No último dia 6 de maio, a gestão Mudando o Rumo dos Ventos completou 16 meses à frente do Sinditest. Ainda temos pelo menos mais cin-co meses de trabalho pela frente, antes da elei-ção que deverá escolher a diretoria para o biênio 2014-2015. No entanto, já é possível fazer uma

APENAS COMEÇAMOS! SINDICATO É PRA LUTAR!

avaliação preliminar do que fizemos até aqui, e do que ainda precisamos fazer.

Acumulamos vitórias e conquistas muito im-portantes, mas temos de avançar na mobilização para impedir que retirem nossos direitos duramen-te conquistados.

O Jornal do SINDITEST-PR é uma publicação do Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Terceiro Grau Público de Curitiba, Região Metropolitana e Litoral do Estado do Paraná. Avenida Agostinho Leão Junior, 177 – Alto da Glória – Curitiba – Paraná. Telefone: (41) 3362-7373 – Fax: (41) 3363-6162 – www.sinditest.org.br – imprensa@sinditest.org.br. Jornalista Responsável: Pedro Carrano 05064 PR. Projeto Gráfico e Diagramação: Excelência Comunicação. Fotografias retiradas da internet. Fone: (41) 8802-4450 – Tiragem: 5000 mil exemplares. É permitida a reprodução com a citação da fonte.e

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JORNAL DO SiNDicAtO DOS tRAbALhADOReS em eDucAçãO DO teRceiRO GRAu PúbLicO De cuRitibA, ReGiãO metROPOLitANA e LitORAL DO eStADO DO PARANáJORNAL

DOSINDITEST.PRGestão Mudando

o RuMo dos Ventos

EDIÇÃO 07 - ANO 21

MAIO de 2013

www.sinditest.org.brfacebook.com/sinditesttwitter.com/sinditestprimprensa@sinditest.org.br

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DEVOLUÇÃOGARANTIDA

CORREIOS

No mês em que comemoramos o 1º de maio, Dia Internacional dos Trabalhadores, é preciso comemorar também os avanços conquistados pela gestão Mudando o Rumo dos Ventos, analisar a atual situação e os desafios para o próximo período.

edição 07 - ano 21 - Maio de 2013JORNAL DOSINDITEST.PR

coragem pra Lutar, ousadia pra vencer!

• Realizamos reparos e melho-rias nas sedes sociais e na sede administrativa: Marechal Deodoro, Itapoá e Shangrilá.

• A sede de Shangrilá também já pode ser utilizada pelos filiados do Litoral para uso festivo fora da temporada.

• Denunciamos sistematica-mente as condições insalubres de trabalho da nossa categoria.

• Elaboramos no Fórum de Saú-de do Trabalhador proposta de re-solução para substituir a ON2, que permitiu que a UFPR retirasse ou reduzisse o adicional de insalubri-dade de grande parte da categoria.

Zaki Akel sentou sobre a proposta e ainda não encaminhou o texto ao Conselho, descumprindo Acordo de Greve. Mas não paramos aí:

• Contratamos um Engenheiro de Segurança do Trabalho que está elaborando novos laudos para rei-vindicar o adicional de insalubrida-de na justiça. Já existem relatórios ambientais de 11 setores.

D E B A T E D O R E S

MARCELO TRINDADE - Assessoria Jurídica do SINDITEST e

REPRESENTANTE da Comissão para Análise e Deliberação da

Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores da UFPR

Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Terceiro Grau Público de Curitiba, Região Metropolitana e Litoral do Estado do Paraná

Av. Agostinho de Leão Júnior, 177 | Alto da Glória – Curitiba/PR | 80.030-110 - Tel.: (41) 3362-7373

www.sinditest.org.br | imprensa@sinditest.org.br

J ORNADA d e

em DEBATE

Setor de Tecnologia da UFPR

Quinta-feira - 29 de novembro - 14 h

Auditór io Leo Grossmann

.Sinditest PRGESTÃO MUDANDO O RUMO DOS VENTOS

2

Estivemos em todas as lutas da classetrabalhadora em 2012 e 2013. Acompanhe:

Política e Organização para toda a base

Insalubridade

Patrimônio melhorado

na luta, nas assembleias, nos debates, nos movimentos sociais...

...a direção do sinditest sempre esteve na linha de frente.

sedes sociais e administrativa passaram por reformas

D E B A T E D O R E S

MARCELO TRINDADE - Assessoria Jurídica do SINDITEST e

REPRESENTANTE da Comissão para Análise e Deliberação da

Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores da UFPR

Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Terceiro Grau Público de Curitiba, Região Metropolitana e Litoral do Estado do Paraná

Av. Agostinho de Leão Júnior, 177 | Alto da Glória – Curitiba/PR | 80.030-110 - Tel.: (41) 3362-7373

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J ORNADA d e

em DEBATE

Setor de Tecnologia da UFPR

Quinta-feira - 29 de novembro - 14 h

Auditór io Leo Grossmann

.Sinditest PRGESTÃO MUDANDO O RUMO DOS VENTOS

edição 07 - ano 21 - Maio de 2013 3

Embora insuficiente, o reajuste salarial que conseguimos e todas as melhorias na nossa carreira (como as mudanças nos cri-térios para receber Incentivo à qualificação e o reajuste dos percentuais), só foram con-quistados graças à mobilização. Para derro-tar a proposta de reajuste zero do governo Dilma, nossa categoria lutou muito e cons-truiu uma greve em 2012 que durou mais de setenta dias.

Esta gestão foi construída pelo grupo que mais brigou pela aprova-ção da jornada de 30 horas. Elabo-rou vários pareceres sobre o assun-to, promoveu seminários, realizou assembleias, esteve presente em diversos setores para fortalecer a implantação das 30 horas.

Como fruto da nossa greve, da nossa atuação enquanto direção e base, conseguimos que o Conselho Universitário aprovasse uma resolução que re-jeita a EBSERH. Mas a batalha não terminou. A luta contra a EBSERH é cotidiana. O governo federal vai tentar forçar a UFPR a aderir à EB-SERH, estrangulando ainda mais o orçamento do HC. Precisaremos nos manter mobilizados e recorrer à sociedade para impedir que isso aconteça.

Por princípio, defendemos um sindicato livre de corrupção, com trans-parência e clareza sobre cada centavo que o sindicato arrecada. Assim, nossa gestão apresentou a prestação de contas trimestralmente, nas pá-ginas do Jornal do Sinditest. Temos pontos ainda não esclarecidos sobre a prestação de contas dos anos anteriores. Por isso, aprovamos em as-sembleia a contratação de uma Auditoria sobre as con-tas passadas.

A Direção já está estu-dando as propostas de em-presas/grupos que podem fazer essa auditoria e, den-tro de um mês, aproximada-mente, contrataremos este serviço.

JORNAL DOSINDITEST.PR

JORNAL DO

SINDITEST.pR

prestação de contas trimestral

Apresentamos a seguir a prestação de con-

tas do terceiro trimestre de 2012. Foram os

meses do auge da greve, em que o sindicato

investiu pesado nas atividades cotidianas do

movimento. A prestação de contas do Fundo

de Greve foi feita numa Assembleia Geral es-

pecífica para esse fim, e atualmente dispomos

de um saldo de aproximadamente R$ 136

arrecadaçÃo

Mensalidades UFPR

100.554,08

Mensalidades UTFPR

10.215,91

Mensalidades IFPR

511,87

Mensalidades FUNPAR

5.557,65

Mensalidades Outros Órgãos + Mensalidades Avulsas 495,77

Depósito Fasubra

4.400,00

Paulo Vieira Advogados/Processo Vale Alimentação 26.657,67

Sede Social/Depósito Praias (diárias)900,00

Convênios

3.646,00

Diversos

3.000,00

TOTAL

155.938,95

desPesas coM adMiNistraçÃo

e MaNuteNçÃo do PatriMÔNio

Inclui as sedes recreativas, sede social e administrativa

Telefone

1.960,58

Luz

1.416,26

Água

329,73

IPTU

1.470,51

Internet

242,32

Alarme

180,00

Vales Café da Manhã (Shangrilá/Itapoá)

+ Despesas gerais

162,35

Seguro sedes Administrativa/Shangrilá467,00

Materiais de Construção/Serviços78,30

Limpeza Sede Social

340,00

Cobertura Conta Convênio/Chequinho3.850,00

Taxas Bancárias

319,15

TOTAL

10.816,20

Folha de PaGaMeNto e Gastos da sede

adMiNistratiVa

Inclui todos os funcionários

Salários/Férias/Vale Transporte/Uniodonto/13º Salário 35.496,70

INSS/FGTS/PIS/IRRF/Darf CSRF9.852,89

Manutenção do sistema de informática/Peças1.675,00

Assessoria Jurídica: Avanilson Araújo + ACT/FUNPAR +

Trindade & Arzeno

16.323,00

Comunicação Visual (Excelência)7.200,00

Contador Ref.Maio/Julho/121.664,00

Gastos gerais (material de expediente, padaria, fundo

de caixa, etc.)

1.547,37

TOTAL

73.758,96

atiVidades/ForMaçÃo siNdical/

açÃo PolÍtica/rePasses

Automóvel (seguro/pneus/revisão/combust./lavagem/

ipva/estac.)

1.107,87

Jornais (assinaturas/publicações) 242,90

Correios

257,70

DIEESE

638,53

Fasubra

5.980,81

Fasubra (dívida gestão anterior)3.011,17

Deslocamentos interior/litoral/diárias/passagens 611,05

Repasse Seção Sindical 6.102,08

Devolução Mensalidades

145,80

PROCESSO JUDICIAL/GESTÃO ROSELI X GESTÃO

NERIS/DEPÓSITO EM JUIZO

7.984,18

TOTAL

26.082,09

resuMo

Arrecadação

155.938,95

Saldo em C/C no dia 29/06/201225.064,85

Despesas = 110.657,25 + 22.981,97 do Fundo

de Greve

133.639,22

Saldo 30/07/2012

47.364,58

Julho de 2012 arrecadaçÃo

Mensalidades UFPR

100.730,60

Mensalidades UTFPR

10.375,22

Mensalidades IFPR

581,49

Mensalidades FUNPAR

5.576,02

Mensalidades Outros Órgãos + Mensalidades Avulsas/

diversos

791,13

Deposito Praia (diárias)

1.240,00

FUNPAR Taxa de Reversão11.288,38

Convênios

3.636,00

Transferência Banco Brasil6.938,83

TOTAL

141.157,67

desPesas coM adMiNistraçÃo

e MaNuteNçÃo do PatriMÔNio

Inclui as sedes recreativas, sede social e administrativa

Telefone

2.410,90

Luz

1.440,03

Água

423,29

IPTU

1.470,51

Internet

40,15

Alarme

390,00

Vales Café da Manhã (Shangrilá/Itapoá)

+ Despesas gerais

1.547,30

Central Telefônica Digital + Modem (3 x 1.000,00) +

instalação Agosto/Setembro

3.080,00

Cobertura Conta Convênio/Chequinho2.980,00

Transferência p/conta convênio ref. Set/1227.523,27

Taxas Bancárias

359,46

TOTAL

41.664,91

Folha de PaGaMeNto e Gastos da sede

adMiNistratiVa

Inclui todos os funcionários

Salários/Férias/Vale Transporte/Uniodonto/13º Salário

Agosto/Setembro

49.519,10

INSS/FGTS/PIS/IRRF/Darf CSRF9.965,88

Manutenção do sistema de informática Agosto/

Setembro/Peças

2.480,00

Assessoria Jurídica: Avanilson Araújo + Trindade &

Arzeno (Agosto/Setembro)

27.734,36

Comunicação Visual: Excelência (Agosto/Setembro) 14.400,00

Contador (Agosto/Setembro)1.664,00

Gastos gerais (material de expediente, padaria, fundo

de caixa, etc.)

2.164,88

TOTAL

107.928,22

atiVidades/ForMaçÃo siNdical/

açÃo PolÍtica/rePasses

Gráfica

80,00

Automóvel (seguro/pneus/revisão/combust./lavagem/ipva) 941,27

Jornais (assinaturas/publicações) 686,90

Correios

298,20

DIEESE

1125,55

Fasubra Agosto/Setembro11.972,21

Fasubra (dívida gestão anterior) Quitação da Dívida 15.057,65

Deslocamentos interior/litoral/diarias/passagens/hotel 10.308,86

Repasse Seção Sindical Agosto/Setembro12.299,73

Devolução Mensalidades

766,52

TOTAL

53.536,89

resuMo

Arrecadação

141.157,67

Saldo C/C em 31/07/1247.364,58

Saldo Fundo de Greve

59.059,17

Despesas

203.130,02

Saldo em 30/08/201244.451,40

aGosto de 2012

arrecadaçÃo

Mensalidades UFPR

100.440,32

Mensalidades UTFPR

10.293,68

Mensalidades IFPR

603,32

Mensalidades FUNPAR

5.701,56

Mensalidades Outros Órgãos + Mensalidades Avulsas 406,08

Depósito Praia (diárias) 2.240,00

Aluguel do Salão

700,00

Convênios

3.646,00

Rendimento de aplicação 1.010,27

TOTAL

125.041,23

desPesas coM adMiNistraçÃo

e MaNuteNçÃo do PatriMÔNio

Inclui as sedes recreativas, sede social e administrativa

Telefone

1.529,87

Luz

1.457,27

Água

312,85

IPTU

1.470,51

Internet

40,15

Alarme

850,00

Despesas gerais (Shangrilá/Itapoá) 90,00

Materiais de Construção

441,39

Taxas Bancárias

218,03

TOTAL

6.410,07

Folha de PaGaMeNto e Gastos da sede

adMiNistratiVa

Inclui todos os funcionários

Férias/funcionários/VT/VA 3.090,00

INSS/FGTS/PIS/IRRF/Darf CSRF 9.918,87

Manutenção do sistema de informática/Peças 240,00

Assessoria Jurídica: Avanilson Araújo + Trindade &

Arzeno

2.000,00

Gastos gerais (material de expediente, padaria, fundo

de caixa, cartorio,etc.)

1.650,68

Reforma dos Sofás

712,00

TOTAL

17.611,55

atiVidades/ForMaçÃo siNdical/

açÃo PolÍtica/rePasses

Automóvel (seguro/pneus/revisão/combust./lavagem/

ipva/pedagios)

883,00

DIEESE

97,40

Correios

141,60

Deslocamentos interior/litoral/diárias/passagens/taxi, etc. 5.893,37

Desenvolvimento WEB SITE 5.100,00

Engenheiro de Segurança do Trabalho/3 meses

(Insalubridade e Periculosidade)

1.500,00

Devolução Mensalidades

230,90

Gastos com o Curso de Capacitação dos funcionários 108,00

TOTAL

13.954,27

resuMo

Arrecadação

125.041,23

Saldo C/C em 31/08/2012 44.451,40

Saldo Fundo de Greve 102.652,69

Despesas

37.975,89

Saldo em 30/09/12 234.169,43

seteMBro de 2012

mil, que só pode ser usado com a autorização

da categoria. Por isso, na última Assembleia

Geral, realizada no dia 27 de fevereiro, deci-

dimos empregar parte desses recursos para

financiar a Caravana para Brasília do próxi-

mo dia 7 de março, afinal, trata-se de uma

mobilização pelo cumprimento do Acordo de

Greve. Além disso, como informamos nessa

mesma assembleia, estamos enfrentando di-

ficuldades devido ao processo judicial aberto

por Roseli Isidoro contra a gestão de Antônio

Néris (e contra o Sinditest). A sentença já en-

trou na fase de execução e parte dos recursos

do sindicato já estão bloqueados e serão usa-

dos para pagar a indenização, que ultrapassa

a casa dos R$ 100 mil, um prejuízo enorme

para nós, trabalhadores.

Na próxima edição do Jornal do Sinditest

completaremos a prestação de contas de

2012, com uma análise global sobre as finan-

ças do sindicato.

6 edição 05 - ano 20

Março 2013

EBSERHVERDADES E MENTIRAS

SEMINÁRIO E OFICINA Dia 8 de agosto de 2012 Teatro da Reitoria da UFPR

Em defesa do Hospital das Clínicas

Vitória dos trabalhadores: mobilização barra a EBSERH!

Na luta por carreira e salário: vitórias na greve!

Prestação de Contas e auditoria

30 horas

passeata durante a greve de 2012

Mobilização no HC durante a greve

JORNAL DOSINDITEST.PR

Apesar de termos caminhado bastan-te nesta gestão, não faltaram pedras no caminho. Há uma coalizão de for-ças contrárias aos trabalhadores, que vem atacando este sindicato todos os dias, procurando assim acabar com todas as vitórias que já conquistamos.

1. Cassação das liberações sindi-cais: o primeiro golpe veio com a re-tirada das liberações sindicais (final de 2012). Pela primeira vez em 20 anos de sindicato, nossa organiza-ção não tem nenhum diretor liberado para exercer o mandato sindical e atender as demandas cotidianas da nossa categoria.

edição 07 - ano 21 - Maio de 2013

Pela primeira vez a categoria FUNPAR participa da construção do Acordo Coletivo de forma democrática. Pela primeira vez o imposto sindical é devolvido aos traba-lhadores.

O SINDITEST luta para que os trabalha-dores FUNPAR sejam valorizados por meio de um plano de carreira e da estabilidade.

Carla Cobalchini – PROGRAD/UFPR • Márcio Palmares – Educação/UFPR • Giuliano Monn – UTI-HC/UFPR • Rufina M. Rodrigues Roldan – HC/UFPR • Cristiane Pereira de Andrade – UIE-HC/UFPR • Ronaldo Carlos Alves da Conceição – PROGEPE/UFPR • Bernardo Pilotto – HC/UFPR • Maristela do Nascimento – HC/UFPR • Ana Paula C. Coelho – UTI-HC/UFPR • Carlos Gonçalves Pinto – Humanas/UFPR • Eduardo Scotti – Transportes/Funpar-HC • José Carlos de Assis – HC/UFPR • Alaercio da Costa Freitag – CEM/UFPR • Judit Gomes – NEAB/PROGRAD • Betty Iris Henriquez Pino – Aposentada/UFPR • Vitor Reinaldo Bordignon – Depro/UTFPR-Curitiba • Douglas Leonardo Fossá – UFPR-Palotina • Andréia de Souza dos Reis – Laboratório-HC/UFPR • Raul Car-mello – Nutrição-HC/UFPR • Inês Salete Gerhardt – HC/UFPR • Cleberson Lopes do Nascimento – PCU/UFPR • Michelle Mayumi Rosner – Banco de Sangue-HC/UFPR • Selma Maria Lamas – AF-HC/UFPR • Mauricio de Souza – UFPR-Litoral • Valéria de Oliveira – UFPR-Litoral • João Rafael Deron – UFPR-Litoral • Fabiana Re-chembach – UTFPR • Arlete Edling – Aposentada/UFPR • Valquiria da Silva – HC/UFPR • Silmara da Silva – HC/UFPR • Marcelo Fernandes – UFPR-Palotina

Gestão MuDANDO O RuMO DOS VENTOS

2. Auditoria da CGu sobre a jorna-da de trabalho de 30 horas que pode ser usada pela Reitoria para revogar a Resolução 56/11 no Conselho Uni-versitário.3. Fechamento do Refeitório do HC para os funcionários sob justifi-cativa de “falta de recursos”. Fecha-ram o refeitório do HC de forma au-toritária e ilegítima.

4. Demissão dos trabalhadores FuNPAR/Maternidade Victor Ferreira do Amaral, inclusive tra-balhador eleito para representar a base.5. Jornais e materiais caluniosos que têm por objetivo disputar a eleição do sindicato. Querem colocar o Sindi-test novamente a serviço da Reitoria, do governo e das chefias.

Esta gestão iniciou a construção da OLT – Organização por Local de Trabalho – elegendo delegados sin-dicais que vão compor um Conse-lho de Base, que definirá todas as políticas do Sinditest. Isso fortalece a luta e impede que o sindicato vol-te a ter caciques, coronéis, e pele-gos que apenas sugam a entidade e prejudicam os trabalhadores!

Boa Luta para Todos Nós!

Governo federal, CGu e Reitoriaquerem destruir o Sinditest

4

Trabalhadores FuNPAR batalham pelo Plano de Carreira

PARA DEMOCRATIZAR O SINDICATO