Boletim doSintcom-PR

Agosto 2015 | Resistência com a base - Gestão 2013/2016 | www.sintcompr.org.br

ECT não quer negociar e suspende reuniões com Comando dos Trabalhadores

As reuniões de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2015/16) começaram no dia 14 de julho. Desde lá, o Comando de Negociação dos Trabalhadores vem exigindo

o debate de toda a nossa pauta, mas a ECT não quer negociar. Em resposta às nossas reivindicações, a empresa apresentou o Acordo Coletivo passado praticamente sem alterações e levou à mesa ape-nas negativas às cláusulas em pauta, sem justifi cativas.Na edição extra do Mentira da Hora do dia 10 de agosto, a ECT mente e subestima a inteligência da categoria: jogaram a respon-sabilidade da negociação não avançar nos trabalhadores, quando a empresa é que é intransigente e trata nossas reivindicações com des-caso. A empresa suspendeu as reuniões e ameaçou os trabalhadores dizendo que irá solicitar a mediação da justiça do patrão - o TST.A empresa sabe que os trabalhadores estão revoltados com a falta de

avanço nas negociações e já se prepara para a greve. En-viou email para os gestores monitorarem o clima nas unidades em relação à greve.

Na reunião de negociação do dia 5 de agosto, a Vigep (Vice-Presidência de Gestão de Pessoas) se recusou a terminar de confeccionar e assinar a Ata da Reunião. O motivo é claro: nesta reunião foi discutido o futuro concurso dos Correios e o posicionamento da ECT referente a pagamento da di-ferença da PLR paga no último exercício.

Confi ra o calendário de luta deliberado pela Fentect e pelos sindicatos:

• 28 de agosto: Dia Nacional de Lutas

• 1 de setembro: Assembleias nacionais unifi cadas para defl a-gração da greve

• 15 de setembro: Assembleias nacionais unifi cadas para defl agração da greve

ECT não quer negociar e suspende reuniões

para a greve. En-viou email para os gestores monitorarem o clima nas unidades em relação à greve.

Na reunião de negociação do dia

A empresa entregou como resposta às nossas reivindicações o acordo do ano passado e cancelou reuniões

Entre os dias 13 e 20 de agosto, serão realizadas assembleias de avaliação da Campanha Salarial. Nessas assembleias, também serão eleitos os trabalhadores que irão representar a categoria paranaense na Plenária Nacional da Fentect, nos dias 4 e 5 de setembro, em Bra-sília. A Plenária irá avaliar a Campanha Salarial e tirar encaminha-mentos para a nossa luta.Os trabalhadores devem discutir nas bases e deixar claro o descon-tentamento frente à má vontade da ECT em discutir as necessidades da categoria!

Participe da assembleia e vamos à luta por avanços na Campanha Salarial!

Assembleias irão eleger delegados para a Plenária Nacional da Fentect

Assembleias de avaliação da Campanha Salarial e eleição de delegados para a Plenária Nacional

18h30 em 1ª chamada e 19h em 2ª chamada

● 13 de agosto (quinta-feira): FOZ DO IGUAÇU, na Subsede do Sintcom-PR (R. Engenheiros

Rebouças, 1394)

●14 de agosto (sexta-feira): CASCAVEL, no Cantinho do Jaime (Rua Maranhão, 511, Centro)

● 18 de agosto (terça-feira): PONTA GROSSA, no SECPG (Rua General Carneiro, 740, Centro)

● 20 de agosto (quinta-feira): MARINGÁ, na sala de reuniões da Prefeitura (Av. XV de Novem-

bro)

LONDRINA, na subsede (Av. Paraná, 102, Sala 07) e CTCE (Ro-dovia Celso Garcia Cid, 900), às 13h15 em 1º chamada e às 13h45

em 2º chamada.

CURITIBA, na Sede do Sintcom-PR (R. Engenheiros Rebouças, 1595) e extrardinária às 14h em 1ª chamada e 14h30 em 2ª cha-

mada, também na Sede.

SE A ECT NÃO NEGOCIAR, É GREVE NACIONAL E UNIFICADA NO DIA 15 DE SETEMBRO!

Agosto 2015 | Boletim do Sintcom-PR

ECT anuncia concurso público, mas vagas oferecidas são insuficientes

Finalmente a ECT anunciou que, em breve, irá lançar o concur-so público, prometido desde o início das negociações do ACT 2015/16. Essa é uma reivindicação antiga dos trabalhadores

que sofrem com a sobrecarga de trabalho, mas o número de vagas não é suficiente: a empresa informou que serão cerca de 2 mil vagas para contratação emergencial.O número de vagas é muito aquém do necessário para minimizar os problemas que existem hoje na área operacional dos Correios. Estamos em meio às negociações da Campanha Salarial e mostra-mos denúncias e a sobrecarga de trabalho nos Correios por todo o Brasil, mas mesmo assim a empresa finge não ver os problemas e anuncia um concurso que nem sequer repõe as vagas já existentes há anos. Isso demonstra o descaso dos Correios com os trabalhado-res e com a população.

Plano de Demissão VoluntáriaNos últimos anos, a ECT tem usado de Planos de Demissão Vo-luntária (PDV) e Plano de Demissão Incentivada de Aposentados (PDIA) para se ver livre de gastos com os trabalhadores de longa data, e, no lugar, contratar mão de obra terceirizada (MOTs). Mais de 11 mil trabalhadores pediram demissão com esses planos, sem contar o número de trabalhadores que se demitiram por conta das más condições de trabalho e péssimo salário oferecido.

Concurso de 2015A empresa informou que o edital está em fase final de ajustes para publicação. Devemos ficar de olho e pressionar a empresa para que esse concurso seja no molde dos anteriores, de contratação por tempo indeterminado. As vagas serão para o Paraná, Distrito Fede-ral, SP, AM, BA, MG, MS, MT, PE, RJ, RS e SC. Nos demais estados,

existe cadastro de reserva do Concurso de 2011, mas a ECT ainda não convocou grande parte dos aprovados.A ECT está contratando milhares de MOTs. Em 2013, o Ministério Público do Trabalho (MPT) contestou a ECT por contratar funcio-nários terceirizados, mesmo com trabalhadores concursados espe-rando para serem chamados, e ajuízou uma Ação Civil Pública que aumentou a validade do concurso de 2011. Os Correios entraram com recurso contra essa ação, já que tentou inclusive demitir traba-lhadores aprovados neste concurso, mas perdeu.

A ECT está convocando estes trabalhadores no Paraná, mas ainda não chamou todos. É necessário que a empresa convoque os traba-lhadores deste concurso e faça um novo em 2015 com mais vagas do que divulgaram e que abranja todo o Brasil, para não esgotar o cadastro reserva dos estados. Vamos acompanhar o processo e pres-sionar a ECT para que ela contrate trabalhadores suficientes para acabar com a sobrecarga de trabalho que se espalha por todo o país, prejudicando os trabalhadores e a população!

Postal Saúde Para piorar a situação, o material divulgado pela ECT sobre o con-curso fala sobre salário e benefícios, mas não traz nenhuma infor-mação sobre assistência médica. A empresa está planejando mais um golpe para não garantir o plano de saúde aos novos trabalhado-res nos Correios.

Nossa assistência médica está cada vez mais sucateada através do Postal Saúde e não aceitaremos este ataque! Devemos ficar atentos ao edital do concurso e cobrar assistência médica de qualidade aos novos e a todos os trabalhadores nos Correios!

Distribuição Domiciliar Alternada é tática para aumentar sobrecarga de trabalho

Em 2011, os Correios começaram a implementar mais um grande ataque à categoria: a Distribuição Domiciliar Alternada (DDA). Ela começou em diversas unidades de municípios com menos de 50 mil

habitantes. Agora, essa prática começa a ser utilizada também em cidades maiores. O DDA nada mais é do que a institucionalização da dobra pela empresa. Com ela, os trabalhadores passam a efetuar oficialmente a entre-ga alternada de distritos.

Ataque aumenta o tempo do carteiro de entrega na ruaO DDA é uma forma da empresa para aumentar a sobrecarga de trabalho, ao invés de contratar novos trabalhadores. Para que isso seja possível, nas unidades em que está sendo aplicado o DDA, a empresa está pressionan-do os trabalhadores para que almocem mais cedo e fiquem mais tempo na rua, trabalhando. Em alguns casos, o horário de almoço está começando às 11 da manhã! Além do fato de comermos em horário não habitual, o pior é que querem que fiquemos mais tempo na rua entregando cartas, o

que irá aumentar o tamanho do percurso, a quantidade de D.A.s (Depósi-tos Auxiliares), o aumento do nosso tempo de exposição ao sol e a chuva, sem acesso à água e banheiro.

Isso vai na contramão da nossa luta da entrega pela manhã! Ao invés de atender nossa reivindicação histórica, a ECT cria métodos para explorar ainda mais os trabalhadores, os deixando mais tempo na rua. Além disso, pode haver aumento do percurso que os carteiros terão que andar nesses diferentes distritos, haverá aumento do peso dos objetos postais carrega-dos e quebra da rotina da entrega nas ruas.

DDA: aumento da sobrecarga e da cobrança sobre o trabalhadorCom esta medida, haverá acúmulo de cartas e os problemas com a falta de efetivo vão continuar. Quem perde com isso são os trabalhadores sobre-carregados e toda a população, que passará a receber as correspondências com mais atrasos.

É desta forma que os Correios tentam maquiar a falta de efetivo que já existe a vários anos e que é causada pela falta de concurso público, já que o último foi só em 2011. E a resposta da empresa é sugar ao máximo o tra-balhador, ao invés de regularizar as contratações. Agora, a ECT anunciou um novo concurso pública, mas o número de vagas ainda é muito abaixo do que precisamos!

Nós trabalhadores precisamos entender que esse é mais um ataque da empresa. Devemos nos organizar para lutar contra o DDA e manter o horário de almoço regular. E, independente dessas mudanças, cada tra-balhador deve fazer o intervalo 1h15 previsto para o almoço, e as 8 horas diárias previstas no nosso contrato de trabalho. Vamos à luta contra a implantação do DDA. Dobra, só se for no salário!

Se você tem denúncias sobre o DDA em sua unidade de trabalho, informe o Sintcom-PR: (41) 3222-5024. Estamos coletando informa-

ções para entrar com uma ação jurídica contra este ataque!