PROCESSO PARA PROFISSIONAIS, LÍDERES E EMPRESAS OTIMIZAREM SEUS RESULTADOS

COACHING EXECUTIVO

O poder de estar na liderança é imensamente maior quando está

alicerçado no desenvolvimento das pessoas.

.

PESSOAS - 7 ANOS

MANUFATURA - 3 ANOS

PROPAGANDA - 1 ANO

PREÇO - 60 DIAS

Ameaças às Vantagens Competitivas Por Cyntia A. Montgomery – Harvard Business School

Para superar uma empresa pautada em preço são necessários 60 dias

Para superar uma empresa que investe em pessoas são necessários

7 anos.

Como ser um líder, pensar em carreira e estar alinhado às metas corporativas

nas empresas se...

...o tempo é escasso, falta energia, a pressão é enorme e o caminho desconhecido?

COACHING EXECUTIVO

A B

COACHING EXECUTIVO

O jogo jogado na mente do executivo é o grande diferencial dos tempos atuais.

Como estar focado, alinhado, tomando as

decisões certas e alcançando metas?

COACHING EXECUTIVO É aí que entra o trabalho do coach. Ele ajuda o executivo a

dominar sua mente, estar mais centrado, a levar sua capacidade ao máximo, a empregar todo o seu potencial e atingir suas metas.

Dados sobre Coaching Executivo Executivos que passaram pelo processo de coaching classificaram o retorno

quantitativo em 6 vezes o valor do investimento.

Benefícios do Coaching Executivo

Benefícios do Coaching Executivo

Benefícios do Coaching Executivo

valores pessoais

competitividade

compromisso pontos fortes e fracos

gerenciamento de emoções

motivação expectativas

determinação

crenças

PONTOS TRABALHADOS:

COACHING EXECUTIVO PSICOLOGIA

compete a solução compete o diagnóstico

busca por deslocamentos procura por significados

foca no futuro e busca o desenvolvimento, ajustando os objetivos

foca no passado para promover mudanças no presente, busca a cura

lida com emoções e motivação para se alcançar resultados

visa sanar estados emocionais

Coaching é diferente de Psicologia

COACH:

Master Coach, Especialista em Coaching Executivo e de Carreira pela Act Coaching International em parceria com a International Coach Federation (ICF). Leader Coach Trainer, Self & Professional Coach e Analista de Perfil Comportamental Assessment pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC em parceria com a ICI – International Association of Coaching Institutes (EUA), BCI – Behavioral Coaching Institute (EUA), ECA – European Coaching Association (Alemanha/Suíça) e com a GCC – Global Coaching Community (Alemanha). Publicitária formada pela Universidade Mackenzie com MBA em Gestão de Marketing de Serviços pela FAAP e Especialização em Expectativas e Comportamento do Consumidor pela FGV. Mais de 15 anos de experiência em marketing e comunicação como executiva nas áreas de varejo e serviços em empresas nacionais e multinacionais, com ampla atuação em treinamento e liderança de equipes multidisciplinares e aplicação de coaching executivo. Prestou atendimento a empresas como Visa, MasterCard, Itaú, Google, Novell, TSYS Inc., Alcatel-Lucent, SAG-Unidas, Hospital Albert Einstein, Grupo Cencosud, Norcon-Rossi, Contax, entre outras.

Faça Coaching!

Num momento em que tanto se fala sobre excelência e resultados, o coaching se caracteriza como um grande parceiro para promover a mudança de patamar no universo corporativo.

E você, como gostaria de se ver

no futuro? Para chegar aonde pensou devemos

começar as transformações agora!

“Os verdadeiros adversários não são seus

concorrentes, mas suas próprias limitações e fraquezas”.

Timothy Gallwey

www.EVORAFERRAZ.com.br contato@evoraferraz.com.br

Facebook.com/evoraferrazcoaching SKYPE: evora.ferraz (11) 9 8229-9828 (11) 9 9487-7572

(11) 5087-8981