Caso Homem Moderno 05 - Audiência

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  • 5/24/2018 Caso Homem Moderno 05 - Audincia

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    AUDINCIATRABALHISTA

    Teoria e Prtica

    Gabriel Lopes Coutinho Filho

    ESPECIALIZAO EM DIREITO DO TRABALHO

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    IMPORTNCIA DO TEMA

    Trs os momentosdecisivos:

    TST

    Inicial

    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica 2

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    IMPORTNCIA DO TEMA

    Trs os momentosdecisivos:

    TST

    Inicial Defesa

    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica 3

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    IMPORTNCIA DO TEMA

    Trs os momentosdecisivos:

    TST

    AUDINCIAInicial Defesa

    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica 4

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    IMPORTNCIA DO TEMA

    Trs os momentosdecisivos:

    TST

    SENTENA

    AUDINCIAInicial Defesa

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    IMPORTNCIA DO TEMA

    Trs os momentosdecisivos:

    TST

    VARA

    SENTENA

    AUDINCIAInicial Defesa

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    IMPORTNCIA DO TEMA

    Trs os momentosdecisivos:

    TST

    TRTVARA

    SENTENA

    AUDINCIAInicial Defesa

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    IMPORTNCIA DO TEMA

    Trs os momentosdecisivos:

    TST

    TRTVARA

    SENTENA

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    IMPORTNCIA DO TEMA

    Trs os momentosdecisivos: STF

    TST

    TRTVARA

    SENTENA

    AUDINCIAInicial Defesa

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    IMPORTNCIA DO TEMA

    Trs os momentosdecisivos: STF

    TST

    TRTVARA

    SENTENA

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    TUDO MAIS DESDOBRAMENTO

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    AGRAVANTE PARA A AUDINCIA

    Rapidez de seu desenvolvimento.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    AGRAVANTE PARA A AUDINCIA

    Rapidez de seu desenvolvimento.Presuno de qualificao profissional.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    AGRAVANTE PARA A AUDINCIA

    Rapidez de seu desenvolvimento.Presuno de qualificao profissional.

    Principal local de produo de prova.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    AGRAVANTE PARA A AUDINCIA

    Rapidez de seu desenvolvimento.Presuno de qualificao profissional.

    Principal local de produo de prova.Precluso oral.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    AGRAVANTE PARA A AUDINCIA

    Rapidez de seu desenvolvimento.Presuno de qualificao profissional.

    Principal local de produo de prova.Precluso oral.Multiplicidade de formas de direo do

    processo pelos Juzes do Trabalho.

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    SUGESTES PARA SOLUO

    Rapidez de seu desenvolvimento.Inteligncia

    emocional.

    Nunca sedesespere!

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    SUGESTES PARA SOLUO

    Presuno de qualificao profissional.Experincia

    e preparo

    intelectual.No precisa ser umgnio, mas precisa

    estudar bastante

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    SUGESTES PARA SOLUO

    Principal local de produo de prova.Ateno.

    timasoportunidadespara quem

    presta ateno!

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    SUGESTES PARA SOLUO

    Precluso oral.Reflexos econhecimento

    dos efeitos.

    Esteja sempre

    preparado paratodos osimprevistos!

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    SUGESTES PARA SOLUO

    Multiplicidade deformas de direodo processo.

    Assistir muitasaudincias

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    CARACTERSTICAS BSICAS

    Local: Nas Varas do TrabalhoVara Itinerante: Editais e notificaes.

    Horrio: Das 08h s 18h, em dias teis

    (2 a 6 Feira.)Durao mxima: 5h de audinciaCLT, 813 - As audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o na sede do Juzo ou Tribunal em dias teis previamente fixados, entre 8 (oito) e 18

    (dezoito) horas, no podendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando houvermatria urgente.

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    HORRIO

    No confundir horrio das AUDINCIAScom horrio dos ATOS PBLICOSTRABALHISTAS.

    CLT,770 - Os atos processuaissero pblicos salvo quandoo contrrio determinar o interessesocial, e realizar-se-o nos dias teisdas 6 (seis) s 20 (vinte) horas.

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    MATRIAS URGENTESProcedimentos especiais;Tutela antecipada.Liberao de depsitos alimentares;Liberao de penhoras alimentares;

    Suspenso de praa e leilo. Para essas matrias no hhorrio de atendimento do Juiz.

    ATENO: Fora do horrio do funcionamento da Vara,

    o ato considerado como se fosse feito nodia seguinte.

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    ABERTURA DA AUDINCIA

    CLT,815 hora marcada, o juiz ou presidente declarar aberta a audincia,sendo feita pelo secretrio ou escrivo a chamada das partes, testemunhas edemais pessoas que devam comparecer.

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    SITUAO 1:

    SE O JUIZ NO APARECE.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    SITUAO 1:

    SE O JUIZ NO APARECE.

    CLT,815 Pargrafo nico - Se,at 15 (quinze) minutos aps a horamarcada, o juiz ou presidenteno houver comparecido, os presentespodero retirar-se, devendo o ocorridoconstar do livro de registro dasaudincias.

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    SITUAO 1:

    SE O JUIZ NO APARECE:Aguardam-se 15 minutos.Se o juiz no comparecer,

    requer-se ao diretor daVara para certificara ocorrncia e o seucomparecimento.

    Requer designao denova audincia.

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    SITUAO 1:

    SE O JUIZ NO APARECE:CUIDADO:A regra de aguardar

    15 minutos s valepara a 1 audinciada pauta. As demaisPodem atrasar e noincide a regra.

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    AS PARTES NO APARECEM

    RECLAMANTE AUSENTE:ARQUIVAMENTO DA AO.

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    AS PARTES NO APARECEM

    RECLAMANTE AUSENTE:ARQUIVAMENTO DA AO.

    Advogado

    pode requerer:

    Isenode custas

    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica 30

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    AS PARTES NO APARECEM

    RECLAMANTE AUSENTE:ARQUIVAMENTO DA AO.

    Advogado

    pode requerer:

    Isenode custas

    Desentranhamentode documentos.

    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica 31

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    AS PARTES NO APARECEM

    RECLAMADA AUSENTE:REVELIA Pena de confisso

    quanto matria defato no suprida porprova em contrrio. Lavra-se a ata e

    aguarda-se asentena.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    AS PARTES NO APARECEM

    RECLAMADA AUSENTE:REVELIA.ATENO: PEDIDOS QUE REQUEREM

    PROVA TCNICA NO SO ALCANADOSPELA REVELIA.A PERCIA DEVERSER REALIZADA DE

    QUALQUER FORMA.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    AS PARTES ESTO PRESENTES

    Prossegue a audincia!

    1 ETAPA:IDENTIFICAO DAS PARTES

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    IDENTIFICAO DAS PARTES

    PESSOA FSICA:QUALQUER

    DOCUMENTO DE

    IDENTIDADECOM FOTO.

    PESSOA JURDICA:PreposioContrato SocialProcuraoAta de Assemblia

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    IDENTIFICAO DAS PARTES

    SE A PARTE NO PORTA DOCUMENTOS?BOM SENSO: Requer prazo

    para comprovao.

    PESSOA JURDICA:

    Pode apresentarcrach, carterinha, careirona, holerit.QUALQUER COISA QUE O IDENTIFIQUETEMPORARIAMENTE.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    IDENTIFICAO DAS PARTES

    EM LTIMO CASO:Requer ao Juiz que aparte contrria a

    identifique.

    ESSE CASO S VALEDE AS PARTES SECONHECEREM.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    IDENTIFICAO DAS PARTES

    MENORES DE 18 ANOSMAIORES DE 16Representados pelos

    Pais, PJT, MPT ou curador.MENORES DE 16 ANOSRepresentados pelosPais, PJT, MPT ou curador. OFCIO AO MPT

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    PREPOSTOCLT. 843, 1 - facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ouqualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraesobrigaro o proponente.

    Caracterstica principal:CONHECER OS FATOSPODER PARA CONFESSAR

    EM NOME DO RU

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    PREPOSTOCLT. 843, 1 - facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ouqualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraesobrigaro o proponente.

    Quem pode ser?Corrente 1:S pode ser empregado.Razo: Coernciacom a CLT.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    PREPOSTOCLT. 843, 1 - facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ouqualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraesobrigaro o proponente.

    Quem pode ser?Corrente 2:No precisa serempregado.Pode ser qualquer

    Pessoa.Razo: EC45/2004:Ampliou competncia

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    PREPOSTOCLT. 843, 1 - facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ouqualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraesobrigaro o proponente.

    Quem pode ser?Corrente 3:Pode ser contador ou

    Administrador.Razo: Coerncia

    com natureza daatividade.*Ex. Condomnio)

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    JUS POSTULANDI

    Direito da parte postular em juzo sem aassistncia de um advogado.Argumentos favorveis:Acesso Justia!

    CPC copia a CLT!No afronta a CF,133

    (faculdade da partepermanece)

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    JUS POSTULANDI

    Direito da parte postular em juzo sem aassistncia de um advogado.Argumentos contrrios:Complexidade exige

    profissionalismo!No se justifica maiscom a EC45/2004!Injusto reclamante pagar

    honorrios do prprio bolso!Juiz pode perder imparcialidade!

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    IMPORTANTE

    AUSNCIA DO ADVOGADOA ausncia do advogado no implica nenhumaconseqncia ao andamento da audincia.O Juiz, considerando o caso, pode designarnova audincia.O juiz pode oficiar a OAB, em face do mandatoconstitudo nos autos.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    PODERES DO JUIZ

    CARACTERSTICAS DO PODER DO JUIZ

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    PODERES DO JUIZ

    CARACTERSTICAS DO PODER DO JUIZLimites e deveres: Estabelecidos na Loman.Discricionariedade

    processual:

    diligncias,inquisio,reconsiderao.

    CLT,765 - Os Juzos e Tribunais do Trabalhotero ampla liberdade na direo do processo evelaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquerdiligncia necessria ao esclarecimento delas.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    PODERES DO JUIZ

    CARACTERSTICAS DO PODER DO JUIZLimites e deveres: Estabelecidos na Loman.LIVRE CONVICOFUNDAMENTADA

    INDEPENDENCIAE RESPONSABILIDADENAS DECISES

    CLT,765 - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direodo processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendodeterminar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    PODERES DO JUIZ

    SUSPEIO DO JUIZ (termo da CLT)CLT,801: obrigado a dar-se por suspeito:

    a) inimizade pessoal;b) amizade ntima;

    c) parentesco por consanginidade ouafinidade at o terceiro grau civil;

    d) interesse particular na causa.Pargrafo nico Quem aceitar o juiz no podermais levantar a suspeio salvo por conhecimentosuperveniente.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    PODERES DO JUIZ

    SUSPEIO DO JUIZ (termo da CLT)IMPEDIMENTO POR FORO INTIMO:

    O juiz no

    obrigado a revelara razo do impedimento.

    Ainda que chamede impedimento, causa de suspeio.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    PODERES DO ADVOGADO

    CARACTERSTICAS DO PODER DOADVOGADOLimites e deveres:

    Estabelecidos na Lei.

    Direito de petio.Direito de arguio.Direito de acesso livre.Livre convico

    incluindo petio contra a lei.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    ABERTURA DA AUDINCIA

    Chamamento Prego das partesNo h tolerncia

    para atraso.Se o advogado chegar

    atrasado no h qualquerrepercusso.- O advogado assume aaudincia no estadoem que se encontra.

    OJ SDI-II TST N 245 REVELIA. ATRASO. AUDINCIA. Inserida em 20.06.01Inexiste previso legal tolerando atraso no horrio de comparecimento daparte na audincia.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    PUBLICIDADE DAS AUDINCIAS

    REGRA: ABERTA AO PBLICOSEGREDO DE JUSTIA Deve ser requerido

    pela parte

    IMPORTANTE:Danos morais.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    PRIMEIRA TENTATIVA DE CONCILIAO

    CONCILIAR LEGAL!

    Art. 846 - Aberta a audincia,

    o juiz ou presidente propor aconciliao. (Redao dadapela Lei n 9.022, de 5.4.1995)

    54

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9022.htmhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9022.htmhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9022.htmhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9022.htmhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9022.htm
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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    PRIMEIRA TENTATIVA DE CONCILIAO

    O juiz usa meios adequados de persuaso!Em qualquer fase do processo!

    Art. 852-E. Aberta a sesso,o juiz esclarecer as partes

    presentes sobre as vantagensda conciliao e usar osmeios adequados de persuasopara a soluo conciliatria dolitgio, em qualquer fase da audincia.(Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)

    55

    d b lh 56

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9957.htmhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9957.htm
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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    NEGOCIAO DO ACORDO

    O juiz pode ser ativo nas intervenes.Cuidado com os argumentos.ARGUMENTOS DE NATUREZA PERIGOSA:Melhor aceitar este acordo porque a empresa

    est indo para a falncia.RISCO ?

    56

    di i b lhi i i 57

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    NEGOCIAO DO ACORDO

    O juiz pode ser ativo nas intervenes.Cuidado com os argumentos.ARGUMENTOS DE NATUREZA PERIGOSA:Melhor aceitar este acordo porque a empresa

    est indo para a falncia.RISCO: PARTE CONTRRIA REQUER QUE ADECLARAO CONSTE EM ATA E REQUERIMEDIATAMENTE UMA CAUTELAR DEARRESTO COM BASE NA DECLARAO DAPRPRIA R!

    57

    A di i T b lhi T i P i 58

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    HAVENDO ACORDO

    LAVRA-SE A ATA NO ACORDO PODE SER CONVENCIONADOTUDO QUE LEGAL.

    Cuidado com pedido de pagamento com

    cheque pr-datado!Multa de 200% pelo inadimplemento!

    HOMOLOGA-SE O ACORDOTERMINA A FASE DE CONHECIMENTODesconstituir o acordo homologado s porrescisria!

    58

    A di i T b lhi t T i P ti 59

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    NO HAVENDO ACORDO

    PROSSEGUE A AUDINCIA A RECLAMADA ENTREGA A DEFESAForma-se a

    LITIS CONTESTATIO.

    CONSEQUENCIAS:

    59

    A di i T b lhi t T i P ti 60

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    QUESTES INCIDENTAIS ANTES DE

    APRESENTAR A DEFESA DE MRITOADITAMENTO DA INICIALNo requer autorizao da r.Dica:

    -Indicar verbalmente o pedido e requerer prazopara apresentar petio e contra-f.

    60

    A di i T b lhi t T i P ti 61

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    QUESTES INCIDENTAIS ANTES DE

    APRESENTAR A DEFESA DE MRITODESISTNCIA DE PEDIDOSNo requer autorizao da r.

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    A dincia Trabalhista Teoria e Prtica 62

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    QUESTES INCIDENTAIS ANTES DE

    APRESENTAR A DEFESA DE MRITONO HAVENDO DESISTNCIA NESSEMOMENTOS PODER HAVER DESISTNCIA COM A

    CONCORDNCIA DA PARTE CONTRRIA.

    DEPOIS DE APRESENTADA A DEFESA SPODER HAVER A RENNCIA DE DIREITOSSEM A AUTORIZAO DA PARTE CONTRRIADESISTNCIA: DO PEDIDO NA AORENNCIA: DO DIREITO EM QUALQUER AO

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    Audincia Trabalhista Teoria e Prtica 63

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    QUESTES INCIDENTAIS ANTES DE

    APRESENTAR A DEFESA DE MRITOExcees em razo de lugar.O juiz pode instruir a exceo.Dica:

    Apresentar em petio apartadaCaso deferida, requerer ao Juiz o direito deapresentar a defesa no foro correto.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    QUESTES INCIDENTAIS ANTES DE

    APRESENTAR A DEFESA DE MRITOExcees em razo de pessoa e matria soquestes de mrito e no impedem a entregada defesa de mrito.

    Dica:Realar o pedido de apreciao da exceo.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    QUESTES INCIDENTAIS ANTES DE

    APRESENTAR A DEFESA DE MRITOCitao intempestivaTestemunhas convidadasno compareceram na

    forma do CLT,825.Testemunhas intimadasno compareceram.

    Requer redesignao de audincia.

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    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica

    ANTES DA ENTREGA DA

    DEFESA DE MRITODEFESA ORALPode ser apresentada 20 minutos.CLT, 847 - No havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos paraaduzir sua defesa, aps a leitura da reclamao, quando esta no fordispensada por ambas as partes.(Redao dada pela Lei n 9.022, de5.4.1995)

    Documentos: Apresentados na audincia.

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    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9022.htmhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9022.htmhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9022.htmhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9022.htm
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    JUNTO COM A ENTREGA DA

    DEFESA DE MRITOAPRESENTAO DE RECONVENOO juiz deve dar prazo para a parte autorareconvinda apresente rplica.

    A parte autora reconvinda pode, apreciandoos termos da reconveno e entendendo noexigir ou necessitar provas que no possui nomomento, assim de manifesta, valendo comotermos de defesa, e pede para prosseguir aaudincia.

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    APS A ENTREGA DA

    DEFESA DE MRITOO JUIZ L A DEFESAO JUIZ PASSA A DEFESA PARA A

    PARTE AUTORA TER CONHECIMENTO DO

    CONTEDO.NO H BASE LEGAL PARA O DIREITO

    MANIFESTAO DEFESA. A CLT OMISSA.

    O JUIZ PODE CONCEDER PRAZO PARAMANIFESTAO ORAL OU POR ESCRITO.

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    APS A ENTREGA DA

    DEFESA DE MRITOSEGUNDO MOMENTO PARAPEDIDO DE TUTELA ANTECIPADA.CPC, 273. O juiz poder, a requerimento da parte, antecipar, total

    ou parcialmente, os efeitos da tutela pretendida no pedido inicial,desde que, existindo prova inequvoca, se convena daverossimilhana da alegao e:I - haja fundado receio de dano irreparvel ou de difcil reparao;ouII - fique caracterizado o abuso de direito de defesa ou o manifestopropsito protelatrio do ru. (Includo pela Lei n 8.952, de13.12.1994)

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    http://www.planalto.gov.br/CCIVIL/Leis/L8952.htmhttp://www.planalto.gov.br/CCIVIL/Leis/L8952.htmhttp://www.planalto.gov.br/CCIVIL/Leis/L8952.htmhttp://www.planalto.gov.br/CCIVIL/Leis/L8952.htm
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    APS A ENTREGA DA

    DEFESA DE MRITOSEGUNDO MOMENTO PARA PEDIDO DETUTELA ANTECIPADA.CPC, 273. ...

    II - fique caracterizado o abuso de direito de defesa ou o manifestopropsito protelatrio do ru.(Includo pela Lei n 8.952, de 13.12.1994)

    Linha de defesa:DEVO NO NEGO.

    PAGO QUANDO PUDER!Requerida verbalmentee o pedido deve contar em ata.

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    http://www.planalto.gov.br/CCIVIL/Leis/L8952.htmhttp://www.planalto.gov.br/CCIVIL/Leis/L8952.htm
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    Audincia Trabalhista Teoria e Prtica

    APS A ENTREGA DA

    DEFESA DE MRITOO JUIZ E OS ADVOGADOS PODEMCONVENCIONAR A FIXAO DAS PROVAS DEAUDINCIA.

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    Audincia Trabalhista Teoria e Prtica

    APS A ENTREGA DA

    DEFESA DE MRITOHAVENDO PEDIDO DE PERCIA OADVOGADO DEVE REALAR VERBALMENTE.HAVENDO CONTROVRSIA SOBRE LOCAL

    E FUNO O JUIZ PODE INSTRUIR AQUESTO.O JUIZ PODE PRIMEIRO FAZER A PERCIA EDEPOIS A INSTRUO OU VICE-VERSA.PODE SER REQUERIDO OACOMPANHAMENTO DO RECLAMANTE

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    Audincia Trabalhista Teoria e Prtica

    INCIO DA INSTRUO

    DESDE LOGO A PARTE QUE PRETENDEOITIVA DE TESTEMUNHA POR CARTAPRECATRIA OU ROGATRIA AVISA O JUIZ.

    O Juiz tem possibilidade de direcionar ostrabalhos, inclusive dividindo a audincia.(audincia inicial e instruo).

    Fundamentando, por exemplo, nacomplexidade do caso, o juiz pode aceitar adefesa e designar nova audincia de instruo.

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    Audincia Trabalhista Teoria e Prtica

    INCIDENTE DE FALSIDADE

    DOCUMENTALPELO CPC: 10 DIAS DE PRAZOPELA CLT: NO H PRAZO INDICADO. CUIDADO: MOSTRAR OS DOCUMENTOS DA

    DEFESA AO AUTOR. SE A INSTRUO FOR ENCERRADAPODER NO SER ACEITA A ALEGAO DEFALSIDADE DOCUMENTAL.

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    Audincia Trabalhista Teoria e Prtica

    APS A ENTREGA DA

    DEFESA DE MRITOHAVENDO PEDIDO DE PERCIA OADVOGADO DEVE REALAR VERBALMENTE.HAVENDO CONTROVRSIA SOBRE LOCAL

    E FUNO O JUIZ PODE INSTRUIR AQUESTO.O JUIZ PODE PRIMEIRO FAZER A PERCIA EDEPOIS A INSTRUO OU VICE-VERSA.PODE SER REQUERIDO OACOMPANHAMENTO DO RECLAMANTE

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    AUDINCIA UNA E DIVIDIDA

    O JUIZ PODE DETERMINAR OPROCEDIMENTO DA AUDINCIATIPO UMA: DECIDE INCIDENTES, RECEBEA DEFESA, COLHE PROVAS E JULGA. TUDO

    EM UMA NICA AUDINCIA.TIPO DIVIDIDA: INICIAL E INSTRUO: Naprimeira audincia o juiz colhe a defesa e dprazo para rplica. Na segunda audincia colheprovas testemunhais.CRTICA AUDINCIA UMA.

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    AUDINCIA UNA E DIVIDIDA

    PARTES AUSENTES NA AUDINCIA EMPROSSEGUIMENTOCLT: Reclamante ausente ARQUIVAMENTO.SMULA 9 TST: JULGA NO ESTADOAUSNCIA DO RECLAMANTE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e21.11.2003 A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo apscontestada a ao em audincia, no importa arquivamento do processo.

    SMULA 74 TST: CONFISSOCONFISSO Aplica-se a pena de confisso parte que,

    expressamente intimada com aquela cominao, no comparecer audincia em prosseguimento, na qual deveria depor.

    DICA: EXAMINAR BEM A ATA DA PRIMEIRAAUDINCIA.

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    OITIVA DAS PARTES

    O JUIZ OUVE AS PARTESINTERROGATRIO DAS PARTES SERVEPARA DOIS OBJETIVOS: OBTER CONFISSO

    ESCLARECER O JUIZ SOBRE ALGUMTEMA.

    Interrogatrio: Instrumento do Juzo;

    ad clarificandum.Depoimento: Instrumento das partes;

    Forma de realizar prova ou buscar confisso real.

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    OITIVA DAS PARTES

    RETIRADA DA PARTE CONTRRIA DA SALADE AUDINCIA.FACULDADE DO JUZO.Valentin Carrion( Comentrios CLT) "A retirada da sala de audincias

    da parte que ainda no deps, impedindo-a de assistir o interrogatriodo adversrio (CPC, art. 344, pargrafo nico), incompatvel com oprocesso do trabalho. A CLT disciplina por completo a seqncia emtorno do interrogatrio, o que mostra que no h omisso pararecorrer-se subsidiariedade do CPC, mas excluso proposital...; aqui

    sempre se prestigiou a presena constante das partes na audincia".CPC, 344. A parte ser interrogada na forma prescrita para a inquiriode testemunhas.Pargrafo nico. defeso, a quem ainda no deps, assistir aointerrogatrio da outra parte.

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    OITIVA DAS PARTES

    RETIRADA DA PARTE CONTRRIA DA SALADE AUDINCIA.FACULDADE DO JUZO.

    CRTICA:ALTERA ALGUMA COISA NO CONTEDODOS DEPOIMENTOS? A PRESENA DA OUTRA PARTE INIBE, DE

    ALGUMA FORMA, A PARTE?

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    OITIVA DAS PARTES

    INQUIRIO DA PARTE CONTRRIASISTEMA DE REPERGUNTAS.

    O JUIZ FILTRA AS PERGUNTAS

    PERTINENTES.

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    OITIVA DAS PARTES

    PREPOSTO QUE NO SABE DOS FATOSCONFISSO FICTA.

    O NUS DA PROVA ATRADO PARA A

    RECLAMADA. PODE SER REQUERIDA APLICAO DA

    PENALIDADE PELA PARTE CONTRRIA. SENDO CONFISSO PRESUMIDA, O JUZO

    PODE INTERVIR NA ORDEM DE TOMADA DAPROVA POR SEU LIVRE CONVENCIMENTO EPODER DE DIREO DO PROCESSO.

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    OITIVA DAS PARTES

    O ADVOGADO NO PODE FAZERPERGUNTAS PARA A PRPRIA PARTE:

    OU A PARTE CONFESSA (indesejado) OU A PARTE ESCLARECE, COISA QUEDEVE SER FEITA NA ENTREVISTA DE PARTE. O INTERROGATRIO NO LOCAL PARA

    CONSERTAR A PETIO INICIAL OU ADEFESA. DEMONSTRA FALHA NA FORMAO DOPROFISSIONAL.

    ATENO REDOBRADA

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    OITIVA DAS TESTEMUNHAS

    LEMBRETES:TESTEMUNHA UMA PROVA:SAIBA O CONTEDO DA PROVA QUE VOCAPRESENTA!

    CONVERSAR COM TESTEMUNHA BEMDIFERENTE DE INSTRUIR TESTEMUNHA A TESTEMUNHA PODE SER PREPARADAPSICOLOGICAMENTE PARA A AUDINCIA

    (DA MESMA FORMA QUE A PARTE). IMPORTA A QUALIDADE DA TESTEMUNHA ENO QUANTIDADE DELAS!

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    OITIVA DAS TESTEMUNHAS

    SISTEMAS DE REPERGUNTASSISTEMA DE CONTRADITA

    MOMENTO PROCESSUAL CORRETO:

    APS A QUALIFICAO E ANTES DOCOMPROMISSO.

    CPC, 414. Antes de depor, a testemunha ser qualificada, declarando o nome por inteiro, a profisso,a residncia e o estado civil, bem como se tem relaes de parentesco com a parte, ou interesse noobjeto do processo.1o lcito parte contraditar a testemunha, argindo-lhe a incapacidade, o impedimento ou a

    suspeio. Se a testemunha negar os fatos que Ihe so imputados, a parte poder provar a contraditacom documentos ou com testemunhas, at trs, apresentada no ato e inquiridas em separado. Sendoprovados ou confessados os fatos, o juiz dispensar a testemunha, ou Ihe tomar o depoimento,observando o disposto no art. 405, 4o.

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    OITIVA DAS TESTEMUNHAS

    SISTEMAS DE REPERGUNTASSISTEMA DE CONTRADITAINSTRUO DA CONTRADITA O juiz colhe a prova, geralmente prova

    testemunhal, das alegaes da parte e decidesobre a contradita.CONTRADITA DA CONTRADITA A testemunha de instruo da contradita de

    uma parte tambm pode ser sofrer arguio decontradita e, nesse caso, pode ser instruda acontradita da contradita.

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    OITIVA DAS TESTEMUNHAS

    TESTEMUNHA CONTRADITADAPODE SER OUVIDA COMO INFORMANTE

    CUIDADO

    Informante s vale a pena se no houvernenhuma prova.

    Caso contrrio, tudo que o informantedeclara a favor pouco vale como prova, mas

    tudo que declara contra o interesse da parte ouque confessa considerado pelo juiz.

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    OITIVA DAS TESTEMUNHAS

    PROCEDIMENTO ORDINRIO:TRS TESTEMUNHAS PARA CADA PARTE

    CASO DE POLO PLRIMO:

    A maioria dos juzes no permite amultiplicao de testemunhas.

    Razo: Sistema da CLT.

    PROCEDIMENTO SUMARSSIMO:DUAS TESTEMUNHAS PARA CADA PARTE

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    OITIVA DAS TESTEMUNHAS

    REINQUIRAO DE TESTEMUNHASCRITRIO DE DIREO DO JUIZ DA CAUSA Aplica-se nos casos de necessidade de

    esclarecimentos adicionais ao juiz.

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    OITIVA DAS TESTEMUNHAS

    ACAREAOProcedimento de confronto de depoimentode testemunhas e entre testemunhas e partespara apurao de verdade real.

    DEPENDE DA CONVICAO DO JUZ S pode ser feita na audincia e no

    momento em que se colheu a prova.A testemunha pode se retratar at a prolao

    da sentena.S aps a sentena o crime de falsidade

    testemunhal se aperfeioa.

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    OITIVA DE PERITOS E TCNICOS

    APS AS TESTEMUNHASO JUIZ DECIDE A NECESSIDADE Maioria dos juzes entende desnecessria

    pela polmica tcnica que se instala.

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    RAZES FINAIS

    RemissivasOrais: Prazo de 10 minutos cada parte.Memoriais: no prazo concedido pelo juiz.

    EM RAZES FINAIS RENOVAM-SE OSPROTESTOS FEITOS DURANTE A INSTRUO.

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    CONTEDO DA ATA DE AUDINCIA

    DEVE RETRATAR AS OCORRNCIAS DAAUDINCIA

    CPC, Art. 457. O escrivo lavrar, sob ditado do juiz, termo que conter, emresumo, o ocorrido na audincia, bem como, por extenso, os despachos e a

    sentena, se esta for proferida no ato.CLT, 851 - Os tramites de instruo e julgamento da reclamao seroresumidos em ata, de que constar, na ntegra, a deciso. (Redao dada peloDecreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)

    CLT, 852-F. Na ata de audincia sero registrados resumidamente os atosessenciais, as afirmaes fundamentais das partes e as informaes teis soluo da causa trazidas pela prova testemunhal. (Includo pela Lei n 9.957,de 12.1.2000)

    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica 94

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del8737.htmhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del8737.htmhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9957.htmhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9957.htmhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9957.htmhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9957.htmhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del8737.htmhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del8737.htmhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del8737.htmhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del8737.htm
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    CONTEDO DA ATA DE AUDINCIA

    DEVE RETRATAR AS OCORRNCIAS DAAUDINCIASE JUIZ NO CONSTA PEDIDO OU

    OCORRNCIA?

    Advogado pode se recusar a assinar a ata epeticionar imediatamente relatando o quepretendia constar em ata. Pode dirigir o inconformismo Corregedoria

    (alegao de tumulto processual).

    Audincia TrabalhistaTeoria e Prtica 95

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    E NO ESQUEA:

    SejaForte,Competente,Atento,

    Inteligente eExperientepara enfrentara audincia e

    sair um vencedor!

    AUDINCIA

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    AUDINCIA

    TRABALHISTA

    Teoria e Prtica

    Gabriel Lopes Coutinho [email protected]

    [email protected]

    Maio de 2009

    mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]