AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO PARA … recrutamento e à selecção de candidato/a para o...
Transcript of AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO PARA … recrutamento e à selecção de candidato/a para o...
AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO PARA CONTRATAÇÃO
DE UM TÉCNICO PARA A ÁREA FINANCEIRA
TÉCNICO PARA A ÁREA FINANCEIRA (M/F) PARA A COMUNIDADE DOS
PAÍSES DE LÍNGUA PORTUGUESA (CPLP), EM LISBOA
1. Concurso - Para os devidos efeitos, torna-se público que a Comunidade dos Países
de Língua Portuguesa (CPLP), com sede em Lisboa, pretende proceder ao
recrutamento e à selecção de candidato/a para o preenchimento de um lugar vago de
técnico, para a área financeira, existente no quadro de pessoal permanente do
Secretariado Executivo.
2. Conteúdo funcional do cargo – compete genericamente ao técnico a recrutar o
desempenho de todas as operações materiais relativas à:
a) Preparação do orçamento de funcionamento da CPLP, ao seu acompanhamento
e execução;
b) Supervisão de práticas administrativo-financeiras conforme o conjunto de
procedimentos definidores de políticas, métodos e regras de controlo;
c) Acompanhamento da execução do Plano Indicativo de Utilização do Fundo
Especial da CPLP e do Fundo Sectorial da Saúde.
d) Acompanhamento dos assuntos com repercussões financeiras para a
Organização;
e) Acompanhamento das auditorias.
3. Local de trabalho – Comunidade dos Países de Língua Portuguesa, em Lisboa, sem
prejuízo de deslocações ao estrangeiro para missões de curta duração.
4. Remuneração e condições de trabalho – remuneração compatível com o currículo
e a experiência profissional do candidato seleccionado e condições de trabalho e
regalias sociais genericamente vigentes na CPLP.
5. Requisitos de admissão dos candidatos – Podem se candidatar as pessoas que, na
data de abertura do concurso, satisfaçam cumulativamente os seguintes requisitos:
a) Sejam nacionais de um dos países membros da CPLP;
b) Tenham a sua situação regular de residência ou de permissão legal para o
exercício de actividade remunerada, nos termos da legislação portuguesa, no
caso de não possuírem nacionalidade portuguesa;
c) Possuam formação superior adequada às funções a exercer;
d) Possuam experiência profissional de, pelo menos, 5 anos de exercício de funções
nas áreas de actividade para as quais o concurso é aberto, como licenciado, em
entidades públicas ou privadas;
e) Tenham disponibilidade para missões de curta duração ao estrangeiro;
f) Possuam conhecimentos de informática, na óptica do utilizador;
g) Conhecimentos na área de Contabilidade Pública serão tidos em conta;
h) Possuam conhecimentos das línguas portuguesas e inglesa;
i) Possuam a capacidade de se integrar em equipa multinacional;
j) Não estejam interditados para o exercício das funções a que se candidatam no
presente concurso;
k) São condições preferenciais: Experiência profissional relevante, nas áreas
orçamental e financeira.
6. Apresentação de candidaturas –
a) Prazo – 20 de Junho a 05 de Julho de 2011.
b) Formalização das candidaturas – As candidaturas deverão ser formalizadas em
requerimento escrito dirigido a CPLP, e entregues pessoalmente, pelo endereço
de correio electrónico [email protected] ou remetidas pelo correio, com
aviso de recepção, para a Rua de São Caetano nº 32, 1200-829 Lisboa
PORTUGAL;
c) O requerimento, referido na alínea anterior, deve vir acompanhado dos seguintes
documentos:
- currículo vitae detalhado, datado e assinado, do qual deve constar,
designadamente, a experiência profissional, com indicação das funções mais
relevantes para o cargo a que se candidata e respectivos períodos de
duração, a extensão dos conhecimentos de informática, na óptica do
utilizador e das línguas portuguesa e inglesa;
- fotocópia do documento de identificação;
- documento comprovativo da situação regular de residência ou de permissão
legal para o exercício de actividade remunerada, nos termos da legislação
portuguesa, no caso do candidato não possuir nacionalidade portuguesa;
- documentos comprovativos da habilitações académicas;
- certificado de formação profissional nas áreas de actividade para as quais o
concurso é aberto;
- certificados de experiência profissional de funções nas áreas de actividade
para as quais o concurso é aberto;
- declaração do candidato, sob compromisso de honra, datado e assinado, de
que possui a capacidade de se integrar em equipa multinacional e de que não
está interditado para o exercício das funções a que se candidata no presente
concurso;
- quaisquer outros documentos que os candidatos entendam dever apresentar
por considerarem passíveis de influir na apreciação da sua candidatura.
d) A não apresentação dos documentos identificados na alínea antecedente (com
excepção dos requeridos em último lugar), determina a exclusão do candidato.
7. Procedimento de selecção –
a) No presente concurso serão utilizados os seguintes métodos de selecção, com
carácter eliminatório, sendo excluídos os candidatos que, em qualquer destes
métodos, não atinjam 10 valores:
- a avaliação curricular, onde os candidatos serão classificados de 0 a 20
valores, sendo obrigatoriamente considerados e ponderados os seguintes
factores: habilitação académica de base, experiência profissional em funções
na área de actividade para as quais o concurso é aberto e formação
profissional;
- a entrevista profissional de selecção, onde os candidatos serão classificados
de 0 a 20 valores, na qual se avaliará, numa relação interpessoal e de forma
objectiva, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos, sendo
obrigatoriamente considerados e ponderados os seguintes factores:
demonstração de conhecimentos profissionais em defesa do currículo
apresentado, capacidade de expressão, interesse pela valorização e
actualização profissional e sentido crítico e clareza de raciocínio.
b) A classificação final e a ordenação dos candidatos serão comunicadas aos
candidatos, não havendo da mesma possibilidade de recurso.
Lisboa, 26 de Maio de 2011
O Secretariado Executivo da CPLP.