A nova carreira - orientação

8/13/2019 A nova carreira - orientao

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A ESCOLHA DA

PROFISSO(como fazer?)Criao: Elisa Oswaldo-Cruz

Texto: Patricia Carlos de Andrade


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SE UMA DECISOTO IMPORTANTE,POR QUE TOM-LA

NO ESCURO?Chegou a horade escolher

a sua carreira?Ento, preste bem ateno:

a ela voc dedicar,no mnimo,76.800 horas

nos prximos40 anos.

O MOMENTO DA DECISO


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Cerca de40%das pessoas matriculadas nas universidades federais e estaduais,

que so as mais disputados do pas, abandonam o curso antes o fim.compleEssas desistnciasacontecem por vriosmotivos.A maioria toma adeciso muito cedo,sem qualquer tipo deorientao vocacional.Escolhem determinadascarreiras, muitas vezes,influenciados pormoda,vontade de satisfazer odesejo dos pais,

retorno financeiro,sucessoe/oustatus.No Brasil, apenas 7,5% da populao

tem curso superior completo.


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No entanto, uma carreira bem-sucedidaenvolve muito mais.Envolvetalento, vocao,dedicaoe investimento.

Por isso, voc precisa planejar com calmae pensar passo a passo no seu futuro profissional.

No momento da deciso, trs pontos so fundamentaise devem ser observados com muito cuidado:

AUTOCONHECIMENTO

INFORMAES SOBRE A PROFISSOMERCADO DE TRABALHO


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AUTOCONHECIMENTOParece estranho, mas muitas vezes temos dificuldadede responder perguntas sobre ns mesmos.

Quais so meus desejos,talentos e interesses?

Como posso pagar meus estudos e projetos?

Quais so minhas qualidades e minhas limitaes?

Quais as minhas principais caractersticas pessoais?

Procure responder a estas perguntas com ateno. um primeiro passo.


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A busca deautoconhecimentopodeser feita de vrias formas. Converse comparentese amigos. Eles podem ter opiniesinteressantes a seu respeito e fazersugestes pertinentes. Procure a ajuda de especialistasemorientao vocacional, epsicologia aplicada. Estesprofissionais aplicam testes , fazementrevistas, e promovem dinmicasde grupo com pessoas com questessemelhantes s suas. Esgote todas as possibilidades,

Esclarea as suas dvidas eamadurea suas opinies.


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Um grupo de psiclogos americanos, por exemplo,concluiu que decises de carreira devem ser baseadasno s naaptido,mas nosinteresses mais profundos.

Essa concluso resultante de uma pesquisaentre profissionais bem-sucedidos,que atriburam quase que unanimemente osucesso busca dasatisfao pessoalnomomento da escolha.Portanto, leve em conta o que vocgosta!


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COMO A PROFISSO?

Agora voc deve pesquisar sobre as profisses em que voc tem interesse.

Conhea o dia-a-dia dosprofissionais, o quefazem, quanto ganham, e oque necessrio para sedestacar na profisso.

Pesquise profundamente.

O que faz um engenheiro mecatrnico? Quanto ganha um matre?O que podologia? O que fazer para ser reprter de TV ?

Que riscos corre o mergulhador profissional?


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Entre em contato comsindicatos ou associaes,alm de empresas einstituies especializadas

em recursos humanos.

Busque informaes junto aprofissionais experientes,revistas, jornais, livros e sites

especializados

Participe deeventos, comoseminrios econgressos voltadospara o mercado detrabalho.


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MERCADO DE TRABALHOMercado de trabalho o espao econmico

onde o trabalho compradoe vendido.

o conjunto de todosos trabalhadoresetodos osempregos.

E por isso um conjuntoque muda. Muda dia a

dia junto com asempresas e as pessoas

que o formam.


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Guerras,descobertascientficas eavanostecnolgicospodem determinaressas mudanas.Por causa delas,alguns empregosaparecem e

outrosdesaparecem,dando assim umanova cara aomercado detrabalho.

DOLLY


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Antigamente, a maioria dos empregos estava nas fbricas, na indstria.Era a chamadaera industrial.Hoje vivemos aera da tecnologia da informao,que comeou com a criao e difusodos computadores.

uma nova revoluo,quereduziu os custose avelocidadeda

comunicaode forma surpreendente.


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Esse momento se caracteriza pela modernizaodas fbricas e empresas, com o uso de robs e computadores,e maior participao do setor de servios na economia

o que mais emprega atualmente.

70%dos empregos estono setor de servios

comrcio, educao,sade, transporte,

setor financeiro23%dos trabalhadoresesto na indstria

7%dos trabalhadoresatuam em outrasatividades, comoagropecuria


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Uma das hipteses de queno haver mais empregos no sentido que conhecamos antes,

pois as mudanas so to rpidas que logo depois de contratadocom uma determinada atribuio, o trabalhador pode descobrirque aquelas atividades no so mais necessrias

H outra linha de pensamentoque diz que h mais de 200 anosempregos vm sendo extinguidospelas mquinas,masnovos empregos surgempara substitu-los com folga.

Por causa destas mudana, discute-se sobre como seroas relaes de trabalho no prximo sculo.


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Diante disso, o queimporta oconhecimento adquiridopelo trabalhadore suacapacidade de seadaptara novassituaes que se

apresentam a cadamomento.


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Antigamente, o mercado exigia pessoas capazes de lidar comtrabalho repetitivoe sobsupervisoconstante.

O trabalhador era promovido por tempo de servioou de acordo com um plano de carreira estabelecido pela empresa.

2020anosanos1010anosanos55anosanos

Hoje em dia isso mudou.O profissional valorizado pelaqualificao,dedicaoe envolvimentocom a empresa. preciso vestir a camisa.O trabalhador precisa se adaptara essas mudanas.


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E para que estejamos prontos para mudar,precisamos ser competentes em diversas reas.Hoje em dia fundamental saber:Comunicar-se Conseguir pesquisar um assunto e entender amensagem dos textos. Escrever com clareza e de acordo com cada situao. Saber escutar e compreender as informaes dadas. Falar com desembarao, organizando bem as idias.

Raciocinar matematicamente Saber fazer contas sem ajuda de mquinas;

Interpretar grficos e tabelas; Saber usar a matemtica para solucionar

problemas do dia-a-dia.


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Serntegroe conviver bemcom as regras do trabalho. Buscar novas maneiras deaprendere novasformas deentenderantigos problemas.

Saberlidarcomdiferentes situaes;

Serresponsvelpelas suas tarefas;

Acreditar noseu valor;

Ter bomrelacionamentocom os outros;

Saber quais so seusconhecimentos, habilidadese aptidesao programar seus

objetivos;

Ser criativoao resolver problemas

e tomar decises;

Saber analisarinformaes e, assim,

criar soluese tomar as decises

necessrias.


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Alm disso, o mundo dotrabalho requer pessoas que:

saibamingls

tenham familiaridade com ocomputador;

lidem bem com seussentimentose os das outras

pessoas; saibam trabalhar emequipe;

desenvolvamprojetosquepossam ser realizados.

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E para que serve a tica?Quando existe tica na escola e no trabalho,existe confiana mtua.

A confiana permite a agilizaodas tarefas e ganhos de produtividade.

As empresas precisam de funcionriosconfiveis, honestos - inclusive consigo mesmos -,

que aceitem seus prprios limites e valorizem seus potenciais.

Voc est realmente preparado para esta nova etapa da sua vida?Estudar e trabalhar vai exigir organizao e responsabilidade,tanto na escola quanto no trabalho.E a que vale a pena a gente conversar um pouquinho sobre tica..Mas afinal de contas, o que tica?tica um conjunto de regras de condutas, de princpios morais.

Regras para a boa convivncia


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O bom profissional aquele que: no enrola, faz seu trabalho,sem esperar que outro faa; diz quando no sabe fazer algoe mostra entusiasmo em aprender; assume a responsabilidadepor seus erros; no faz fofoca no ambiente de trabalho; no aceita fazer ou ajudar a fazercoisas que vo contra seus princpios e que

possam prejudicar a empresa ou outraspessoas. no esconde informao deseus colegas para ter vantagem; trata colegas, chefese subordinados com respeito.

Ento, falando honestamente, voc est pronto ?Pense nisso e BOA SORTE!

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