O perodo conhecido como Os trinta gloriosos tem incio logo aps a segunda guerra mundial e vai at aproximadamente o incio da dcada de 1980. Tal perodo, onde Estados Unidos e pases aliados tentavam fugir da crise ps-guerra, marcado pelo Fordismo, um conjunto de mtodos de racionalizao da produo elaborado pelo industrial norte-americano Henry Ford, e tambm pelo Keynesianismo, que contrapunha-se s ideias liberais e defendia a interveno do Estado na economia. Combinados estes modelos constiruram-se como uma srie de polticas estatais e investimentos objetivando cobrir riscos sociais como o desemprego, a velhice, a doena e etc. Foi criado na estrutura estatal uma srie de servios com a finalidade de garantir populao condies adequadas de moradia, sade, educao e formao profissional, alm de aumentar a mdia salarial da populao afim de transformar a massa operria em massa de consumidores.Ao fazer uma correlao deste perodo com o vivenciado pelo Brasil entre 2005 e 2012 repleto de polticas pblicas de favorecimento do consumo, aumento do crdito, programas de distribuio de renda e etc., vejo muito mais traos do Keynesianismo, conhecido como o Estado de Bem-Estar Social, do que do Fordismo propriamente dito. Entretanto, de acordo com o keynesianismo, para que houvesse desenvolvimento seria necessria a eliminao da pobreza, principalmente atravs do emprego. O Estado deveria dar garantias de salrio, sade, etc. para o trabalhador para que houvesse este desenvolvimento (FERNANDES, 2013). No Brasil, por sua vez, o que percebemos uma supervalorizao dos benefcios sociais, como o bolsa famlia, em detrimento de outras carncias da populao. O que nos leva a indagar o real objetivo de tais medidas, tendo em vista que o Brasil j comea a enfrentar uma grave crise econmica novamente.RefernciasFERNANDES, V. D. Dos trinta gloriosos ao projeto de desenvolvimento sustentvel: a emergncia da introduo de espcies nativas no mercado o caso do Buti. In: Simpsio Nacional de Histria, 27., 2013, Natal. Anais... Conhecimento histrico e dilogo social, 2013. p.1-15.