Administração de Empresas. O que é?

Eng Milton Augusto Galvão Zen 06/08/2016

Apoio

Condomínio Swiss Park SBC

Milton Zen

Escola Estadual

Ayrton Senna da Silva

III Feira de Profissões

TITLE | 2

Milton Augusto Galvão Zen

Engenheiro Eletricista,de SegurançadoTrabalhoe Administradorde Empresasalémde maisde 2.500horasem

atualizações diversas.

Consultor , Palestrante, Professor e Educador no âmbito industrial e empresarial. Já realizou mais de 160

palestras, seminários, work-shops,cursosemini-cursos.

MAGZEN Desenvolvimento &Educação:DiretorExecutivo

Mercedes-Benz do Brasil: Foi Gerente de Segurança do Trabalho e Prevenção de Riscos Industriais, Gerente de

Operações, Gerente deEstamparia, Gerente deTecnologiadeProdução eProjetos eGerente deManutenção;

Atuação Executiva em Associações: Rotary Clube SBC Terra Nova, Presidente Comissão Rotária. CAMP SBC –

Conselheiro. Cond. Swiss Park Síndico 2015-16. ABRAMAN – Conselheiro. Foi Diretor Regional e também Diretor

Nacional. IESP -FoiDiretordaDivisãodeManutenção.

Universidades: FEI - Professor e Coordenador do Curso de Pós-Graduação em Gerenciamento de Manutenção e de

Ativos (GMA) e Professordo cursode Pós-Graduação deSegurançado Trabalho .Multivix–Professordo Cursode Pós

Graduação, cadeira Gerenciamento da Manutenção. Unicastelo / Pragma - Professor do Curso de Pós-Graduação

cadeiraGerenciamento daManutenção;

Livros e Publicações: Vários artigos publicados no Brasil e no Exterior. Autor do livro Fator Humano na Manutenção –

QualityMark.

Blogs:váriosdisponíveiscominformaçõespertinentes aoambiente empresarial eeducacional.

MinhavidaéconduzidaporJESUS.

TITLE | 3

Redes Sociais

http://www.facebook.com/magzen

http://twitter.com/magzen

http://www.linkedin.com/in/magzen

http://pt.slideshare.net/MAGZEN

https://www.facebook.com/MAGZEN.Consultoria

http://manutencao.net/blogs/zen/ (manutenção)

www.magzen.wordpress.com (gestão empresarial)

www.magzen1.wordpress.com (segurança do trabalho)

www.magzen2.wordpress.com (meio ambiente)www.magzen3.wordpress.com (estudo bíblico)

TITLE | 4

Índice

• Administração de Empresas: Pequena História

• O Administrador de Empresas

• Principais Focos de atividades

• Faculdades e como acessar

• Mercado de Trabalho e Salário

TITLE | 5

Pequeno Histórico

Administração de Empresas é a subárea da Administração que se ocupadas empresas.

Uma empresa consiste numa "associação de pessoas para exploração de umnegócio", ou seja, numa organização governamental, particular ou de economiamista que produz e/ou oferece bens e/ou serviços, visando geralmente aobtenção de lucros.

Os primeiros administradores profissionais (administrador contratado, que nãoé o dono do negócio) foram os que geriam as companhias de navegação inglesasa partir do século XVII. Estas empresas foram as primeiras sociedades anônimasde que se tem notícia. Podemos dizer, que administrar uma empresa envolve aelaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, paraos quais são exigidos a aplicação de conhecimentos inerentesàs técnicas de administração.

Administração de Empresas

TITLE | 6

Administrador de Empresas

Quem é:

• Do ponto de vista da prática profissional, o administrador de empresas éaquele que atua como encarregado da gestão de uma empresa (privada,estatal ou de economia mista) ou de uma subunidade desta.

• Numa economia de mercado a Administração de Empresas tende a buscarpromover a competitividade.

• A profissão de Administrador é relativamente nova e foi regulamentada noBrasil em 9 de setembro de 1965, data em que se comemora o dia doAdministrador

TITLE | 7

Habilidades do administrador de empresas

Habilidades técnicas:

• São as habilidades ligadas à execução do trabalho e ao domínio doconhecimento específico para executar o trabalho.

• É saber utilizar princípios, técnicas e ferramentas administrativas, assimcomo, saber decidir e solucionar problemas.

• É o conhecimento teórico que o profissional de administração possui,aprimorado com o exercício da função. (Técnica + Know-How)

TITLE | 8

Habilidades humanas:

• São necessárias para um bom relacionamento.

• O administrador com uma boa habilidade humana consegue desenvolverequipes de forma mais eficaz, além de atuarem de forma mais eficiente comolíderes.

• Saber lidar com pessoas, comunicando-se bem, negociando, conduzindomudanças, obtendo cooperação e solucionando conflitos, essas são asprincipais habilidades humanas do administrador.

Habilidades do administrador de empresas

TITLE | 9

Habilidades conceituais:

• Faz referência ao conjunto de aptidões humanas, no que tange a capacidadede formulação de ideias.

• Essa habilidade inclui o pensamento criativo, a formulação de abstrações e aanálise de situações complexas, ou seja, é parte da visão sistêmica doadministrador.

Habilidades do administrador de empresas

Obs.:

Visão sistêmica consiste na habilidade em compreender os sistemas

de acordo com a abordagem da Teoria Geral dos Sistemas, ou seja,

ter o conhecimento do todo, de modo a permitir a análise ou a

interferência no mesmo.

TITLE | 10

Hoje, o administrador que deseja se destacar precisa ser:

proativo, ousado, criativo, bom exemplo, cumpridor daspromessas, saber utilizar seus princípios, ser cooperativoe ser um bom líder, ajudando seus colaboradores para que elesnão sejam somente simples peças da equipe, e sim que se tornemfuturos líderes.

Um bom administrador também auxilia seus colaboradores, deforma que esses possam crescer junto com a empresa, aumentandoportanto a empregabilidade dos mesmos.

Atitudes do Administrador

TITLE | 11

O que é ser LÍDER

O líder é aquela pessoa que é capaz de influenciar os demais.

É a referência dentro de um grupo (pode ser numa equipe esportiva, umcurso universitário, uma companhia de teatro, o departamento de umaempresa, etc.).

É a pessoa que leva “o poder da liderança” dentro do grupo; sua opinião éa mais valorizada.

A liderança não tem nada a ver com a posição hierárquica que se ocupa.

“O verdadeiro líder é aquele que consegue influenciar fortemente outraspessoas à ação, sem o uso da força ou do medo.”

TITLE | 12

Faculdades

São muitas as faculdades no Brasil quedesenvolvem o curso de graduação emadministração de empresas.

Podemos citar algumas das principais:

Centro Universitário da FEI, InstitutoPresbiteriano Mackenzie, FAAP, GV, ESPM,FIA, INSPER, UNISANTA,

TITLE | 13

RANKING FSP – 2015 - Posição Brasil

Posição no país

Nome da Instituição UFPública Privada

Avaliação do mercado

Qualidade de ensino

Doutorado e Mestrado

EnadeProfessores com

dedicação integral e parcial

Avaliadores do MEC

1º Universidade de São Paulo (USP) SP Pública 1º 1º 6º - 1º 44

2ºEscola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV-EAESP)

SP Privada 1º 5º 12º 136º 750º 44

3ºUniversidade Federal de Minas Gerais (UFMG)

MG Pública 5º 3º 15º 25º 1º 40

4ºUniversidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)

RJ Pública 5º 4º 15º 29º 1º 40

5ºPontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUCSP)

SP Privada 5º 7º 56º 599º 274º 40

6ºUniversidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)

RS Pública 31º 2º 17º 10º 1º 40

7ºEscola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (EBAPE)

RJ Privada 31º 6º 8º 6º 312º 40

8ºInsper Instituto de Ensino e Pesquisa (INSPER)

SP Privada 31º 8º 14º 25º 723º 40

9ºUniversidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

SC Pública 12º 11º 28º 44º 1º 28

10ºUniversidade Federal do Paraná (UFPR)

PR Pública 12º 12º 21º 76º 1º 28

TITLE | 14

Posição no país

Nome da Instituição UFPública Privada

Avaliação do mercado

Qualidade de ensino

Doutorado e Mestrado

EnadeProfessores com

dedicação integral e parcial

Avaliadores do MEC

1º Universidade de São Paulo (USP) SP Pública 1º 1º 6º - 1º 44

2ºEscola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV-EAESP)

SP Privada 1º 5º 12º 136º 750º 44

5ºPontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUCSP)

SP Privada 5º 7º 56º 599º 274º 40

8ºInsper Instituto de Ensino e Pesquisa (INSPER)

SP Privada 31º 8º 14º 25º 723º 40

13ºUniversidade Federal de São Carlos (UFSCAR)

SP Pública 31º 9º 8º 1º 1º 28

14ºUniversidade Presbiteriana Mackenzie (MACKENZIE)

SP Privada 3º 19º 43º 70º 1207º 28

16ºUniversidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP)

SP Pública 31º 15º 10º 44º 348º 28

20º

Faculdade de Administração da Fundação Armando Alvares Penteado (FAE-FAAP)

SP Privada 31º 22º 222º 964º 1333º 28

26º Universidade Paulista (UNIP) SP Privada 3º 135º 407º 86º 286º -

39ºCentro Universitário Das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU)

SP Privada 12º 315º 297º 1106º 274º -

42ºUniversidade Nove de Julho (UNINOVE)

SP Privada 12º 411º 351º 1024º 437º -

RANKING FSP – 2015 – Posição SP

TITLE | 15

Áreas possíveis de atuação

Comércio Exterior (línguas)

Controladoria

Empreendedorismo

Estratégias de Mercado e Vendas

Financeira / Fiscal / Contabilidade

Gestão da Qualidade e Ambiental

Logística

Marketing

Peritagem

Tecnologia de Sistemas da Informação

Administração de R. Humanos

Administração de Hotelaria

Administração Hospitalar

Administração da Produção

Administração Pública

Administração Rural

Administração no Terceiro Setor

Administração e Estratégia de Compras

Auditoria

TITLE | 16

Niveis Salariais

Não existe um piso salarial mínimo único para profissionais

da administração no Brasil.

O Conselho Federal de Administração (CFA) sugere o

salário de R$ 2.458 para quem inicia na carreira e pelo

menos R$ 5.977 para profissionais com mais de dois anos

de experiência.

TITLE | 17

Guia de Profissões e Salários da Catho

Analista de cargos e salários: R$ 3.268Analista de custos: R$ 3.566Analista econômico financeiro: R$ 4.079Analista de logística e suprimentos: R$ 2.484Analista de mercado: R$ 3.029

Assistente administrativo: R$ 1.504Assistente financeiro: R$ 1.663

Coordenador de contas a pagar: R$ 4.543Gerente de pessoal: R$ 4.610Chefe de produção: R$ 4.723Gerente de tesouraria: R$ 7.309

Supervisor administrativo de vendas: R$ 2.883Supervisor administrativo: R$ 2.619Supervisor de auditoria: R$ 3.935Supervisor de projetos: R$ 4.858Supervisor de recursos humanos: R$ 3.657

Gerente de plan.financeiro e orçamento: R$ 5.960Gerente de produto: R$ 7.840Gerente de recursos humanos: R$ 7.783Gerente comercial: R$ 4.776

Diretor de recursos humanos: R$ 20.596Diretor financeiro: R$ 18.556Diretor comercial: R$ 16.916Diretor presidente: R$ 13.928

Obrigado

MAGZEN

Desenvolvimento & Educação

http://miltonzen.wix.com/magzen

http://www.magzen.eng.br/

http://pt.slideshare.net/MAGZEN

E-mail: milton.zen@magzen.com.br

milton.zen@gmail.com