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COLABORAÇÃO
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Transformar a Entropia Críticaem
ENERGIA Criativa
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Alteração de
ATITUDES
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Sabe pouco;
Faz pouco (nem sempre bem);
Reclama muito.
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Diz: ‘alguém se lembrou disto e
eu é que tenho que o fazer…’
ou, ‘nem sei para que é que
isto é preciso…’; ou,
‘tal dinheirinho, tal trabalhinho…’
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É:
A Vítima
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Sabe pouco (sabe o que tem que fazer);
Faz muito;
Respeita pouco os outros.
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Diz: ‘pode vir um doutor ou
um engenheiro que ninguém faz mais nem
melhor do que EU…Ele faz 120 ?!?... Eu
faço122 !!!’ ’
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É:
O Competidor
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Sabe muito,
ou até muito mais do que o exigido;
Faz pouco / não se esforça.
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Diz: ‘…deu problema ?!? …
Ahaha… lol… eu já sabia…;
também, ninguém me ouve…;
…quero lá saber…’
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É:
O Espectador
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Analisemos estes três casos
para descobrir o quequeremos
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A Vítima:
Sabe pouco < Estudar
Faz pouco < Empenhar-se
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O Competidor:
Sabe pouco < Estudar
Faz Muito;
Respeita pouco os outros < Respeitar os outros
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O Espectador:
Sabe muito
Faz pouco < Empenhar-se
Critica e aponta o dedo< Sugerir soluções
proactivamente
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Precisamos de Si!
(O Mundo todo…)
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Estudar
Empenhar-se
Fazer Muito
Respeitar os outros
Sugerir soluções proactivamente
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Alguém assim vai:
Ser um Líder de si mesmo
Ser Empreendedor
Gerar o Respeito dos outros
Promover COLABORAÇÃO
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Um pensamento a manter sempre presente:
‘O grande problema do Homem, não está em
colocar os seus objectivos demasiado
alto e falhar, mas, antes, em os colocar demasiado
baixo e acertar’Michelangelo (1475-1564)
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