Apresentação Código de Ética e conduta Profissional
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CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA PROFISSIONAL
Fundada em 2007, a WeGO!, é uma empresa provedora de soluções e serviços na área de TI, voltada para todos os segmentos da economia e para os principais mercados verticais. Sua história é marcada por sucessivas vitórias em matéria de inovação e crescimento, culminando com sua posição de liderança no setor de tecnologia.
O objetivo do código de ética da empresa é reunir um conjunto de diretrizes que apontam um horizonte para o qual todos nós queremos caminhar em nossas ações, e assim atingirmos os padrões de conduta éticos adequados ao exercício de nossa atividade profissional e social.
É importante o desenvolvimento do código como compromisso de uma atuação transparente, confiável e de respeito mútuo, tendo o intuito de conquistar a credibilidade do mercado. Refletimos neste documento não apenas os padrões de conduta pessoal e profissional, mas também corporativa.
FuncionáriosTodos os funcionários são parte fundamental para
o sucesso ou fracasso de qualquer empresa.
• O respeito ao próximo.
• Honestidade, lealdade e espírito de cooperação.
• Cultivo do espírito de equipe e confiança no relacionamento entre as pessoas.
• O Cuidado com o patrimônio da empresa como se fosse seu.
• Respeito às leis e normas nacionais e internacionais.
• Responsabilidade pelos processos e controle do que é executado, para garantir que sejam sólidos eficientes e eficazes.
• Uso de informações privilegiadas em benefício próprio.
• Utilização de softwares não licenciados ou não previamente autorizados pela empresa.
• Oferecer, receber presentes, doações e favores de clientes ou fornecedores não se aplicam a conduta da WeGO!. (Ver item 3.5.8. as exceções)
ClientesTemos o compromisso de dar total atenção e respeito a nossos clientes, suprindo todas as suas necessidades e expectativas.
Prezamos:
• O relacionamento de confiança
• A integridade
• A transparência
• E o respeito a todos os nossos clientes.
FornecedoresTodos devem pautar seu comportamento através dos princípios
expressos neste código de ética
• Nossa meta é sempre – seja com fornecedores, prestadores de serviços e parceiros - trabalhar
com base nos critérios:
– Técnicos,
– Imparciais,
– Transparentes
– Éticos.
ConcorrentesSuperamos nossos concorrentes apresentando diferenciais em
nossos projetos, propostas e produtos
Prezamos:
• Manter valores como lealdade e integridade em nossas ações
• Manter o respeito
• Possibilitar um ambiente saudável e propício à concorrência e objetivos propostos.
ComunidadeReconhecemos nossa responsabilidade social baseados nos
princípios dos direitos humanos.
• Na negação:
– Do trabalho forçado
– Da exploração do trabalho infantil
– Da discriminação ou preconceito
• Defendemos:
– A igualdade de oportunidades
– Salários iguais por trabalhos de iguais valores
ImprensaTodo profissional tem direito de expressar sua opinião.
• O relacionamento com a imprensa deve ser pautado pelo respeito e com base em fatos
• Apenas fontes autorizadas podem falar com a imprensa em nome da WeGO!
• Caso se identifique a veiculação de informações incorretas na imprensa, independente de sua origem, informe imediatamente.
• Todo profissional devem ter certeza de que a ocasião e o conteúdo de qualquer entrevista, palestra ou artigo estejam de acordo com os objetivos e interesses da empresa, aprovados por sua respectiva chefia e, qualquer exceção deve ser submetida a previa autorização.
Órgãos públicosTodas as relações com autoridades governamentais, devem ser
cautelosamente analisadas.
Pagamentos, presentes, empréstimos e serviços ou subsídios de qualquer partido político dão
margem à especulações degradantes à instituição.
Por este motivo somente serão permitidos se estiverem em concordância com a legislação vigente
no país , além da submissão a prévia aprovação do corpo diretivo.
ExceçõesDada a impossibilidade de prever todas as situações em que
sejamos confrontados
• A responsabilidade de cada profissional e colaborador em agir sempre com bom senso e de
modo pró ativo e integro.
• Dúvidas e exceções devem ser previamente submetidas à respectiva chefia.
O Código de Ética é um documento dinâmico, sendo revisto e atualizado constantemente.
Os comentários e as sugestões serão sempre bem-vindos.