fazia faculdade e comecei a ouvir sobre a formação de núcleos setoriais dentro da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr). Conversei com os demais colegas corretores e busquei informações sobre a possibilidade de formar um núcleo de Corretores de Imóvel. Deu certo. Também cheguei a visitar esse núcleo que já existia em Timbó e ainda outro anterior ao nosso, em Gaspar”, lembra Otti.

Em outubro de 2010 foi fundado o Núcleo de Corretores de Imóveis da ACIBr. Já no ano seguinte, pela responsabilidade que a profissão exige, iniciaram diálogos regionais para fiscalizar e fortalecer o setor. Estava, então, fundado o Núcleo Regional de Imobiliárias (Nuri), composto pelos municípios da região.

Como todos os Núcleos estavam atuando dentro da estrutura de Associações Empresariais, a ligação com a Facisc foi uma consequência deste processo, que resultou na fundação do Cenisc há três anos, quando Otti assumiu o cargo de secretário e, agora, presidente nesta segunda gestão.

“O compromisso é de continuar o trabalho que estava sendo feito, sobretudo o que envolve o programa Minha Casa Minha Vida. Em Brusque já fizemos uma mobilização em frente à Caixa Econômica Federal e conseguimos reverter alguns pontos em Brasília. Lá, o Núcleo de Construtoras está conosco”, afirma Otti.

Outro objetivo é estreitar os laços com todos os Núcleos do Estado e desenvolver compras coletivas em busca de um preço mais atrativo de produtos e serviços. Hoje, são cerca de 20 mil corretores ativos em Santa Catarina e mais de 4.500 imobiliárias em atividade.

Da mesma forma, a intenção é entrar em contato com as Associações Empresariais que ainda não possuem um Núcleo de Corretores para incentivar esta criação. “Somos cerca de 30 núcleos setoriais no Estado e queremos contar com o apoio dos consultores de outras ACIs para fortalecer o setor. Uma das possibilidades é a integração com profissionais de construtoras. Juntos somos mais fortes e faremos muitas mudanças”, salienta Otti.

Brusquense é eleito presidente do CeniscHorst (Otti) Heinig também exerce atualmente o cargo de delegado do Creci

Cenisc

Presidente Horst Heinig- Otti

Secretária e tesoureiraLuciane Pitz Erns

Coordenadora região NorteRubia Tania Welter

Coordenador região do ValeNelson Alexandre Bornhausen

Coordenador Meio OesteDaniel Dresch

Coordenadora região SerranaMarisa Bussolo

Ex presidente Cenisc José Altair Weber

Ernesto João Reck, Jonny Zulauf, José Altair Weber e Horst Heinig


REPRESENTATIVIDADE

A primeira Estação Smight do continente sul americano foi inaugurada em Brusque na manhã do dia 17 de novembro. O primeiro poste inteligente da cidade, foi instalado em frente à Unifebe e integra o projeto 50 Parcerias Municipais

pelo Clima, desenvolvido entre a cidade de Brusque e o Distrito de Karlsruhe, na Alemanha.

Durante a solenidade de inauguração, que contou com a participação de uma delegação alemã, o presidente da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), Halisson Habitzreuter fez a entrega de um ofício ao presidente do conselho distrital de Karlsruhe, Christoph Schnaudigel. O documento reitera o apoio da entidade e dos Núcleos de Gestão Ambiental e de Tecnologia da Informação à iniciativa. “Esse é um momento muito importante para nossa cidade e região porque apesar do Governo Municipal e da Unifebe estarem diretamente envolvidos nessa parceria com o Distrito de Karlsruhe, ela beneficia um todo, e por isso, manifestamos em forma de ofício nosso apoio a esse movimento que fomenta energias renováveis, e o desenvolvimento cultural e econômico da nossa região. Não temos dúvidas de que essa parceria, além de estreitar relacionamentos, proporciona negócios e acreditamos que boas oportunidades irão surgir nas áreas de tecnologia e ambiental”, avalia Halisson.

O coordenador da delegação alemã, Christoph Schnaudigel, agradeceu a todos que participam e contribuem para o desenvolvimento do projeto, bem como, o apoio dos empresários de Brusque. “Este ato de comprometimento feito pelo presidente da ACIBr é mais um passo em nosso caminho comum. Temos que seguir em frente pensando de forma global e agindo de forma local. Queremos olhar para o futuro e fomentar novos projetos. A transformação de antigos postes de iluminação em novos postes inteligentes é só o começo, e temos outras ideias para colocar em prática, visando sempre a proteção do nosso meio ambiente”, destacou Christoph, observando ainda que os recursos para realização do projeto, são provenientes do Distrito de Karlsruhe, por meio de verbas do Ministério de Cooperação Econômica e do Desenvolvimento da República Federativa da Alemanha.

Satisfação O prefeito Jonas Paegle destacou que a parceria entre Brusque e

o Distrito de Karlsruhe representa benefícios importantíssimos para a população e o meio ambiente. “Temos hoje na cidade, 24 bicicletas elétricas que poderão usufruir dessa estação inteligente. Isso representa uma nova era e a tendência é cada vez mais, adotarmos medidas sustentáveis. Existem várias outras ideias que queremos trazer da Alemanha, para proporcionar mais tecnologia e qualidade de vida para nossa cidade, além de nos tornarmos exemplos para outros municípios”, frisou o prefeito.

Para o reitor da Unifebe, Günther Lother Pertschy, é inegável a importância de se investir em parcerias como essa firmada com os alemães. “Agradeço a confiança do Distrito de Karlsruhe em nossa cidade e em nossa universidade. Temos muito a aprender com vocês. Que assumamos a responsabilidade não só pelo nosso destino, mas pelo destino do nosso planeta. Que atos como este não sejam mais históricos em um futuro próximo, mas que ações ambientais concretas façam parte do dia a dia de cada um de nós e das futuras gerações”, declarou Günther.

Estação InteligenteAlém da Estação Smight localizada em frente a Unifebe, no

bairro Santa Terezinha, a cidade de Brusque, conta com outros dois postes inteligentes instalados na Praça Barão de Schneeburg e na Praça Sesquicentenário. A Estação Inteligente Smight fornece internet wi-fi, iluminação LED e energia para o carregamento de bicicletas e carros elétricos, além de gerar informações sobre ruídos, temperatura, grandezas naturais, emissão de CO2, pressão e umidade do ar, claridade e nível de ozônio. A estação pode ainda realizar a coleta de informações sobre o tráfego, identificação de sentido de vias, fluxo de veículos e monitoramento de estacionamentos.

ACIBr manifesta apoio à parceria entre Brusque e Distrito de KarlsruhePresidente da entidade fez entrega de ofício à delegação alemã, durante inauguração de Estação Inteligente Smight, que integra o Projeto 50 Parcerias Municipais pelo Clima

O presidente da ACIBr Halisson Habitzreuter fez a entrega de ofício ao presidente do conselho distrital de Karlsruhe, Christoph Schnaudigel, durante solenidade de inauguração da primeira Estação Inteligente Smight


50 PARCERIAS PELO CLIMA

Foi realizada no dia 20 de novembro, na sede da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), a reunião de diretoria da entidade com a presença do secretário estadual de Defesa Civil, Rodrigo Moratelli, além de presidentes das demais ACIs

da região e autoridades políticas de Brusque, Botuverá e Guabiruba. “Nossa casa está cheia e isso demonstra a importância do tema,

não apenas pelo Plano de Contingência da Defesa Civil, como também pelo andamento do projeto da Barragem de Botuverá. As ações precisam estar interligadas, porque quando se mexe com Blumenau, isso traz reflexos para Itajaí, por exemplo. E a Barragem vai afetar os municípios de Botuverá, Guabiruba, Brusque, Itajaí, Navegantes, Balneário Camboriú e Camboriú. Vamos continuar lutando para que se consiga, no menor prazo possível, o início das obras”, ressaltou o

presidente da ACIBr, Halisson Habitzreuter. Na oportunidade, o secretário estadual de Defesa Civil explicou que

todas as obras são sempre projetadas com o menor impacto ambiental, social e econômico. Por isso, se passa mais tempo dialogando sobre os impactos ambientais do que na execução da obra.

“O projeto da Barragem de Botuverá não está na gaveta. Ele está finalizado e o edital está pronto, só precisa lançar. Até agosto deste ano deveriam estar prontas as análises das condicionantes ambientais e dos novos limites, feitas pelo ICMBio. Os novos limites já estão prontos na Casa Civil e uma consulta pública foi marcada para o dia 13 de dezembro, na Câmara de Vereadores de Botuverá. Ainda não vi essa análise final, e o licenciamento ambiental também não terminou. Só com isso em mãos iniciamos o processo licitatório”, comentou.

“Não queremos que a crise se transforme em um desastre” Secretário Estadual de Defesa Civil, Rodrigo Moratelli, participa de reunião de diretoria da ACIBr, que contou também com a presença de demais presidentes das ACIs da região

Durante o encontro, os participantes puderam tirar dúvidas com o secretário de Defesa Civil sobre diversos projetos da pasta, em especial, a Barragem de Botuverá


REUNIÃO

A previsão é que as obras na Barragem de Botuverá sejam executadas em 24 meses. O principal desafio será o canal de transferência do rio.

Monitoramento O secretário enfatizou ainda que hoje Santa Catarina está 100%

coberta por radares meteorológicos para alertar as equipes que trabalham em situação de emergência. Através do Centro Integrado de Gestão de Riscos e Desastres de Santa Catarina (CIGERD) é possível informar se uma rodovia está bloqueada ou se há alguma crise biológica animal, por exemplo. “São informações integradas, não só por SMS ou mídia social. No início de 2018 vamos lançar também aplicativos móveis. Assim o cidadão pode saber qual a ameaça que está exposto no endereço de monitoramento, o abrigo mais próximo, a rota de fuga, entre outros”, pontuou.

O secretário executivo da ADR Brusque, Ewaldo Ristow Filho, com o secretário de Defesa Civil, Rodrigo Moratelli e o presidente da ACIBr, Halisson Habitzreuter

No início de 2018 vamos lançar também aplicativos móveis. Assim o cidadão pode saber qual a ameaça que está exposto no endereço de monitoramento, o abrigo mais próximo, a rota de fuga, entre outros

Rodrigo Moratelli, secretário estadual de Defesa Civil

O CIGERD está localizado em Florianópolis e mantém 20 centros regionais integrados. Em momentos de crise, como uma enchente, a resposta e mobilização estadual agora é mais rápida e efetiva. “Em caso de alerta de vento forte, é possível mobilizar a Celesc para ficar de prontidão, no sentido de religar a energia. Não precisamos mais esperar acontecer. Quanto mais rápido se atende, menos chances se têm de transformar uma crise em desastre. O gerenciamento de risco faz o que já era feito, mas agora no tempo certo”, enfatizou.

Também está sendo finalizado um estudo que mapeia 100% do território catarinense sobre os riscos geológicos e hidrológicos. Através dele será possível fazer uma comparação com o Plano Diretor dos municípios, as áreas de zoneamento e ocupação. Ou seja, serão listados os endereçamentos de áreas seguras e a morfologia especifica de cada local para determinar futuras instalações de indústrias, comércios, edificação multifamiliar e economia rural.

“Não queremos que a crise se transforme em um desastre. Problemas de ocupação urbana sempre vão existir e nós precisamos estar preparados para que a crise não se transforme em desastre”, ressaltou.

Prioridades da região O encontro contou como mais uma edição do Movimento

Voz Única, um projeto fomentado pela Facisc, que unifica a voz do empresariado em torno das mesmas questões e bandeiras defendidas para o desenvolvimento econômico de Santa Catarina. A ACIBr integra o movimento “Voz Única do Vale”, que reúne mais 12 ACIs da região.

Participaram do encontro o vice-presidente da ACIG Gaspar,

Nelson Alexandre Bornhausen, o presidente da ACIB Blumenau, Avelino Lombardi, os diretores da ACIB Blumenau, Rui Hansen, Paulo Kuroski, Flavia Kurth, Renato Medeiros, Manfredo Krieck, Marcos Zata Borges e Charles Schuwanke e a diretora da ACII Itajaí e vice-presidente Regional da Facisc, Maria Izabel Pinheiro Sandri.

Entre as autoridades políticas estavam o prefeito de Brusque, Jonas Oscar Paegle e seu vice, José Ari Vequi, vice-prefeito de Guabiruba, Valmir Zierke, vice-prefeito de Botuverá, Alcir Merizio, vereador de Brusque, Claudemir Duarte, presidente da Câmara de Guabiruba, Cristiano Kormann, presidente da Câmara de Botuverá, Alesc Sandro Venzon e o secretário executivo da ADR Brusque, Ewaldo Ristow Filho.

AvaliaçãoMorador de Brusque há 45 anos, o prefeito Jonas Oscar Paegle

conhece muito bem os efeitos negativos das enchentes no município. Profissional da área da saúde, ele acompanhou muitas mortes relacionadas com as cheias do rio, além da falência de empresas, pessoas sem moradia e capital.

Hoje, enquanto prefeito, acompanha ainda mais de perto os prejuízos provocados pela chuva. “Principalmente em bairros como Azambuja, Primeiro de Maio e Nova Brasília. A Barragem de Botuverá contribui para a melhora das enchentes e ainda vai servir como reservatório de água e uma possível usina hidrelétrica. Estamos aqui reunidos em torno de um planejamento maior, para criar ideias sólidas e nos tornarmos fortes politicamente para reivindicar melhorias como esta”, salientou.

O secretário executivo da Agência de Desenvolvimento Regional de Brusque, Ewaldo Ristow Filho, avaliou como importante a reunião porque proporcionou o encontro entre empresários e representantes políticos da região. “Acompanhamos a explanação sobre a prevenção e contenção de cheias, não apenas aqui, mas todo um projeto global e de longo prazo em Santa Catarina. São ações avançadas, com bastante tecnologia e importantes para o desenvolvimento econômico do Estado”, observou.


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