CTTPractitionerFERRAMENTASDETRANSFORMAÇÃOCULTURAL

CulturalTransformation Tools

Dirigidoa:

Professionaisdoâmbitodaconsultoriae do

coaching,Diretoresresponsáveisdasáreasde

GestãodePessoasedeDesenvolvimento

Corporativo,entreoutros.

Aprendaaaplicaro“ModelodosSeteNíveisdeConsciência” numprocesso

vivencialdetransformação,quesedesenvolveemfunçãodasexpectativas,

necessidadeseobjetivosdeaprendizagemdosseusparticipantes.

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O CTTPractitionerbaseia-seematividadesdeaprendizagemvivencialnumambientequepropiciaaautodescobertaeatomadadeconsciênciaparaqueosseusparticipantes:

Aprendam a devolver os resultados dosDiagnósticos CTT de Valores criandoconsciência e responsabilidade nos seusinterlocutores.

Aproveitem a sua própria experiênciapessoal e profissional para facilitar osprocessos de transformação individual ecoletiva.

Ampliem a sua bagagem de recursos paraimpulsionar o desenvolvimento humano egerir a mudança, integrando ferramentasda Psicologia Transpessoal.

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CTTPractitionerA aprendizagem é enriquecida pelos Estudos de Caso dos participantes e os exemplosde Projetos que trazem os facilitadores.Como resultado deste processo os participantes ativam e potencializam os seusrecursos internos para criar Líderes, Equipas e Organizações impulsionadas por valores.Durante o Seminário, os participantes exploram em profundidade as aplicações doModelo e Ferramentas CTT, para dar resposta às seguintes questões:

Como apresentar as informações dos Diagnósticosde Valores CTT de maneira convincente paraavançar para a Transformação Cultural?

ComocriarconfiançaecompromissoparaenvolverosLíderesnoProcessodeTransformaçãoCultural?

Como melhorar a Cultura e os Resultados,aproveitando o potencial das equipas para criarorganizações felizes, bem sucedidas e duradouras?

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ComoresultadodoProgramaCTTPractitionerprocuramosqueosparticipantespossamaplicaraMetodologiae FerramentasCTTcomplenaconfiança,atuandocomcoerênciaeintegridadeparaalavancaraTransformaçãoCultural.

CTTPractitioner

“Transformemo-nosnaMudançaquedesejamosvernomundo”.

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CTTI:IntroduçãoaoModeloe àsFerramentasCTT

Osparticipantesaprendema:§ AplicaroModelodosSeteNíveisdeConsciência.§ InterpretarosíndicesdosDiagnósticosdeValoresCTT.§ UtilizarasseguintesaplicaçõesdasFerramentasCTT:• DiagnósticoIndividualdeValores(IVA)

• DiagnósticodeDesenvolvimentodeLiderança(LDR)

• DiagnósticodeValoresdeEquipe(TVA)

• DiagnósticodeValoresdeOrganização(CVA)

• DiagnósticodeValoresNacionais(NVA)

• DiagnósticodeCompatibilidadeCultural

§ ApresentarasprincipaisrevelaçõesdosDiagnósticosCTT.

§ DeclararosbenefíciosdosDiagnósticosCTT.

Objetivos

§ FamiliarizarosparticipantescomomarcoteóricodoModeloCTTecomasaplicaçõesdasFerramentasCTT.

§ Apresentarumesquemacompreensivoe amigávelparaaplicarDiagnósticosdeValoresCTTIndividuais,deEquipase deOrganizações.

§ PraticaraapresentaçãodasprincipaisdescobertasdosDiagnósticosCTT.

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CTTII:Criandoorganizaçõesimpulsionadasporvalores

Osparticipantesaprendema:§ IntegrarasprincipaisdescobertasdosDiagnósticosCTT

comasoportunidadesdemelhoriadeindicadoreschavederesultadodeequipase organizações.

§ EmpregarasaplicaçõesdosDiagnósticosCTTpara:• ElaborardeclaraçõesdeVisão, Missãoe Valores.• IdentificarValoresImpulsoresparaEquipas.• IdentificarValoresRequeridosparaOrganizações.• ClarificaroscomportamentosassociadosaValoresImpulsores

e Requeridos.• Facilitarasmudançasdeconduta– individuaise coletivas-

associadasavalores.• IdentificarFatoresCríticosdeÊxitoparadesenharProcessos

deTransformação.• IntegrarosLíderesa assuasEquipasemProcessosde

TransformaçãoCultural.• IdentificaroRetornosobreoInvestimento(ROI)de

programase processosdeTransformaçãoCultural.§ Declararosbenefíciosdeprogramase projetosde

TransformaçãoCultural.

Objetivos

§ AdquirirBoasPráticasparaaplicarasFerramentasCTTemProcessosdeTransformaçãoCulturalSistêmica.

§ GerirosFatoresCríticosdeÊxitodosProcessosdeTransformaçãoCulturalSistêmica.

§ ApresentarmetodologiaspararealizaradevoluçãodosDiagnósticosCTT,criandoperspectivae comprometimento.

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UmaCertificaçãoInternacionalCTTeaacreditaçãocomo“CTTCertified Consultant”.AfiliaçãoaoBarrettValuesCentreeingressonaRedeGlobaldeConsultoresCTT.DireitoacomprarosDiagnósticosCTTdiretamentedoBarrettValues Centre.Acesoamateriais,apresentaçõese guiasparaaplicaroModeloe asFerramentasCTTemdiferentesidiomas.UmDiagnósticoIndividualdeValoresCTT(valordeUS$200)e umDiagnósticodeValoresdeEquipa(valordeUS$1000dólares)ouumDiagnóstico360ºdeValoresdeLiderança(valordeUS$500)quepodemaplicardepoisdeobteracertificação.Direitoaparticipar- pagandomatrículareduzida- emfuturasediçõesdoCTTPractitioner,namodalidade“Refreshment”.UmexemplardolivrodeRichardBarrett’“AOrganizaçao dirigidaporValores”.AcessoaoManual“GetConnected”,comferramentaseexercíciosquefacilitamatransformaçãodaCulturadeEquipas.EstemanualfoielaboradopelaequipadeFormadoresSénior&ParceirosdoBarrettValuesCenter:TorEneroth,PleuntjevanMeer,NiranJiang,PhilClothiereHéctorInfer.

OsparticipantesnoCTTPractititoner obtêm:

CTTPractitioner

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Facilitadores da Certificação CTT Global Trainers

HéctorInferFoiDiretordeDesenvolvimentoCorporativonaBATIndustries,Bankof America e XeroxLatin AmericanGroup,ondeliderouprogramasparaodesenvolvimentodeunidadesdenegócioem16países,desdeasSedesCorporativasnosUSAe UK,e dosCentrosRegionaisnoBrasil,Méxicoe Argentina.HéctoréManaging Partner deTransform Action emMadrid,Espanha,desde1992,desdeondetemdesenvolvidoProgramasdeMudançaCulturale MelhoriadeResultadosemempresasdaEspanhaeAméricaLatina.É GlobalCTTTrainer daCertificaçãoInternacionaldaCulturalTransformation Toolsdesdeoano2002.Tempublicadaaediçãoemespanholdolivro“LiberandoelAlmadelasEmpresas;écoautor, juntocomcincoTreinadoresSénioresdaComunidadeCTT,doManual ”GetConnected e coautordolivro“AWorldBookofValues”.Criadordo“ModelodeCartasdos7Personagens”e dosProgramasde“Transformacion CulturalSistêmica”TCS e “FacilitadorCoachTranspersonal”FCT.

GabrielaInfer.

ÉConsultora,Facilitadorae Coach Executiva,membrodaComunidadeGlobalCTTdesde2007.JádesempenhoupapéiscomoChefedeProjetosdeConsultoria“in-company” paradiversas

organizaçõesempregandooModelodosSeteNíveisdeConsciênciaparaodesenvolvimentodeEquipese OrganizaçõesdeAltoRendimento.Coordenouasequipesquerealizarama

primeirapesquisadeValoresNacionaisemBuenosAires,Argentina,patrocinadopeloProgramadasNaçõesUnidasparaoDesenvolvimento(PNUD).ÉGlobalCTTTrainer deBarrettValues Centree

coautoradolivro“AWorldBookof Values”.

Managing Partner deTransformActionGlobalCTTTrainer deBarrett Values Centre

ManagerdeTransformAction.GlobalCTTTrainer deBarrett values Centre

CulturalTransformation Tools

+sobreoCTTPractitioner§ AsCertificaçõesCTTsãoprogramadasváriasvezesaoano,emdiferentespaíseselínguas:espanhol,inglêse português.

§ Realizam-seprogramas“in-company”paragrupos“fechados”deempresas.

EdiçãoemPortugalData: 20a23deSetembrode2017Local: HotelRealOeirasHorários: Das09:00às13:00edas14:30às18:30

Xpand |xpand.pt

TransformAction|transform-action.net

BarrettValuesCentre|valuescentre.com