empregabilidade e empreendedorismo
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Quem sou eu?
Vagna de Quadros Chimborski
Aprendizagem em Serviços de Supermercado
Unidade: Integração e Orientação Profissional
Temas:
Empregabilidade e características do Mercado de trabalho atual; Administração da carreira, Elaboração de Currículo;Carta de Apresentação;Entrevista de emprego
Empregabilidade
Refere-se à capacidade de um profissional estar empregado e sua atratividade para o mercado de trabalho
A empregabilidade baseia-se na capacidade de adequação do profissional às necessidades e dinâmicas do mercados de trabalho.
AUTODESENVOLVIMENTO
DESENVOLVER implica em romper laços, amarras nas dimensões humanas (física, emocional, mental, social e espiritual),
do padrão já adquirido, para adotarmos outro, que é novo.
• Desenvolvimento significa o aumento das capacidades ou das possibilidades.
O indivíduo deve assumir ele mesmo, a responsabilidade por este processo evolutivo,
através da busca pessoal de recursos e condições, que lhe permitam reconhecer que
hoje está "melhor” que ontem, e ter a certeza de que, amanhã, estará melhor que
hoje.
1. Fazer uma auto-análise
2. Buscar ajuda e participação de pessoas que possam contribuir para seu autodiagnóstico, através
de feedbacks eficazes.
3. Definir os objetivos e métodos mais adequados para atingi-los.
4. Agir, porque não adianta ficar só na intenção; é
preciso canalizar a energia e partir para ação.
As Características Pessoais
• Apresentação pessoal• Facilidade de Relacionamento• Comunicação• Rapidez • Criatividade• Liderança• Capacidade de Observação• Capacidade de persuasão• Determinação• Resistência a Frustração
2. Perfil e Empregabilidade
O que se espera de mim?Quais são os produtos que devo apresentar?Como estou indo?O que preciso mudar, como e para que?
3. Trabalho X Preferências
Adequação VocacionalCompetência profissionalIdoneidadeSaúde Física e mentaReserva FinanceiraFontes AlternativasRelacionamento
AFINAL O QUE É COMPETÊNCIA ?
Competências:
Características individuais que geram maior competitividade, crescimento, capacidade e
desenvolvimento.
Pode-se dizer que competência é um conjunto de
conhecimentos, habilidades e atitudes em ação que algumas pessoas, grupos ou organizações dominam melhor do que outras, o que as faz se destacarem, por sua eficácia, em determinados assuntos ou ambientes.
Árvore das Competências
TRONCO - CONHECIMENTOS: Representa os diversos conteúdos e informações acumuladas
ao longo da carreira. Esta parte da árvore é a base, a sustentação, é a responsável
pela firmeza e estabilidades da árvore.
SABER
* GALHOS - HABILIDADES: Representa as habilidades adquiridas e disponíveis
para a realização do trabalho. Esta parte da árvore é a que determina sua grandeza e
sua estrutura.
VIVENCIAR
* COPA - ATITUDES: Representa o conjunto de atitudes e comportamentos que
mobilizamos quando necessitamos colocar em prática uma competência.
Esta é a parte da árvore que lhe dá maior evidência, a que mais aparece e se destaca, que a diferencia mais nitidamente, onde suas características principais ficam evidentes.
TER
A árvore de competências de cada pessoa é que faz com que ela se destaque dos outros, é seu diferencial, porque os conhecimentos, habilidades e atitudes que possui e demonstra, definirão sua trajetória e seu sucesso profissional.
Dicas para Desenvolvimento das Competências
• Busca constante de aperfeiçoamento, conhecimento e inovação.
• Mostrar-se disponível. Ser prestativo e ajudar quando acontece um imprevisto ou quando o departamento está "pegando fogo" é uma maneira de as pessoas saberem que podem contar com você.
• Saber ouvir.
• Comprometimento e trabalho em equipe.• Flexibilidade.• Administrar seu tempo. Com organização, você
consegue mais tempo para colocar as atividades em dia.
• Comunicação. Fazer-se entender. Comunicar suas idéias de maneira clara e objetiva.
• Vender suas idéias e ter capacidade de persuasão.
• Relacionamento com colegas.• Mostre interesse em aprender. Esteja aberto a
mudanças.• Bom humor.
Valorize suas competências e busque desenvolver os pontos em que tem alguma carência. Você só tem a
ganhar com isso!