A Visao, A Missao e o Foco

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A VISÃO, A MISSÃO E O FOCO Em um Discurso que MARTIN LUTHER KING fez em 1963, nos Estados Unidos, ele começou dizendo: «TENHO UM SONHO: UM DIA, OS HOMENS SE LEVANTARÃO E SE DARÃO CONTA QUE SÃO FEITOS PARA VIVEREM UNS COM OS OUTROS, COMO IRMÃOS. TIVE UM SONHO: UM DIA, TODOS OS HOMENS SERÃO JULGADOS COM BASE EM SEU CARÁTER E NÃO PELA COR DE SUA PELE, E TODOS RESPEITARÃO A DIGINIDADE DA PESSOA HUMANA.» *** «Qualquer coisa que você possa fazer ou sonhar, você pode começar. A ousadia tem genialidade, poder e magia em si.» (Goethe) *** «Os ousados são reverenciados, os pacíficos são considerados incapazes.» (Sêneca)

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  • A VISO, A MISSO E O FOCO

    Em um Discurso que MARTIN LUTHER KING fez em 1963, nos Estados Unidos, ele comeou dizendo:

    TENHO UM SONHO:

    UM DIA, OS HOMENS SE LEVANTARO E SE DARO CONTA QUE SO FEITOS PARA VIVEREM UNS COM OS OUTROS, COMO IRMOS.

    TIVE UM SONHO:

    UM DIA, TODOS OS HOMENS SERO JULGADOS COM BASE EM SEU CARTER E NO PELA COR DE SUA PELE, E TODOS RESPEITARO A DIGINIDADE DA PESSOA HUMANA.

    ***

    Qualquer coisa que voc possa fazer ou sonhar, voc pode comear. A ousadia tem genialidade, poder e magia em si.

    (Goethe)

    ***

    Os ousados so reverenciados, os pacficos so considerados incapazes.

    (Sneca)

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    A VISO O RESULTADO DOS SONHOS EM AO.

    VISO SEM AO INTIL.

    AO SEM VISO INCONSEQENTE.

    VISO COM AO TER MISSO E FOCO.

    PRINCPIOS DO PODER DA VISO POSITIVA:

    ESPRITO DO TEMPO.

    As Vises precisam ser desenvolvidas por Lderes que ouam e falem com seus Liderados usando a Comunicao, transparente, qualificada e profunda com vista ao Objetivo Superior e Comum.

    As Vises dos Lderes tm que ser compartilhadas e apoiadas pelas suas Equipes, promovendo o acordo da direo para traz-las Realidade.

    Cada um precisa saber como contribuir e participar, formando a verdadeira Comunidade da Viso.

    Isto significa ter Esprito do Tempo.

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    VISO, para ter Sucesso, precisa de MISSO e FOCO.

    A Viso precisa ser positiva e inspiradora. Deve ter alcance e valer pena. melhor errar para o lado do exagero do que para a modstia.

    Deve-se estar aberto para Mudanas e Inovaes. Estas exigem Criatividade.

    VALORES DO PODER DA VISO:

    ESPRITO DO TEMPO.

    Os Valores so o instrumento para medir se a sua direo est correta; porm, no podem lhe dar a direo.

    A VISO deve determinar o Destino do Lder e dos Liderados, estabelecendo a MISSO e o FOCO.

    Lder e Liderados sero Agentes dos seus prprios Destinos.

    O QUE ESSENCIAL (para Lderes e Equipes com Viso da Sobrevivncia):

    ao Lder cabe construir e manter o equilbrio dos Sistemas sob sua Liderana. Nos Sistemas esto os Liderados (Equipe), seus Direitos e Deveres.

    O Objetivo Comum e Superior caracteriza o Lder Eficaz e seus Liderados (Equipe) Eficientes com uma Filosofia de Vida eficaz.

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    Ter Atitude positiva. Ser Otimista e ter a certeza de que Problemas podem ser transformados em Oportunidades.

    Pensar a respeito do Futuro, sonhar com este e, ao imagin-lo, AGIR para faz-lo REAL.

    Ter Viso, Misso e Foco. Um Objetivo positivo d significado Vida.

    Trabalhar em conjunto, Lder e Liderados (Equipe), para transformar a Viso em Resultados e Realidade. o Esprito da Descentralizao com Delegao Planejada. Isto Filosofia de Vida!

    O Plano e Programa de Ao (P.A.) a Misso que o Lder Educador convenciona com o Liderado que, a partir de Dados, chega a Fatos e, pelos Atos, chega aos Resultados, que so o Foco do compromisso pactuado.

    A Misso um dever a cumprir para fazer acontecer os Resultados pactuados.

    O Foco o ponto de convergncia de uma Equipe. o Objetivo Comum e Superior de uma Parceria, que leva a alcanar os Resultados positivos para Partilha nas Equipes.

    CONSIDERAES:

    Organizaes ou Naes com Viso, Misso e Foco so capazes de muitas coisas.

    Organizaes ou Naes sem Viso, Misso e Foco esto em decadncia.

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    O Sucesso depende:

    do Enfoque,

    da Viso projetiva, e

    da Viso positiva

    que se d ao Futuro (Esprito do Tempo).

    O Esprito do Tempo fundamental para alcanar o Foco, com o Desenvolvimento de novas Geraes de Lderes e Liderados (Equipes).

    O Sucesso de uma Organizao ou Nao consequncia da sua Viso de Tempo.

    Trabalho Vida e Vida Trabalho.

    S com Educao se alcana uma Cultura.

    Cultura leva a Percepes e estas a Comportamentos e Resultados.1

    Precisamos prestar ateno ao Tempo, pois no Futuro que vamos passar o tempo do que resta de nossas Vidas.

    Introduzir novas Geraes SOBREVIVER, CRESCER e PERPETUAR.

    1 Na Organizao Odebrecht, o P.D.E. deve desenvolver a Cultura das

    novas Geraes e lev-las ao Crescimento Sustentvel. Este o Resultado

    esperado. Este o FOCO. Lderes e Equipes com Viso, Misso e Foco

    (Sobrevivncia = Produtividade, Liquidez e Imagem).

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    CONCLUSO:

    TODOS precisam ter UM SONHO

    (VISO).

    Com COMPETNCIA e AO (MISSO), esse SONHO

    tornar-se- REALIDADE (FOCO).

    Somente dessa forma obtero RESULTADOS POSITIVOS e, assim, TODOS sero Agentes do prprio Destino, com Sucesso e Racionalidade, alcanando, consequentemente, o OBJETIVO COMUM e SUPERIOR.

    NO:hm 13.10.08. Ajustado em 27.10.08/10.09.09/02.12.09 Retirratificado em 21.06.10 Arq.(M-10)VISO, MISSO E FOCO Contribuies de F.S. e H.M.