Cartilha de Mobilização Social nas Organizações

Elaboração: FLEM - Fundação Luís Eduardo MagalhãesNúcleo de Soluções em Mobilização Social (NMS)

GT FAD/SESAB:Elisabeth França (71) 3115-4217Akemi Chastinet (71) 3116-0029João Emanuel Araujo (71) 3116-0024Agnaldo Orrico (71) 3116-0024Zilda Torres (71) 3113-0029Marcia Marinho (71) 3116-0016

getdengue@flem.org.br

Contatos:

A é um sério problema de saúde pública.

Nas organizações, quando um funcionário contrai a dengue, pode necessitar de repouso em domicílio, internamento em hospital ou até mesmo vir a óbito.

Previnir a dengue também evita prejuízos para as organizações, pois funcionários debilitados podem causar redução da produtividade.

DENGUE Você sabia?

·Devemos ficar atentos às bandejas do ar condicionado, pois são ambientes propícios para proliferação do mosquito.

·São encontradas larvas tanto em uma simples casca de ovo, como também em tampinhas de garrafas.

·Devemos ficar atentos aos banheiros em desusos, principalmente as caixas de descargas descobertas, ralos e vasos sanitários destampados.

·O uso do sal ou água sanitária em ralos, bueiros e pequenos recipientes que podem acumular água evita a proliferação do mosquito.

·As bandejas de degelo localizadas atrás da geladeira são potencias criadouros do mosquito. Além de acumular água parada, é sombreado e aquecido pela proximidade do motor.

·É comumente encontrado larvas nas caixas de bomba das piscinas, pois alem de sombreadas, contém presença de água em abundancia.

Um funcionário doente reduz a produtividade e pode chegar a custar para a empresa 50% do seu salário,

caso fique 15 dias afastado.

A melhor medida para se evitar a dengue é interrupção do ciclo biológico do mosquito.

1 10UNIDOS SOMOS +!

Mobilizar pessoas não é uma tarefa simples, nem existe um conjunto específico de ações que se

aplicam a todos os casos.

Cada instituição/órgão tem suas especificidades, sua cultura e diversos outros fatores que afetam, de uma forma ou de

outra o planejamento, continuidade e sucesso da mobilização.

Lutar contra a dengue significa livrar nossa instituição, nosso bairro, nossa cidade, enfim, da doença.

Devemos eliminar focos do mosquito das áreas comuns da organização e em nossa casa, além de averiguar

semanalmente possíveis criadouros. Para isso é necessário MOBILIZAR OS FUNCIONÁRIOS!

“Mobilização social é a reunião de sujeitos que definem

objetivos e compartilham sentimentos, conhecimentos e

responsabilidades para a transformação de uma dada

realidade, movidos por um acordo em relação a determinada

causa de interesse público. (HENRIQUES, 2004)

Por que Mobilizar?

O que é Mobilização Social?

.Mudança cultural: corresponsabilidade; .Divulgação dos resultados da

.Qualidade de vida e melhor saúde Mobilização Social, através dos pública; canais de comunicação externos e .Ação de Responsabilidade Social; internos (TV, jornal, rádio, intranet, .Envolvimento e participação dos jornal interno, Facebook, Twitter, colaboradores no planejamento das ações; site, blogs, etc.)..Valorização dos colaboradores participantes;.Estímulo ao voluntariado corporativo; 2

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Benefícios para a empresa com a Mobilização Social para a Prevenção e o Controle da Dengue:

Existem quatro tipos de vírus que provocam a dengue: DENV-1, DENV-2, DENV-3 e DENV-4. Dessa forma, uma mesma pessoa pode pegar dengue até 4 vezes. Quando uma pessoa adoece por um tipo de vírus, fica imunizada somente contra ele, podendo adoecer por mais três vezes. As reinfecções aumentam a chance do indivíduo desenvolver formas graves da doença, a exemplo da Febre Hemorrágica da Dengue.

Fique de olho nos sintomas:

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Mobilização social é um processo do cotidiano. Participar ou não de um processo mobilizador é um ato

de escolha. Requer dedicação contínua.

1. É preciso identificar as pessoas (um representante de cada setor) que tenham interesse em conhecer, acompanhar e desenvolver ações sobre a causa;

2. Reuniões periódicas. É necessário ter tempo disponível para formular e planejar ações. Nessas reuniões também podem ser discutidas questões referentes à dengue, sugestões de novas ações; resultados; repasse de informações sobre ações isoladas e/ou em parceria;

Como formar a rede de mobilizadores emminha organização?

A maior parte dos focos com as larvas (popularmente conhecido como cabeça de prego) do mosquito transmissor da doença é encontrada dentro das residências e no seu entorno, como nos quintais..

Por este motivo, a cooperação da população é fundamental na prevenção da dengue. O mosquito se reproduz em locais que têm água parada. Logo, toda casa corre o risco de se transformar em foco para o Aedes aegypti.

É importante que o morador identifique e elimine possíveis criadouros do mosquito.

Dengue é coisa séria e pode matar!

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3. Parceria com a Assessoria de Comunicação Social. Não existe mobilização social sem comunicação. A agenda das ações precisa ser divulgada com o apoio da Comunicação Social;

4. Participação institucional. Os integrantes da mobilização precisam de respaldo da organização;

5. Eventualmente, o grupo de mobilizadores poderá trazer convidados de outros órgãos envolvidos para apresentar resultados, palestras e/ou participar de seminários.

O mobilizador é aquele que:

- Estimula- Sugere ações conjuntas - Incentiva a participação ativa- Divulga o trabalho- Promove a continuidade das ações

Alguns recursos necessários para o desenvolvimento das ações:

- Data show- Maquina fotográfica- Cartazes- Folders- Faixas

Qual o papel do mobilizador?

Vamos saber um pouco mais sobre a dengue?

A dengue é transmitida pelo mosquito Aedes aegypti. Este mosquito possui cor escura com manchas (riscos) brancos no corpo e pernas. Só o mosquito fêmea a l imenta -se de sangue an ima l (principalmente humano). Se a fêmea

estiver contaminada, por ter picado um indivíduo doente, ao picar um indivíduo sadio, transmitirá o vírus da dengue, como ilustra a figura abaixo:

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Sugestões de Ações Mobilização

- Inspeção na área interna, externa dainstituição/órgão e entorno;

- Visita “sala a sala” (sugestão de apitaço, para chamar a atenção ou utilização de aparelho de som, executando um jingle da dengue), com abordagem informal, mais próxima dos colaboradores;

- Palestras educativas com a equipe responsável pela limpeza;

- Caminhadas, faxinaços e panfletagens;

- Exposições, feira social para divulgação dos modos de prevenção e controle da dengue, bazar;

- Espaço exclusivo da Mobilização em murais, intranet e no site da empresa;

- Exibição de filme no horário do intervalo do almoço, com abordagem sobre a dengue antes da exibição;

- Envolvimento dos filhos de colaboradores, tercerizados, organizações parceiras/fornecedores, etc.

Sensibilizando funcionários/servidores:

1. A dengue é um problema de todos, sem distinção de credo, raça, escolaridade ou qualquer outro fator. Dessa forma, torna-se uma questão social alertar os colaboradores sobre a situação da dengue;

2. Organize uma reunião para todos os colaboradores. Para tanto, solicite a presença de um profissional de saúde do município, da área da Vigilância Epidemiológica, para apresentação da situação epidemiológica da dengue e noções sobre a doença e vetor. Nesse encontro, o grupo de mobilizadores estará também recebendo informações sobre o enfrentamento da dengue;

3. Na abertura do evento, apresente o grupo de mobilizadores, a proposta de trabalho e a agenda de ações/eventos programados;

4. Informe que será necessária a execução de ações conjuntas, a fim de compartilhar responsabilidades, convocar vontades e consolidar a rede de mobilização.

5. Informe que o grupo está aberto à sugestões e participação de mais e mais integrantes, afinal mobilização social requer a participação de muita gente!

Essas ações farão parte do Plano de Ação da Mobilização, incluindo:

üações institucionaisüações realizadas por colaboradoresüações realizadas na comunidade localüações realizadas com a rede de relacionamento da instituição.

“Mobilização não se confundecom propaganda ou divulgação,

mas exige ações de comunicação

no seu sentido amplo, enquantoprocesso de compartilhamento de

discurso, visões e informações”.

(TORO e WERNECK 2004)