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COLABORAÇÃO

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Transformar a Entropia Críticaem

ENERGIA Criativa

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Alteração de

ATITUDES

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Sabe pouco;

Faz pouco (nem sempre bem);

Reclama muito.

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Diz: ‘alguém se lembrou disto e

eu é que tenho que o fazer…’

ou, ‘nem sei para que é que

isto é preciso…’; ou,

‘tal dinheirinho, tal trabalhinho…’

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É:

A Vítima

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Sabe pouco (sabe o que tem que fazer);

Faz muito;

Respeita pouco os outros.

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Diz: ‘pode vir um doutor ou

um engenheiro que ninguém faz mais nem

melhor do que EU…Ele faz 120 ?!?... Eu

faço122 !!!’ ’

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É:

O Competidor

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Sabe muito,

ou até muito mais do que o exigido;

Faz pouco / não se esforça.

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Diz: ‘…deu problema ?!? …

Ahaha… lol… eu já sabia…;

também, ninguém me ouve…;

…quero lá saber…’

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É:

O Espectador

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Analisemos estes três casos

para descobrir o quequeremos

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A Vítima:

Sabe pouco < Estudar

Faz pouco < Empenhar-se

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O Competidor:

Sabe pouco < Estudar

Faz Muito;

Respeita pouco os outros < Respeitar os outros

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O Espectador:

Sabe muito

Faz pouco < Empenhar-se

Critica e aponta o dedo< Sugerir soluções

proactivamente

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Precisamos de Si!

(O Mundo todo…)

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Estudar

Empenhar-se

Fazer Muito

Respeitar os outros

Sugerir soluções proactivamente

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Alguém assim vai:

Ser um Líder de si mesmo

Ser Empreendedor

Gerar o Respeito dos outros

Promover COLABORAÇÃO

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Um pensamento a manter sempre presente:

‘O grande problema do Homem, não está em

colocar os seus objectivos demasiado

alto e falhar, mas, antes, em os colocar demasiado

baixo e acertar’Michelangelo (1475-1564)