Cdigo de Conduta na Internet

O chamado mundo virtual e as mdias sociais (facebook, twitter, blogs, etc) so uma realidade no nosso dia a dia. atravs destes meios que nos comunicamos com o mundo nossa volta, com nossos amigos, parentes e colegas de trabalho. atravs desta rede virtual que criamos e mantemos nossas redes de relacionamento pessoal e profissional.

A Empresa acredita que as relaes entre pessoas podem ser slidas e bem sucedidas no ambiente virtual.

Acreditamos que as mdias sociais so uma maneira de participarmos das discusses globais relacionadas ao trabalho que estamos desenvolvendo e de nos mantermos atentos ao mundo do nosso aluno, alm de podermos nos aproximar cada ver mais das pessoas que se relacionam com a escola e de podermos promover o encontro entre elas.

Mas no podemos nos esquecer que o mundo virtual no imaginrio. Tudo o que fazemos dentro da rede virtual reflete nas nossas relaes no mundo real.

Pensando nisso, compilamos algumas diretrizes para orientar nossos colaboradores e funcionrios sobre como se portar no ambiente virtual, para que o seu ambiente real seja preservado.

Cdigo de tica das Mdias Sociais:

Este cdigo foi elaborado por internautas do mundo todo, e aprovado pelos maiores especialistas no assunto: os prprios internautas!

- No use o computador para prejudicar as pessoas.

- No interfira no trabalho de outras pessoas.

- No altere arquivos alheios.

- No use o computador para obter falsos testemunhos.

- No use os recursos de computadores alheios sem pedir permisso.

- No se aproprie de ideias que no so suas.

- Pense nas consequncias sociais causadas pelo que voc escreve.

- Use o computador de modo que demonstre considerao e respeito.

Como se portar em qualquer situao no mundo virtual:

E real tambm, por que no?

- Sempre pare e pense antes de escrever.

- Respeite informaes e contedos proprietrios e confidencialidade.

- Quando no concordar com a opinio de outras pessoas, seja educado e conveniente.

- Se voc est aborrecido com algo ou com algum, reflita sobre o assunto antes de tomar uma deciso. No diga para algum nada que voc no diria pessoalmente, cara a cara, em uma sala repleta de gente.

Nas redes sociais:

As redes sociais so o espelho da sua identidade e personalidade. Pense em como voc quer que as pessoas lhe vejam quando construir o seu perfil em sites como o Facebook e o Orkut. E lembre-se que esta uma construo contnua, a cada atualizao feita, sua imagem tambm atualizada.

Por isso, pense bem antes de adicionar um aluno aos seus amigos virtuais, lembre-se que ele ter acesso a detalhes da sua vida pessoal. Caso queira, classifique os seus contatos em listas (amigos, trabalho, alunos, faculdade, academia) e quando atualizar seu perfil, escolha quem poder ver.

Alm disso, voc estar construindo um relacionamento com um menor de idade. E suas atitudes e o contedo ao qual voc expe este menor so subordinados s leis brasileiras.

Suas comunicaes virtuais no lhes garantem o anonimato. fundamental que tenham em mente que no podem ofender as pessoas impunemente, nem imputar conduta imoral ou desonrosa a algum, sob pena de responderem por tais atos.

As redes sociais possuem faixa etria mnima para serem utilizadas. Ao contrrio do que muita gente pensa, todo site de relacionamento virtual (orkut, twitter, flicker, etc) possui uma faixa etria a partir da qual permitido se cadastrar. No caso do facebook, por exemplo, a idade mnima 13 anos. Esta idade no decidida pelos sites, e sim pela legislao brasileira.

Temos que ficar atentos, pois lidamos com crianas menores que as idades mnimas permitidas pelos sites e no podemos ser coniventes. Lembre-se que, ao adicionar um aluno abaixo da idade permitida como seu amigo, voc estar infringindo uma lei.

Seja transparente. Sua honestidade ou desonestidade ser rapidamente percebida no ambiente de mdia social.

Percepo realidade. Nas redes de relacionamentos sociais online, a diferena entre o que pblico e privado, pessoal e profissional muito tnue. O simples fato de voc se identificar como funcionrio da Empresa gera percepes sobre seus conhecimentos e sobre a empresa por parte dos clientes e pelo pblico em geral e percepes sobre voc por parte de seus colegas. Certifique-se de que todo o contedo associado a voc seja consistente com seu trabalho e com os valores e padres profissionais da Empresa.

Nos canais relacionados ao Empresa:

Seja transparente. A Empresa incentiva a transparncia da sua identidade e do seu relacionamento com a Empresa, com seus colegas e com todos que participam das nossas mdias eletrnicas (blog, site, facebook, twitter).

Escreva sobre a sua experincia. No faa afirmaes gerais, converse especificamente sobre as suas experincias. Certifique-se que est claro que a opinio sua, e no de uma unidade especfica ou de toda a rede.

Sua responsabilidade. Lembre-se de que o que voc escreve de sua inteira responsabilidade e as nicas opinies que representam toda a Empresa so feitas atravs dos canais adequados e por pessoas autorizadas.

Divulgue comentrios respeitosos e significativos - em outras palavras, nenhum spam e nenhum comentrio ofensivo ou no relacionado ao tema.

Seja criterioso. Certifique-se de que suas intenes sejam transparentes e no violem as diretrizes de privacidade, confidencialidade e legais da Empresa. Pea permisso para publicar ou relatar conversas ou imagens consideradas privadas ou internas para a escola. Todas as declaraes devem ser verdadeiras e no devem induzir ao erro, e todas as alegaes devem ser fundamentadas e aprovadas. Se quiser escrever sobre a concorrncia, tenha certeza de que sabe do que est falando e de maneira alguma seja ofensivo. Alm disso, fique atento sua proteo pessoal e privacidade. O que voc publicar circular por muito tempo, portanto pondere o contedo cuidadosamente e seja criterioso.

Lembre-se de onde voc est. Os funcionrios no devem debater publicamente questes de trabalho sejam informaes confidenciais ou no fora dos canais apropriados, incluindo salas de bate-papo, sites e blogs. O dilogo sempre foi muito valorizado pela Empresa e existem diversos canais para que ele acontea. Lembre-se que, mesmo que esteja com a razo, ao levantar questes internas da empresa onde voc trabalha dentro da internet, voc estar passando a imagem de uma pessoa no confivel.

Elaborado por Rodrigo Facchinetti em abril de 2011. Arquivado em ww.factuais.com.br e protegido por Creative Commons. Voc tem a liberdade de compartilhar, atribuindo a origem do material, para uso no comercial. Outros usos apenas sob permisso.