Coordenação Nacional de Saúde

do Homem

Coordenação Geral de Saúde das

Mulheres

Coordenação Geral de Saúde da Criança

e Aleitamento Materno

Coordenação Geral de saúde dos

adolescentes e jovens

Coordenação Nacional de Saúde da Pessoa Idosa

Coordenação Geral Saúde Mental

Coordenação Geral de Saúde da Pessoa

com Deficiência

Departamento de Ações Programáticas Estratégicas

DAPES

População

Feminina

104,7 milhões

(50.3%)População Total do Brasil

208,1 milhões

de pessoas

População Masculina

103,4milhões (49.6%)

População alvo:

20 a 59 anos

29,2 milhões = 14% do total e

28,2% da população masculina

*Uma política similar existe apenas na Austrália

e Irlanda

Fonte: Projeção da população Brasileira – IBGE, 2017 - http://www.ibge.gov.br/apps/populacao/projecao/

• Promover ações de saúde que contribuam significativamente paraa compreensão da realidade singular masculina nos seus diversoscontextos sócio-culturais e político-econômicos, respeitando osdiferentes níveis de desenvolvimento e organização dos sistemaslocais de saúde e tipos de gestão de Estados e Municípios.

Diretriz

• Facilitar e ampliar o acesso com qualidade da população masculinaàs ações e aos serviços de assistência integral à saúde da Rede SUS,mediante a atuação nos aspectos socioculturais, sob a perspectivarelacional de gênero, contribuindo de modo efetivo para a reduçãoda morbimortalidade e a melhoria das condições de saúde.

Objetivo

POLÍTICA NACIONAL DE ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE DO HOMEM – PNAISH

Regulamentada através do Anexo XII da Portaria de Consolidação nº 2, de 28 de setembro de 2017: Consolidação das normas sobre as políticas nacionais de saúde do Sistema Único de Saúde.

PNAISH

Acesso e Acolhimento

Prevenção de Violência e Acidentes

Paternidade e Cuidado

Saúde Sexual e Saúde

Reprodutiva

Doenças Prevalentes

na Pop Masculina

Curso EAD "Atenção Integral à Saúde do Homem“em parceria com a UFSC.

Apresentação do curso

Política Nacional de Atenção Integral à

Saúde do Homem

Acesso e acolhimento na atenção à saúde

do homem

Prevenção e cuidados às doenças

prevalentes em homens

Morbimortalidade por causas externas na

saúde do homem

Atenção à saúde mental do homem

Paternidade e cuidado

Atenção à saúde sexual e reprodutiva do

homem

Intercorrências na saúde sexual e

reprodutiva do homem

Homens e atenção à saúde no trabalho

http://saudedohomem.ufsc.br

Acesse

Este projeto tem como meta capacitar 6000

profissionais de saúde da Atenção Básica em todo o

território nacional

Lançado em outubro de 20163.217 certificados*

*05/02/18

Público-alvo: profissionais de saúde de nível superioratuantes na Atenção Básica, na Estratégia de Saúde daFamília (ESF) e no Núcleo de Apoio à Saúde da Família(NASF)

Curso EAD "Atenção Integral à Saúde do Homem“

Paternidade e Cuidado na PNAISH

Tem como objetivo envolver ativamente o homem em todo o processode planejamento reprodutivo, gestação, parto, puerpério edesenvolvimento infantil, proporcionando oportunidades para criaçãode vínculos mais fortes e saudáveis entre pai, mãe e filhos.

A Estratégia Pré-Natal do Parceiro-EPNP é uma porta de entradapositiva do homem nos serviços de saúde, ofertando e realizandoexames de rotina - como HIV, sífilis e hepatites, entre outros;atualizando cartão de vacinas; estimulando a participação em ações deprevenção e promoção da saúde e também preparando o homem parao exercício da paternidade ativa.

O pai/parceiro nunca deve ser visto como uma “visita”, mas comoprotagonista desta família, devendo ter livre e irrestrito acesso a suaparceira e ao seu filho/a no ambiente onde se encontrem;

Esclarecer que o pré-natal também é para o homem, é um espaçopara ele se cuidar;

Informar que o pai/parceiro deve tirar todas suas dúvidas com osprofissionais de saúde para o exercício da paternidade ativa econsciente;

Incentivar que o pai/parceiro participe das atividades educativas.

Preparação de homens e mulheres para que eles se sintamseguros para participação no parto, pós-parto.

Informar como será a participação do homem no pré-natal, parto e puerpério.1

Tipagem sanguínea e Fator RH (no caso da mulher ter RH negativo);

Pesquisa de antígeno de superfície do vírus da Hepatite B (HBsAg); Teste treponêmicoe/ou não treponêmico para detecção de Sífilis por meio de tecnologia convencional ou rápida;

Pesquisa de Anticorpos anti-HIV;

Pesquisa de anticorpos do vírus da Hepatite C (anti-HCV);

Hemograma;

Lipidograma: Dosagem de Colesterol HDL; Dosagem de Colesterol LDL; Dosagem de Colesterol Total; Dosagem de Triglicerídeos;

Dosagem de Glicose;

Eletroforese da hemoglobina (para detecção da doença falciforme) ;

Aferição de Pressão Arterial;

Verificação de Peso e cálculo de IMC (Índice de Massa Corporal).

Realização de exames de rotinas e testes rápidos.2

Atualização do cartão de vacinas.3

Grupo-alvo Idade BCG Hepatite B Penta VIP/VOP Pneumocócica

10V

Rotavírus

Humano Meningocócica C Febre Amarela Hepatite A Tríplice Viral Tetra Viral HPV Dupla Adulto dTpa*

Adolescente10 a 19

anos

3 doses (a

depender da

situação vacinal)

Uma dose e um

reforço, a depender

da situação vacinal

2 dosesReforço (a cada

10 anos)

Adulto20 a 59

anos

3 doses (a

depender da

situação vacinal)

Uma dose e um

reforço, a depender

da situação vacinal

1 doses

(até 49 anos)

Reforço (a

cada 10 anos)

Idoso60 anos ou

mais

3 doses (a

depender da

situação vacinal)

Em situação de

risco de contrair a

doença, o médico

deverá avaliar o

benefício/risco da

vacinação

Reforço (a cada

10 anos)

3 doses (a

depender da

situação vacinal)

3 doses (a

depender da

situação

vacinal)

Uma dose a

cada gestação

entre a 27ª e a

36ª semana

* A vacina dTpa também será oferecida para profiss ionais de saúde que atuam em maternidade e em unidade de internação neonatal (UTI/UCI convencional e UCI canguru) atendendo recém-nascidos e crianças menores de 1 ano de idade.

CALENDÁRIO NACIONAL DE VACINAÇÃO

Gestante

Desenvolvimento de temas voltados para o público masculino nas atividades educativas durante o pré-natal.

4

Fonte: fotos da internet

Participação efetiva do homem no momento do pré-parto, parto , puerpério e cuidados com a criança.

5

Fonte: fotos da internet

Pais e amamentação

“Projeto Amamentação. Se eu pudesse, eu faria”.

http://www.amamentacao.com/cuidado-paterno/conteudo.asp?cod=1900

“A experiência do homem no processo de amamentação mostra uma significativa

transformação do papel masculino.”Tereza Lais Menegucci Zutin

Encoraje e incentive sua mulher a amamentar;

Divida e compartilhe as mamas de sua mulher com o seu filho;

Sempre que possível, participe do momento da amamentação;

Seja paciente e compreensivo;

Sinta-se útil durante o período da amamentação;

Mantenha-se sereno;

Procure ocupar-se mais dos outros filhos (se os tiverem);

Mantenha o hábito de acariciar os seios de sua mulher;

Fique atento às variações do apetite sexual de sua companheira;

Não traga para casa latas de leite, mamadeiras e chupetas.

Dez Passos para a participação do PAI no apoio ao Aleitamento Materno

Fonte: Adaptado de Grupo Interinstitucional de Incentivo ao Aleitamento Materno da Bahia, 1985.

A SMAM 2017 tem como slogan

#Juntos Pela Amamentação,

como também o slogan do Ministério da Saúde

“Amamentar. Ninguém pode fazer

por você.Todos podem fazer juntos com você”

e o slogan da Rede IBFAN

“Proteger a amamentação:

Construindo alianças sem conflitos de

interesse! ”.

“Ser pai, é compreensão, sentir tudo o que a esposa passa no

momento e dividir as tarefas, ajudar tudo no que ela precisar, são

momentos inesquecíveis na vida da gente... é ter a paciência e passar

toda a tranquilidade para a esposa nas horas da amamentação,

banhos e recuperação.”

R.M - Taubaté/SP

Paternidade e Cuidadono

Marco Legal pela Primeira Infância

Fonte: http://primeirainfancia.org.br/

- Será garantida ao empregado da pessoa jurídica que aderir ao Programa, desde que oempregado a requeira no prazo de 2 (dois) dias úteis após o parto e comprove participaçãoem programa ou atividade de orientação sobre paternidade responsável.

- A prorrogação será garantida, na mesma proporção, ao empregado que adotar ou obtiverguarda judicial para fins de adoção de criança.

Dispõe sobre as políticas públicas paraprimeira infância e apresenta algunsartigos específicos ligados ao exercício dapaternidade ativa e consciente:

Lei 13.257/2016 de 08 de março de 2016

Uma empresa precisa de apenas duas coisas para estender o período da licença paternidade:pagar impostos com base no regime tributário chamado lucro real (no qual os impostos sãocobrados apenas sobre o lucro realmente apurado) e se cadastrar no programa EmpresaCidadã, criado em 2008 pelo governo para estimular a licença-maternidade maior.

Segundo dados da Receita Federal, o programa tinha, até Julho de 2016, 19.641 empresasinscritas, com 2,9 milhões de empregados. No Brasil, há cerca de 175 mil companhias quepagam impostos com base no lucro real, sendo a maioria de médio ou grande porte.

Empresa Cidadã

http://idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tributaria/isencoes/programa-empresa-cidada/empresa_cidada_relacao_adesoes_01-07-2016.xls/view

Lista completa das empresas cidadãs no link:

BR

ASI

L

SP RJ

MG PR RS

BA SC GO PE

CE

PA DF

ES MT

AM

MA

MS

PB

RN AL

RO SE PI

TO AC

AP

RR

19.641

6693

21401692

13621339

947717

508 486 455 384 382 345314 275 273 270 174 157 144 142 134 102 82 62 34 28

Cadastro de empresas cidadãs por UF-Brasil

Fonte: http://primeirainfancia.org.br/

Esta lei alterou o artigo 473 da CLT que fala das licenças e abono de faltas, e garante osdireitos abaixo para todo trabalho regido pela CLT.

Lei 13.257/2016 de 08 de março de 2016

http://portalarquivos.saude.gov.br/images/pdf/2017/agosto/10/Nota-tecnica-conjunta-consolidada-marco-legal-portal.pdf Acessado em 04/08/17

Licença Paternidade

para Servidores

Públicos peloBrasil

http://images.all-free-download.com/images/graphiclarge/colored_map_of_brazil_116470.jpg

Sul

Rio Grande do Sul: 15 dias

Porto Alegre: 10 dias

Paraná: 15 dias

Florianópolis: 15 diasSanta Catarina: 15 dias

Blumenau:20 dias

Decreto nº 8.737 de 03 de maio de 2016

Amplia a licença paternidade para os servidores públicos federais em 15

dias, além dos 5 garantidos pela Constituição Federal.

A licença é assegurada ao servidor público federal que solicitar o benefício no

prazo de dois dias úteis após o nascimento do filho. A nova regra também se

aplica a quem adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança na

idade de zero até 12 anos incompletos.

Fonte: Instituto Papai-https://essatalpaternidade.files.wordpress.com/2014/08/2013_07_07_tabelaspais_me-01_01.jpg

Para saber mais acesse:

https://essatalpaternidade.wordpress.com/2014/08/13/a-importancia-de-lutar-pela-ampliacao-da-licenca-paternidade/https://essatalpaternidade.files.wordpress.com/2014/08/mi_18494935546744152.jpghttps://br.guiainfantil.com/materias/gravidez/paternidade/a-licenca-paternidade-no-mundo/http://www.forbes.com.br/listas/2015/08/15-paises-com-maior-tempo-de-licenca-paternidade/#foto11http://www.mundoovo.com.br/2013/noruega-um-bom-exemplo-de-licenca-paternidade/

3 dias

Licença paternidade ampliada nas empresas

4 meses de home office

Licença paternidade e maternidade ilimitada durante o primeiro ano

12 semanas 4 meses

30 dias

40 dias04 semanas

30 dias

10 dias e 180 de licença-adoção para empregados solteiros ou

homoafetivos

30 dias

10 dias

20 semanas

Fonte: Internet, acessada em 20/01/17

6 meses

Vantagens da ampliação da licença paternidade

Igualdade de gêneros

Divisão de tarefas domésticas

Diminuição das violências

Prevenção de doenças

Maior desenvolvimento

cognitivo das crianças

Promoção do autocuidado

masculino

Melhor desempenho

escolar das crianças

Menores taxas de delinquência

Estímulo à amamentação

Promoção de vínculos afetivos

saudáveis de todos os envolvidos

“No nascimento do meu 1º filho foram apenas 5 dias e é muito poucopara participar dessa etapa que tanto a mãe quanto o filho precisam demuita atenção, carinho, amor. Contamos com a ajuda de outros parentesnaquela época, mas ninguém melhor do que o pai para estar nessemomento com sua família, no 2º filho a licença será de 20 dias e eumesmo poderei participar e acompanhar dentro de casa nessas primeirassemanas. E dessa vez o trabalho vai ser mais intenso porque já temos umpequeno em casa.”

F. R. C. - Rio de Janeiro/RJ

PESQUISA SAÚDE DO HOMEM, PATERNIDADE E CUIDADO

A Coordenação Nacional de Saúde do Homem em parceria com o Departamento de Ouvidoria do SUS,

está realizando uma pesquisa inédita sobre Paternidade e Cuidado, foram ouvidos em todo o país 7.584

homens e 360 no Paraná, cujas parceiras realizaram parto nos estabelecimentos do SUS no ano de 2014.

Segue o perfil dos homens que responderam ao questionário:

43,5% tem entre 30 e 39 anos;

37,2% tem nível médio completo;

63,8% tem uma renda familiar entre 1 e2 salário mínimos;

52,8% relataram ser da cor parda;

45,2% relataram ser casados.

43,1% tem entre 30 e 39 anos;

35,6% tem nível fundamental incompleto;

69,2% tem uma renda familiar entre 1 e 2 salário mínimos;

48,3% relataram ser da cor parda;

48% relataram ser casados.

BRASIL PARANÁ

25%

75%

NÃO SIM

O SR. PARTICIPOU DAS CONSULTAS DE PRÉ-NATAL COM SUA PARCEIRA?

Brasil Paraná

18%

82%

NÃO SIM

PRECISOU TRABALHAR

NÃO ACHOUNECESSÁRIO/IMPORTANTE -…

NÃO SABIA QUE PODIAACOMPANHAR

SEPARADO/DIVORCIADO/NÃOESTÁ MAIS COM A PARCEIRA

OUTRO

A PARCEIRA NÃO QUIS

NÃO SABE / NÃO RESPONDEU

GRAVIDEZ NÃO FOI PLANEJADA/GRAVIDEZ NÃO OPORTUNA

NÃO GOSTA DE HOSPITAL/POSTODE SAÚDE

PRECISOU CUIDAR DOS OUTROSFILHOS

PRIVADO DE LIBERDADE

78,64,7

4,7

4,4

4,1

0,9

0,6

0,5

0,5

0,5

0,5

POR QUE O SR. NÃO PARTICIPOU DAS CONSULTAS DE PRÉ-NATAL COM A SUA PARCEIRA?

Brasil Paraná

PRECISOU TRABALHAR

NÃO SABIA QUE PODIAACOMPANHAR

OUTRO

SEPARADO/DIVORCIADO/NÃO ESTÁ MAIS COM A

PARCEIRA

NÃO ACHOUNECESSÁRIO/IMPORTANTE -

NÃO QUIS

PRIVADO DE LIBERDADE

84,8

6,1

3,0

3,0

1,5

1,5

“Bem! A espera é cercada de muita expectativa..., os cuidados e exames aserem realizados por ambos são importantes e cuidamos muito isto, e oacompanhamento do pré natal é uma coisa que levo muito a sério e sempreestimulei a realizar todo o acompanhamento e exames conforme o calendáriode marcação da médica que acompanha o pré-natal, mas pude acompanharsomente duas vezes nas consultas de pré natal, principalmente nasecografias, somente pude acompanhar por duas vezes porque a legislaçãoatual do trabalho não permite que seja acompanhado todas as consultas depré-natal, mas acho importante o acompanhamento...”

H.L.O.S. - Osorio/RS

82%

1%

17%

NÃO NÃO SABE / NÃO RESPONDEU SIM

Brasil Paraná

NESTAS CONSULTAS O SR. REALIZOU EXAMES?

86%

1%

13%

NÃO NÃO SABE / NÃO RESPONDEU SIM

69,966,2

58,0

52,649,2

48,846,0 45,8

42,5 42,2 41,0

3,8

QUAIS EXAMES O SR. REALIZOU?

Brasil Paraná

71,8

66,764,1

59,056,4

51,3 51,3

46,2 46,243,6 43,6

5,12,6

66%

2%

32%

NÃO NÃO SABE / NÃO RESPONDEU SIM

Brasil

NESTAS CONSULTAS O SR. ATUALIZOU SEU CARTÃO DE VACINA?

Paraná

69%2%

29%

NÃO NÃO SABE / NÃO RESPONDEU SIM

81%

19%

NÃO SIM

Brasil

DURANTE O PRÉ-NATAL DE SUA PARCEIRA O SR. PARTICIPOU DE ALGUMA PALESTRA, RODA DE CONVERSA, CURSO SOBRE CUIDADOS

COM O BEBÊ?

82%

18%

NÃO SIM

Paraná

31%

69%

NÃO SIM

O SR. ACOMPANHOU O NASCIMENTO DO SEU FILHO?

Brasil Paraná

31%

69%

NÃO SIM

“No meu segundo e atual relacionamento tive meu primeiro

filho em 2012, hoje com 05 anos. Foi muito diferente e

maravilhoso pois participei ativamente de todo o processo,

inclusive do parto, que foi um parto humanizado, no qual fui

eu quem cortou o cordão umbilical. Foi muito emocionante e

realmente me senti um pai de verdade.”

R.B. - Vila Velha/ES

SERVIÇO DE SAÚDE NÃO PERMITIUACOMPANHANTE

ESTAVA NO TRABALHO/ESTUDANDO

NÃO ACHOU NECESSÁRIO/ NÃO QUIS

NÃO CHEGOU A TEMPO

NÃO SABIA QUE PODIA

ESTAVA COM OS OUTROS FILHOS

OUTRO MOTIVO

ESTAVA VIAJANDO

SEPARADO/DIVORCIADO/NÃO ESTÁ MAISCOM A PARCEIRA

MÃE DA CRIANÇA NÃO QUIS

NÃO FOI AVISADO DO PARTO

NÃO GOSTA DE HOSPITAL

ESTAVA DOENTE/HOSPITALIZADO

PRIVADO DE LIBERDADE

NÃO SABE / NÃO RESPONDEU

31,8

27,0

10,0

8,7

4,7

3,7

3,6

3,3

1,7

1,7

1,6

0,8

0,6

0,4

0,2

POR QUE O SR. NÃO ACOMPANHOU O NASCIMENTO DO SEU FILHO?

Brasil Paraná

SERVIÇO DE SAÚDE NÃOPERMITIU ACOMPANHANTE

ESTAVA NOTRABALHO/ESTUDANDO

NÃO CHEGOU A TEMPO

NÃO ACHOU NECESSÁRIO/ NÃOQUIS

NÃO SABIA QUE PODIA

ESTAVA COM OS OUTROSFILHOS

NÃO FOI AVISADO DO PARTO

ESTAVA VIAJANDO

OUTRO MOTIVO

PRIVADO DE LIBERDADE

SEPARADO/DIVORCIADO/NÃOESTÁ MAIS COM A PARCEIRA

37,2

24,8

9,7

6,2

6,2

5,3

3,5

2,7

2,7

0,9

0,9

33,6

20,1

18,9

9,7

8,5

7,5

1,2

0,5

SERVIÇO NÃO PERMITE HOMEM

O PROFISSIONAL MÉDICO NÃO PERMITIUACOMPANHANTE

OUTRO PROFISSIONAL DE SAÚDE NÃOPERMITIU ACOMPANHANTE

NÃO SABE/NÃO RESPONDEU

OUTRO

ESTABELECIMENTO NÃO TINHAINFRAESTRUTURA (NÃO HAVIA

ESPAÇO/ACOMODAÇÕES PARA OACOMPANHANTE FICAR, NÃO HAVIA…

O COMPANHEIRO ERA MENOR DE IDADE

NÃO TINHA FEITO O CURSO DEPATERNIDADE

POR QUE O SERVIÇO NÃO PERMITIU?

Brasil Paraná

O PROFISSIONAL MÉDICO NÃOPERMITIU ACOMPANHANTE

SERVIÇO NÃO PERMITE HOMEM

OUTRO PROFISSIONAL DESAÚDE NÃO PERMITIU…

ESTABELECIMENTO NÃO TINHAINFRAESTRUTURA (NÃO…

OUTRO

NÃO SABE/NÃO RESPONDEU

NÃO TINHA FEITO O CURSO DEPATERNIDADE

O COMPANHEIRO ERA MENORDE IDADE

33,3

21,4

14,3

9,5

9,5

7,1

2,4

2,4

“Um amigo foi impedido de assistir o parto de sua filha... Mesmoconhecendo a Lei e argumentando com o médico, pelo fato de seradvogado, foi enganado pelos funcionários da Santa Casa.Enquanto ele discutia com a direção do hospital e posteriormentefoi encaminhado para vestir-se com as roupas apropriadas, osmédicos realizaram o parto cesariana sem sua presença.”

C.C.C.M. Ribeirão Claro/PR

48%

52%

NÃO SIM

O SR. TIROU LICENÇA PATERNIDADE?

Brasil Paraná

48%52%

NÃO SIM

52,4

19,0

7,5

7,3

5,9

3,8

2,3

0,7

0,7

0,3

TRABALHAVA POR CONTAPRÓPRIA E NÃO PODIA PARAR

NÃO ESTAVA TRABALHANDO

NÃO SABIA QUE PODIA

NÃO QUIS

O TRABALHO (EMPREGADOR)NÃO PERMITIU

OUTRO

ESTAVA DE FÉRIAS

APOSENTADO

NÃO SABE / NÃO RESPONDEU

PRIVADO DE LIBERDADE

POR QUE O SR. NÃO TIROU LICENÇA PATERNIDADE?

Brasil Paraná

TRABALHAVA POR CONTA PRÓPRIA ENÃO PODIA PARAR

NÃO ESTAVA TRABALHANDO

NÃO QUIS

NÃO SABIA QUE PODIA

O TRABALHO (EMPREGADOR) NÃOPERMITIU

ESTAVA DE FÉRIAS

OUTRO

NÃO SABE / NÃO RESPONDEU

PRIVADO DE LIBERDADE

63,0

9,8

8,1

6,9

5,8

2,3

2,3

1,2

0,6

“Muito frustrante pois tinha poucos recursos e sofri um

pouco de pressão no trabalho para retomar as atividades.

Naquela época por não disfrutar de uma profissão , fiquei

nas mãos da empresa a qual trabalhava.

Mas graças a Deus sobrevivi.”

R.D.M. - Rio Branco/AC

A Coordenação Nacional de Saúde do Homemem parceria com o AVASUS lança o curso“Promoção do Envolvimento dos Homens naPaternidade e Cuidado”, Uma oferta educacionaldesenvolvida para estimular a paternidade ativae consciente que promove impactos positivospara o desenvolvimento das crianças e para aigualdade de gêneros com conteúdos para queprofissionais de saúde promovam oenvolvimento dos pais/parceiros em todo oprocesso do planejamento reprodutivo até odesenvolvimento da criança. Curso totalmentegratuito em EAD.Acesse agora emhttps://avasus.ufrn.br/local/avasplugin/cursos/c

urso.php?id=77

Curso Promoção do Envolvimento dos Homens na Paternidade e no Cuidado

Curso no ar desde novembro de 20157.806 inscritos.

4.518 certificados*28/03/18

A Coordenação Nacional de Saúde doHomem em parceria com o AVASUSlança o curso “Pai Presente - cuidadoe compromisso”, uma ofertaeducacional desenvolvida paraestimular a paternidade ativa econsciente que promove impactospositivos para o desenvolvimento dascrianças e para a igualdade degêneros.

Curso de 12h, online e totalmente gratuito.

Acesse agoraem https://goo.gl/qWyqGk

Curso Pai Presente: cuidado e compromisso

Curso no ar desde Agosto de 2016.21.547 inscritos.18.931 certificados

*28/03/18

REGISTRO DE DADOS DO PRÉ-NATAL DO PARCEIRO NAS FICHAS DE COLETA DE DADOS SIMPLIFICADOS – CDS E

NO PRONTUÁRIO ELETRÔNICO DO CIDADÃO – PEC DO E-SUS AB

COLETA DE DADOS SIMPLIFICADOS – CDS

COLETA DE DADOS SIMPLIFICADOS – CDS

COLETA DE DADOS SIMPLIFICADOS – CDS

COLETA DE DADOS SIMPLIFICADOS – CDS

COLETA DE DADOS SIMPLIFICADOS – CDS

Registro de Pré-natal do

parceiro

PRONTUÁRIO ELETRÔNICO DO CIDADÃO – PEC - REGISTRO A PARTIR DA VERSÃO 3.0

PRONTUÁRIO ELETRÔNICO DO CIDADÃO – PEC - REGISTRO A PARTIR DA VERSÃO 3.0

Registro de realização de testes rápidos

LOCAIS COM SISTEMAS PRÓPRIOS

- Alguns locais que utilizam sistemas próprios, estão com dificuldade para enviar os dadospara base nacional.

- As localidades que utilizam sistemas próprios, que já estiverem realizando o PNP e queApresentam inconsistências na transmissão dos dados para o banco nacional, devementrar em contato com a equipe do e-SUS AB do Departamento de Atenção Básica – DAB doMinistério da Saúde através do e-mail esusab@saude.gov.br ou sisab@saude.gov.br

227

110

41 39 34 13 12 10 10 10 8 1 1

516

São Paulo SantaCatarina

MatoGrosso do

Sul

Paraná RioGrandedo Sul

Ceará Rio deJaneiro

Bahia MatoGrosso

DistritoFederal

EspíritoSanto

MinasGerais

Goiás Total

Número de consultas de PNP por faixa étaria. Set/2017 a jan/18. Brasil

Parceiros

Blogs e canais sobre Paternidade

Campanhas e iniciativas

Fonte: Promundo-Brasil. A Situação da Paternidade no Brasil. Rio de Janeiro, Brasil: Promundo, 2016.

Campanhas e iniciativas

Fonte: Promundo-Brasil. A Situação da Paternidade no Brasil. Rio de Janeiro, Brasil: Promundo, 2016.

Materiais educativos

Material produzidos para as mídias sociais

Material produzidos para as mídias sociais

BibliotecaPaternidade e Cuidado

https://goo.gl/hTyaxs

“Tive o privilégio de participar ativamente durante a gestação de

ambos os filhos, presentes na consultas, ultrassom, exames e durante o

nascimento. A empresa facilitou a licença paternidade e foi

emocionante estar com mãe e bebê nas primeiras horas após o

nascimento, sairmos juntos do hospital e chegarmos em casa com o

bebê, dar o primeiro banho, fazer dormir, colocar no berço, participar

ativamente da adaptação da mãe, casa, filho e irmãos, experiência

extraordinária.”

H.J.B – São João do Avaí/PB

Equipe CNSH

Nossos contatos...

• Coordenação Nacional de Saúde do Homem- DAPES/SAS/MS• Telefone: 61-3315-6222• E-mail: saudedohomem@saude.gov.br• Site: www.saude.gov.br/homem• Facebook: saúde do homem – Ministério da Saúde•

Gratidão!!!