A EQUIPE DE GENTE E GESTAO TRABALHA...

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A EQUIPE DE _ GENTE E GESTAO

TRABALHA SEMPRE ""' PORVOCE!

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Estácio

A ESTÁCIO TEM UM PACOTE DE BENEFÍCIOS EM DIFERENTES CATEGORIAS. CONHEÇA ESSA GAMA DE POSSIBILIDADES E APROVEITE!

CRÉDITO CONSIGNADO

BOLSA DE ESTUDOS

SAÚDE

VIDA

li EDUCAR PARA TRANSFORMAR

Estácio

BOLSA DE ESTUDOS SEJA VOCÊ TAMBÉM UM ALUNO DA ESTÁCIO.

VENHA ESTUDAR E SE DESENVOLVER COM A GENTE!

FIQUE ATENTO A ESSE GRANDE BENEFÍCIO!

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BOLSA DE ESTUDOS

-GRADUAÇAO PRESENCIAL E EAD BOLSA DE ATÉ 100%

CONDIÇÕES DIREITO À BOLSA

COLABORADORES 100% de bolsa

DEPENDENTES LEGAIS* 100% de bolsa

AGREGADOS** 50% de bolsa

• Filhos até 24 anos completos e Cônjuge " Filhos acima de 24 anos completos, pai, mãe e irmãos

Exceto cursos: Medicina, Medicina Veterinária, Odontologia, Biomedicina1

Gastronomia e Ciências Aeronáuticas.

CONDIÇÕES DE CONCESSÃO • A partir do término do período de experiência;

PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU

BOLSA DE ATÉ 80%

CONDIÇÕES

CURSOS PRESENCIAIS

CURSOS EAD

MBA EXECUTIVO

DIREITO À BOLSA 70% de bolsa para o próprio e 30% para dependentes legais

80% de bolsa para o próprio e 30% para dependentes legais

30% de bolsa para o próprio

Exceto cursos: Gestão e Conservação de Bens Culturais, Gestão de Hospitalidade e Gastronomia.

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POS GRADUAÇAO STRICTO SENSU BOLSA DE ATÉ 30%




• Filhos até 24 anos completos e Cônjuge

CONDIÇÕES DE CONCESSÃO • Obter aprovação mínima de 2/3 do total das disciplinas cursadas no

exercício didático anterior; • A partir da conclusão do chamado, não existindo bolsa retroativa.

• Direito à usufruir até três bolsas por período para você e seus dependentes, sendo que uma bolsa para cada indivíduo.

Nota: Onde houver Convenção Coletiva de Trabalho com previsão de concessão de Bolsa de Estudos e caso as condições lá estabelecidas sejam mais benéficas ao colaborador, será respeitada a regra da CCT.

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BOLSA DE ESTUDOS DOCENTES

-GRADUAÇAO PRESENCIAL E EAD BOLSA DE ATÉ 100%


MÉDIA < l OHS NOS ÚLTIMOS 2 Colab e Dep*: 40% de bolsa SEMESTRES E> = A 3 HS NO ATUAL Agregados••: 30% de bolsa

MÉDIA >lOHS NOS ÚLTIMOS 2 Colab e Dep*: 70% de bolsa SEMESTRES E> =A 3 HSNOATUAL Agregados··: 50% de bolsa

• Filhos atê 24 anos completos e Cônjuge " Filhos acima de 24 anos completos, pai, mãe e irmãos

Exceto cursos: Medicina, Medicina Veterinária, Odontologia, Biomedicina, Gastronomia e Ciências Aeronáuticas.

CONDIÇÕES DE CONCESSÃO • A partir do término do período de experiência;

PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU

BOLSA DE ATÉ 80%

CONDIÇÕES

CURSOS PRESENCIAIS

CURSOS EAD

MBA EXECUTIVO

DIREITO À BOLSA 70% de bolsa para o próprio e 30% para dependentes legais

80% de bolsa para o próprio e 30% para dependentes legais

30% de bolsa para o próprio

Exceto cursos: Gestão e Conservação de Bens Culturais, Gestão de Hospitalidade e Gastronomia.

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POS GRADUAÇAO STRICTO SENSU BOLSA DE ATÉ 30%




• Filhos até 24 anos completos e Cônjuge

CONDIÇÕES DE CONCESSÃO • Obter aprovação mínima de 2/3 do total das disciplinas cursadas no

exercício didático anterior; • A partir da conclusão do chamado, não existindo bolsa retroativa.

• Direito à usufruir até três bolsas por período para você e seus dependentes, sendo que uma bolsa para cada indivíduo.

Nota: Onde houver Convenção Coletiva de Trabalho com previsão de concessão de Bolsa de Estudos e caso as condições lá estabelecidas sejam mais benéficas ao colaborador, será respeitada a regra da CCT.

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SAÚDE

"" ASSISTENCIA MEDICA A FIM DE GARANTIR O BEM-ESTAR DOS COLABORADORES

E SUAS FAMÍLIAS, A ESTÁCIO SUBSIDIA DE FORMA PARCIAL

OU INTEGRAL O PLANO DE SAÚDE DO SEU QUADRO

FUNCIONAL E DEPENDENTES LEGAIS.

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.A.

ASSISTENCIA MEDICA CONFIRA AQUI ALGUMAS REGRAS:

INCLUSÃO No momento da admissão ou a partir do fato gerador da dependência legal, ou seja, casamentos, uniões estáveis, nascimentos de filhos, enteados e adoções.

VIGÊNCIA Inclusões serão concluídas em até 72 horas após o encerramento do

chamado no CSC Gente.

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SUBSÍDIO:

EDUCAR PARA TRANSFORMAR

Confira no quadro abaixo o subsídio por vida que você colaborador tem direito:

COLABORADORES E DEPENDENTES LEGAIS

CARGA HORÁRIA MENSAL

SALÁRIO ABAIXO DE R$ 3.500,00 E > = 180 HORAS

> = 180 HORAS

ENTRE 135 HORAS E 179,9 HORAS

ENTRE 90 HORAS E 134,9 HORAS

MENOS DE 90 HORAS

COPARTICIPAÇÃO:

Nova regra de subsídio por v ida

100% de subsídio

R$ 100,00 ou 25% do valor do plano•

R$ 82,00 ou 21% do valor do plano*

R$ 62,00 ou 16% do valor do plano*

Não há subsídio

• o que for mais benéfico para o colaborador

A coparticipação é, de forma geral, a contribuição direta do usuário apenas quando usa os serviços do plano. A cada consulta, exame ou procedimento básico, há articipação no custo do procedimento.

Os valores da coparticipação serão descontados diretamente em seu contracheque.

SAÚDE

"" ASSISTENCIA ~


ODONTOLOGICA A Estácio facilita o seu acesso a um plano odontológico de qualidade com ampla rede credenciada e valores diferenciados.

Consulte os critérios de elegibilidade, tabela de valores e tenha acesso ao formulário de adesão através da Central CSC Gente.

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ATIVIDADES FISICAS GYMPASS Agora você também tem acesso ao Gympass, um benefício focado na qualidade de vida de todos os nossos colaboradores.

Com essa plataforma digital , o colaborador tem acesso a mais de 600 modalidades esportivas, em mais de 17.000 academias distribuídas em cerca de 1.200 cidades pelo país.

No aplicativo, você escolhe a sua modalidade, encontra o local mais próximo, faz o checkin na recepção e pronto: pode aproveitar todos os benefícios para a sua saúde!

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SAÚDE

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ATIVIDADES FISICAS GYMPASS

Importante: O va lo r do p lano será descontado mensa lmente em seu contracheque.

Viu como é fácil cuidar do seu corpo e de sua mente? Então não perca tempo! Acesse o link, preencha o cadastro e faça agora sua adesão.

https://www.gympass.com/estacio

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http://www.gympass.com/estacio

V TICKET ALIMENTAÇAO


A Estácio oferece, conforme previsto nas normas coletivas de trabalho, o benefício do Vale Alimentação mensal.

Com o Ticket Alimentação, os colaboradores têm praticidade e liberdade de escolha na hora de fazer suas compras do mês. Navegue no portal Sou Ticket e aproveite para consultar seu saldo, ver rede credenciada, bloquear e desbloquear cartões e muito mais.

Confira os descontos que o Benefício Club pode lhe oferecer.

O www.souticket.com.br

VIDA


SEGURO DE VIDA Todos os Colaboradores da Estácio estão cobertos pelo Seguro de Vida, com garantia de indenização em caso de morte, invalidez permanente ou parcial por acidente. Também é possível aderir ao plano complementar por um custo reduzido aumentando o valor das indenizações.

O benefício inclui também assistência funeral individual para o titular e dependentes legais.

Em caso de morte do Cônjuge do colaborador, a indenização será de 50% sobre o valor garantido na apólice.

Para maiores informações basta abrir um chamado através do SEC ou ligar para a Central CSC Gente.

VALE TRANSPORTE O Benefício do Vale Transporte foi instituído com a finalidade de amenizar os gastos do colaborador com transporte. Para isto, a empresa antecipa e custeia parte das despesas de seus colaboradores realizadas com deslocamento residência-trabalho e vice-versa.

"O direito do trabalhador brasileiro ao vale transporte é assegurado pela lei nQ 7478, de 76 de dezembro de 7985, com a alteração da lei nQ 7679, de 30 de setembro de 7987"

Somente são reconhecidos para este fim, os meios de transporte coletivo público, urbano ou, ainda, intermunicipal e interestadual, tais como: ônibus, trem, barca e metrô.

É obrigação do colaborador atualizar sua solicitação de VT sempre que ocorrerem alterações de endereço residencial ou de local de trabalho ou, ainda, de tarifas ou dos próprios meios de condução utilizados.

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VALE TRANSPORTE

Para solicitações e atualizações acesse: http://sec.estacio.br/ CSC Gente / Gestão de Cadastros e Benefícios.

Legislação Aplicável:

Art 5 9 - A concessão do benefício ora instituído implica a aquisição pelo empregador dos Vales Transporte necessários aos deslocamentos do trabalhador no percurso residência-trabalho e vice-versa.

Parágrafo único - O empregador participará dos gastos de deslocamento do trabalhador com a ajuda de custo equivalente à parcela que exceder a 6% (seis por cento) de seu salário básico.

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CREDITO CONSIGNADO ITAU Por meio da parceria firmada com o Banco ltaú, a Estácio disponibiliza o Crédito Consignado, que é um empréstimo pessoal com pagamento em parcelas mensais fixas, descontadas diretamente de seu salário.

O crédito pode ser contratado por colaboradores correntistas ou que possuam conta salário no ltaú, com no mínimo 6 meses de emprego e margem consignável disponível para obter o crédito.

VANTAGENS:

É uma linha de crédito diferenciada, com taxas de juros abaixo daquelas praticadas em outros produtos de crédito pessoal.

Legislação Aplicável:

É rápido e sem burocracia: o crédito é aprovado pela empresa e o dinheiro é depositado diretamente em sua conta corrente.

A Lei 70.820 rege este benefício.

Parcelamento em até 48 meses, e pagamento da primeira parcela em até 60 dias.

Para maiores dúvidas sobre o Pacote de Benefícios, acesse a Central CSC Gente. CANAIS DE ATENDIMENTO DO CSC-ESTÁCIO:

lntranet: http://sec.estacio.br/ 1 Voip: *011-7777 Telefone: (21) 2503-7777

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