ÍNDICE

1 – INTRODUÇÃO......................................................................................................2

2 – OBJETIVO............................................................................................................3

3 – CONCEITO DE ACIDENTES DE TRABALHO.....................................................4

4 – CAUSAS DOS ACIDENTES.................................................................................4

4.1 – Causas básicas............................................................................................4

4.1.1 – Causas pessoais.....................................................................................4

4.1.1.1 – Fatores Humanos ...........................................................................5

4.1.2 – O Ambiente de Trabalho ........................................................................6

4.2 – Causas imediatas ........................................................................................7

4.3 – Risco ............................................................................................................8

4.4 – Perigo ..........................................................................................................8

5 – CONSEQUÊNCIAS DOS ACIDENTES................................................................8

5.1 – Perdas..........................................................................................................8

5.1.1 – Perdas nos acidentes.............................................................................9

5.1.1.1 – Tempo do Trabalhador Ferido.........................................................9

5.1.1.2 – Tempo do Companheiro de Trabalho.............................................9

5.1.1.3 – Tempo do Supervisor....................................................................10

5.1.1.4 – Perdas Gerais...............................................................................10

6 – TIPOS DE ACIDENTES......................................................................................11

6.1 – Acidente sem afastamento.........................................................................11

6.2 – Acidente com afastamento.........................................................................11

7 – CLASSIFICAÇÃO DOS ACIDENTES DE TRABALHO.......................................12

8 – SITUAÇÕES QUE LEVAM AOS ACIDENTES...................................................13

9 – CONCLUSÃO ....................................................................................................14

10 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................................................15

1 – INTRODUÇÃO

As diversas funções que constituem o sistema de trabalho, visam sobretudo

atingir um conjunto de objetivos pré-definidos, por isso seu dia-a-dia pode-se tornar

vulnerável a riscos de acidentes, sendo importante prevenir ou limitar os efeitos

indesejados, que não são utéis para o sistema.

A definição de acidente pode ser considerada como um evento indesejável e

inesperado que causa danos pessoais, materiais (danos ao patrimônio), danos

financeiros e que ocorre de modo não intencional. A seguir iremos abordar

informações sobre as causas e consequencias de acidentes que envolve o ambiente

de trabalho.

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2 – OBJETIVO

O objetivo desse trabalho é fazer um estudo sobre acidentes de trabalho

abordando suas causas de diversas origens e suas consequencias, que podem

afetar tanto o indiviuo como as organizações, a fim de se tomar conhecimento da

proporção e gravidade com que eles ocorrem.

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3 – CONCEITO DE ACIDENTES DE TRABALHO

De acordo com a Lei 8.213/91 que dispõe sobre os planos de benefícios da

previdência social, conceitua acidente de trabalho em seu art. 19: Como sendo todo

aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do

trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão

corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda, ou redução,

permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

4 – CAUSAS DOS ACIDENTES

O acidente possuí uma ou várias causas que participam simultaneamente para

que ocorra. Encontradas ou eliminadas estas causas, o acidente não se repetirá. Daqui

se conclui que o acidente não é casual, mas originado. Tem uma causa, ou um conjunto

de causas que o explica, por tanto, não é fruto do azar ou do acaso.

4.1 – Causas básicas

As causas básicas são as razões de ocorrerem os atos e condições

inadequadas, também chamadas de causas raízes ou causas fundamentais,

geralmente são bem evidentes, mas para se ter um controle administrativo eficiente,

faz-se necessário um pouco mais de investigação sobre elas.

4.1.1 – Causas pessoais

Existem diversas características no indivíduo que o tornam mais ou menos

propenso para o acidente:

- Sexo;

- Idade;

- Características genéticas;

- Maior ou menor aptidão para o trabalho que realiza;

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- Ignorância dos riscos, dos perigos inerentes ao trabalho;

- Determinados tipos de personalidade e de inteligência;

- Demasiada segurança em si próprio;

- Estado de saúde;

- Maior ou menor experiência;

- Maior ou menor tendência para a fadiga;

- Maus hábitos de segurança;

- Falta de protecção individual eficaz (achar que não é necessário);

- Maior ou menor motivação para o trabalho e etc.

4.1.1.1 – Fatores Humanos

Fisiológicos:

- Idade;

- Diminuição física para as funções;

- Falhas súbita de um órgão ou função;

- Fadiga, impossibilidade de concentração;

- Habituação a tóxicos.

Psicológicos:

- Emotividade;

- Negligência ou distracção;

- Falta de motivação;

- Rotina;

- Falta de domínio social;

- Predisposição para o risco;

- Zelo excessivo.

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4.1.2 – O Ambiente de Trabalho

As causas dos acidentes de trabalho podem existir no ambiente de trabalho,

entendendo-se por ambiente de trabalho um todo que rodeia o trabalhador e no qual

se integram, também, as características individuais do próprio trabalhador.

No Ambiente de trabalho, devem ser considerados diversos fatores:

Fatores de Relacionamento Humano:

- Características individuais;

- Relações com os colegas de trabalho, com os chefes, etc.

Fatores Físicos, Químicos e Biológicos:

- Temperatura;

- Fumos e vapores;

- Ruídos;

- Fungos, bactérias e outros microrganismos, etc.

Fatores de Condições de Trabalho:

- Ritmo acelerado;

- Trabalho por turnos;

- N.º de dias de trabalho;

- Trabalho monótono, etc.

Fatores Ambientais:

- Insalubridade dos locais de trabalho;

- Iluminação deficiente;

- Elevada sobrecarga de ruído;

- Ventilação não adequada;

- Stresse térmico.

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Fatores Materiais:

- Trabalho de risco evidente e perigosidade elevada;

- Instalações mal concebidas;

- Ferramentas inadequadas às funções;

- Órgãos de comando dos equipamentos não adaptados às características do

operador;

- Dispositivos técnicos ou mecânicos complexos;

- Inexistência de protecção de máquinas.

4.2 – Causas imediatas

As causas imediatas são as circunstâncias que precedem imediatamente o

contato e que podem ser vistas ou sentidas.

Atos ou práticas inadequadas:

- Operar equipamentos sem autorização;

- Operar em velocidade inadequada;

- Remover os dispositivos de segurança;

- Usar equipamento defeituoso;

- Não usar adequadamente o EPI;

- Carregar ou Armazenar de maneira incorreta;

- Levantar objetos de forma incorreta;

- Realizar manutenção de equipamentos em operação;

- Fazer brincadeiras;

- Trabalhar sob a influência de álcool e/ou outras drogas.

Condições inadequadas:

- Perigos de explosão e incêndio;

- Condições ambientais perigosas: gases, poeira, fumaça, vapores;

- Exposições a ruídos;

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- Exposições a radiações;

- Exposições a temperaturas extremas;

- Ventilação inadequada.

4.3 – Risco

É a probabilidade ou chance de lesão ou morte.

O acidente só se dá quando um homem ou um grupo de homens executa

uma operação perigosa em situação de risco.

É imprescindível que o trabalhador atue sobre os próprios riscos, anulando-

os, o que é sempre desejável, ou diminuindo-os.

O risco é o oposto de segurança.

4.4 – Perigo

É uma condição ou um conjunto de circunstâncias que tem o potencial de

causar ou contribuir para uma lesão ou morte.

5 – CONSEQUÊNCIAS DOS ACIDENTES

Um acidente de trabalho é determinado por situações que não percebemos

normalmente. Por outro lado, quando desencadeado, dá origem a diversas

consequências com efeitos aos mais variados níveis de acidentes.

Na maioria dos casos de acidentes ocorridos resulta de problemas individuais,

familiares, sociais e econômicas.

5.1 – Perdas

As perdas são os resultados de um acidente, que geram vários tipos de

problemas sendo para pessoas, propriedades, produtos, meio ambiente e aos

serviços. O tipo e o grau das mesmas, dependerá da gravidade de seus efeitos, que

podem ser insignificantes ou catastróficos.

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Dependerá também das circunstâncias casuais e das ações realizadas para

minimizar as perdas como:

- Cuidar adequadamente dos primeiros socorros e da assistência médica;

- Controlar e combater os incêndios, rápido e efetivamente;

- Reparar de imediato, equipamentos e instalações danificadas;

- Implementar planos de ação de emergência eficientes;

- Reintegrar as pessoas no trabalho, de modo efetivo.

Para minimizar os efeitos de uma perda acidental é necessário, fazer uso dos

aspectos humanos e econômicos, motivando o controle dos acidentes que dão

origem às perdas.

Quando essa prática não é aplicada, aumentam-se as chances de ocorrerem

diversos tipos de perdas, que ocasionam vários custos à empresa como os

exemplificados a seguir:

5.1.1 – Perdas nos acidentes

5.1.1.1 – Tempo do Trabalhador Ferido

Tempo produtivo do trabalhador ferido é perdido e não é reembolsado pelas

leis de inadequação do trabalhador.

5.1.1.2 – Tempo do Companheiro de Trabalho

- Os companheiros de trabalho no local do acidente perdem tempo, assim como no

momento de deslocar o ferido ao ambulatório ou à ambulância;

- Perde-se tempo por lástima ou curiosidade e pela interrupção do trabalho ao

ocorrer a lesão, e mais tarde, ao comentar o caso, contando estórias similares,

trocando opiniões acerca das causas, correndo boatos, etc.;

- Perda de tempo devido a limpeza do lugar, recolhimento de donativos para ajudar

ao trabalhador e sua família, assistência às audiências, etc.;

- Deve-se incluir também os custos das horas extras dos outros trabalhadores que

têm que cobrir o trabalho do companheiro ferido, e o tempo gasto pelo pessoal de

Segurança em relação ao acidente.

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5.1.1.3 – Tempo do Supervisor

O tempo do supervisor que se soma ao acidente inclui:

- Assistência ao trabalhador ferido;

- Investigar a causa do acidente, investigação inicial, acompanhamento, pesquisa

sobre como prevenir a repetição, etc;

- Planejar a continuação do trabalho, obter material novo, reprogramar;

- Selecionar e treinar novos trabalhadores, incluindo a solicitação de candidatos ao

posto, suas avaliações, treinamento do empregado novo ou transferido;

- Preparar o relatório do acidente, relatório de lesões; relatório de danos à

propriedade, relatório de incidentes, relatórios das anomalias, dos acidentes de

veículos, etc;

- Participar das audiências sobre o acidente.

5.1.1.4 – Perdas Gerais

- Perde-se tempo de produção devido ao transtorno, choque, ou distintas

manifestações de trabalhadores, baixa de rendimento e pelos comentá-rios;

- Produzem-se perdas como resultado das paradas de máquinas, veículos, plantas,

instalações, que podem ser temporárias ou de longo prazo e afetar equipamentos e

cronogramas relacionados;

- A produtividade do trabalhador ferido é freqüentemente reduzida após o retorno ao

trabalho, devido às restrições de trabalho, à redução de sua eficiência, aos

impedimentos físicos, às muletas, gessos, etc;

- A perda de novos negócios e de prestígio, publicações negativas, problemas na

obtenção de novas contratações, são perdas típicas do caso;

- Surgem gastos adicionais legais devido a processos judiciais com relação aos

benefícios de indenizações, demandas de responsabilidade civil, que requerem

contratação de serviços legais, além dos gastos com agentes de seguro que estão

incluídos nos custos diretos;

- Os custos podem aumentar devido às reservas de seguro e aos itens que

aumentam os impostos e que correspondem, respectivamente, às pequenas

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porcentagens anuais de perdas brutas, assim como os impostos baseados nos

valores em dólares das perdas que estão amarradas as reservas;

- Devem incluir itens variados adicionais, que podem ser específicos para certas

operações e que são apropriados para casos específicos de acidente;

- Perdas de propriedade;

- Gastos no fornecimento de equipamentos e recursos de emergência;

- Custo de equipamentos e materiais, como conseqüência da recuperação ou

restauração devido ao uso acima do normal;

- Custo de material para reparo e peças de reposição;

- Custo de tempo de reparo e de substituição de equipamentos em termos de perda

de produtividade e atraso na manutenção planejada de outros equipamentos;

- Custo de ações corretivas que não sejam as de reparo;

- Perdas pela reposição de partes sobressalentes em estoque para os equipamentos

destruídos;

- Custos proporcionais de equipamentos de resgate e de emergência;

- Perda de produção durante o período de recuperação do empregado, investigação,

limpeza, reparo e certificação.

- Penalidades, multas, etc.

6 – TIPOS DE ACIDENTES

6.1 – Acidente sem afastamento

É aquele em que o acidentado pode exercer sua função normal, no mesmo

dia do acidente, ou no próximo, no horário regulamentar.

O acidente sem afastamento deve ser investigado mas, por convenção, não

entra nos cálculos dos coeficientes de freqüência e gravidade.

6.2 – Acidente com afastamento

É o acidente que provoca a:

-incapacidade temporária

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-incapacidade parcial

-incapacidade total.

Incapacidade temporária:

É a perda total da capacidade de trabalho por um período limitado de tempo,

nunca superior a um ano. É aquela em que o acidentado, depois de algum tempo

afastado do serviço, devido ao acidente, volta ao mesmo serviço executando suas

funções normalmente, como fazia antes do acidente.

Incapacidade parcial:

É a redução parcial da capacidade de trabalho do acidentado, em caráter

permanente:

Exemplos: Perda de um dos olhos. Perda de um dedo.

Incapacidade total:

É a perda da capacidade total para o trabalho em caráter permanente.

Exemplo: Perda de uma das mãos e dos dois pés, mesmo que a prótese seja

possível.

7 – CLASSIFICAÇÃO DOS ACIDENTES DE TRABALHO

São considerados acidentes de trabalho:

- Doenças profissionais provocadas pelo trabalho.

Ex: problemas de coluna, audição, visão etc;

- Doenças causadas pelas condições de trabalho.

Ex.: dermatoses causadas por cal e cimento ou problemas de respiração

causadas pela inalação de poeira etc.;

- Acidentes que acontecem na prestação de serviços, por ordem da empresa, fora

do local de trabalho;

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- Acidentes que acontecem em viagens à serviço da empresa;

- Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para

casa.

Os acidentes de trabalho dividem-se em:

Acidentes típicos:

São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer

outro local, quando esta prestando algum serviço, ou beneficio ao empregador.

Acidentes de trajeto:

São aqueles que ocorrem com o trabalhador no percurso de casa para o

trabalho ou vice-versa.

Doenças do trabalho:

São doenças causadas pelas condições do ambiente de trabalho.

Doenças profissionais:

São doenças causadas pelo tipo de trabalho desenvolvido.

8 – SITUAÇÕES QUE LEVAM AOS ACIDENTES

- Pressa (Má qualidade no serviço);

- Excessão (Utilizar de procedimentos casuais);

- Presumir (Achar que);

- Auto exclusão (Acontece somente com os outros);

- Improviso (Utilizar de recursos não convencionais);

- Comportamento (Agressividade, falta de atenção, dispersão, etc).

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9 – CONCLUSÃO

A prevenção continua sendo a melhor forma de evitar acidentes e doenças.

Os riscos e os perigos no ambiente de trabalho ainda são encarados de uma forma

displicente, baseando que a segurança não é parte integrante dos locais de trabalho,

mais sim dos individuos que dela participam.

Os programas de orientações e treinamento, bem como o fornecimento de

equipamentos de proteção (EPI´s), são medidas menos onerosas, se comparadas

com o pagamento de indenizações determinadas por sentenças judiciais ou

procedimentos administrativos.

Devemos praticar e preservar a saúde e integridade física do trabalhador para

não ocorrer fatos indesejáveis com os envolvidos.

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10 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS

http://www.google.com.br

http://www.aedb.br/faculdades/eng_auto/Downloads/apostila_acidentes_trabalho.pdf

http://www.pra.ueg.br/sesmt/?modulo=sss&acao=acidente

http://www.artigonal.com/direito-artigos/acidente-de-trabalho-e-doencas-ocupacionais-

1061178.html

http://www.medicinaetrabalho.med.br/arquivos/Seguran%C3%A7a%20do%20trabalho%20-

%20causas%20de%20acidentes%20do%20trabalho.pdf

http://www.fundacentro.gov.br/dominios/ctn/anexos/cdNr10/Manuais/M

%C3%B3dulo02/6_13%20-%20ACIDENTES%20DE%20ORIGEM%20ELETRICA.pdf

http://www.pra.ueg.br/sesmt/?modulo=sss&acao=acidente

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