APOSTILA ESPECÍFICA PSICOLOGIA

PETROBRAS

- REPRODUÇÃO PROIBIDA –

ÍNDICE:

1. Sentido do trabalho nas organizações. Página 03

2. Trabalho, subjetividade e saúde mental. Página 10

3. Condições, organização e carga de trabalho. Página 46

4. Aspectos psicológicos em prevenção e tratamento do stress. Página 47

5. Aspectos psicológicos de segurança no trabalho. Página 58

6. Modelos mentais e percepção. Página 62

7. Valores, atitudes e satisfação com o trabalho. Página 67

8. Motivação no trabalho. Página 74

9. Grupos e equipes de trabalho nas organizações. Página 78

10. Liderança. Página 84

11. Poder nas organizações. Página 87

12. Clima e cultura organizacional. Página 89

13. Papel do psicólogo organizacional e suas implicações éticas. Página 92

14. Análise e desenvolvimento organizacional. Página 108

15. Intervenção nas organizações. Página 109

16. Recrutamento, seleção e desligamento de pessoal. Página 113

17. Organizações que aprendem e aprendizagem corporativa. Página 118

18. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. Página 132

19. Avaliação psicológica. Página 133

20. Referências Bibliográficas. Página 166

2. Trabalho, subjetividade e saúde mental.

A saúde dos colaboradores deve ser pensada pelas organizações, tanto em

função de sua responsabilidade para com os mesmos como também para preservar a

força de trabalho. A Higiene e a Segurança do Trabalho buscam garantir condições

para preservar a saúde e a segurança do trabalhador.

A Higiene do Trabalho normativa os procedimentos que serão adotados pelas

organizações com a finalidade de proteger a saúde dos colaboradores, não

esquecendo que saúde é entendida como o completo estado de bem estar físico,

psíquico e mental.

Sabe-se que as condições de trabalho influenciam diretamente as pessoas, até

mesmo a produtividade das mesmas é influenciada por tais condições. Pode-se

pensar essas condições a partir de dois aspectos, a saber: Condições físicas do

ambiente; Duração da jornada de trabalho dos colaboradores, entre outras variáveis e

perspectivas que veremos a seguir.

CONTINUA...

20. Referências Bibliográficas:

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