Cedep ibgen
-
Upload
cristiane-pavan -
Category
Career
-
view
488 -
download
0
description
Transcript of Cedep ibgen
Assessoria & Orientação ProfissionalJanine Rocha – CEDEP – IBGEN
CedepO Centro de Desenvolvimento Profissional –
CEDEP visa a qualificação profissional e
preparo de estudantes e profissionais para o
mercado de trabalho.
Missão:
Promoção da qualificação profissional integrando
conhecimento, relações interpessoais e o saber de
verdade.
Seja Bem Vindo• A proposta deste módulo é que você
conheça um pouco mais sobre as
expectativas das empresas quanto aos
profissionais que buscam, que consiga
avaliar criticamente o seu Curriculo de forma
a reformatá-lo e adequá-lo, se necessário.
Também daremos dicas de comportamento
durante as entrevistas presenciais.
Boa aula e boa sorte!
Mercado de Trabalho• As empresas buscam profissionais que:
– Tenham objetivos claros:
• Você quer ser empregado, empresário, empreendedor?
– Lembre-se: a visão empreendedora deve ser
desenvolvida sempre, mesmo que você seja colaborador
da empresa. Esta atitude valoriza o seu “passe”.
– Possuam interesse em se desenvolver:
• Não dependa da empresa para melhorar o seu
desempenho. Busque cursos fora da empresa.
Mercado de Trabalho• As empresas buscam profissionais que:
– Gostam e aceitam desafios:
• Se você não se sente preparado para aceitar desafios
como poderá ser promovido?
– Trabalham bem com metas/pressão:
• Esta é a máxima: pressão. Em qualquer empresa você
terá que entregar resultados. Esteja pronto para atuar
fortemente na entrega.
– Flexível e aberto a mudanças:
• Hoje você está respondendo para a pessoa “x” amanhã
não se sabe.
Mercado de Trabalho• As empresas buscam profissionais que:
– Sejam resilientes.
E o que é, afinal, resiliência?• Definição do Houaiss:
“propriedade que alguns corpos tem de retornar à forma original após
terem sido submetidos a uma deformação” ou ainda “capacidade de
se recobrar ou de se adaptar à má sorte, às mudanças”
• No ambiente de trabalho é poder resistir à
pressão e à frustração sem perder o ânimo,
a vontade de vencer.
Currículo• Neste capítulo falaremos um pouco sobre currículo,
o que é importante constar e o que não devemos
informar. Pontos que devemos destacar para
valorizar o nosso currículo e despertar a atenção do
recrutador para o mesmo.
• Ao final deste capítulo você deverá encaminhar o
seu currículo para uma avaliação e devolutiva da
tutoria.
Bom trabalho!
Elaboração do Currículo• Dados pessoais:
– O que é importante estar no CV:
• Sua idade ou data de nascimento, se tem ou não filhos.
Estas informações são importantes para o recrutador;
• Informe as funções que você desempenhou, mesmo
que na sua carteira de trabalho conste outra
denominação. Exemplo: Assistente Administrativo mas
na prática você atuava como controle de contas a
pagar/receber – é isto que importa para o recrutador.
• Caso tenha realizado trabalhos voluntários informe isto
no CV, as empresas valorizam quem se dedica
extracurricularmente.
Elaboração do Currículo• Foto: colocar ou não?
– Não é necessário, exceto se a empresa solicitar. Caso
tenha que colocar foto tenha cuidado com a escolha da
mesma, evite poses sensuais ou infantis.
• Instrução/Cursos
– Destaque todos que possuem relação com a vaga em
questão e que possua uma carga horária representativa
(acima de 8h).
• Referências
– Sempre coloque pois elas certificam o seu perfil mas não
esqueça: a pessoa de referência deve estar ciente e
autorizar a sua inclusão no seu CV.
Elaboração do Currículo• Pretensão salarial
– É importante informar. Certifica que você sabe o quanto
vale no mercado e indica o quanto você pretende receber.
Não tenha receio em informar o seu valor: se a empresa se
interessar pelo seu perfil e ofertar um valor menor de
remuneração, mas possui um amplo pacote de benefícios,
que talvez o atraia, entrará em contato e, caso o valor que
a empresa se proponha a pagar seja inferior ao que você
aceita, não vale a pena ir para esta empresa. Tenha isto
claro!
Elaboração do Currículo• Formato ideal:
– De 2 a 3 folhas, no máximo;
– Sempre impresso em papel branco ou reciclado;
– Utilize sempre impressão preta e branca;
– Use linguagem simples, clara e, principalmente, correta.
CUIDADO com os erros de português, na dúvida consulte
um dicionário.
– Ao entregar ao recrutador tenha o cuidado de não entregá-
lo amassado ou manchado de suor. Procure entregar em
um envelope e, se possível, assinado.
Dicas para elaboração do Currículo
• Dados completos:
– Confira seu endereço e telefones de contato;
– Mantenha um telefone para recados;
– Cuidado com o e-mail, eles devem demonstrar a sua
postura profissional. E-mails no diminutivo ou muito
pessoais devem ser evitados. Exemplo a ser evitado:
penelopecharmosa@... Também não deve-se usar o e-mail
corporativo pois, no momento que você sair da atual
empresa os recrutadores perderão o seu contato;
– Não informe no CV números de documentos. Se eles
forem imprescindíveis para a sua contratação o recrutador
informará.
Dicas para elaboração do Currículo
• Candidate-se à vagas de acordo com sua formação
ou perfil;
• Sempre informe os projetos universitários e os
trabalhos voluntários realizados;
• O currículo deve ser enxuto e objetivo;
• Cuide e elimine os erros de português;
• Estude a empresa para qual vai enviar o seu
currículo.
Modelo de Currículo
Currículo profissional_Modelo Treinamento.pdf
Entrevista• Seu currículo está chamando a atenção dos
recrutadores e você está sendo chamado
para as entrevistas. Parabéns!
• Mas qual o comportamento que devemos
adotar? Vamos ver juntos como devemos
nos preparar para a entrevista?
Fui chamado para a Entrevista, e agora?
• Ainda em casa pense na:
– Roupa adequada:
• A roupa mais adequada é a que tem o perfil do cargo
em voga. Exemplo: você ir de terno e gravata para uma
vaga de office boy, não é o mais adequado.
• Evite: Decotes; Saias curtas; Tênis.
– Maquiagem:
• Leve e discreta.
– Barba, cabelo e bigode:
• Tenha este cuidado. Algumas empresas não admitem
homens com barba.
Fui chamado para a Entrevista, e agora?
• Importante:– Esteja por dentro das atualidades. Leia jornais e revistas! O
recrutador pode perguntar assuntos atuais e polêmicos
para entender qual a sua visão de mundo e de mercado,
esteja preparado!
– Estude a empresa. Conheça sua história, valores,
abrangência, etc. Os recrutadores valorizam quem
valorizou o tempo deles.
Certo ou Errado?• Nas próximas páginas constarão fotos de
seriados ou filmes. Analise a vestimenta dos
personagens e dê a sua opinião. Lembre-se
de avaliar o perfil do profissional e também
da empresa.
Boa sorte!
Certo ou Errado?
Depende
Se o ambiente for informal está
adequado.
Algumas empresas podem “torcer”
o nariz para casaco de moletom.
Vale estar atento ao estilo da
empresa em questão!
Certo ou Errado?
Errado
A camisa aberta está expondo
demasiadamente o tórax.
Em ambiente corporativo a regra é
somente o primeiro botão da
camisa aberto.
Pode-se usar uma camiseta por
baixo da camisa social.
Certo ou errado?
Errado
Botas, minissaia e meia calça deve
ficar restrita para a balada.
Para um ambiente profissional a
saia deveria ser um pouco abaixo
do joelho (ou na altura dele) e um
scarpin ficaria melhor.
Certo ou errado?
Certo
Look discreto e apropriado.
Pode-se ousar um pouco na cor
quando se usa black total.
Certo ou errado?
Errado
Blusas com um ombro só não são
as mais adequadas a um ambiente
corporativo.
A calça ficaria melhor se fosse um
pouco mais solta ou ainda com uma
túnica, que cobrisse um pouco os
quadris.
Certo ou errado?
Certo
Muito próxima à proposta anterior
mas com a calça marcando menos
o corpo e a blusa, estilo regata, não
expondo demasiadamente os
ombros.
Nos pés, o sapato fechado oferece
segurança e elegância.
Certo ou errado?
Certo
A saia, um pouco acima do joelho e
não marcado o corpo, fica muito
bem quando associada à uma
camisa transpassada.
Preferência das empresas• Uma pesquisa realizada pela Catho on-line apontou
que os recrutadores tem algumas preferências:
– Homens: cabelos curtos, terno preto, sem barba ou
bigode;
– Mulheres: o ideal é terninho. Maquiagem e acessórios
discretos.
• Tenha sempre em mente: marque o entrevistador
pelos seus conhecimentos e atitudes, não pelas
suas vestimentas.
Até agora estávamos nos preparando para o
grande momento: a entrevista presencial.
A seguir veremos dicas para um
comportamento adequado na entrevista
pessoal.
Bom estudo!
Fui chamado para a Entrevista, e agora?
• Na empresa:
– Postura:
• Olho no olho transmite segurança mas atenção para
não olhar demais e causar constrangimento no
interlocutor. Se achar que o outro está desconfortável
olhe para o seu rosto.
• Se chegou um pouco atrasado (algo contra-indicado)
não chegue já pedindo desculpas: observe se o seu
recrutador não está mais atrasado que você. Caso ele
esteja no horário peça desculpas mas evite
justificativas pelo seu atraso, serão pouco
convincentes!
Fui chamado para a Entrevista, e agora?
• Na empresa:
– Postura:
• Sorria, um sorriso sincero ameniza as tensões;
• Aperto de mão: deve ser firme mas não forte. Caso
tenha as mãos muito frias tente pensar que está
aquecendo a mão na fogueira, suas mãos aquecerão.
Cuidado com a sudorese nas mãos, se tiver este
problema seque as mãos antes do cumprimento.
• Evite os apertos de mão: Peixe-morto; Quebra-ossos; Ponta
dos dedos; Braço esticado; Alavanca de bomba.
Fui chamado para a Entrevista, e agora?
• Na empresa:
– Entrevista:
• Valorize suas experiências e vivências
anteriores. Lembre-se: você pode, e vai,
agregar e trazer coisas novas para esta
empresa. Destaque os seus feitos anteriores;
• Saiba o “porquê” de estar buscando “esta”
empresa: se é porque ela lhe proporcionará
uma projeção, um maior conhecimento, etc;
Fui chamado para a Entrevista, e agora?
• Na empresa:
– Entrevista:
• Seja sincero em suas respostas mas cuidado:
sinceridade não é igual a grosseria. Atenção:
sua sinceridade pode por em risco a vaga
mas, de nada vale mentir para agradar o
recrutador e posteriormente ser um
profissional infeliz;
• Saiba responder ao recrutador por qual motivo
mudou de empresas anteriormente.
Fui chamado para a Entrevista, e agora?
• Na empresa:
– Dinâmicas de Grupo:
• De tempo aos outros, não monopolize a
atenção do recrutador e nem tente se
destacar a todo o momento, este tipo de
atitude não é natural e o recrutador percebe;
• Fale clara e pausadamente;
• Exponha e defenda o seu ponto de vista de
maneira educada e firme;
• Seja você.
Fui chamado para a Entrevista, e agora?
• Na empresa:
– O Corpo Fala:
• A linguagem não-verbal deve ser considerada
dentro do contexto da situação mas ela fala
muito sobre você. Estude os gestos mas não
se prenda somente aos movimentos
corporais.
Após a entrevista• Se a empresa combinou com você que irá
entrar em contato assim que concluído o
processo, AGUARDE! Não ligue, nem
mande e-mail. O prazo máximo é,
geralmente, três semanas para o retorno.
• E se a empresa não der o retorno? Parta
para outra. O silêncio por parte da empresa
já é um retorno, mesmo que não muito
profissional e/ou educado.
Após a entrevista• E se você estiver participando de dois processos e
a empresa que mais lhe interessou demorar mais a
dar retorno do que a que menos lhe interessou?
Caso a primeira empresa confirme sua contratação,
agradeça, desligue e imediatamente ligue para a
segunda. Diga que prefere trabalhar nela, mas não
pode esperar duas semanas pela resposta, porque
tem uma proposta em mãos. Se a segunda
empresa tiver interesse em contratá-lo, apressará o
processo e lhe responderá em um dia.
Sucesso!• Após todas estas dicas, com certeza seu
currículo terá maior visibilidade nos
processos e você será considerado um
candidato em potencial mas, não esqueça,
mesmo contratado e com o emprego na
mão, a vida não deve parar. Confira mais
algumas dicas a seguir:
Fui contratado! E agora?• Adapte-se ao novo ambiente;
• Conheça a cultura da empresa;
• Investigue e detenha sua missão e valores;
• Não tente se impor, dialogue;
• Esteja sempre aberto ao novo, ao aprendi-
zado;
• Não se acomode, atualize-se constante-
mente.
Dicas finais• Atenção aos sites que prometem avaliação
de desempenho através de jogos virtuais
pois toda análise de perfil profissional deve
ser realizada por pessoa qualificada para tal;
• Tenha sempre a mão uma lista com as
principais empresas de recrutamento e
seleção;
• Mantenha seu currículo sempre atualizado.
Mais algumas dicas...• Networking: não lembre dos seus contatos somente
quando está buscando emprego;
• Planeje a sua vida, e não só a sua carreira. Ambas
se relacionam constantemente;
• Aprenda a usar:
• Tenha cuidado com as comunidades, as empresas
visitam os sites de relacionamento.
BOA SORTE!