AGINTERPUma história de todos

Associação dos Granjeiros Integrados em Terminação da Perdigão - Unidade Rio Verde

Ano 1 nº 1 Novembro 2007

pág. 3

AginterpAginterpO integrado mais forte.

Auxílio para grupos de FGO

pág. 5

Aginterp temnovas instalações

pág. 4

FGO

Caro Companheiro Associado

Você esta recebendo nosso primeiro exemplar do Jornal do Integrado. Um projeto cujo objetivo é levar até você, conhecimento, informação e a prestação de contas dos serviços oferecidos pela Aginterp.

Acreditamos que além de um veículo de comunicação, ele será mais um elo de proximidade nessa relação, afinal, é a participação de cada um, que tornará a Aginterp cada vez mais forte e representativa.

Desde o início do ano, uma série d e m u d a n ç a s , i n v e s t i m e n t o s e implantações foram realizadas com o objetivo de profissionalizar e fortalecer a Aginterp. Esses investimentos vão, desde a contratação de pessoal especializado até a mudança física de n o s s a s i n s t a l a ç õ e s , c o n d i ç õ e s imprescindíveis para o bom desempenho de nossos colaboradores, além de contar com um espaço adequado para melhor

atendê-los. E n t e n d e m o s q u e n o s s o s

trabalhos não se restringem apenas à condição de representá-los junto a Integradora, função que estamos executando com máximo profissionalismo, transparência e esmero, mas ser também uma en t i dade que possa l eva r conhecimento e criar condições favoráveis para o crescimento econômico e social de cada associado e da própria atividade.

Aproveitamos a oportunidade para ressaltar e agradecer o trabalho importante dos companheiros Silvio Baraldi e Carlos Alberto Segalin que estiveram a frente da Aginterp desde a sua fundação, criando condições favoráveis para que este sonho se transformasse em realidade.

Gratos pela confiança depositada em nosso trabalho até o momento, reiteram meus votos de cordialidade a todos os integrados.

Atenciosamente;

Novembro 2007

Coloco-me inteiramente à vontade em tecer comentários sobre a Aginterp, pois tivemos vários ciclos com altos e baixos. Nada tão confortante nossa representação gráfica hoje, saímos do desenho de curvas acentuadas para mais e para menos, tanto no campo quanto nas conquistas de nossos objetivos. Melhoramos todos os processos e a cada novo traço a condição sine qua non desse propósito. Conquista não se faz com poucos e sim com muitos, investidos no mesmo ideal.

Ser Aginterp é acreditar no seu negócio, ser gestor é ser empreendedor.

Participe!

Rua Dª Maricota nº 198

Jd. Marconal Sl. 10 - Rio Verde - GO

(64) 3623-1166 aginterp@uol.com.br

Ângelo Thomas Landim Jr.Presidente

Presidente: Angelo Thomas Landin Jr,

Vice-Presidente FGO: Fabiano Ferrari,

Vice-Presidente SVT: Cássio Iplinsky,

Vice-Presidente SPO: Evandro Adib,

Vice-Presidente Administrativo:

Judith Turbay,

Diretor Executivo: Carlos Brands

Departamento Comercial: Priscilla

Guardiano,

Jornalista Responsável:

Wenya Alecrim

RDOC/6143106-01

Fotos: Cairo Fagundes,

Tiragem: 1.000 exemplares,

Impressão: Gráfica Êxodo

Diagramação: Priscilla Guardiano

Editorial

MANUTENÇÕES

3623-8100

ASSISTÊNCIA TéCNICA EM GERALAv. Presidente Vargas

nº. 380 - Jardim MarconalCep: 75.901-551

Rio Verde-Go.

Uma publicação mensal da AGINTERP

AginterpAginterpO integrado mais forte.

Fabiano FerrariVice-Presidente FGO

Capa

SPO

A nossa história não foi diferente. Já no ano 2000, em que começou as atividades de industrialização na Perdigão, iniciou-se um processo para criarmos uma entidade de ordenamento, que representasse a nova classe de produtores do sistema de integração com a Perdigão. Até então, não tínhamos referencial histórico da atividade em nossa região, mesmo sendo esta, a maior representatividade do setor agropecuário do estado de Goiás.

Por ocasião do modelo ora implantado pela integradora, nos seus processos de gestão, sentimos que tínhamos que redesenhar nosso perfil empresarial, e individualmente, nossas dificuldades seriam maiores, até pela dimensão do Projeto Buriti como um todo, e pela gama de diferentes aspectos individuais, representados por nossas realidades.

É relevante salientarmos que nossa maneira de organização, foi espelhada em exemplos implantados e bem sucedidos como COMIGO e

Novembro 2007

Ao ser convidado para participar da Diretoria da Aginterp, como vice-presidente de SPO, vislumbrei a oportunidade de desenvolver um trabalho associativo. A participação positiva na Aginterp é para mim uma honra e espero colaborar juntamente com os colegas em torno de um objetivo comum, traçado pela maioria dos parceiros. Acredito firmemente no trabalho associativo como a maneira mais positiva para melhorar a nossa atividade, bem como a da integradora.

A Aginterp é uma associação vigorosa e atuante, que oferece muito a todos associados.

AGINTERP, uma história de todos

Anuncie

AQUI3623-1166

A HISTÓRIA NOS NARRA QUE DESDE A IDADE ANTIGA AS CIVILIZAÇÒES SE DESTACAVAM COMO MAIS EVOLUIDAS QUE OUTRAS, PELAS DIRETRIZES QUE SEUS LÍDERES RUMARAM PARA SE ORGANIZAREM, POLITICAMENTE, SOCIALMENTE E ECONOMICAMENTE.

Sindicato Rural, além de outros parceiros.

Nossa trajetória teve como semente a primeira reunião, encabeçada pelo associado Roberto de Andrade Freiria, primeiro integrado do sistema terminador de frango de corte, da Perdigão Regional Rio Verde. O encontro aconteceu em uma sala cedida pelo Sindicato Rural, onde reuniram alguns integrados, nascendo alí o embrião da Aginterp, com o propósito de criarmos uma comissão que viabilizasse a construção de uma associação que fosse porta voz da classe neste novo seguimento econômico.

O processo de instalação da Aginterp de “DIREITO” para a de “FATO'' levou cerca de um ano. Já estávamos trabalhando, e as adesões davam seqüência a nossos objetivos, nos fortalecendo como instituição classista.Passamos por muitas nuanças, e tivemos apoio incondicional dos integrados que acred i tavam nos processos de organização institucional. Assim como,

reconhecimento, respeito e ética que sempre norteou o relacionamento da Perdigão conosco.

Hoje nos orgulhamos desse desenho, que a cada necessidade de um novo traço adquirimos credibilidade, b u s c a n d o p r o f i s s i o n a l i s m o e excelência, conjugado ao espírito da representatividade.

Judith Braun Turbay FreiriaVice-Presidente Adm.

Evandro AbibVice-Presidente SPO

Agilidade e Conforto em Novas Instalações

Novembro 2007

Segundo o diretor Executivo

a contratação da estagiária Érica

Lima, estudante do curso Técnico

em Administração de Empresas,

também serviu para manter um alto

padrão de atendimento. "Temos uma

colaboradora que possui contato

direto com o integrado, pegando

todas as informações necessárias

para mantermos nosso banco de

dados atualizado”

executivo Carlos Alberto Brands. E a

s i g n i f i c a t i v a m u d a n ç a n o

atendimento foi bem recebida pelos

integrados.

A nova sede da associação

conta com uma sala específica para

reuniões. “Diminuímos os custos

com locação de salas para fazermos

reuniões rotineiras”. Argumentou a

secretaria executiva Prisci l la

Guardiano.

O que antes era um espaço

s e m p a d r ã o , d e u l u g a r à

modernidade. Após a eleição da

nova diretoria, a procura por uma

sala cessou quando um espaço foi

idealizado no prédio da ACIRV-

Associação Comercial e Industrial de

Rio Verde. “Desde o início nossa

intenção foi atender melhor o

integrado. Logo passamos a receber

vários elogios”. Disse o diretor

Um lugar onde o integrado pudesse ser recebido com agilidade e conforto.

Esta foi a motivação que levou a mudança do prédio físico da AGINTERP.

Av. Presidente Vargas nº. 380 - Jardim Marconal

Cep: 75.901-551Rio Verde-Go.

Equipe Aginterp

Instalações

Aginterp cria grupos de FGO

Associados participam de assembléia geral

Novembro 2007

Dos 300 in tegrados da Perdigão, 150 possuem granjas de frango. A maioria espalhadas em propriedades no entorno de Rio Verde e região. Pensando em atender com mais qualidade o associado, a Aginterp criou o Grupo de FGO. O trabalho consiste em dividir os integrados por região em grupos de até 10 granjeiros. “Entendemos que as dificuldades enfrentadas por uma mesma região são basicamente as mesmas”. Disse um diretor.

Sendo assim o primeiro passo após a divisão por grupos foi começar convidá-los para reuniões. Nestes encontros os integrados apresentam os problemas enfrentados nas granjas, apontam soluções e opiniões relativas

Na tarde de 4 de outubro cerca de 40 associados estiveram reunidos em assembléia na Aginterp. Após a a p r e s e n t a ç ã o d o s t r a b a l h o s desenvolvidos pela associação no período de março a setembro, o presidente do Sicoob- Credi Rural Comigo José Antônio Nogueira Júnior expôs a proposta de financiamento para cama de frango.

Também foi apresentado o departamento Jurídico, assim como o programa de qualificação com parcerias entre a associação, Agigo, IEL e Perdigão.

O Diretor executivo Carlos Brands enfatizou a importância do integrado está sempre enviando informações para alimentar o banco de dados da integração. Outro assunto discutido esteve relacionado à conscientização do integrado em utilizar o banco de dados da Aginterp para a contratação de funcionários.

Outro ponto da pauta da assembléia foi a negociação de contrato com empresas interessadas em insta lar b iodigestores na i n t e g r a ç ã o , c o m o t a m b é m negoc iações de p lan i l has e

ao crescimento de cada um. E m seguida o grupo elege um líder, que passará a ter voz em nome da equipe. “Este líder será a pessoa que estará em contato direto com os outros integrados, colhendo os anseios, dúvidas e reclamações, fazendo a ponte entre o integrado e associação.” A Aginterp por sua vez, se encarrega de passar estas informações para a integradora, cobrando soluções. Cerca de 5 grupos já se reuniram com diretores da associação. “Eles ficaram bastante entusiasmados com a idéia”.

Além de prestar este tipo de apoio a Aginterp também desenvolve através do Grupo de FGO um trabalho de conscientização dos custos. “ M o n t a m o s u m a p a s t i n h a e

CIPAAssessoria Ltda.

PPRA, LTCAT, CIPA, Palestras e Treinamentos.Assessoria Técnica em Segurança

e Engenharia do Trabalho.

Rua 12 nº 929 - Jardim AméricaTel: 3623-1127 / 8405-7288 / 9907-4230

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Rio VerdeRua 131, Qd.40 Lt.32, nº. 102

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procedimentos com a integradora. A data para a próxima assembléia será definida posteriormente.

entregamos á eles nas reuniões. Nela deverá contar notas fiscais dos gastos feitos com um determinado lote”. A intenção é auxiliá-los na confecção da planilha de custos, facilitando na hora de contabilizar os lucros. De acordo com a diretoria todos os grupos ainda serão ouvidos.

Diretoria Executiva

SVT

Novembro 2007

F i n a l m e n t e , conclamamos a todos o s p r o d u t o r e s associados a utilizar os serviços que a Aginterp está disponibilizando, como por exemplo na seleção de pessoal para trabalhar nas granjas. Possuímos atualmente um grande banco de informações de pessoas interessadas em trabalhar em granjas. A associação toma decisões com base em fatos e dados, portanto é de suma importância a participação de todos os associados, nos mantendo informados dos acontecimentos, assim como, nos auxiliando com sugestões para que melhor possamos desempenhar o nosso papel.

É com grande satisfação que estamos enviando o primeiro exemplar do Jornal do Integrado. Ele será um dos n o s s o s v e í c u l o s p a r a l e v a r informações importantes até o integrado e a sociedade em geral. Esse jornal é um marco, pois representa mais uma mudança, e para melhor, que a Aginterp vem passando ao longo de sua existência.

Dentre as mudanças ocorridas na associação, destacamos a divisão das áreas de atuação da Aginterp em vice-presidências específicas. O objetivo dessa alteração é para que o integrado tenha uma identificação direta com a sua área de produção, possibilitando que as necessidades sejam resolvidas de forma direta e ágil, pois cada vice-presidência é composta por um produtor da área. Além da divisão por vice-presidência, foi criada

Na era da globalização e com as exigências do mercado, há que se buscar eficiência e qualidade. Hoje ferramentas indisponíveis para qualquer atividade. Em busca dessa sintonia, a Aginterp se repagina para melhor e estende aos associados seus serviços,

uma Diretoria Executiva, que tem como objetivo o atendimento ao produtor e a operacionalização da associação. Os novos projetos, frutos do planejamento estratégico da presidência e vice-presidências, são executados por esse cargo, objetivando atender da melhor forma possível o nosso associado.

Estamos atualmente formando um grande banco de dados com base nos resultados de fechamentos de lotes obtidos junto aos próprios produtores. Esse banco nos dará subsídios para fazermos avaliações constantemente dos resultados de cada produtor e da integração. Estamos buscando outras formas de agregar ganhos à atividade instalada na propriedade de cada associado, visando à melhoria na renda e a diminuição dos custos.

TRANSPORTES LTDA.TRANSPORTES LTDA

norteados pelos princípios da ética e do profissionalismo. Estamos de braços abertos para nossos associados, na certeza de que quem é presente fortalece nossa instituição.

Participe! Seja nosso construtor!Cássio IplinskyVice-Presidente SVT

Carlos BrandsDiretor Executivo