Cidadania e EmpregabilidadeNvel B3

O que a Cidadania?

a participao poltica, econmica e social dos cidados na sociedade.Como cidados que somos temos: Reger-nos por regrasDireitos e deveres

Para se ser cidado necessrio:Cumprir os nossos deveresFazer valer os nossos direitos Ser participativoRespeitar os outrosSaber viver em GrupoRespeitar o meio em que vivemos

Qual o significado de empregabilidade?

Empregabilidade deriva da palavra emprego.

Assim a empregabilidade consiste: Na capacidade de um profissional estar empregadoNa capacidade de um indivduo ter a sua carreira protegida de riscos inerentes ao mercado de trabalho (Ex: falncias, demisses em massa, extino de postos de trabalho)

UNIDADES DE COMPETNCIAOrganizao Poltica dos Estados Democrticos(Competncias para Trabalhar em Grupo)

Organizao Econmica dos Estados Democrticos(Competncias de Adaptabilidade eFlexibilidade)Educao/ FormaoProfisso eTrabalho/ Emprego(Competncias de Educao e Formao ao longo Da vida)Ambiente e Sade(Competncias deRelacionamentoInterpessoal)

Organizao Poltica dos Estados Democrticos

Competncias para trabalhar em grupo

Exprimir ideias e opinies para os outros participantes num grupoTransmitir as suas ideias e opinies aos outros participantes no grupoParticipar em :Reunies de famliaReunies de trabalhoReunies de amigosReunies de Encarregados de EducaoReunies de Condomnio

Ser sensvel s ideias e pontos de vista dos outrosEstar aberto para ouvir opinies e pontos de vista dos outros, mesmo quando essas opinies so diferentes da minhaAceitar e respeitar pessoas com diferentes:ReligiesOrientaes sexuaisEtniasPartidos Polticos

Definir mtodos de trabalho em comumChegar a acordo com os restantes membros de um grupo ( famlia, colegas de trabalho) sobre os mtodos de trabalho a adoptarObjectivos:Para fazer mais em menos tempoPara obter melhores resultados

Conhecer o papel do Estado na proteco de direitos e liberdadesAo Estado cabe assegurar os direitos e liberdades dos cidados em diversas reas ,tais como:Na SeguranaNa SadeNa JustiaNa educaoNa liberdade de expresso, opinioAcesso informao

Organizao Econmica dos Estados Democrticos

Competncias de adaptabilidade e flexibilidade

Gerir o TempoSaber gerir o tempo de modo a:Ser pontualSer assduoRealizar todas as tarefas atribudasCumprir prazosSaber conciliar as diferentes exigncias resultantes da vida profissional, da vida familiar

Modificar tarefasDe modo a :Resolver imprevistosCumprir novos prazosResolver avariasReorganizar a equipa de trabalhoNo interromper o decorrer normal do servio

Aceitar informao de retorno (feedback)Receber informao sobre o seu desempenho e tentar atender s informaes recebidasReceber a avaliao que um inspector faz do seu trabalho e saber atender s indicaes dos inspectores

Trabalhar autonomamenteSer capaz de trabalhar sem a necessidade de ter algum por perto a supervisionarSer capaz de trabalhar sem precisar de apoioSer capaz de trabalhar sem precisar de orientaes sistemticas

Assumir responsabilidadesAceitar tarefas e prazos de entrega e cumprir esses prazosAssumir a responsabilidade de novos cargos

Evidenciar capacidade de iniciativaSugerir novas formas de trabalhoSugerir novos mtodos de trabalhoSugerir novos mtodos de estudoAbrir o seu prprio negcio

Educao/ Formao, Profisso e Trabalho/ EmpregoCompetncias de educao/ Formao ao longo da vida

Identificar-se com novas formas de aprendizagemActualmente, temos que ter a conscincia que com o ritmo da evoluo tecnolgica , tudo o que se aprendeu pode ficar rapidamente desactualizadoIdentificar-se com as novas formas de aprendizagem:InternetCursos por correspondnciaRVCC

Conhecer incentivos Formao

Existncia de subsdiosOfertas de EstgiosMais facilidades de colocao no final dos cursosSubida na carreira

Desenvolver planos de carreira profissionalInvestir em formaes diversas:Cursos de InformticaCursos de LnguasCursos de aperfeioamento

Identificar possveis conflitos de papis sociais e contextos de vidaCnjuge/me, paiGenro, nora/marido, mulherIrmo/FilhoMe/trabalhadoraEmpregos distantes/vida familiarEmpregos com turnos rotativos/vida familiar

Reconhecer a importncia das organizaes sindicais e patronaisReconhecer a importncia de organizaes que defendem diferentes interesses ( Confederaes Patronais e Sindicatos)Ter conscincia do papel dos sindicatos na defesa e proteco dos direitos dos trabalhadores

Ambiente e SadeCompetncias de relacionamento interpessoal

Assumir responsabilidade pessoal e social na preservao do ambienteFazer separao do lixoConsumir produtos recicladosNo sujar as ruasNo usar produtos que prejudiquem o ambienteAlertar as autoridades competentes em casos de acidentes ecolgicos (lixeiras ilegais, descargas poluentes)

Conhecer os pontos fortes e os pontos fracos pessoaisQualidadesDefeitosReflectir sobre os aspectos a melhorar

Procurar situaes mutuamente concordantesProcurar resolver situaes de conflito, de modo a encontrar um acordo mutuamente satisfatrio: Entre a vizinhana Entre familiaresEntre colegas de TrabalhoEntre amigos

Demonstrar auto controleEm situaes de negociaoEm decises familiaresEm situaes de extrema tenso

Identificar causas e consequncias de acidentesConhecer as regras de Higiene e Segurana no trabalhoAntecipar situaes de risco e actuar de modo a evitar acidentes ( usar cintos de segurana, ter sempre em casa extintores, deixar medicamentos e produtos de limpeza fora do alcance das crianas)

Posicionar-se em relao a um estilo de vida saudvelEvitar uma vida sedentriaFazer exerccio fsicoSer adepto de uma alimentao equilibrada e saudvelEvitar ou tentar sair do tabagismoEvitar ambientes poludos

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