COMPORTAMENTO DE COMPORTAMENTO DE GRUPO E INDIVIDUALGRUPO E INDIVIDUAL

O que é PERSONALIDADE?

Definindo a PERSONALIDADE• Conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento do sistema psicológico completo de cada pessoa.• Mais do que ver partes da pessoa, a personalidade vê alguns agregados que são maiores que a soma das partes.

Outras Definições• DEFINIÇÃO DE ALLPORT:“É a organização dinâmica dentro do

indivíduo daqueles sistemas psicofísicos que determinam seu ajustamento único ao seu ambiente”

• DIZENDO DE OUTRA FORMA:Soma total de maneiras pelas quais um

indivíduo reage e interage com os outros.

Determinantes• HEREDITARIEDADE Refere-se aqueles fatores que foram

determinados na concepção (estatura física, feições atraentes, sexo, temperamento, composição muscular e de reflexos, nível de energia e ritmos biológicos).

Determinantes• AMBIENTE– Cultura na qual somos criados– Condicionamento na infância– Normas da família– Amigos e grupos sociais

16 traços primários de personalidade

1. Introvertidos -

2. Menos inteligentes -

3. Emocionalmente instáveis -

4. Submissos -

5. Cautelosos -

6. Pragmáticos -

7. Tímidos -

8. Insensíveis -

9. Confiantes -

10. Práticos -

11. Francos -

12. Autoconfiantes -

13. Conservadores -

14. Dependentes -

15. Descontrolados -

16. Calmos -

Extrovertidos

Mais inteligentes

Emocionalmente estáveis

Dominadores

Irresponsáveis

Escrupulosos

Ousados

Sensíveis

Desconfiados

Imaginativos

Astutos

Inseguros

Experimentadores

Auto-suficientes

Controlados

Tensos

Traços de Personalidade

• MODELO DOS CINCO GRANDES– EXTROVERSÃO – nível de conforto de alguém em relação a relacionamentos– AGRADABILIDADE – propensão de um

indivíduo de acatar a opinião dos outros– CONSCIENCIOSIDADE – número de

objetivos nos quais a pessoa se concentra– ESTABILIDADE EMOCIONAL – capacidade

da pessoa de suportar o estresse– ABERTURA PARA A EXPERIÊNCIA – faixa de

interesses de uma pessoa

O que é um GRUPO?

Comportamento de GRUPO• DOIS OU MAIS INDIVÍDUOS, INTERAGINDO E

INTERDEPENDENTES, QUE SE JUNTARAM PARA ATINGIR OBJETIVOS PARTICULARES.

Tipos de Grupos• INFORMAIS:“São alianças que não são

formalmente estruturadas nem de terminadas organizacionalmente ”

• DIZENDO DE OUTRA FORMA:

São formações naturais no ambiente de trabalho que aparecem em reposta à necessidade de contato social

Tipos de Grupos• FORMAIS:“São aqueles definidos pela estrutura da organização, com missões de trabalho designadas estabelecendo tarefas”• DIZENDO DE OUTRA FORMA:Os comportamentos que alguém deve exibir são estipulados pelas metas organizacionais e dirigidos em direção a elas.

Porque as pessoas se juntam em Grupos?

• SEGURANÇA• STATUS• AUTO-ESTIMA• AFILIAÇÃO• PODER• REALIZAÇÃO DE OBJETIVO

Momento Zen